Opinie o Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(6078)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zdziwiony

08.10.2023 21:46

Inne

O co chodzi z tym store check, czemu to ma służyć,co dzięki temu chcą osiągnąć ? Zdaje mi się ze to redukcja etatów dla niewygodnych pracowników? Dajcie znaka ????

Paranoja

12.10.2023 18:07

Pracownik

To co się dzieje obecnie przechodzi wszelkie granice, ludzie z 6-10-14 letnim stażem sami odchodzą z pracy bo mają zwyczajnie dość. Ludzie sami aktualizują CV i szukają pracy bo Praca w cchbc obecnie to jak shower gel 5 w 1…. Napoje, kawa, alkohol, piwo i co tam jeszcze sobie wymyślą. Targetów ze 20 ale jak zrobisz 19 z nich to będą cię gnoić za ten jeden który nie zrobiłeś. Kierownicy wielce oferują pomoc, ale po 3 godzinach i średnio dwóch wizytach jadą w siną dal a ty człowieku masz jeszcze z 10 sklepów przed sobą….. Dają Ci produkt z datą na 3 tygodnie (zwykle ten co się nie sprzedaje) i liczą że ugrasz wszystko za te ochłapy…. KIEROWNIK podczas wizyty sam nie potrafi wprowadzić kawy/gin/whisky/cinzano bo klient już to miał i dalej stoi na półce…. A teraz hit czyli „store check”… kierownik jako ankieter odwiedza punkty na których byłeś dzień wcześniej i zadaje pytania co robiłeś, sprawdza czy jest kawa/alkohol itp ale sam nie potrafi niczego wprowadzić chyba że sam weźmie fakturę i da produkt za darmo…. Fajna ta pozycja kierownika, który udaje STL-a a jest ankieterem za dyszkę na łapę…. Można się dużo nauczyć ale od 2-3 lat to już nie dno ale 10 metrów pod dnem i to nie koniec….. Przywrócili po 5 latach klientów którzy biorą towar z hurtowni itp i mówią ci ze masz tam jechać i namówić klienta żeby brał więcej np z Makro…. Paranoja…..

Rysik

18.10.2023 07:26

Pracownik

Chłopie o jakiej ty standardowej rutynie piszesz? Sposobów weryfikacji jest dużo, a podstawowym w każdej firmie która bazuje na sprzedaży są wyniki. Tutaj od jakiegoś czasu to wymknęło się spod kontroli. Firma wygląda tak jakby zarządzał nią członek (jeszcze) rządzącej partii. Ciągłe szukanie haków na wszystko i wszystkich. A że zadań i parametrów jest sporo, to na każdego coś się znajdzie. Nie dość że od zmian które zaszły w styczniu trasy są przeładowane, to w dodatku handlowiec CCHBC jeździ już nie z jedną, a czterema kategoriami. Dodaj sobie do tego minimum 50-60 ankiet w miesiącu (średnio z ogarnięciem punktu pod wynik to jest 30-90 minut), merchowanie, wstawianie ekspozycji, rozmowa z klientem i masa innych pobocznych rzeczy które należy zrobić. Nie trzeba mieć dużo oleju w głowie żeby rozumieć, że przy takiej ilości obowiązków po prostu nie da się realizowac wszystkich wizyt od A do Z w sposób jaki oczekuje od swoich handlowców firma. Nie ma po prostu na to czasu. I albo ktoś się w porę opamięta, albo ludzie dalej będą odpływać z tej firmy, bo to żaden komfort chodzić do pracy w której co rusza szuka się czegoś na swojego pracownika. A atmosferę jaka panuje od jakiegoś czasu w dziale sprzedaży doskonale oddała ostatnia ankieta My Voice.

Kolarz Pedolarz WAR69

23.05.2023 00:18

Były pracownik

Witam, Kolarze, tak sobie przeglądam tę opinię, mimo że już dawno nie robię redow, jednak mimo wszystko dalej słyszę w uszach pikanie oka z fabii i zastanawiam się jak te mpi w gazie spowodowało u mnie to że w dalszym ciągu jak wyprzedzam to patrzę na logo fajery, czy to aby nie fabiana ;) Ale do rzeczy, większość opinii jest prawdziwa, lizanie szynki, mobbing, etc... Jednak na chwilę obecną przeglądam ogłoszenia, bo się przeprowadzam o niestety tu gdzie jeżdżę teraz (woj. Łódzkie) nie ma opcji żebym został, ale do rzeczy ;) Jak teraz wygląda nabór na PH? Czy jeżdżą jeszcze backupy z interkadry? Jedyne ogłoszenie jakie znalazłem do PH przez intekadre, rozumiem że backup jest teraz tym "gorszym" PH, który robi po dwie trasowki dziennie? Na jakie wynagrodzenie można liczyć i czy pH z interkadry też ma yariski? Pozdrawiam Kolarzy :)

Trolle

25.05.2023 10:22

Pracownik

Jeśli pytacie o takie rzeczy i wypowiadacie się w ten sposób na tematy, o których nie macie zielonego pojęcia, to widać, że dawno nie pracujecie w tej firmie albo nigdy tu nie pracowaliście i w sumie zastanawiam się po co siedzicie na tym forum pisząc te bzdury i wprowadzacie tylko ludzi w błąd. W sumie to jak się zastanowić, wiem po co to robicie, bo macie mnóstwo wolnego czasu bo siedzicie na bezrobociu i nikt sensowny nie chce was zatrudnić, was to nawet na kierowcę ubera nikt by nie chciał. Jest to zwykle trollowanie firmy przez sfrustrowanych ludzi, którym w życiu ciagle coś nie wychodzi, tylko problem nie leży w firmie a w was i im szybciej to do was dotrze tym łatwiej będzie wam się zmienić i dostosować do obecnych wymagań rynku pracy. Ale jak to kolega wspomniał, do rzeczy: backupów przez Interkadrę w tej firmie już nie ma i nigdy nie będzie, projekt się zakończył z końcem stycznia tego roku i przeszliśmy na customer portal i po temacie. Jedyna opcja to sezon w OOH ale tam to tylko do końca sierpnia/września i wszystko jest już obsadzone. Także życzę powodzenia gdzie indziej ;-)

Gdynia

25.05.2023 17:18

Pracownik

Szanowny Panie to Pan wprowadza ludzi w błąd . Interkadra dalej poszukuje i zatrudnienia ludzi na stanowisko przedstawiciel handlowy do Coca-cola. Proszę sprawdzić na stronie internetowej agencji interkadra. Pan widać nawet nie wie co się u Pana w firmie dzieje ale tak to jest jak tylko zajmuje się Pan gałką STLa.

kiedyś BD

06.02.2023 15:19

Były pracownik

Można aplikować, jeśli ktoś ma ambicje, mocne nerwy i lubi być (usunięte przez administratora) o wszystko. Miło na pewno nie będzie. Z plusów: - kasa w porządku, można spoko zarobić; - wygodne samochody z możliwością użytkowania prywatnie; - zdarzają się fajni ludzie, jak się trafi na dobry zespół; - znana marka; A teraz minusy: - ogrom pracy, ok nie przeszkadzało mi to i nie było problemu dopóki, to się nie przeradzało w przeciążanie pracą, o wszystko trzeba się prosić, wiecznie ratować sypiące się tematy, ciągle dokładają dodatkowych obowiązków, bez przerwy, wieczna gonitwa i ciężko wyrobić się w standardowym czasie pracy (nie chcesz robić nadgodzin za darmo to usłyszysz jedynie - a nie chcesz zarobić?), coraz więcej, coraz ciężej, coraz szybciej; - ludzie są dwulicowi i fałszywi, np. potrafią pochwalić na wizycie, a potem za to samo objeżdżać za plecami podając jako anty przykład, potem niemiło się słucha od innych takich rzeczy. Ogólnie pozory, dwulicowość i hipokryzja na wysokim poziomie; - wieczna presja o wszystko; nawet jak zrobisz 120% i wszystko pospinasz to znajdą Ci rzeczy, o które Cię zgnoją, że jesteś do niczego; - będąc przy planach, to trzeba mocno nawciskać i nakombinować, aby pospinać, bo góra żyje w jakimś alternatywnym świecie, dostaje się trasy zapuszczone, sklepy 40m2 w wiochach zabitych dechami, a plany ambitnie - na takich sklepach 5 ekspozycji, 3 lodówki, 120 SKU (sklep ma przykładowo na całej półce 50 SKU wszystkich firm) i do tego jeszcze sprzedać kilka kartonów drogiego alkoholu, bo góra ciągle powtarza, że Polacy piją coraz więcej drogiego alkoholu premium, bo ich stać pomimo cen i inflacji (z pewnością jeszcze więcej ludzi kupuje na wioskach), jak uda się wykonać plany, to za miesiąc dołożą coś ekstra, przykładowo sklepy, które kilka lat wcześniej sami olali współpracę odcinając ich i teraz mamy przywracać współpracę z ludźmi, którzy jak słyszą Coca-Cola to mówią do widzenia, bo mają spokój i zamawiają taniej przez hurtownie, z którymi z resztą BD muszą rywalizować, więc mamy kanibalizm w firmie; - relacja z klientami jest po prostu fatalna, firma bazuje na marce i założeniach, że to klient powinien na kolanach błagać o produkty CC, we wszystkim przeszkadzają, utrudniają pracę, a BD potem obsłuchuje od klientów, bo ciągle coś nie gra; - logistyka jest po prostu fatalna, obiecane gratisy, o ile są w ogóle, to w 2/3 przypadków nie dojadą, wieczne braki podstawowych produktów w sezonie, ciągle brakuje tego, na co dają plany; - mydlenie oczu ze wszystkim, takiego kolorowania i udawania to naprawdę ciężko gdzieś spotkać; - generalnie wiecznie wstaje się do pracy z myślą: co tym razem się rypnie, albo kto z klientów zadzwoni z pretensjami znowu, bo coś nie dotarło. Generalnie firma bardzo ciężka jeśli chodzi o pracę, z zewnątrz wygląda ładnie, wszystko ok, ale po podpisaniu umowy z czasem coraz więcej rozczarowań, obietnic bez pokrycia. Można iść popracować ciężko i nauczyć się w branży, na pewno będzie to docenione przez innych pracodawców, ale lepiej iść dalej. I tak albo nauczysz się trochę i odejdziesz z własnej woli w lepsze miejsce, albo przesiąkniesz i Cię zniszczą z czasem, albo wyleją pod byle pretekstem z dnia na dzień, bo haków to szukają ciągle na ludzi, wystarczy mieć tylko swoje własne zdanie, albo skończysz u psychiatry.

JGHKJ

23.04.2023 20:49

Inne

JUŻ NIKT NIE WYRABIA TARGETÓW FIRMA POSTANOWIŁA PRZYTULIĆ JAK NAJWIECEJ DLA SIEBIE

Były bd

13.05.2023 15:36

Były pracownik

No bo o to chodziło+200 brutto podstawy i targety aby jak najmniej premii wypłacać, a to że finalnie firma zaoszczędza więcej bo ludzie z tymi 200 są w tył o premie rzędu nawet i 3000 to przecież ich wina, coca-cola jest super i zamiast zwalniać to daje podwyżki, grunt że PR-owo wygląda. Zwolnienia też poszły backupów to przecież interkadra zwalniała nie cola (że na zlecenie cchbc to kto się tam dopatrzy), czyli klasyczne jak na tą firmę malowanie trawy na zielono, udawanie, gra pozorów, jak z lodówkami, ankietami, ekspozycjami i wieloma innymi ???? gdyby nie znana marka to cchbc już by nie było na rynku