Opinie o Agencja Pracy Tymczasowej Trenkwalder Skierniewice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(187)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aTragedia

24.02.2024 01:48

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę opowiedzieć o pracy zorganizowanej przez tę agencję. Do pracy jeździłem taksówką, za własne pieniądze. Nie zwrócono mi poniesionych kosztów. Niestety nie otrzymałem żadnego wsparcia ze strony agencji i finalnie popadłem w długi.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Byłem zatrudniony na stanowisku szlifierza.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Polska firma zrezygnowała z projektu. Jeden pracownik, mieszkanie wynajęte dla sześciu - to było nieopłacalne. Wszyscy normalni uciekli. Zostałem bez pieniędzy, sam. Autobusem do pracy dojeżdżałem, plus cztery kilometry na dojście. Jedna osoba w mieszkaniu i pracy oznaczała koniec projektu. Z długami wróciłem na święta do Polski. Mam żal do ludzi, którzy mnie tak potraktowali.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

8,5 euro netto za godzinę pracy.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

11 dni.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Jestem człowiekiem starej daty i się do końca nie poddałem. Dostałem dwudniowe wypowiedzenie związane z opuszczeniem mieszkania. To był okres przedświąteczny, trudno wtedy o transport do Polski. Właścicielka mieszkania - które jak tylko mogłem, to posprzątałem - sama mi zaproponowała, że mogę w nim przebywać do czasu przyjazdu przewoźnika. Tak też się stało.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Żadnych. Załoga była złożona z pracowników z Rumunii - oni śmiali się i żartowali, a ja nic nie rozumiałem i czułem się jak piąte koło u wozu.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Szkolenia? Chyba ze sztuki przetrwania. Przetrwałem za cenę swoich pieniędzy i swojego ego.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Nikt ze mną na ten temat nie rozmawiał.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Fajna, tylko szkoda, że nie znam rumuńskiego języka.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Super - to sarkazm.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Przede wszystkim brak empatii.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Trzeba być na miejscu i zobaczyć, jak to wygląda, a nie zza biurka zarządzać.

Bez znaczenia

10.11.2021 14:09

Były pracownik

Chce ostrzec przed tą agencja (usunięte przez administratora) jakich mało pracując przez tą agencje do pensji brakowało mi ok500 zł jak się dodzwoniłam to się okazało że pracując na umowę i będąc na L4 niestety agencja ta nie wypłaca chorobowego tłumacząc się jakimiś głupimi wymówkami co lepsza ekwiwalent za urlop też ich nie obowiązuje bo wypłacają po 3 miesiącach pracy . Szkoda że wcześniej tego nie mówią ale widać mają z tego zysk

Nick

23.08.2023 19:52

Inne

Reklamują się szeroko, wszędzie, gdzie się daje; "Agencja Pracy Trenkwalder należy do liderów europejskiego rynku usług personalnych. Posiadamy ponad 300 biur na terenie 17 państw Europy Środkowej, Wschodniej oraz w basenie Morza Czarnego. Co roku Trenkwalder zatrudnia ponad 55 tys. Pracowników. Trenkwalder jest liderem na rynku austriackim, węgierskim i słowackim, a w całej Europie słynie z tego, że stawia na innowacyjne rozwiązania w dziedzinie doradztwa personalnego oraz na pełną zaufania partnerską współpracę z klientami i pracownikami. W Polsce Trenkwalder działa od 2000 roku poprzez sieć ponad 43 biur terenowych zlokalizowanych na terenie całego kraju. Każdego dnia na rzecz naszych Klientów pracuje ponad 8 500 pracowników tymczasowych, dzięki czemu należymy do grona 5. największych agencji zatrudnienia w Polsce. Od ponad 30 lat Trenkwalder jest niezawodnym partnerem wszystkich ludzi, którzy chcą w pełni rozwinąć swoje umiejętności na ścieżce karTrenkwalder jest członkiem Polskiego Forum HR oraz Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, gwarantujących najwyższe standardy obsługi kandydata i pracownika. Osoby zatrudnione przez Trenkwalder mają szansę zdobyć doświadczenie zawodowe w wielu renomowanych przedsiębiorstwach. Jeden proces rekrutacyjny – wiele możliwości zatrudnienia." Jednak ich prawdziwe oblicze poznamy dopiero wtedy, gdy przejdziemy „rekrutację” . To jedno wielkie (usunięte przez administratora) finansowe, w poszukiwaniu taniej siły roboczej. Dla obniżenia kosztów działalności z usługi pośredniczenia korzystają nawet działające obecnie lokalnie koncerny-firmy, zdawałoby się o dużym kapitale dalece zachodnim. To powinien być wstyd na takie zagraniczne koncerny, uważałoby się, światowej klasy. W basenie Morza Czarnego to znajduje się, łódź podwodna z głowicami na pokładzie. ... tylko tyle w tym wynajmowane biura za opłatę najmu na firmę. Każda z tych lokalnych firm-oddziałów 43 biur to jest działalność grupy osób fizycznych na współpracy. Rejestracja działalności gospodarczej o takim charakterze, tym bardziej, wkład finansowy majątek Sp. zo.o. jest dziwnie śmiesznie niski jak na zyski jakie przychodzą z działania jako pośrednik w wypłacaniu części okrojonego wynagrodzenia, w tym profitów od firm, koncernów, za pod wynajmowanie usług zatrudnionych pośrednio osób. To wszystko jest, tak, zwane, pseudo obniżanie kosztów zatrudnienia, zmniejszenie utrzymania wydziałów kadr pracowniczych. Same pozytywy dla lokalnych miejscowych zarządów firm. Wszyscy zyskują, wszyscy zadowoleni. O przypadku wyłudzenia kredytu na dane osobowe rekrutowanego pracownika nie wspominając. To nie ma nic wspólnego z rynkiem europejskim, po za obrębem granic, raczej lokalna działalność na terenie kraju Polska, grupy cwaniaków, pseudobiznesmenów o powiązaniu politycznym. Inaczej nie można tego określić. Trenkwalder & Partner sp. z o.o., ul. Gałeckiego 14, 96-100 Skierniewice, NIP 8361662689, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia, XX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego, KRS 0000067484, kapitał zakładowy 2 715 500 PLN. Spółka posiada status dużego przedsiębiorcy w rozumieniu przepisu art. 4c ustawy z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych. Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia nr wpisu 388 Trenkwalder Patron sp. z o.o., ul. Gałeckiego 14, 96-100 Skierniewice, NIP 7262531914, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia, XX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego, KRS 0000253739, kapitał zakładowy 51 000 PLN. Spółka posiada status dużego przedsiębiorcy w rozumieniu przepisu art. 4c ustawy z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych. Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia nr wpisu 2611 Trenkwalder Benefit sp. z o.o., ul. Podgórska 36, 31-536 Kraków, NIP 6772133425, Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS 0000049112, kapitał zakładowy 51 000 PLN. Spółka posiada status dużego przedsiębiorcy w rozumieniu przepisu art. 4c ustawy z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych. Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia nr wpisu 136 Trenkwalder Outsourcing Poland sp. z o.o., ul. Gałeckiego 14, 96-100 Skierniewice, NIP 8361847265, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia, XX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego, KRS 0000367873, kapitał zakładowy 5 000 PLN. Spółka posiada status dużego przedsiębiorcy w rozumieniu przepisu art. 4c ustawy z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych.