Opinie Fale Loki Koki (Polwell) Bydgoszcz - 363 opinie - GoWork.pl

DK

27.02.2021 01:16

Pracownik

Praca w tej firmie to szczyt upokorzenia. Ja mam kilka lat pracy w tej firmie po czym płacą mi mniej niż najniższa krajowa podstawę i uzupełniają podstawę twoją wyrobioną premia, żeby PIP się nie doebau- to żart. Januszerka rodem z lat 90tych, zero szacunku dla pracownika. Odbieranie premii, dawanie nowych samochodów żeby z zewnątrz wyglądało przyzwoicie. Na początku myślałem że firma ma jakieś zasady, wartości. Od 5 lat robią sobie jaja z pracowników, który tyrali lata dla tak dużej sprzedaży. teraz to już im się nawet nie chce, trzeba szukać innej firmy a tą omijać z daleka. Na wiosnę planuje zmianę bo to co wyprawiają Ci Panowie oderwani od rzeczywistości, a raczej kreujący swoją własną przechodzi pojęcie. Mam nadzieję, że tego typu Januszexy prędzej czy później zgniją.

Polwell

10.03.2021 13:04

Pracownik

Dzień dobry, system wynagrodzeń funkcjonujący w naszej firmie musi być i jest zgodny z Kodeksem Pracy. Struktura wynagrodzeń na stanowiskach handlowych to podstawowe wynagrodzenie + premia. Zgodnie z obowiązującym prawem nikt nie otrzymuje wynagrodzenia niższego od minimalnego. Co więcej, liczba osób otrzymujących wynagrodzenie bliskie minimalnego jest niewielka i wynika prawdopodobnie ze słabszych wyników sprzedaży w danym regionie. Cała branża fryzjerska w jakiej działamy, notuje w efekcie pandemii gorsze wyniki biznesowe. Liczymy, że od marca sytuacja będzie lepsza i wzrosną wynagrodzenia w części premiowanej sprzedaży. To, co chcielibyśmy podkreślić, to fakt, że na większości stanowisk oferujemy wynagrodzenia wyższe niż rynkowe, ich poziom regularnie monitorujemy. Firma się zmienia (unowocześnia) w odpowiedzi na wymagania rynku, ale ludzie (pracownicy) są nadal na pierwszym miejscu i zapewniamy im bezpieczeństwo zatrudnienia w wielu aspektach. Jeśli spotkał się Pan z sytuacją braku szacunku, lub poczuł się potraktowany niesprawiedliwie, poprosimy o kontakt z naszym działem HR i zgłoszenie problemu. Kontakt: [email protected]

Odpowiedź

13.03.2021 09:05

Były pracownik

Jeśli pracownik jest dla Was najważniejszy, proponuję sprawiedliwe wynagrodzenie, bez omijania obowiązującego prawa po konsultcji z swoimi prawnikami. Mówiąc o złych wynikach i sugerowaniu nieudolności handlowca zaznaczę, że jest to żenujące i bezpodstawne biorąc pod uwagę rozwój na rejonie kilkunastu salonów partnerskich z wielu marek podczas gdy mamy do czynienia z kilkunastoma firmami konkurencyjnymi w okolicy a nasz rejon jest mocno ograniczony. I oczywiście Państwo będą bronić się osiągnięciami kilku ludzi z 100 pozostałych i sugerować, że reszta się nie nadaje, przez co zaniżać ich samoocenę, bo przecież nikt nie zabronił 95 przedstawicielom robić obrotu 100 tyś. jak 5 pozostałym i pewnie się nie nadają. Szkoda, że coraz więcej konkurencji dostrzega, że jednak się nadają. Takie podejście, czego nie życzę zaprowadzi na manowce.

Kakarott

07.01.2020 09:36

Inne

Praca PH. Pracowałem w polwell/falelokikoki jako PH. Jeśli się postarasz i dasz z siebie zrobić kuriera oraz wciśniesz wszystko co masz w ofercie to zarobisz i "dychę" . Zarabiasz tu za pośrednictwem progów sprzedażowych oraz liczonych sztuk sprzedanych ponad normę średnio między 3000 a 6000 zł stabilnie. Kasa na czas tak podstawa jak i premia. Całkiem przyzwoite dodatki na Święta i wczasy. Imprezy integracyjne tęż się zdarzają jak i możliwość udziału w imprezach typu gale wyselekcjonowanej marki w firmie. Karta multisport jest dostępna lecz na słabych warunkach, gdyż firma nie liczy milion pracowników. Auto dostajesz pod dom... Jeśli pracujesz uczciwie i angażujesz się merytorycznie to nie bedziesz obawiał się, że Cie wyrzucą. Z minusów? Nie jesteś w stanie spełnić wszystkich oczekiwań co jest oczywiste ale nie dla firmy. Firma w coś inwestuje i nie ma przebacz, masz to sprzedać mimo tego iż wiesz, że to jakaś lipa - a nie chcesz niszczyć swojego wizerunku w oczach klienta. Za nie wykonanie danej sprzedaży podczas akcji promocyjnej nie spotka cię "obcinka po premii" ale nasłuchasz się sporo. Stajesz się porównywany w nieobiektywny sposób do innych pracowników. W firmie traktują to jako system motywacyjny a tak naprawdę zniechęca Cie do czegokolwiek. NIe ma nic gorszego jak pokazywać, że jesteś "gorszy" niż inni. Z auta nie skorzystasz inaczej jak tylko dojechać do pracy i z niej wrócić. Słąbe jest również to, ze w słabym okresie, nie "urwiesz" się wcześniej lecz mimo tego, że odbiorcy mają pozamykane lub oszczedzają przez brak klienteli i tak musisz 9,5 godziny dziennie szukać sobie pracy. Oczywiście jesteś na bieżąo kontrolowany przez GPS co też powoduje pewnego rodzaju dyskomfort bo czasem musisz się wyspowiadać nawet z przerwy. Kontakt zarządu z Tobą jedynie mailowy, bardzo stanowczy. Brak wpływu na przygotowanie ofert promocyjnych na Twoim rejonie powoduje, że musisz korzystać z określonych promocji pozwala nie wszystkim na realizację planów a uważam jednak, że wsypywanie wszystkich jest błędem. Kluczem w realizacji rozwoju firmy powinno być analizowanie potrzeb klienta w sposób indywidualny. Na koniec minusów to fakt iż nie jesteś tylko przedstawicielem handlowym ale też magazynierem towarów na aucie. Aktywna sprzedaż poprzez vanselling, oferowanie, prezentacje, rozmowy, reklamacje sprzetów elektrycznych, dostarczanie gotowych zamówień w gruncie rzeczy powoduje iż w sumie pracujesz na dwa etety ktore poprostu jesteś w stanie realizować w ciągu 9 godzin. Reasumując. Jeśli jesteś typowym handlowcem kaczką, po którym bez żalu spływają pomyje, umiesz odnaleźć się w kolorkach, lakierkach, żelkach, i innych klipsach czy wsuwkach, nie straszne Ci w deszczu czy snieżycy latac po 5 razu od niezdecydowanego klienta do auta oraz znośić rozkapryszone Królowe Fryzur to na pewno zarobisz tam normalną kase, nie wyeksploatujesz swojego pojazdu na dojezdzanie do pracy a i prezenty zrobisz od choinkę za kasę z karty podarunkowej.

Bezstronny

08.06.2019 04:59

Inne

Witam ponownie. Czas znów napisać prawdę, tym bardziej iż nie tylko ja uważam że my jako pracownicy (fizyczni) firmy zostaliśmy delikatnie mówiąc (żeby nie używać wulgaryzmów) oszukani i pokrzywdzeni. Zaczynając od początku. Przed i w trakcie przeprowadzki na nowy obiekt odbywały się zebrania na których dyrekcja obiecywała wszystkim pracownikom profity finansowe , za zaangażowanie , za pracę w nadgodzinach łącznie z weekendami. J co??!!! Nie dość, że były to puste słowa (ponownie żeby nie używać wulgaryzmów) to jeszcze obcieli premię ( żeby nie użyć słowa ukradli) dając po sto zł premii ludziom, którzy pracowali kilka tygodni bez dnia wolnego. TO JEST KPINA !!! Oczywiście są wybrańcy, którzy ,,pod stołem,, dostali nie oficjalnie ,,koperty,, . Nie zdziwię się jak ktoś tu na forum zaprzeczy , zacznie wybielać zarząd lub mnie zmiesza z błotem , bo będzie to osoba jedna z tych co takową ,,kopertę,, przytuliła. Kolejna sprawa podwyżki dla pracowników, które rzekomo miały być w pierwszym kwartale tego roku?!!! To kolejna obiecanka z cyklu ,,Kobuszewski dzieciom,, (cyt. A teraz kochane dzieci pocałujcie mnie w (usunięte przez administratora) Następny temat urlopy. Zapewne nie tylko ja ale i większość pracowników chciałaby wiedzieć czy latem TEGO 2019 roku dostaniemy te planowane dziesięć dni . Nie wspominając już, że należą się jak psu miska. Tym bardziej że ludzie mają już naprawdę dość . Jeszcze jedna sprawa związana z urlopem tzw. wczasy pod gruszą, które de facto wcześniej były przyznawane. Jednakże w tym roku cisza. Sam byłem świadkiem jak jeden z pracowników nie wytrzymał i wypalił bezpośrednio do pana dyr. D. z pytaniem czy i kiedy przewidziany będzie ten bonus z socjalu. Usłyszał odpowiedź cytuję ,, przecież dostaliście na święta ..... Mnie zamurowało zresztą nie tyko mnie i tu dalszy cytat ,, ale będę rozmawiał w tej sprawie ,, . Nawiasem mówiąc , z pracowników robi się ,, jeleni,, i ,, białych murzynów. Są też kwestie łamania praw pracowników typu nie wpisywania się na listę obecności w weekend (z polecenie kierowników),nie jasna sprawa nadgodzin ( setki ?pięćdziesiątki? ) i nie mówiąc już o braku wody pitnej przy obecnie panujących temperaturach. ,, Brawo zarząd, brawo dyrekcja,, ale żeby się to na was nie zemściło . ps. Pracownicy nie obawiajcie się pisać , chociaż w ten sposób dać do zrozumienia tym z góry, że jesteśmy ludźmi zasługującymi na godziwe wynagrodzenie i warunki pracy.

Bezstronny

07.04.2019 17:46

Inne

Nie chciałem się wypowiadać ,ale nie można też tego tak zostawić. Może nie jestem pracownikiem o najdłuższym stażu ale krótko też nie pracuje. Praca nie jest zła ,bywa ciężko jak np. zamknięcie miesiąca czy też obecne przenosiny na nowy magazyn ,ale bywają i spokojniejsze dni gdzie zamówień jest mniej. Załoga pracująca na magazynie też spoko ludzie i z każdym się idzie dogadać. Kierownictwo w,, starym składzie,, wymagające ale też pozytywnie nastawieni do pracowników. ALE , no i niestety od kąd został zatrudniony trzeci kierownik magazynu (usunięte przez administratora)praca zaczęła się robić koszmarna dla większości pracowników . Swoją osobą wprowadził niesympatyczną wręcz nerwową atmosferę,pracownicy czują się osaczeni. (usunięte przez administratora) już z góry przyjął iż wszyscy są mało produktywni i wręcz przesadnie obserwuje ludzi,co powoduje u nich ogromny stres. W związku z tym jego podwładni ze strachu i pośpiechu popełniają błędy . Liczna grupa poważnie myśli już o zmianie miejsca pracy. Reasumując i to przedewszyskim do dyrekcji firmy z całym szacunkiem się tyczy, lepiej sześćdziesiąt kamer zainstalujcie na nowym obiekcie niż jednego ,,esesmana,, zatrudniać który lata do pozostałych kierowników z byle pierdołą typu ten to ,ten tamto...Co śmiem stwierdzić bardzo irytuje i tak obciążonych nawałem obowiązków naszych normalnych przełożonych. p.s. Ja wiem to jest praca a nie przedszkole i ze swoich obowiązków trzeba się wywiązywać, a obecna sytuacja na pewno wydajności nie poprawia.(usunięte przez administratora)

Ryszard

19.04.2019 23:37

Inne

Skoro praca nie odpowiada i utworzyła się "grupa " to prosze zmienic prace tak bedzie najlepiej Dla obu stron.

Ryszard Skowroński

23.04.2019 10:56

Inne

Bardzo mnie ciekawi dlaczego ktoś podpisując się moim imieniem wpisuje swoje komentarze sugerując iż są mojego autorstwa? Oświadczam, iż nie mam nic wspólnego z wcześniejszymi wpisami. Oczywiście macie Państwo pełne prawo komentować sytuacje i zdarzenia mające miejsce na magazynie. Prosiłbym tylko by były obiektywne i nie zawierały informacji nie prawdziwych... Pozdrawiam,