Opinie Sescom Gdańsk - 535 opinii - GoWork.pl

Opinie(535)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lol

01.10.2020 23:46

Były pracownik

Bardzo fajna firma, bo dają zarobić pracownikom coś więcej niż tylko podstawową pensję. W dziale zagranicznym, który znam bardzo dobrze, "nieobowiązkowe" dyżury są normalnie płatne! (przydzielane każdemu członkowi danego zespołu w blokach tygodniowych). Wynagrodzenie za odbycie takiego tygodniowego dyżuru (pn-pt od 16:00 do 21:00 + cała sobota i niedziela pod telefonem i kompem) to nie bagatela ze trzy stówki PLN (zaokrąglając mocno w górę). Jak to przeliczyć na godziny, to wychodzi nawet nie połowa ustawowej minimalnej stawki godzinowej. Niezbyt "Wise Futurist" jeśli chodzi o przyciągnięcie pracownika do firmy, nie wspominając o tym, że to ciekawy przypadek do analizy dla PIPu. Lol.

bingo

01.02.2021 08:53

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Każdy kto w takiej sytuacji staje w jego obronie jest zwykłym klakierem lub ignorantem. Proszę się nie dać zwieść Złotoustemu czy postawionym przez niego osobom mającym stać na straży wizerunku firmy. Takie stawki nie są efektem wewnętrznych zmian organizacyjnych, rosnących ustawowych kosztów pracy (usunięte przez administratora), która zaskoczyła dział kadr i płac, tylko konsekwentną polityką płacową firmy i nie zmieniają się na przestrzeni lat (ręczę za 5 ostatnich). Zresztą koszty pracy generowane przez pracowników biurowych, to nie jest miejsce gdzie firma robi największe oszczędności. Największe lody robi się na stawkach serwisowych i tu wystarczy choćby poczytać komentarze kolegów, którzy współpracowali do tej pory z Sescomem, by wyrobić sobie opinię. Sescom wpisuje się w konkretny znany w Polsce niechlubny nurt myślenia o biznesie i dlatego nigdy nie spełnią się marzenia(usunięte przez administratora) o tym gdzie Sescom mógłby zajść. Sam(usunięte przez administratora) też już zdał sobie z tego dawno sprawę, a wizje przyszłości jakie roztacza swoim podwładnym mają za zadanie jedynie odwrócić ich uwagę od rzeczy dla nich samych najistotniejszych. Pracownicy firmy o tak wielkich ambicjach są decydującym elementem przy realizacji dalekosiężnych planów. Trzeba o nich należycie dbać i być w stosunku do nich transparentnym, a nie tylko o tym dużo i kwieciście mówić.

Sescomik

22.02.2022 09:00

Były pracownik

Probowałeś informować o tym klientów? Jeśli tego nie zrobiłeś to w zasadzie nie jesteś od nich lepszy....

Stanisław

20.03.2021 16:50

Kandydat

Na wstępie, na szczęście nie zostałem pracownikiem tej firmy. Opinię postanowiłem dodać, aby uprzedzić wszystkie osoby zaproszone na rozmowę, darujcie sobie i nie traćcie czasu. Aplikowałem na stanowisko Koordynator z językiem francuskim. Co mnie rozbawiło, nadgodziny w formie obowiązkowych dyżurów. Wygląda to tak, kończysz pracę o 16, następnie do godz. 23 pozostajesz w gotowości, nie wnikam czy coś się dzieje czy nie, mam być gotów do pracy także nie mogę niczego zaplanować, tak to widzę. Do tego sobota i niedziela od 8-22, bo dyżur trwa 7 dni. Takie dyżury są 2 w miesiącu. To wszystko płatne dodatkowo UWAGA 300 zł netto! Jak łatwo policzyć za godzinę dyżuru dostaniecie niecałe 5 zł na rękę. Podziwiam babkę z HR jak i menedżer za brak wstydu żeby coś takiego proponować. Myślę, że jeśli ktoś ma choć odrobinę szacunku do własnej osoby to na pewno nie zgodzi się na takie warunki, boję się myśleć kto tam pracuje. Omijajcie szerokim łukiem!

Beka ze Zbyszka

19.09.2021 12:44

Pracownik

Zbyszek, śmieszny jesteś. Kolega Stanisław napisał konkretną informację (5 zł za godzinę pracy stanowiąca wynagrodzenie narzucane przez Sescom przy obowiązkowych nadgodzinach). Ja potwierdzam tę informację, bo pracowałem w Sescomie przez kilka lat i wniosek nasuwa mi się podobny. Jest to wynagrodzenie poniżej godności i obowiązujących w naszym kraju standardów wynagrodzenia, nie wspominają o tym, że jednocześnie narzucanie takiego wynagrodzenia jest jawnym łamaniem obowiązujących zapisów prawa pracy. Porównaj sobie z obowiązującym ustawowym minimalnym wynagrodzeniem za godzinę, które i tak jest obecnie na żenująco niskim poziomie w porównaniu do kosztów życia (wątek na inną okazję). Tobie z tego rachunku wychodzi, że Stanisław czepia się nieistotnych "złych stron pracy" w Sescomie? Jeśli tak, to wróć do pierwszego zdania mojego komentarza. Dla mnie, informacja od Stanisława będzie kluczowa dla kandydatów na stanowisko koordynatora przy podjęciu decyzji o tym czy w ogóle wziąć udział w procesie rekrutacji. Swoją drogą pracownicy koordynacji Sescomu otrzymujący takie wynagrodzenie za nadgodziny mogliby śmiało zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy i liczyć na zainteresowanie się sprawą. W przypadku pozwu zbiorowego do sądu poleciałaby niejedna głowa pracowników szczebla kierowniczego oraz kadr i płac, a pozywający mogliby liczyć na niemałe odszkodowania.

Beka

24.09.2021 15:24

Pracownik

W tej firmie to można dyżurować za 2k pensji i mieć równoważny czas pracy, to dopiero jest skandal i wyzysk - co mądrzejsi (usunięte przez administratora) jak tylko ogarną całą machinę wyzysku, baranki siedzą dalej