Opinie o jysk.pl - JYSK

Ale to już bylo

19.01.2026 20:34

Były pracownik

Firma już od dawna leci w dół, ale tak źle to już nie było długo, zmiany kadrowe na poziomie(usunięte przez administratora) wzwyż to już chyba codzienność, ktoś odchodzi, ktoś przychodzi, później okazuje się że to znajomy kogoś tam, ręka rękę myje. Co chwila zmiana regionalna, z deszczu pod rynnę. Śląski biegacz niby wymagający, jak przyjdzie co do czego to „jesteś kierownikiem radź sobie”, tnący koszty już z igieł, jak trzeba coś zamówić to się zamawia a nie bo za dużo wydatków na regionie. Jego (usunięte przez administratora) na zastępstwo(usunięte przez administratora), który aspirował na to stanowisko położył region na łopatki, zostawiając (usunięte przez administratora)zawinął się i przekazał nowemu (usunięte przez administratora)z zewnątrz i niech się martwi. Zero pomocy od tej persony, jeździł niewiadomo gdzie, miał też swoich ulubieńców z którymi przebywał. Nagabywał pracowników przewinęło sobie na sklepach, wciągnął w to kierowników, którzy nie byli po jego stronie. Niestety pracownicy trzymają się lepiej niż on myśli, dużo brudu zaczęło wychodzić po zwolnieniach pracowników z regionu. Typ nie potrafił nawet zatrudnić pracowników na sklepy gdzie nie ma nawet 3 pełnych etatów, sam rękawów nie umie zakasać, niech inne sklepy jeżdżą z pomocą. Słów jakie zapamiętam do tej pory, zwalniasz się albo przystajesz na aktualne warunki, całe szczęście mam swój rozum pomimo odbycia szkoleń SMT gdzie nawijają na uszy makaron, uczą jak być posłusznym kierownikiem, żeby (usunięte przez administratora)miał cię w sidłach. Roszady jakie wykonał na regionie między sklepami to istna komedia, ogołocił sklepy z kierowników z 3 sklepów, dla ratowania swojego dobra, degradował osoby jak mu się podobało. Praca na sklepie w 2 osoby? Nie ma problemu, nie pójdziesz zjeść, do WC, a po sklepie latasz z jęzorem, i wszystko źle. Masz dwie osoby? To ściągnij pracowników, nie ważne że im też się należy wolne, odpoczynek. Ogólnie - socjal w tej firmie jest super, ale nie polecam pracy na stanowiskach wyżej niż pracownik, ale pracownik który zna swoje prawa. Zarządzanie w tej firmie leży. Zwalniając się nawet nie usłyszałem słowa dziękuję, zero prób zostawienia mnie w firmie, ale z tego się cieszę, bo nie bylo mi chociaż żal 😊 Kręgosłupa i psychiki nie naprawicie tak łatwo, nie zatrudniajcie się

#KierownikSklepu

Ksenia

06.04.2026 00:45

Inne

Myślisz że oni w ogóle zdają sobie sprawę jak jesteście traktowani? Jeśli tylko piszecie na forum i nie próbujecie ruszyć góry to słabo, a wtedy skąd mają wiedzieć.

...

13.04.2026 12:35

Pracownik

Doskonale widzą jak ty wygląda Po co są te ankiety jak ankieta spada poniżej oczekiwania to cały zespół musi sie tłumaczyć i to ty masz zmienić zdanie ekipy a nie góra ma podjąć jakieś działania Firma już tak bardzo każe wchodzić ludzie w (usunięte przez administratora) że zapominają o pracownikach Masz być osobą od marketingu logistyki,serwisantem i wgl najlepiej jak byś myślał za tych asów na górze Wszystko musi być na papierze bo jak przychodzi co do czego to nikt nic nie wie nikt tak nie mowił Szkoda gadać

Dominik

05.03.2026 15:51

Kandydat

Witam. Zastanawiałem się nad złożeniem aplikacji na jedno ze stanowisk, ale po przeczytaniu wielu bardzo negatywnych komentarzy mam wątpliwości. Z jednej strony z doświadczenia wiem, że opinie na tym portalu (jakkolwiek odbierane) dają pewne wyobraźnie o pracodawcach i faktycznie wskazują na słabe strony czy wręcz lanie przepisów. Z drugiej strony, te negatywne opinie nijak się mają do nagród jakie otrzymuje jysk jako pracodawca (best employers itp). I nasuwa mi się pytanie. Skoro faktycznie jysk łamie przepisy prawa pracy (to co opisujecie - normy dot.transportowanych materiałów, czas pracy itp.) to dlaczego nie składacie zawiadomienia do Państwowej Inspekcji Pracy? Po to ta instytucja jest - żeby sprawdzać i dyscyplinować nieuczciwych pracodawców. Przypomnijcie sobie co było kiedyś z Biedronką i jak zmieniły się warunki pracy po kontroli PIP albo aktualna sytuacja w Dino. Jeśli takie informacje umieszczane są jedynie na portalach internetowych a nie trafiają tam gdzie powinny, to patologia na rynku pracy w Polsce nigdy nie zniknie, a wręcz odwrotnie. Wraca rynek pracodawcy, a ci, ośmieleni brakiem reakcji pracowników, będą sobie pozwalać na jeszcze więcej - łamanie przepisów, presja, wyzysk itp. Jysk jest postrzegany jako firma ze standardami skandynawskimi - uczciwość, równowaga miedzy pracą a życiem prywatnym, poszanowanie pracowników, płaska struktura itp. Jeśli jest inaczej, to zacznijcie działać. Skoro w innych krajach pracownicy potrafią zadbać o swoje prawa, to czemu w Polsce nie? Bierzmy sprawy w swoje ręce. Powodzenia i pozdrawiam

1234

07.03.2026 21:17

Były pracownik

Niektorych rzeczy nie da sie opisac. Zatrudnij sie i po roku sam zrozumiesz. Na poczatlu jest cukierkowo ale przez pierwszy rok juz ci sie oczy otworza. Firma sie bardzo zmienila. Jak sie zatrudnialem bylo calkiem spoko, ale to co pozniej sie stalo to porazka. Firma chciala zawsze robic wszystko coraz mniejsza liczba ludzi, dodatkowo ludzie z doswiadczeniem sie zwalniali a na ich miejsce przychodzili ... hmm mlodzi ktorzy wyobrazali sobie prace zupelnie inaczej. A jak sie okazywalo że trzeba robic wszystko to bylo oburzenie, jak to ? Przecierz ja jestem tylko sprzedawcą, albo jak to przeciez ja jestem aż kierownikiem 🤣 serio zatrudnij się sam zrozumiesz. Ja pracowalem 10 lat ale ucieklem jak tylko z zespolu odszedl pierwszy stary pracownik bo widzialem po innych sklepach gdzie to zmierza. Teraz pracuje mniej zarabiam podstawy tyle co tam mialem podstawy i te niby smieszne premie. A patrzac po ogloszeniach i wpisach tutaj to jest dalej dziadostwo.

Kinga

26.03.2026 07:44

Inne

Czyli z kontekstu wynika, że to raczej taka praca na przeczekanie... a skoro o uprawnieniach na wózki UDT mowa - pomagają w ich wyrobieniu i macie do podpisu wtedy lojalkę? 😊📜

Śląsk

03.01.2026 08:29

Były pracownik

Jako, że to była moja pierwsza praca lekko* się zasiedziałam. Przepracowałam 20 lat. Zero szacunku do ludzi, po 2 osoby na sklepie 800m2, po 12h, zjedzenie bułki graniczy z cudem. Na magazynie 2 tiry dostawy, 1 chłopak i nie ma szans, żeby nie zdążył, bo przecież nie zostanie to na noc na dworze .. Ty na kasie.. Siku Ci się chce? Zapomnij! Magazynier musiałby pochować wózki widłowe i cały sprzęt z dostawy i poplombowac dwa tiry, żeby cię zmienić, do tego gwarantuje, że ty nie dojdziesz do wc jak zadzwoni dzwonek na magazyn i musisz zmienić kolegę z magazynu, który właśnie za ciebie stoi na kasie. Nie jemy, nie pijemy, albo na szybko pod kasa brudnymi rękami bo przy dwóch osobach się nie da. Chcesz więcej osób na zmianie? Spoko, ale przy sklepie weekendowym gdzie są najlepsze utargi w weekend zapomnij o wolnym. Co czwarta niedziela musi być wolna i tyle! Reszta to nie jest złamanie godzin pracy, możesz (usunięte przez administratora) co weekend. Premie? Jakie premie? 🙈🤣 Zawsze coś się wydarzy, że mało brakowało, ale jednak się nie należy. Do tego są kwartalne. Więc jak jakiś psim swędem wyrobicie raz na dwa lata plan to dostaniesz z 200zl. Po 20latach cie degradują z zastępcy kierownika ma sprzedawcę? Loozik. Stawki są tak nędzne, że nie mogą znalesc przeszło rok na sprzedawcę to postanowili ciebie zdegradować podstępem, bo ja robisz 20 lat to robić pewnie będziesz, a może jakiś świeżak na tą delikatnie większą stawkę się żuci, to z braku laku wywalą starego, a konto może ktoś nowy się skusi. Zero jakikolwiek przywileji w związku ze stażem pracy. To że stażowe go nie płacą, ok, ale obawiazkow masz więcej niż włosów na głowie, wszyscy coś od ciebie chcą to w końcu jako jedyny ogarniasz, a stawka najniższa, jak u świeżaka, z tym ze oni nie mają ściąganego podatku, a ty i owszem. Myślisz, że ktoś po 20 latach zapyta czemu odchodzisz? Nie żartuj! Kogo to obchodzi? Myślisz, że jak jestem chory możesz poleżeć i się wykurować?! Nawet o tym nie myśl! Jak wrócisz focha będą mieli wszyscy! Jak mogłeś przez ciebie oni musieli walić więcej godzin! Ty bezczelny, udający potworze! Wszyscy padają z nóg przez ciebie no mało brakowało, a musieli by pod jyskiej rozbijać namioty i siedzieć tu non stop. Nie korzysta się Ani z l4, ani innych przysługują tych rzeczy, żeby nie robić pod górę innym pracownika, którzy na bank dostaną twoje godziny pracy. Masz za dużo urlopu? Żaden pprblem wbija Ci je w lany poniedziałek i weekendy, to trochę z tego zejdziesz? Jak? Nie wie.m, ale grafik na legalu puszcza urlop w lany poniedziałek, dzień wolny od pracy. Wyjeżdżasz gdzie? Potrzebujesz urlopu? Ok! Ale zeby to nie było lato i weekend przed urlopem i po musisz być w pracy bo jest wyprzedaż. A bez ciebie na bank się nie uda! Udało ci się wyjechac na 4 dni? Rewelacja! Ale spodziewaj się drugiego dnia telefonu że nie ma jak grafiku zrobić i czy jesteś daleko bo jakbyś tak na jeden dzień przyszedł to było by extra bo naprawdę nie ma kogo w grafik wpisać. Nic dziwnego bo sklep codziennie otwarty jest 12 h, na taki sklep jest 5/6 etatów, z tego niech z 1 osoba będzie na l4 bo ja szlag trafił jak widziała co się dzieje i zapomnij o życiu prywatnym. W piątek nie dojechał tir z dostawą, to jednak idź do domu, wrócisz w poniedziałek ten o który prosiłeś o wolne, no bo co zrobić jak Pan z dostawą nie dojechał. Posiłki co piątek na koszt firmy? Tak są, ale 20zl dla magazyniera który i tak nie ma jak zjeść, bo czekają jeszcze 52 palety, który sam musisz rozłożyć bo przecież ochrony nie ma żeby zostało to na noc. A laska stojąca w przeciągu na kasie, drzwi ze sklepu ciągle się otwierają i na magazyn z tyłu cały dzień owtarty, po 12 h.. A przepraszam obetnie mi ktoś ceratę, a opowie o materacach, a jest ktoś na szafach, a halo ile kosztują poduszki w koszu na 5 zł, a halo podejdzie tam ktoś, a drugiej kasy nie można otworzyć, a halo.. I tak 12h bez przerwy i takich warunkach pracy możesz odebrać na kasie frytki( teraz. Z transportem do 20zl innego żarcia nie kupisz, a firma tyle oferuje), możesz sobie co najwyżej wąchnąć i zanieść magazynierów bo tobie żarcie się nie należy, bo nie pracujesz przy dostawie. Wracasz i kolejka na pół sklepu? Życie! I nie myśl, że ludzie widzą, że jesteś sama i będą wyrozumiali. Ich to naprawdę nie interesują i z dziką chęcią dołożą do pieca! Kasa ci się zawiesiła? Nic dziwnego, ten sprzęt jest nigdy nie wymieniany ( firma szuka wszędzie oszczędności!) więc mają kolejkę do połowy sklepu musisz zadzwonić do service center i będą Ci tłumaczyć przez telefon gdzie masz za nurkować w kable i co zrobić, żeby zainstalować yo on nowa, tylko musisz się bardzo skupić na tym co mówią, do w tym czasie dostajesz po uszach od tych co stoją w kolejce i bardzo się spiesza! Nie masz premii!? Trudno, za to klienci mogą oddać kołdrę po roku użytkowania bo okazała się np za ciepła i dostaną 100% zwrotu gotówki. Klienci mogą wszytsko po sezonie ogrodowym podać brudne meble bo nie mają gdzie przechowywać, natomiast nam kamery patrzą na ręce nawet na śniadaniu. NIE POLE

#ZastepcaKierownikaSklepu

Rada

06.01.2026 21:15

Pracownik

Po wpisie widać że nie masz pojęcia jak praca na sklepach wygląda.. domagać się ... od kogo ? Regionalny ci na osobności powie że jak ci się nie podoba to on chętnie uwolni cię na rynek pracy. Zanim coś napiszesz to poczytaj wcześniejsze komentarze.

szkoda gadać

08.01.2026 15:14

Były pracownik

Co ci po podwyżkach, skoro sklep ma mieć określoną ilość etatów i ani jednego więcej, a najchętniej to by jeszcze uwalili z pół albo cały, żeby koszty ograniczyć, a ty parobku (usunięte przez administratora) po 12h 6 dni w tygodniu. Mogą i dać 10 tys netto, ludzie będą pracować ale żeby zwiększyć ilość załogi właśnie po to aby nie musieć w 2 osoby dostaw przyjmować to nie, bez przesady

Śląsk

03.01.2026 12:48

Były pracownik

Witam. Pracę w JYSK zaczęłam 3,5 roku temu. Na początku wydawało się, że będzie fajnie, była super ekipa i praca sama w sobie nie była zła póki ekipa się nie zaczęła sypać i zaczęły być braki kadrowe... Nie było komu pracować, po 2 osoby na zmianie, gdzie nie ma mowy o tym żeby pójść jak normalnemu człowiekowi przystaje na przerwę na 15 minut bez przerywania jej (gdzie według kodeksu pracy każdemu ona przysługuje), totalny brak poszanowania do drugiego człowieka. Cały czas jedna osoba na sklepie, druga na magazynie. Odkąd przyszła nowa Kierowniczka zaczęły obowiązywać inne chore zasady, będąc na kasie po usłyszeniu dzwonka zostawić kasę i iść wydać towar na magazyn, bo nowa osoba co jest z Tobą na zmianie nie może iść wydać towaru, bo nie ma uprawnień, a na kasie sobie nie radzi, bo jeszcze nie została wystarczająco wdrożona, więc musisz wszystko zostawić i robić 10 rzeczy na raz, kasować, wydawać i jeszcze pokazywać co i jak.... Chory system pracy, dziewczyny muszą dźwigać ciężkie szafy, meble, materace. Jeśli przyjedzie dostawa nie ma litości trzeba się szarpać i robić ją do upadłego, bo przecież nie mogą zostać palety po weekendzie na przyszły tydzień, bo przyjedzie następna. Będąc w 2 osoby na zmianie przy dużym ruchu musisz ogarnąć dostawe, ceny (gdzie jest ich czasami ok 1000), planogramy, obsługę klienta(bo kasa nie może być pusta), nie ma zrozumienia do drugiego człowieka. 1 osobą chcą zrobić wszystko, a zarobki marne. O grafiki już nie wspomnę... Są wprowadzane zmiany bez informowania o tym, że zostały one naniesione i trzeba sobie sprawdzać, bo jak nie sprawdzisz to nawet się nie zorientujesz, że są zamiany... Totalnie nie polecam tam pracy. Po 3 latach jestem bardzo rozczarowana tym co było oferowane w ofercie pracy, a tym jaka była rzeczywistość...

Rada

06.01.2026 21:23

Pracownik

Zapytaj się franciszka jak ci pomoże w takiej sytuacji... on najwyraźniej wie lepiej co się na sklepach w całej Polsce dzieje 🤣

Szczery

07.01.2026 08:45

Inne

Najprawdziwsza prawda,nic dodac nic ujac,pamietajcie zevzaraz forbes uzna ich za najlepszego pracodawce