Opinie Alior Bank Warszawa - 1384 opinie - GoWork.pl

Mil.

29.06.2016 15:20

Inne

Niestety moja opinia będzie negatywna. Mogę wypowiedzieć się nie o samej pracy, ale o procesie rekrutacji,(usunięte przez administratora). Przez przypadek trafiłam na wywiad udzielony (usunięte przez administratora)i skłoniło mnie to do opisania swojego niemiłego doświadczenia. Otóż kilka miesięcy temu zdecydowałam się aplikować na stanowisko Bankiera ds. Obsługi Klienta. Wzięłam dzień wolny w obecnej pracy, by stawić się na rozmowie w ramach pierwszego etapu rekrutacji. Spotkanie miało miejsce w Warszawie z Panią Menager danej placówki. Specyfika stanowiska i ogólny charakter pracy mi odpowiadały, więc ucieszyłam się, gdy poinformowano mnie o pozytywnym przejściu 1-wszego etapu i ochoczo umówiłam się na kolejny - tym razem telefoniczny z wyżej wymienioną Panią. Oczywiście Pani do mnie zatelefonowała, poświęciłam kolejnych 40 minut na rozmowę (tym razem obyło się bez urlopu). Zostałam poinformowana,(usunięte przez administratora) skontaktuje się ze mną niezależnie od wyniku rekrutacji w ciągu najbliższych 2 tygodni. Potwierdzono to również mailowo. Czekałam na telefon przez niecałe 3 tygodnie, po tym czasie postanowiłam się przypomnieć.(usunięte przez administratora)z odebrała telefon, przeprosiła za brak odpowiedzi i prosiła, bym czekała w dalszym ciągu na telefon-NA PEWNO w najbliższym czasie się ze mną skontaktuje. Przypomniałam swoje nazwisko i postanowiłam zastosować się do polecenia i czekać. Po kolejnych 2 tygodniach napisałam do tej Pani maila, który został bez odpowiedzi. Uważam, że straciłam tylko czas, a szkoda...

Slonik

22.07.2016 14:31

Inne

Moze jeszcze sie z Toba skontaktuja. Ja bylam na rozmowie pod koniec czerwca 2013. Powiedziano mi ze zadzwonia po 2 tygodniach niezaleznie od rezultatu. Odezwali sie 9.09.2013 jak juz mialam inna prace.

Slonik

22.07.2016 14:34

Inne

Moze jeszcze sie z Toba skontaktuja. Ja bylam na rozmowie pod koniec czerwca 2013. Powiedziano mi ze zadzwonia po 2 tygodniach niezaleznie od rezultatu. Odezwali sie 9.09.2013 jak juz mialam inna prace.

NsdkEW

01.06.2016 16:50

Inne

Jakiś czas temu byłem na Ul. Pilotów 2 na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko młodszego konsultanta infolinii. Wcześniejsza rozmowa przez telefon czy samo spotkanie przebiegło pod wglądem formalnym bardzo dobrze. Niestety.. Rzecz w tym,że wymagają 3 tygodni szkolenia, od pon do pt od 8-16, najlepiej z całkowitą obecnością. Za ten okres należy się zapłata, ale dopiero: 1) Po ukończeniu szkolenia 2) Po zdaniu testu z wiedzy 3) Przyjęcia do pracy 4) Już jako osoba zatrudniona wykonania 100 godzin na infolonii 4) Wypłata za szkolenie + te godziny dopiero w następnym miesiącu. Sprawa prosta, jeśli gdzieś w miedzy czasie odejdziesz, odpadniesz lub cię zwolnią, nie dostajesz nic. (Ja tak to zrozumiałem). Ponadto niby podkreślają,że praca polega na obsłudze połączeń przychodzących natomiast cały czas mówią o celach(normach sprzedażowych) domyśleć się zatem można,że bardziej chodzi tu o sprzedawanie. Aby otrzymać premię ze sprzedaży należy mieć 70%, inaczej ci się nie należy (tak rozumiem po rozmowie kwalifikacyjnej). Generalnie trzeba robić dużo, a może zapłacą a może nie. Na samej rozmowie były 2 osoby, jedna ze mną rozmawiała, a druga tylko wierciła wzrokiem. Padały pytania dotyczące tego jak można sprzedać klientowi produkt. Prowizja za sprzedaż też i zależy od oceny jakości rozmowy, natomiast nie chciano mi powiedzieć pod jakimi kryteriami ją oceniają. Samo miejsce pracy przez które przechodziłem nie specjalnie zachęcało, spodziewałem się wyższego poziomu osób pracujących tam, natomiast w praktyce stanowiska nie były ogarnięte, ludzie jedni i pili przez komputerem, nie było specjalnie miłej atmosfery. Każdy wsunięty w swoje 3 ścianki. Podsumowując, brak chęci pracy w tym miejscu z obawy,że nie dostanę zapłaty za szkolenie czy należne premie. Jeśli pracodawca chcę cię oceniać a nie udziela informacji na jakiej zasadzie to będzie robić, jest to zły znak. Parę razy było "Niestety nie możemy ... udzielić tej informacji" . Ok, tylko to były pytania odnośnie wymagań w pracy. Nie zachęciło mnie to.

anonim

02.03.2016 13:26

Inne

(usunięte przez administratora)

DV

02.03.2016 17:46

Inne

Cześć, gdybyś miała wiedzę o alior banku i meritum a tak w ogóle gdybyś miała wiedzę o bankowości to byś wiedziała, że alior w związku z tym, że już skończył pomysły na swój byt i działalność, wyczerpał zdolności i możliwości dalszego udawania dynamiki, rozwoju i przewodzenia w bankowości, zaczął zbierać niczym kloszard inne podmioty, którym zabrakło "tlenu do oddychania" - kasa stefczyka wołomin, meritum i obecnie robi przymiarkę do kolejnego połączenia z innym "nieboszczykiem". Zapyta ktoś w jakim celu to jest robione ? Odpowiadam, cel jest jeden przejąc klientów ich portfele i zobowiązania i oczywiście pomysły w odniesieniu do rozwiązań systemowych infrastruktury informatycznej. Alior jako skończony twór w odniesieniu do pomysłów, produktów, skończony w odniesieniu do pozyskiwania nowego "mięcha armatniego" czytaj klientów, bardzo gorączkowo szuka nowych naiwnych klientów w związku z brakiem pomysłów i realnych ciekawych nowych ofert. Wiadomym jest, że o istnieniu banku stanowi ilość klientów którym da się wcisnąć jakiś produkt. Bank jest niczym innym "zakładem produkującym jakiś towar, dobro" które sprzedaje, PODKREŚLAM SPRZEDAJE klientom. Jeśli do sklepu nie przychodzą klienci lub przychodzi ich mało to pewnym jest, że sklep padnie na pyszczek. Ta sama zasada rządzi bankiem. W związku z tym, ze alior skończył się, nie potrafi zaimponować - oferta swojego produktu - dobra i kasy nie przybywa, zaczyna zbierać inne podmioty, które juz padły lub tez już są na kolanach. Wracając do naszego forumowicza "fryca", człowiek ten został w pewnym czasie zaaferowany bankiem meritum. Z pewnością posiada w tym banku pożyczkę , kredyt lu hipotekę. W cywilizowanym kraju meritum zobowiązany był poinformować pisemnie naszego "fryca" o tym, że oddaje się w jasyr aliora a w związku z tym nasz "fryc" przejdzie do innego banku. Oczywiście meritum miało gdzieś poinformowanie swojego klienta, mało tego dane tego klienta bez jego zgody zostały przehandlowane innemu podmiotowi. Zaznaczam, że meritum miał psi obowiązek poinformować o tym PISEMNIE w związku z tym, ze zawarł z "frycem" umowe w formie pisemnej - papierowej. Idąc dalej, nasz ":fryc" domyślam się, nie spłacał w terminach swojego zobowiązania lub tez spłaca w kratkę. Obecny posiadacz danych "fryca" czyli alior, jako właściciel środków, które "fryc" otrzymał czytaj zakupił o meritum, dochodzi tych należności. Nasz "fryc" obecnie nie zgadza się z tym faktem w związku z tym, że podpisał umowę z meritum. Meritum powiadamiając "fryca" o tym , że ryje nosem po ziemi i w związku z tym sprzedaje siebie aliorowi, powinno poinformować o możliwości spłaty zobowiązania przez "fryca" i rozwiązania a meritum umowy. Obecnie "frycowi" pozostaje: spłacać aliorowi mimo, że został bez swojej zgody sprzedany przez meritum lub sądzić się z tymi pseudo bankami. Gdybyś miała jeszcze jakieś zagadnienia których nie rozumiesz, jestem do dyspozycji i z chęcią porozmawiam jestem otwarty. Pozdrawiam

Ja

20.02.2016 10:11

Inne

Miałem nic nie pisać na te różne opinie, wypociny i wynaturzenia. Niestety nie da się na spokojnie przejść nad tym wszystkim. Jeśli ktoś kiedykolwiek pracował w obojętnie jakiej korporacji to doskonale wie jakie to jest środowisko. Nieuków, pociotków, przetrąconych umysłowo, nierobów, ludzi bez honoru, wiedzy, doświadczenia. Jest to środowisko chamstwa, prostactwa i niezwykłej odporności na wiedzę. Dodam, że korporacje są idealnym inkubatorem przekrętów pod różną postacią. Wynika to z faktu całkowitego braku jakiejkolwiek kontroli, a to z kolei wynika z tzw. struktur rozproszonych. Podam niezwykle prosty przykład: kowalski ma rodzinę w której jest ktoś bez pracy - czytaj jełop bez ambicji, wiedzy i wogóle bez pomysłu na cokolwiek. Kowalski pracuje w korporacji na jakimś stanowisku dla kolejnych jełopów czyli jest śmiesznym menageream ds nijakich najczęściej o których oczywiście bladego pojęcia kretyn nie ma. Cóż robi kowalski? ano nic innego jak drze mordę o konieczności stworzenia kolejnego stanowiska dla kolejnego kretyna, nie jest ważne jakie to stanowisko. Góra czyli pajace prezesi nie maja kontroli nad tym w związku z tym, że w korporacjach tak to działa i tak się tworzy całe struktury. Wracając do aliora. osoby które tam pracowały doskonale wiedza jak to wygląda. Całkowity brak kompetencji niby menagerów, całkowity brak wiedzy o charakterystyce pracy jaką wykonują, całe chordy przychodziły z rożnych banków, najczęściej BPH. I po roku półtora te odchodzą w związku z tym, że już się na nich poznano a zwłaszcza na ich głupocie i tępocie. Ja czytam niektóre wpisy niby o wzrastającej premii, niby o tym, ze jak sie pracuje to sie ma to ogarnia mnie śmiech. Piszą to pajace które maja za zadanie śledzić wiadra wylewanych gówien na alior i niby to jako pracownicy wypowiadać asie pozytywnie. W 2015 roku jaśnie panujący prezeski sobieraj swoim cotygodniowym listem do podległego motłochu czytaj pracowników ogłosił swoisty konkurs: czekał na pomysły powstrzymania tak drastycznego odchodzenia pracowników. Dla mądrego jest to jednoznaczne, firma jest do typowym kołchozem a pracownik śmieciem. Niestety jaśnie prezesik nie ma podstawowej wiedzy a puszy się jak indor. Korporacja bez względu na to jak się nazywa, pozostaje zawsze tym samym tworem, który opisałem powyżej. Tak więc dla ludzi pytających o atmosferę pracy, o zarobki i inne ludzkie normy pracy, odpowiadam, nie pytajcie nie róbcie z siebie młotów, korporacja była, jest i będzie szambem. Organizacja bez żadnych zasad i norm. Nie pisze tego aby się wyładować czy wyżyć, pisze to ku przestrodze i dla osób które są mądre, szanują siebie, szanują swoje wartości intelektualne i wynieśli z domu rodzinnego prawidłowe wzorce życia, pracy i poszanowania.