Tylko znajomosci i masz staz
czy ktos moze mi powiedziec jak przebiega proces rekrutacji? jakie pytania są zadawane na stanowisko stażowe? z góry dziękuje za odpowiedź
Rekrutacja to jakaś kpina Assesment center po Angielsku na stanowisko księgowej!!!!!Później rozmowa na której Panie nie słuchają kręcą sobie włosy coś piszą rozglądają się na strony. Generalnie wyglądają jakby się nudziły!!!!!!żenada nie liczy się wiedza tylko przebojowość i Robienie prezentacji na KARTCE PAPIERU!!!!. Panie Rekrutujące zwłaszcza Pani z tzw. działu HR aroganckie, zapatrzone w siebie. Taka RADA DLA PAŃ REKRUTUJĄCYCH WYPADAŁOBY SŁUCHAĆ ZE ZROZUMIENIEM NA REKRUTACJI!!! Niby firma dba o pracowników ale nie wiem jak skoro proces rekrutacji to lepiej nie wiedzieć co jest dalej!!!
czy ktos moze mi powiedziec jak przebiega proces rekrutacji? jakie pytania są zadawane na stanowisko stażowe? z góry dziękuje za odpowiedź
anex-zapraszasz do DHL tak CI bylo zle ,ale teraz siedzisz na czerwonej na dobrej posadce dzieki 'wujkom"???a tam sie nie nadawalas do pracy???????!!!!
NA CZERWONEJ NIE WSZYSCY ZLI,TYLKO CI W/W O KTORYCH PISZA.
Pracownik produkcyjny / Працівник виробництва з правами категорії B
praca jak wszędzie, jeszcze przez firmę to mają dobrze ale przez agencję to już gorzej
Ja pracowalam na wszystkich zmianach ,i potwierdzam czerwona najgorsza
Ja pracowalam na wszystkich zmianach ,i potwierdzam czerwona najgorsza.
Nie pisza dzieci,tylko osoby ktore czuja sie skrzywdzone,i nie maja sie gdzie wyzalic wiec pisza.Zwracacie uwage na bledy ,a czy to az tak wazne.
JA PRACOWAŁAM KRÓTKO NA NIEBIESKIEJ w 2013/2014.JAK WSZĘDZIE TROCHĘ NERW BYŁO CZASEM MNIEJ CZASEM WIĘCEJ ALE OGÓLNIE MASAKRY NIE BYŁO. PRZEPRASZAM panią W. za WCZEŚNIEJSZĄ krytykę ale w chwilach emocji głupoty się pisze. Teraz mam o wiele gorszą pracę i chyba dlatego. A ze na stronie było wiele negatywnych wypowiedzi to i ja dołożyłam ale przemyślałam sprawę i to jest dziecinada. Tym bardziej że byłam tam tylko kilka razy.A że pracuje tam dużo znajomych nie chcę pozostawiać złego wrażenia. Jesteśmy ludżmi i popełniamy błędy i za swój PRZEPRASZAM całą zmianę niebieską WET i Panią W. Czytając te komentarze to mam wrażenie że same dzieci je piszę ja też się nie popisałam.Nie chcę się z nimi identyfikować.
może być jak dla mnie
wszędzie dobrze gdzie nas nie ma
zostałam przyjęta do Marsa bez żadnych znajomości/pleców w firmie. Decyzja została podjęta na podstawie tego jak zaprezentowałam się podczas rozmowy, doświadczenia i CV. Jestem bardzo zadowolona z pracy, przeszłam z innej dużej i znanej firmy, Mars dba o swoich pracowników.
Zgadzam się w 100%. dobre czasy Marsa jako pracodawcy już za nami. Kiedyś najważniejszy był człowiek, teraz nic - tylko wynik wynik wynik!
Ja tylko proszę aby pisać po POLSKU, ponieważ nawet ludzie po studiach robią błędy. To jak taka opinia może być wiarygodna.
Nie strasz ludzi paragrafami zyjemy w wolnym i demokratycznym kraju,kazdy moze miec wlasne zdanie.A Ci
Regulamin go work.pl – wybrane paragrafy: §2. Definicje Adres IP – indywidualny numer, który posiada każdy komputer podłączony do sieci komputerowej. Ciasteczka – krótkie pliki tekstowe, w których serwery Serwisu Usługodawcy zapisują informacje na dysku twardym komputera, z którego korzysta Użytkownik. Informacje zapisane w pliku „ciasteczek” serwer Serwisu Usługodawcy może odczytać przy ponownym połączeniu się z tego komputera, lecz mogą być one odczytane również przez inne serwery lub innych użytkowników Internetu. §9. Przetwarzanie danych osobowych 1.Administratorem Danych Osobowych jest Usługodawca który dokonuje przetwarzania Danych Osobowych Użytkowników zgodnie z przepisami prawa, w tym w szczególności z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. nr 144, poz. 1204 ze zm.). 2.Usługodawca przetwarza Dane Osobowe Użytkownika w zakresie niezbędnym do nawiązania, ukształtowania treści Umowy, zmiany, rozwiązania oraz prawidłowej realizacji usług, archiwizacji, a także w innych celach pod warunkiem uzyskania odpowiednich zgód. 3.Usługodawca uprawniony jest do udostępniania Danych Osobowych wyłącznie podmiotom upoważnionym na podstawie właściwych przepisów prawa, w tym właściwym organom wymiaru sprawiedliwości.
Jaki to Miron to zwykła Pała jest KOMBAJNISTA ;-)
Też popieram czerwona wet najgorsza zmiana podlizuchy podpierdalacze i jeszcze najgorszy zespół zarządzający(usunięte przez administratora) nie polecam tej zmiany nikomu
Masz racje no name ten drugi udaje glupa niby nic nie wie ,nic nie slyszy a taki sam jak MIRON obaj w jeden kij pierdza cwaniaczki.
MARS to przecież firma rodzinna. Ojciec , matka, syn. Jeden drugiego wciąga.
A ja mam takie pytanie do kierownictwa: dlaczego pracownicy różnych agencji nie są traktowani jednakowo? co? Zamówienia nie są sprawiedliwie rozdzielane . Zawsze z FS jest wiecej ludzi. jakiś układzik? znowu..... dlaczego na nowej lini jest tylko FS?
ten ciemniak miron i tak czytać nie potrafi ,tylko po plecykach siedzi ciemnota i głupotą świeci
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mars Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Mars Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 134.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mars Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 99, z czego 12 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 40 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mars Polska?
Kandydaci do pracy w Mars Polska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
