Opinie Asseco Poland Rzeszów - 667 opinii - GoWork.pl

MieszkoLeszko

18.08.2018 20:47

Inne

Pracowałem długo w firmie po przeobrażeniu jej jeszcze z Softbanku i polaczeniu finalnie z kilkoma innymi pod szyldem Asseco. Jest stała ekipa która zarabiają krocie i tzw. reszta która musi walczyć nawet o laptopa, oraz samozatrudnieni tylko niektóre z nich są jednostkami z wysokimi benefitami. Od kolejnego kierownika usłyszałem kiedyś takie zdanie "że na moje miejsce jest tysiące innych ludzi" ot i to zdanie najlepiej definiuje luźną atmosferę. Później podczas pracy zadawano mi pytania które wykraczały daleko za zakres mojej odpowiedzialności, dlatego nauczony doświadczeniem i pomimo wiedzy rozkładałem ramiona. Podczas wdrożeń jeździłem z człowiekiem o inteligencji i prezencji orzeszka ziemnego który nic kompletnie nie robił a był opłacany prawie 4x większą kwotą od mojego skromnego bytu. Nie polecam, same złe wspomnienia.

Alojzy

04.09.2018 06:38

Inne

U mnie kiedyś w dziale wywalali pracowników, którzy po >15lat pracowali, pamiętam do dzisiaj jak pseudo kierownik z znienacka zaprosił jednego z nich na rozmowę i tutaj niespodzianka gościu wylatuje, ponieważ coś zawinił w jakimś projekcie. Jak można być pewnym chociaż trochę stanowiska nawet po X latach jak tak można być łatwo zwolnionym. Szkoda, że nie działa to w drugą stronę i możesz nie odbierać telefonów wieczorami albo nie trzeba nadganiać robotę nocami ponieważ termin się zbliża.

RLU

12.05.2019 09:27

Inne

Jak widzę takie wpisy to mam wrażenie że piszą to osoby z podstawówki albo bez .... Czy rozumiesz i ta ciemna masa pracownicza wypowiadająca się na ten temat że żyjemy w Polsce ? Zarobki w Asseco i innych tego firmach nie powinny przekraczać średniej krajowej !!!! Jeśli zastanawiasz się dlaczego to Ci odpowiem... Bo nie jest to zawód który ma bezpośredni wpływ na życie czlowieka, studia o tym kierunku nie są dla wybitnych a liczba studentów co roku konczacych te kierunki ogromna.... Każdy chciałby zarabiać więcej ale Wy zejdźcie na ziemię to nie gra komputerowa.... Jeśli jesteście tacy wybitni to jaki problem zalozyc własną firmę!!!!!! Opłacisz jeden z drugim noblista sobie ZUS ,US, czynsz media to może da Wam to trochę do myślenia ...

Julita

15.05.2018 09:47

Inne

@Marcin, w trakcie swojej współpracy z Asseco Poland miałeś trudności z dostosowaniem się do panującej w tym miejscu atmosfery. Na pewno jest to jeden z ważniejszych czynników, na który osoby poszukujące zatrudnienia zwracają uwagę. Czy pomimo mankamentu, jakim Twoim zdaniem jest atmosfera w tej firmie, istnieją jakieś jej aspekty, które można odbierać pozytywnie?

Marcin

11.06.2018 08:57

Inne

Może ostatecznie odpowiem słowami twórcy Asseco z jednej z konferencji: "Z całym szacunkiem dla świata programistów, programista to jest najniższy poziom, to nie jest decydent, który o czymś decyduje. W informatyce decydującą role mają ci co znają klienta. Jeżeli znacie technologie microsoft będziecie świetnie służyć temu producentowi i to tez jest fajne ale to nie buduje do końca naszego kraju" Takie nastawienie widać na każdym kroku, gdzie najważniejsze jest kierownictwo, managerowie, liderzy itp. natomiast cała reszta w tym wypadku sami informatycy są tylko robolami wykonującymi cala robotę. Nie ważne jest czy widzimy w wielu projektach ze to się nie uda bądź idziemy w zła stronę, mamy specyfikacje, założenia i tak ma być. Dlatego informatycy uciekają po kilku latach do firm gdzie są szanowani i cenieni ponieważ pracodawcy wiedza jaką wartością są dla firmy. Jedynym plusem pracy było wpisanie w cv znanej na Polskim rynku firmy.

Marcin

11.06.2018 08:58

Inne

Może ostatecznie odpowiem słowami twórcy Asseco z jednej z konferencji: "Z całym szacunkiem dla świata programistów, programista to jest najniższy poziom, to nie jest decydent, który o czymś decyduje. W informatyce decydującą role mają ci co znają klienta. Jeżeli znacie technologie microsoft będziecie świetnie służyć temu producentowi i to tez jest fajne ale to nie buduje do końca naszego kraju" Takie nastawienie widać na każdym kroku, gdzie najważniejsze jest kierownictwo, managerowie, liderzy itp. natomiast cała reszta w tym wypadku sami informatycy są tylko robolami wykonującymi cala robotę. Nie ważne jest czy widzimy w wielu projektach ze to się nie uda bądź idziemy w zła stronę, mamy specyfikacje, założenia i tak ma być. Dlatego informatycy uciekają po kilku latach do firm gdzie są szanowani i cenieni ponieważ pracodawcy wiedza jaką wartością są dla firmy. Jedynym plusem pracy było wpisanie w cv znanej na Polskim rynku firmy.

niezadowolona

30.04.2018 10:11

Inne

Pracowałam w Asseco przez półtora roku. Doświadczenie jakie wyniosłam z tej korporacji, bardzo sobie cenię. Niestety, ale dłuższa praca tam, wykańcza człowieka psychicznie. Siedzisz jak na tykającej bombie, ciągle wszystko źle robisz, nie tak. Osoby które wykonują papierkową robotę- spinają projekty w całość, zawsze dostają po d***e , jak ktoś zawali. Spychologia to numer jeden. Oczywiście zgadzam się z opiniami, że co pion to obyczaj i nie ma co porównywać. Ja akurat trafiłam na taki pion, w którym każdy na każdego patrzył wilkiem, obrabiał tyłek na prawo i lewo. Dodatkowo, pracy zespołowej tam NIGDY nie było, mimo, że zawsze powtarzało się, że jest się zespołem. Wszystko zawsze było na cito, na wczoraj, a to przez to, że osoby odpowiedzialne za podjęcie decyzji w sprawie zmian, które już od dawna było wiadomo, że wejdą i muszą zostać wprowadzone w systemach, podejmowały decyzje dzień przed wejściem zmian. Ciągłe spotkania, na wszystko tabelki, 5 programów do którego trzeba było wprowadzać każdy projekt. Rozmowy z przełożonymi, nigdy nie odbywały się dlatego, żeby cię pochwalić, a oceny kwartalne zawsze były zaniżane "w razie co". Ciągłe zmiany w systemie obliczania premii. Zarobki może do najgorszych nie należały, ale biorąc pod uwagę codzienny stres i masę pracy, a także brak pomocy od kogokolwiek, aby wytłumaczył nowej osobie sposoby działa, zapisów w umowach czy aneksach, to i tak za mało. Benefity jakie oferuje Asseco, uważam, że są mega na plus, ale na nic benefity, jak atmosfera w pracy sprawia, że codziennie rano jadąc do niej masz ochotę zawrócić i nigdy już tam nie wracać. Na koniec dodam, że w momencie składania wypowiedzenia, okazuje się, że byłeś jednak dobrym pracownikiem, że jest to dla nich porażka, że odchodzisz, że mieli plan na Ciebie i że chcieli dać Ci podwyżkę...żenada.. Jednym słowem nie polecam pracodawcy.

Marcin

01.05.2018 13:18

Inne

Jakiś czas temu przeszedłem do tego korpo z firmy liczącej około 100 osób. Wychowałem się zawodowo w rodzinnej atmosferze bez większej rywalizacji i konkurencji, ponieważ wszyscy byliśmy kolegami/-kami. Pracy było bardzo dużo różnego rodzaju gdyż nie było wąskiego zakresu obowiązków. Chciałem się dalej rozwijać i po rozmowach z jednoosobowym działem HR w Rzeszowie podpisałem umowę. W czasie pracowania w jednym z działów, nie mogłem psychicznie się dostosować, każdy zafiksowany na swoje cele, realizacje i spychologia na nowego pracownika najbardziej ryzykownych projektów (przecież wieloletni nie będą ryzykować), do tego jeszcze atmosfera naprawdę ponura nikt z nikim nie rozmawia, każdy na słuchawkach, nieraz tylko w ciągu dnia słyszałem dwa słowa Cześć i Narazie. Masakra jakaś naprawdę. Wiele razy chciałem po drodze zawrócić do domu i tak też po 1,5 roku się stało. Z perspektywy czasu dużo się nauczyłem i zrozumiałem że ładne nowoczesne budynki i ta cała otoczka korpo to nie wszystko. Teraz pracuję w średniej wielkościowo firmie ze zdrowym podejściem do pracy. Nie ma dyżurów za grosze, premia liczona jest w jasny sposób a część dni mogę pracować zdalnie. Jeżeli chcecie się szybko zdobyć doświadczenie to możecie iść do Asseco ale z perspektywą 1-2 lata i zmiana pracy. Teraz jak rano jadę do pracy nie mam głowy pełnych wątpliwości i spoconych rąk. Jeszcze jedna mała rzecz związana z atmosferą lubię jak jest czasami młyn każdy normalnie rozmawia żartuje itp. Natomiast w Asseco jest atmosfera jak w Prokuraturze albo Urzędzie Skarbowym :)

ben

17.05.2018 21:07

Inne

to standard w korpo to praca dla ludzi o specyficznej osobowości

Lucyna

10.08.2017 11:52

Inne

No dobrze, ale jakiś przedział chyba ktoś mógłby podać? Ciężko napisać między tyle..., a tyle ... możesz się spodziewać na sam początek na stanowisku młodszy spec. ds. podatków. Nie wierzę w to, że nikt tutaj nie ma wiedzy na temat zarobków na konkretnym stanowisku. Ja rozumiem, że konkretną kwotę ciężko podać, ale przybliżone sumy naprawdę tak trudno określić? Takie pisanie, że pion pionowi nie równy itp. to rzecz oczywista tak jak pracy pracy nie jest równa, ale jakieś tendencje w stosunku do wynagrodzenia są określone i wydaje mi się, że są tutaj osoby, które mają wiedzę na temat wynagrodzenia dla "świeżaków" na danym stanowisku. Są to informacje bardzo ważne, bo zmiana pracy często wiąże się ze zmianą miejsca zamieszkania lub dojazdami, a jak wiadomo to są dodatkowe koszty, które powstają. Więc jakieś wskazówki odnośnie wynagrodzenia są bardzo ważne w kontekście podjęcia decyzji.

johny

11.08.2017 09:17

Inne

no właśnie ciężko podać przedziały. Popieram korę. wynagrodzenie różni się w zależności od pionu, doświdczenia i po prostu tego co wiesz. Im więcej wiesz, tym większa pensja - proste. jesli nie wiesz czy oferta jest atrakcyjna pod kątem kasy na pewno dowiesz się na rekrutacji. Oni pytają o Twoje oczekiwania. jeśli powiesz za dużo to Cię najwyżej sprowadzą na ziemię. w momencie wysłania cv przecież nikt się jeszcze nie przeprowadza. myślę, że w żadnej z dużych firm, gdzie biznesy są różne, nikt nie poda Ci ogólnych widełek bo to zależy. ja się zawsze dowiaduję na rekrutacji o jakiej $ jest mowa

kora

12.08.2017 20:40

Inne

Obawiam się, że w Asseco jest poufność wynagrodzeń i jak wszędzie poza jakimś osobami z payroll i finansów oraz managementem nikt pojęcia może nie mieć o jakie kwoty chodzi. A sami zainteresowani z działu też chyba nie chcą innych informować ile zarabiają. Jak któryś jest idiotą może poda pion i dział i ile ma na pasku, ale może się to skonczyć żle bo PM to nie szara masa adminów i programistów tylko jest ich "nieco mniej" .