Jako były pracownik firmy (oddział Piła), chciałbym się podzielić swoimi doświadczeniami z pracy w focus garden. Z pozytywnych aspektów mogę pochwalić w pełni wyposażony budyneķ miejsca pracy, a także wszystkie osoby, z którymi miałem okazję wspołpracować w swoim dziale. Zawsze pomocni, z ogromną wiedzą i umiejętnościami, stanowiący wartość dodatnią dla firmy, a przede wszystkim świetne koleżanki i koledzy. Również na pochwałę zasługuje wsparcie i pomoc działu marketingu i b2b (z wyjątkiem jednej osoby, która odeszła na początku roku), na które zawsze mogłem liczyć. Niestety, na tym pozytywy się kończą. Z negatywnych aspektów na pierwszy plan wysuwa się brak wsparcia ze strony przełożonych. Brak szkoleń wdrożeniowych, związanych z obsługą klienta, sprzedażą, kwestiami technicznymi oraz szkoleń uzupełniających, podnoszących wiedzę i kompetencje. Również dużym minusem był problem z uzyskaniem pomocy od osób z niektórych działów (nie napiszę jakich, ale można z łatwością wydedukować :]). Kolejny problem stanowiły wynagrodzenia. Osoby na analogicznych stanowiskach w poznaniu miały wyższe wynagrodzenia od tych z Piły tylko dlatego, że były z poznania, natomiast te z Piły i tak zarabiały dużo mniej, niż zarabia się na takich samych stanowiskach na pilskim rynku pracy. Następny problem, to kwestia kultury organizacyjnej w firmie. Niestety daleka była ona nie tylko od ideału, ale także od samych standardów. Ciągłe zmiany decyzji, brak ciagłości w dązeniu do celów, założeń, informowanie pracowników o ważnych dla nich zmianach na ostatnią chwilę, czy nawet po fakcie oraz nieustanne zmiany decyzji w materii kadrowej, a konkretnie jaki stan personalny utrzymać w firmie, a to wszyatko przekładało się na brak poczucia stabilizacji zatrudnienia. To tyle i być może aż tyle...:)
