Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Home&You Gdańsk

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 316 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(938)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Wejherowo
Elbląg
Kwidzyn
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdańsk
Krępiec
Borkowo Łostowickie
Kowale
Przejazdowo
Wiślina
Mokry Dwór
Radunica
Jankowo Gdańskie
Bogatka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Home&You

Bielsko-Biała - Home&You

Bytom - Home&You

Elbląg - Home&You

Ełk - Home&You

Gdańsk - Home&You

Gdynia - Home&You

Jaworzno - Home & You

Jelenia Góra - Home&You

Katowice - Home&You

Kowale - Home&you

Lublin - Home&You

Łagów - Home&You

Łódź - Home&You

Mińsk Mazowiecki - Home&You

Ostrów Wielkopolski - Home&You

Piła - Home&You

Polska - Home&You

Poznań - HOME AND YOU

Radom - Home&You

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gdańsk
/
Opinie o Home&You S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
…
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Home&You S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Home&You S.A.

UL. JULIUSZA SŁOWACKIEGO 224 80-298 Gdańsk

NIP: 5842056682

KRS: 0000015349

REGON: 191337990

Wyposażenie i dekoracje wnętrz

Oddziały Home&You S.A.

Białystok - Home&You

Bielsko-Biała - Home&You

Bytom - Home&You

Elbląg - Home&You

Ełk - Home&You

Gdańsk - Home&You

Gdynia - Home&You

Jaworzno - Home & You

Jelenia Góra - Home&You

Katowice - Home&You

Kowale - Home&you

Lublin - Home&You

Łagów - Home&You

Łódź - Home&You

Mińsk Mazowiecki - Home&You

Ostrów Wielkopolski - Home&You

Piła - Home&You

Polska - Home&You

Poznań - HOME AND YOU

Radom - Home&You

Ruda Śląska - Home & You

Sosnowiec - Home & You

Świdnica - Home&You

Szczecin - Home&You

Warszawa - Home&You

Wrocław - Home&You

Zabrze - Home & You

Zamość - Home&You

Zielona Góra - Home&You

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie HomeYou S.A.. Znajdziesz tuta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

LPP Retail Sp. z o.o.

Gdańsk Chmielna 26 Sp. z o.o.

Projektowanie Maszyn W.Pietrzyk P.Żabiński sp.j.

Puro Invest SPV Sp. z o.o.

Sopot Kubacza Haffnera Sp. z o.o.

Sklepy z firanami, pościelą i tkaninami - Gdańsk i okolice

TASHKA Katarzyna Kucharska

Agt Tomasz Motyka

Monamoon Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe Czysta Przyszłość Maciej Krause

Grupa Zdunek Sp. z o.o. sp.k.

Flashpoints Sp. z o.o.

Fundacja LPP

MR Projekt II Sp. z o.o.

Amber Offshore Sp. z o.o.

Brad Łukasz Bąkowski

odwraca kota ogonem

03.08.2016 19:11

Inne

fis i boy -przestań zmieniać wątek. Robisz to celowo aby zmienić temat wskaźników , które ktoś wymyślił , aby zabrać nam pieniądze. Szukasz pracy to wejdź na pracuj pl . Tutaj pisz na temat pracy ,metod ,narzędzi pracy , a nie na temat ogłoszeń. Skończ bo jesteś żałosny, wszyscy wiemy kim jesteś .

Starszy

31.07.2016 21:38

Inne

Ja czekam na styczeń 2017. Jestem starszym . Pracuję od kilku lat, bez podwyżki :( Teraz będę ganiał z personelem za wskaźnikami. Ja czekam na podwyżkę !!!! Co mi da ocena 4,00 jak planu nie wykonam??

zapracowany

01.08.2016 22:08

Inne

A ja takie pytanie mam czy te cyfry podane to wynik jakiejś analizy działu sprzedazy albo jakiegos?powiem szczerze że nie wydaje mi się aby ktokolwiek w centrali sie tym zajął wiec dlaczego my placimy za chore aspiracje kogoś??a zapłacimy obniżoną oceną za niezrealizowanie liczby wymyslone przy goleniu.poraszka

Gość.

17.01.2017 07:15

Inne

Jest już 2017 a podwyżek nadal nie ma, można teraz wsxystko zlewać na tym stanowisku bo nas traktują tak samo jak zwykłych sprzedawców,a więc nie warto się starać.

Przychody i zysk Home&You

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

565,4 mln

27,1 mln

477,7 mln

40,2 mln

2019

2020

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Kamil

31.07.2016 20:19

Inne

Jak wrażenia po celach , które wysłał operacyjny?? Teraz mamy pracować na wskaźnikach. Kiedy tu znaleźć czas na obsługę klienta jak codziennie palety , zmiany aranżacyjne, zdjęcia ??

do króla

31.07.2016 21:11

Inne

Po dzisiejszym mailu to cel mam jeden ....SPADAM i Wam tez radzę....

małami

31.07.2016 21:30

Inne

No dopsze....jak zawsze jesteśmy na nie!!!podsumujmy zatem dzień w naszym salonie.. Jest sobie zwykła środa.koleżanka wbija mi do głowy jakieś cyferki....pracuje tu 2 tyg wiec tak naprawdę nic mnie one nie obchodzą bo za chwilę zderze sie z rzeczywistością...i zaczynamy srednia tam jakaś ....idę robic swoje ...1 klient 2 3 10 .....do zmiany pól sklepu ....hejnał ogłasza 12 ..koleżanka znika...szukam jej ..znalazłam całą w zadumie...niedopsze za niski paragon ...co robić co robić?? Tel do przyjaciela?? Robić stół i witrynę??? Niiieee bo trzeba poprawić wynik...bo przecież jak zrobimy więcej to i może 4 będzie!!! Koleżanka zmika jeszcze jak kur zapiał o 15 16 i 18.biegunkę ma???i tak znika codziennie a kurzu na łazience nie ma kto wytrzec.wiec w sławetnym matrixie znajdzie sie odpowiedni komentarz .ktos to w centrali weryfikuje czy juz totalna samowola??

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

16.06.2016 08:41

Inne

(usunięte przez administratora)

AP

16.06.2016 23:02

Inne

No wyobraź sobie że nie mam zapisu o zaniżaniu premii.......dziwne?

anonim

15.06.2016 11:04

Inne

(usunięte przez administratora)

AM

15.06.2016 23:38

Inne

Premie od zysku? To nie w tej firmie, nawet jak masz świetną sprzedaż to oceny tak zaniży operacyjny że premii weźmiesz od ho.... i ciut ciut

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

anonim

11.06.2016 18:20

Inne

(usunięte przez administratora)

ABC..

13.06.2016 18:12

Inne

@weroniq nie zrozumiałaś zupełnie sensu wypowiedzi,odpowieďź twoja zupełnie nie w temacie....

XYZ

22.05.2016 10:15

Inne

Pozdrawiam wszystkich kierowników którzy zgadzają się na podpisywanie kontraktów z wekslem in blanco na 1/2 bańki licząc że wszystko będzie ok. Gwarantuje że przy rozstaniu się z firmą trzeba zapłacić wykupne :). System wynagrodzeń i premii nie jest aż tak skomplikowany jak myślicie 10% to praca 90% to przypadek. Podobno najważniejsza jest średnia ocen z regionu. Firma założona przez "Januszy"i ludzi traktują jak (usunięte przez administratora) Wy szczeblu najniższy w ogóle się nie liczycie. Jesteście ZE RE M. Przez duże Z. Starszy sprzedawco! jesteś tym samym gównem tylko że masz login z dodatkowymi funkcjami i 200 zł wiecej na koncie. Prawdą jest że jak ktoś chce zapiepszać za 1400 to to dostanie. Nic wiecej. Jeśli tego chcesz to super. W centrali nawet nie wiedzą jak się nazywasz nawet jakbyś miał najlepszą sprzedaż w sieci. Awans owszem ale jest tylko wynikiem przypadku i danej sytuacji. Sprzedawca może zostać kierownikiem tylko musi lukratywny kontrakt podpisać.Operacyjni to ludzie z przypadku bez doświadczenia którzy godzą się dawać dymać i dymają innych za cztery patyki. Jeśli jesteś ambitny to uciekaj czym prędzej.

ZYX

22.05.2016 18:57

Inne

Wiele już na temat tej firmy tu napisano i większość ( poza nielicznymi lizustwami) to niestety prawda,brak poszanowania podstawowych praw w państwie prawa - Polsce

ABC..

30.05.2016 15:56

Inne

To tylko mówi o małości tej "władzy" bbk, nie liczą się tak naprawdę wyniki, wygląd salonu , nie liczy się człowiek tylko ślepe posłuszeństwo.......

anonim

06.05.2016 08:33

Inne

(usunięte przez administratora)

ANKA

19.05.2016 10:15

Inne

niestety ale jest to bardzo mała kwota, zupełnie nieadekwatna do nakładu pracy oraz odpowiedzialności zarówno tej materialnej jak i za pracowników - których to kierownik zatrudnia ( prowadząc fikcyjną działalność gospodarczą....)

taka

02.05.2016 00:33

Inne

fakt,podwyżek dla starszych sprzedawców nie ma i nie było. to przykre , po tylu latach pracy nadal ta sama stawka, kierowniczka pytała operacyjnego ,pisała maila ale operacyjny powiedział że nie ma szans na podwyżki, motywacji brak ,sprzedawcy co roku mają a starsi sprzedawcy zero, plany robimy, zadania na czas wykonane , a dla starszych sprzedawców zero , dlaczego??

h&y :)

29.04.2016 11:55

Inne

A ja tam ie narzekam na regionalnego, byli gorsi :) Jednak postawa firmy co do podwyżek - przegięcie. Żeby nie dać starszym podwyżki od 2 lat gdzie płaca minimalna tyle wzrosła. Lepiej wysyłać specjalne "zamówienia" dla klienta osobną paczką zamiast z paletą. Dział reklamacji też jest dobry, w kółko sami mają pomyłki, wysyłają co nie trzeba, za dużo, za mało, inny towar - inny indeks i trzeba to kontrolować a jak z naszej strony coś źle wyjdzie to problem. No i stłuczki - niby dlaczego klient ma płacić jak ten towar "nie raz" jest tak upchany że nie da się czegoś nie stłuc. A ja już chcą aby klient płacił niech zrobią jakąś procedurę, regulamin, większą zniżkę za taki towar. Wiele rzeczy sprzedają na -50,-70% i tak zarabiają na tym to niech przy stłczkach zrobią taki rabat a klient prędzej zapłaci a nie wieczne awantury o to. Co do reszty spoko jak ma się zgraną ekipę w pracy :) VM spoko odkąd nie ma p. Małgorzaty P. dobrze że pełnia się gdzie indziej :)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

shrek

26.04.2016 20:40

Inne

Chyba ze śmiechu

Aaarrreeekkkk

22.04.2016 21:48

Inne

No u nas podobnie . Dramat z tym A.S. Sam nie wiem jaki trzeba mieć charakter żeby sie tak błaźnić jak on . Ten poprzedni był normalny . Raz ochrzanił , raz pochwalił , ale nie był baranem do kwadratu jak ten . My tez sie z niego lejemy .

Narcyz Arek

22.04.2016 21:23

Inne

Pewnie nie macie tak źle jak my . Nasz regionalny to idiota. Nie wiem kto go uczył ale miał złego nauczyciela . Cos mu w trawie piszczy ale nie wie gdzie . Czepia sie bzdur takich , ze po jego wyjściu musimy sie pół godziny wyśmiać najpierw i dopiero do pracy wracamy . Przełożyć coś na coś - taka jego wola , a kierowniczka oczy na wierzch bo to co miałyśmy niby gdzieś przełożyć to właśnie NOWY standard . Haha .kogo tu słuchać ??? VM czy jego ?

Bez sił

22.04.2016 20:33

Inne

U nas tez tak robi , klient coś weźmie do kasy a on mówi ze dziura jest . Dziwny on jest . Jakiś taki nieżyciowy . Zupełnie nie nadaje sie na takie stanowisko . Wydaje mi się , ze jeśli pracuje dla jakiejś firmy to nie powinien na wizycie obgadywać swoich kolegów z siedziby . Co nas to obchodzi ze " ten jest taki " a " jakaś pani dyrektor czy tam prezes taka" , wychodzi na to ze on jeden jedyny jest taki mądry i idealny . My mamy co robić , zmiany , przeceny itp a on problemy swoje wylewa ... a ja pewnie mam 1/5 jego pensji :(

Hektor

21.04.2016 23:13

Inne

U nas ostatnio odwiedził nas nasz "PRZEGLĄDACZ KĄTÓW" tak zwany pan Mereczek odpowiedzialny za śląsk . Źle trafilismy , bo u nas zawsze czysto , przynajmniej tak słyszałysmy od kierowniczki i nagle nie podoba mu sie to i tamto... tylko ja sie pytam pozniej kierowniczki ;jak miałysmy miec idealnie skoro było zmiana prawie całego salonu? Przeciez zeby cos zdjac , to trzeba coś włozyc na puste miejsca, a on juz cos notował. Mam tylko nadzieje , ze nie zdazył za duzo zanotowac bo był jak zawsze 15 minut. Pewnie nie zdazył dojrzec niedociagniec ...

fiona

21.04.2016 23:04

Inne

Operacyjny Marek wpisuje nam uwagę : wytrzeć kurz na łazience , po tym jak pojawiła się nowa wyprzedaż , nowe zmiany aranżacyjne , milion rzeczy do zrobienia , i dalej zabiera nam oceny :( człowieku gdzie ty masz serce?? przyjdź popracuj z nami jeden dzień , zobaczymy ile tematów ogarniesz i jak długo będziesz miał entuzjazm w sobie ??

Bezinteresowna

01.04.2016 23:04

Inne

Ciekawe gdzie podziały się moje wpisy o panu Mareczku i jego zwyczajach?

Bezinteresowny

01.04.2016 23:03

Inne

Ciekawe gdzie podziały się moje wpisy o panu Mareczku i jego zwyczajach?

ślepa

24.03.2016 22:24

Inne

Mareczek był nie zły, w porównaniu do tego co mamy teraz jak on był naszym operacyjnym, woda osobowa uderzyła, ale cóż na pewne rzeczy nie ma lekarstwa, ale to co teraz mamy czad jak tego nowego pana Arka.S. mamy to jest dopiero hart kord, porażka, ludzi ma za nic, wszystko jest źle, szuka tylko haka, lata jak pies po tym butiku żeby tylko coś szkoda słów i trzeba szukać innej roboty bo z nim nie da rady

ulubiona

25.03.2016 13:53

Inne

mamy ten sam problem, aż się nie chce nic robić

Luka

23.03.2016 19:12

Inne

Do wszystkich, którzy tłumaczą, że "to nie spa", że w innych firmach nie lepiej, że wytykając niektóre rzeczy mają rację. Owszem, to prawda. Ale to nie znaczy, że powinno się tolerować różne patologie, które zostały już tu opisane. Coś jest nie tak, jeśli jakiś pracownik dostaje po pupie za innych mimo, że się sam bardzo napracował. Co z tego, że od czasu do czasu operacyjny pochwali, skoro nic z tego nie wynika. Jeszcze gorzej, gdy skrytykuje, wtedy na konsekwencje nie trzeba długo czekać. Nic dziwnego, że się potem ludziom odechciewa traktować taką pracę poważnie. Niestety wielu niedociągnięciom nie da się zapobiec, zwłaszcza, że centrala nie jest jakoś szczególnie nastawiona na współpracę, tylko na stawianie warunków, bez brania pod uwagę istotnych okoliczności.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Home&You?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ktosiek

21.03.2016 22:06

Inne

Wszystko to prawda, tylko okazuje się że tu nie ma z kim porozmawiać, ludzie się boją bo o prace jest teraz ciężko. Jeśli ktoś się poskarży to zaraz wylatuje. Niestety tu ręka rękę myje.

He he

07.12.2016 20:47

Inne

Ojoj.....buuuu....dlaczego? Co się stało? Taka świetna była........

JA

08.12.2016 19:57

Inne

GRATULACJE NIUŚKA !!!!!

o co chodzi?

21.03.2016 18:01

Inne

Ludzie zamiast jechać po konkretnej osobie stańcie w oko w oko i powiedzcie co was boli. Tutaj każdy jest mądry ale w rzeczywistosci odwagi brakuje? trzeba miec na tyle odwagi, zeby powiedziec drugiemu czlowiekowi prosto w twarz. Nikogo nie bronie bo kazdy ma prawo wyrazic swoje zdanie ale wylewac na tym portalu tyle pomyj to chyba przesada. Ludzie, powinniscie rozmawiac a nie zachowywac sie jak dzieci.

anick

21.03.2016 18:27

Inne

niektórzy nie potrafią przyjąć słów krytyki i cóż z naszej odwagi? nic

babka

21.03.2016 21:33

Inne

Dorosła osoba na pewno poradzi sobie z taką krytyką. A poza tym widocznie jest coś na rzeczy że tyle osób zabiera głos w tej sprawie.

smerf

21.03.2016 10:15

Inne

Ogólnie bardzo dobrze się pracuje, jak wszędzie są gorsze i lepsze dni. Czasem człowiek czuje się zdeptany, ale są też słowa pochwały co cieszy. Jednak odkąd pojawił się operacyjny M, wszystkim odechciało się pracować. Dajemy z siebie wszystko aby otrzymać jak najlepsze oceny podczas kontroli, sklep błyszczy, wszystko wg standardów i instrukcji, każdy pracownik ma w małym palcu zasady oznaczania, przeceniania, ekspozycji itp, bo bardzo tego pilnujemy, plan wykonany na wysokim plusie, pochwały z działu VM... i tu pojawia się operacyjny M na kontroli, który po godzinie szukania czegokolwiek ( bo przecież musi cos wpisac w kartę kontroli) wpisuje że panuje nieład w ekspozycji ręczników, gdzie na jego oczach klient oglądał ręczniki i nie poskładał ich, nie zdążyłyśmy nawet podejśc do ręczników i posprzątac, a uwaga już pojawia się na karcie kontroli...jak wiele innych bezpodstawnych Smutna prawda - pracujemy na jego premię, bo na pewno nie na naszą skoro na siłę obniża oceny..

Alek

20.03.2016 17:20

Inne

Wreszcie ktoś napisał konkretnie!

Bożena

20.03.2016 02:01

Inne

no kazdy ma prawo do wlasnej opinii, jest to jak najbardziej sluszne. ale dla mnie home&you to jest godna polecenia firma. w koncu dziala w kraku i daje nam prace. ale na pewno i praca tak jest ciekawa, ale widac e firma tez ma spoo klientow. mam bardzo fajną kierowniczkę co przekłada się na pracę. nie narzekamy, wymaga ale docenia, Wszyscy są życzliwi, nikt nie stoi nad tobą z batem i nie patrzy na ręce. Wypłaty są terminowe, brzmi to dosyć śmiesznie jako argument, ale niestety taka rzeczywistość, że we wcześniejszej pracy były z tym problemy. Wiadomo, że nie zarabia się niewiadomo ile, ale nie jest źle. Przecież jak komuś nie pasuje płaca to bardzo łatwo jest się zwolnić.

starsza

20.03.2016 01:55

Inne

Trochę inaczej patrze na prace HOMIE niz wiekszosc z was, pracowalam wczesniej w innej sieciówce-po pracy w niej HOME to JEST raj, w końcu ktoś mnie docenił. Praca owszem fizycznie ciężka, ale atmosfera super chociaz to na pewno zależy od kierownika i zespołu. Bardzo szybko dostałam awans NA starszego, bardzo się z tego cieszę,że ktoś docenił moją prace i zaangażowanie a nie tak jak wcześniej dwa lata trałam i wiecznie słyszałam za mało robisz... minusem jest brak benefitów h które moim zdaniem powinno się dostać od pierwszego miesiąca pracy ;( no i szkoda,że nie oddają za taksówki powrotne z nocek a tak to mając porównanie nie narzekam, aczkolwiek zawsze mogłoby być lepiej :) jednakk na takie nie ma co liczyć.

starsza

20.03.2016 01:55

Inne

Trochę inaczej patrze na prace HOMIE niz wiekszosc z was, pracowalam wczesniej w innej sieciówce-po pracy w niej HOME to JEST raj, w końcu ktoś mnie docenił. Praca owszem fizycznie ciężka, ale atmosfera super chociaz to na pewno zależy od kierownika i zespołu. Bardzo szybko dostałam awans NA starszego, bardzo się z tego cieszę,że ktoś docenił moją prace i zaangażowanie a nie tak jak wcześniej dwa lata trałam i wiecznie słyszałam za mało robisz... minusem jest brak benefitów h które moim zdaniem powinno się dostać od pierwszego miesiąca pracy ;( no i szkoda,że nie oddają za taksówki powrotne z nocek a tak to mając porównanie nie narzekam, aczkolwiek zawsze mogłoby być lepiej :) jednakk na takie nie ma co liczyć.

M@k

20.03.2016 01:51

Inne

Tak z ciekawości sobie czytam i aż ciężko mi uwierzyć. Pracuje w home od roku, zaczęłam przed otwarciem salonu, ale od razu dostałam umowe o pracę. Nigdy nie spotkałam się z tym że musze pracować ileś godzin, mam zajebistego kierownika który kieruje sie sprawiedliwoscia. Sesja? -tydzień wolnego bez problemu, później sobie nadrabiałam. Owszem praca jest ciężka ale to jest PRACA a nie wakacje, sporo osób odpada bo myślą że przyjdą pooglądać i sie pouśmiechać na salonie a tu trzeba składać roznosić ramę i rozmawiać z klientami. Firma jak firma, jeśli chcesz sie rozwijać szybko Cie zauważą i popchną do przodu, czy to na dekoratora czy na starszego sprzedawce. Tylko trzeba chcieć a nie czekać aż z nieba spadnie. ;-) Ja robię swoje a wybwypisujcie te bzdury ;)

z zycia wzięte

20.03.2016 01:47

Inne

Ha ....a myślicie że w innych firmach jest tak kolorowo i ròżowo, to jest Polska a nie Francja elegancja. Jeśli pracuje siě w mniejszym salonie jest całkiem spoko, pretensje można mieć o to, że na duże salony dają za mało etatòw dlatego z niczym nie można się wyrobić na czas i ludzie latają jak opętani aby wyjść o ludzkiej porze do domu. A nie tylko tu bo w większości sieciòwek tak jest, ktoś zawsze będzie poszkodowany, bo kiedy była sprawiedliwość na świecie? róbmy swoje a tym co piszą takie bzdury jak wyżej pokażmy środkowwy palec

Odwazna

19.03.2016 23:45

Inne

Moze zacznijmy pisac o plusach? a nie najgorszych ? Ile mlodych osob szuka pracy i czyta te wszystkie bzduru. gdzie wasz kieownik jezeli jest tak zle? Tak trudno znalezc cos dobrego? bo czytajac opinie mozna pomyslec ze wszyscy chodza do pracy za kare. To strasznie smutne! Chyba wiele osob ktore pisza tak wiele strasznych slow nie zaznalo w zuciu rawdziwej krzywdy. Zawsze mozna zostac dyrektorem!!!

Odważna

19.03.2016 23:34

Inne

praca jest ciężka wszedzie ale nie należy "srać" do własnego gniazda. Gdzie teraz jest łatwo? W lidlu? W biedronce? W tesco? Mam ponad 40 lat , pracuje w h&y już kilka , robie swoje , mam nadzieje że pomimo wieku daje sobie rade w mlodym zespole, ale to zawsze zespol a nie wyscig tak jak w innych sieciowkach. Nigdy nie czuje sie gorsza , ponizana, czy nie sznowana. Wyplata na czas, Premie otrzymuje , slowa pochwaly tez. Stes zawsze jest czy wszystko jest ok jak zalezy na pracu. Wpadki sie zdarzaja ale to pokazuje ze pracujemy i mozemy czegos nie dopilnowac. czy ktos kogos za to zwolil? nie slyszalam. czy tu czy tam zawsze znajdą się powody do narzekania bo taka nasza natura. ale nie szkoda na to czasu ? Troche w zyciu przezylam, kontakt z innymi salonami mamy i czytajac wiele opinii nie moge sie zgodzic. Rozumiem ze mozna miec gorzsze chwile w pracy bo ja tez jej mam, ale czasem to naprawde przesada. Potrzebujemy zrozumienia ale czy sami rozumiemy ? Po co narzekac? zawsze mozna znienic. Ale czy w tych czasach mozna przebierac w ofertach? Ja na h&y nie powiem zlego slowa bo dzieki tej pracy mam spokojne zycie, moze nie wystawne ale naa pewno stabilne i spokojne. Zamiast glupio gadac wolalabym poswiecic czas na zrobienie czegos dobrego. Myslalam ze to serwis dla zamieszczania opinii ktore z zalozenia powinny byc obiektywne a nie wylewania swoich zali.

odważna 2

18.03.2016 23:17

Inne

dobre warunki pracy?? gotowe instrukcje w intranecie , zaczynamy wystawiać kolekcje wn i co?? zaczynamy robić zadanie wcześniej i co?? operacyjny donosi do centrali że salon wykonał wcześniej zadanie!!!!!nikt nie wysyła roszczeń !!!każdy stara się zacząć robić robotę jak najwcześniej żeby zdążyć z zadaniem na czas i co operacyjny sra do własnego gniazda-donosi na swój salon. A przecież ludzie chcieli wykonać zadanie na czas !! wykonać zadanie dobrze!! chcieli dobrze . Karać za to że się coś zrobiło dobrze??Proszę cię odważna nie odzywaj się wcale .

Odważna

18.03.2016 22:55

Inne

ludzie, to jest praca, a nie pobyt w spa - ludzie, nie przesadzajcie. Waszym zadaniem jest wykonywanie konkretnej roboty, a nie wysyłanie rozszczeń. Kurde, wkurzają mnie takie osoby hejtujące. Firma przyzwoita. Płacą na czas, starają się stworzyć dobre warunki do pracy, atmosfera dobra. Nie dziwie się , że tak źle ludziom syczącym jadem. Szanujcie to co macie bo dzięki temu macie na rachunki i życie!

JP

19.03.2016 22:58

Inne

Oczywiscie ze to praca a nie spa jakies, ale o tym wie kazdy kto w salonie h&y pracuje lub pracowal- praca bardzo ciezka zreszta. Jesli mowimy o szacunku to zawsze powinno dzialac to w dwie strony szaraczkowi - prcownikowi salonu tez sie odrobina szacunku nalezy od operacyjnych i calego zarzadu za te bardzo ciezka prace nalezy!

do mamuśki

18.03.2016 19:14

Inne

A gdzie tu nienawiść?? PRAWDA boli??

mamuśka

18.03.2016 16:46

Inne

Skąd w Was ludzie tyle nienawiści?

aleubaw

18.03.2016 11:29

Inne

Sam Pan to wymyślił czy pomogli ulubieńcy z BB?

Inna

18.03.2016 07:16

Inne

Dziwi mnie Wasze podejście. Wylewacie tony hejtu i co Wam to da? U nas też jest ciężko, ale nikt nie marudzi, zawsze można się zwolnić jak mi się nie podoba. U nas zawsze jest minimum 1,5 godziny, konstruktywnie powie co jest do poprawy, nawet kiedyś w dostawie nam pomógł jak mieliśmy 3 palety. Ogólnie rzecz biorąc nie mogę na P. Marka narzekać. A Wam jak się nie podoba tu gdzie jesteście to zmieńcie pracę, skoro aż tak Wam źle. Teraz możecie nawet po mnie pojechać, bo napisałam coś miłego... Czas kończyć bo do pracy muszę się przygotować.

Do :dziwie sie

17.03.2016 22:52

Inne

Bo to ty chyba dziecko z centrali jesteś . Wszyscy wiedzą ze oceny są z tyłka i to zależy od finansów zarządu .Jak mamy na towar z Chin to damy premie plebsowi a jak nie mamy to nie damy i tyle . Nikt głupi nie jest . Wysyłacie do nas bandę tych baranów (operacyjni) by ocenili naszą prace w ciagu max 4 minut . Bo tyle czasu operacyjny spędza na salonie . I za te jego 4 minuty ja mam 46 zł premii . A czemu : bo stół jest w połowie pusty a nie powinien ,ale jest środa i właśnie go zmieniamy , bo cenowka na podłodze , bo odcisk palca na witrynie jakiegoś dzieciora, bo w szufladzie mamy poszewki poukładane narastająco a powinny być inaczej itp Nikt nie patrzy na to ze ja pracuje 168h a nie 4 minuty . Przykre jest ze od tych właśnie 4 minut zależy moja premia . Bo i jeszcze tak jak ktoś wcześniej napisał to święta prawda ... Pan Marek u nas tez zabiera coś do centrali . Sama przy tym byłam .

Do :dziwie sie

17.03.2016 22:52

Inne

Bo to ty chyba dziecko z centrali jesteś . Wszyscy wiedzą ze oceny są z tyłka i to zależy od finansów zarządu .Jak mamy na towar z Chin to damy premie plebsowi a jak nie mamy to nie damy i tyle . Nikt głupi nie jest . Wysyłacie do nas bandę tych baranów (operacyjni) by ocenili naszą prace w ciagu max 4 minut . Bo tyle czasu operacyjny spędza na salonie . I za te jego 4 minuty ja mam 46 zł premii . A czemu : bo stół jest w połowie pusty a nie powinien ,ale jest środa i właśnie go zmieniamy , bo cenowka na podłodze , bo odcisk palca na witrynie jakiegoś dzieciora, bo w szufladzie mamy poszewki poukładane narastająco a powinny być inaczej itp Nikt nie patrzy na to ze ja pracuje 168h a nie 4 minuty . Przykre jest ze od tych właśnie 4 minut zależy moja premia . Bo i jeszcze tak jak ktoś wcześniej napisał to święta prawda ... Pan Marek u nas tez zabiera coś do centrali . Sama przy tym byłam .

Lola

17.03.2016 21:31

Inne

Marek to super operacyjny. U nas tez brał stłuczki do centrali, a poza tym na salonie jest 6 minut . I najgorsze jest to , że te 6 minut to nasza premia bo od niego zalezy ocena salonu . Takich ludzi zatrudnia firma. Super operacyjny , moge go porównać do mega ściemniacza , który wpada i wypada.

Zostaw merytoryczną opinię o Home&You S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.