Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Carlsberg Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 493 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1019)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Płock
Siedlce
Radom
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brzesko - Carlsberg Polska

Szczecin - Carlsberg Polska

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Carlsberg Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
10
11
12
…
15

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carlsberg Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carlsberg Polska Sp. z o.o.

UL. KRAKOWIAKÓW 34 02-255 Warszawa

NIP: 8691637482

KRS: 0000043669

REGON: 851638844

Sprzedaż hurtowa

Oddziały Carlsberg Polska Sp. z o.o.

Brzesko - Carlsberg Polska

Szczecin - Carlsberg Polska

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Carlsberg Polska Sp. z o.o.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Carlsberg Supply Company Polska S.A.

Hurtowa sprzedaż alkoholi - Warszawa

Impression Sp. z o.o.

Interlex Sp. z o.o.

Ring Sp. z o.o.

PHU Wysokiński Sp. z o.o.

Media Video Support Maciej Żurczak

Ambra S.A.

Domos Polska Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Usług BHP i Doradztwa Technicznego Semex Ośrodek Szkoleniowy Ergos Kamil Sierzan

Astrong Arkadiusz Szczytowski

Liquid Entertainment Services Sp. z o.o.

anonim

22.06.2016 22:27

Inne

(usunięte przez administratora)

korpo szczur

23.06.2016 09:27

Inne

hi hi hi dobre ....managera to masz zamiast mózgu hi hi hi a wiem co piszę bo znam tą firmą bardzo dobrze

życzliwy

22.06.2016 21:37

Inne

Daj sobie spokój szukaj pracy gdzie indziej ale nie tu......

Przychody i zysk Carlsberg Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

2,2 mld

69,4 mln

2,5 mld

94,5 mln

2,7 mld

112,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

qwerrty

22.06.2016 11:28

Inne

Pytanie mam do jeszcze pracujących , a mianowicie czy " żabie oczy " próbują jeszcze zrobić z siebie kierownika obszaru sprzedaży , czy odszedł płakać gdzie indziej ? obszar centrum

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

anonim

21.06.2016 21:25

Inne

(usunięte przez administratora)

hłhł

22.06.2016 18:32

Inne

Czyli damy Ci 1900 na rękę i nie możliwe targety do wyrobienia premii ... Ludzie omijajcie tą firme!!!!

Dracula

03.07.2016 16:28

Inne

Sądzisz, że większość PH nie ma na to stanowisko kwalifikacji?

życzliwy

21.06.2016 21:16

Inne

Ta dostaniesz premie, dostaniesz plany które są nie realne do zrobienia, i już tuż tuż myślisz a może jednak zrobię, a tu niespodzianka tydzień przed końcem plany w górę ........daj sobie człowieku spokój szukaj pracy gdzie indziej powodzenia

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

obserwator

21.06.2016 15:22

Inne

a co się stało z opinią użytkownika fan regionu Okocim ? jeszcze kilka dni temu była.... czyżby Carlsberg kasował opinie ? a może GOWORK kasuje niepochlebne opinie ?

obserwator

21.06.2016 15:05

Inne

a co się stało z opinią użytkownika 1234 ? jeszcze wczoraj była ... widzę że GOWORK manipuluje opiniami ?

pracownik

15.06.2016 22:13

Inne

Panie z PR i HR! zamiast zamieszczać posty z ofertami pracy, lepiej zajmijcie się szkoleniami dla managerów z zarządzania i motywowania personelu i rozwiązania problemu z beznadziejna atmosfera w pracy i dramatyczna opinia na polskim rynku pracy:)

Tata

10.06.2016 22:04

Inne

Jak było go słychać, to albo nie wie jak się zachowywać na coachingu, albo był na kontroli ;)

Gosc

04.06.2016 23:16

Inne

Fanka kraftu ale do pracy w korpo hahah wszyscy tacy są fani ale jak trwoga. ..

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

życzliwy

01.06.2016 22:03

Inne

40css na wystawki ha ha i nie tylko za to masz oddać na sklepie fifo pakiety rozliczyć .....jakie ekspozycje. stoją tylko na lepszych sklepach ygdzie jeszcze człowiek coś ma dla nich a tak to cała Polska wali ścierne nic do stracenia będzie premia albo nie będzie zależy jaki chumor ma dyro kiedyś bez sciemy wszystko się dało ale to było kiedyś jeżeli ktoś chce pracować w CP to bądź wolny bez rodziny czasowy lubiący tyrac jak wół za drobne ....długo by pisać

antoniusz

01.06.2016 18:09

Inne

Chodzi Ci o tą fikcje wklepywaną do systemu? Nie realne targety ekspozycyjne? Warszawka chyba sobie nie zdaje sprawy z tego że 50% "wystaw" stoi tylko w ich tabelkach a nie fizycznie na sklepach... O zgrozo co by było jakby tak zaczęli sprawdzać sklep po sklepie czy dane ekspozycje faktycznie istnieją... Pewnie jakby się połapali żę wystawienie 2000 css za 40 zgrzewek miesięcznie jest nie możliwe realnie to może by budżety zwiększyli na wystawy...

swetoniusz

01.06.2016 21:56

Inne

Gratuluję, nie pamiętam kiedy dostaliśmy po 40 css, sampling widzimy tylko w sfa.

witos

31.05.2016 11:54

Inne

a co powiecie o pracy w CSS w owej firmie?

Kejs

21.05.2016 12:50

Inne

Takie pieniądze możesz dac na start młodzikom bez doświadczenia. Odszedłem z firmy do innego koncernu FMCG i mam zawsze 3 z przodu. Praca jest równie wymagająca ale nie muszę robić stu raportów do raportów poświęcać prywatnego czasu na spotkaniach do 20 no i mój szef motywuje mnie do pracy. Jak kiedyś w Carlsbergu.

Ciekawski

20.05.2016 21:49

Inne

Dlaczego nie zostawcie tego i nie zmienicie pracodawcy skoro CP jest taki zły. Polecam ciekawą ofertę, powodzenia ☺ PMICombera prowadzi rekrutację do projektu – preseller/przedstawiciel handlowy dla Kompanii Piwowarskiej. Start pracy od zaraz Wynagrodzenie: 1 800zł (podstawa) 600zł (premia) netto Forma zatrudnienia – umowa zlecenia. Dla najlepszych możliwość pracy w Kompani Piwowarskiej. Wyposażenie: samochód, telefon. Jeśli jesteś zainteresowany- wyślij sms o treści TAK pod numer 661 333 107

XELIO

21.05.2016 20:41

Inne

Tak znaczy że aplikowałeś skoro znasz warunki,to prawda.Widać nic się u nich nie zmieniło od 2-ch lat (wtedy ja aplikowałem).Nie wiem ile masz lat (wiem ile oni oczekują abyś miał) nax 25-27.Dziadków nie biorą.Pan z PMI się bardzo zapalił do zatrudnienia mnie w KP , jednak w KP go szybko ostudzili ze względu na wiek kandydata.To tyle .Acha w KP zdajesz jeszcze po trzech miesiącach "Egzamin na Handlowca" na sklepach.Paranoja

hłhł

22.05.2016 17:25

Inne

Przytoczyłeś najgorszą chyba możliwą ofert pracy dla PH, szkoda ze nie pokazałeś 10 innych które są znacznie lepsze od ofert pracy w CP ;]

żenua

18.05.2016 10:36

Inne

Na śląsku znów chłopaki dymają po 12 godzin bo we wtorek wizytacja. Gratuluje tym co odeszli. A współczuje tragarzom w najbliższych dniach. Z rodziną zobaczycie sie we wtorek wieczorem.Potem kos znów powie dziękuje. I tyle . A potem rozłozy rece i nie da Ci premii bo braklo 2 procent. Zadnego szacunku dla ludzi z rynku

życzliwy

12.05.2016 20:25

Inne

Ich wszystkich tam porąbało kto będzie pracował po 12 godzin za tak marnä wypłatę wszyscy szukają pracy ludzie odchodzą sami mają już tego dość. .....wszyscy którzy tam tyrają wiedzą co mam na myśli pozdrawiam

poludniowiec

11.05.2016 22:34

Inne

Umowa o pracę....i 3400 brutto.....to dużo????reszta firm już dawno tyle płaci.to nie jest żaden miód przy tak ambitnych i nierealnych celach.premia jest coraz częściej tylko na papierze a raporty centrala generuje już do wszystkiego. niedługo każda kupę będziesz musiał raportowac. Jeszcze dwa lata temu Carlsberg Polska był nie najgorszym pracodawca o dobrej opinii i miłej atmosferze.plany były ambitne ale przy ciężkiej pracy realne co wiązało się z pełnymi premiami. Dzisiaj to już nie jest ta firma. Nie polecam nawet jako budowanie doświadczenia. Nie realne cele.przy slabej jakosci raportach sprawdzajacych wykonanie tych parametrow(min SPA oraz ECOD...wew raporty sprzedazowe)mega nacisk na ich wykonanie. Niskie zarobki przy okropnie słabej atmosferze.duzo pracy po pracy.Klasyczny przykład zagranicznej korporacyji zarządzanej przez chorobliwie ambitnych i nie znających się na międzynarodowym sposobie zarządzania menagerow.Jedyny sposob motywacji to ogromny nacisk 24h.niewybredny jezyk.i obcinanie premii.Mobing przez duże M!

anonim

05.05.2016 15:32

Inne

(usunięte przez administratora)

mek

05.05.2016 20:20

Inne

Jeżeli niezbędnymi narzędziami nazywasz 20 zgrzewek miesięcznie na zbudowanie 600 css podłogi to gratuluje... faktycznie jest się czym chwalić, umowe o prace ludzie tylko w carlsbergu... nigdzie indziej jej nie dostaniecie... żałosne...

mek

05.05.2016 20:20

Inne

Jeżeli niezbędnymi narzędziami nazywasz 20 zgrzewek miesięcznie na zbudowanie 600 css podłogi to gratuluje... faktycznie jest się czym chwalić, umowe o prace ludzie tylko w carlsbergu... nigdzie indziej jej nie dostaniecie... żałosne...

Leon

01.05.2016 11:57

Inne

piwo nie dobre jak i praca u nich nie polecam masakra

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carlsberg Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

życzliwy

26.04.2016 21:43

Inne

Ta wszyscy ciężko pracują i milczą czekają na te wzrastające premie dla ph..

łodziaki

26.04.2016 18:45

Inne

łodziaki słyneli z tego że opisywali prawde o Carlsbergu......gdzie wy jesteście czy papier ktory podpisaliście że żadnych roszczeń nie będziecie chcieć aż tak was zablokował? Nie zła blokada czereśniaki.

rozdroze

20.04.2016 19:10

Inne

Jak tam Panie i Panowie po pokrzepiającym serca spotkaniu w Łodzi? Zmotywowani do działania?

siemka

21.04.2016 21:25

Inne

chleba i igrzysk,

pracownik PH

10.04.2016 21:29

Inne

Dostaliście już wytyczne do CHECK LISTY. Pojebało juz ich zupelnie. Większość danych które musimy wysyłać na koniec dnia w SMSach i po wejściu do domu pisać je jeszcze w Tabelce do raportu miesięcznego - te dane wypełniamy w systemie SFA na każdym sklepie. TO PO CO TO JESZCZE POTRÓJNIE KLEPAĆ (SFA, sms i tabela)? Mało nam jeszcze obowiązków? Ja zaczynam Ścieme w robocie i wam też to radzę bo nas zajeżdża. Chętnie bym komuś RYJ obił kto to wymyślił. CARLSBERG w Polsce straci ogromnie udziały. Do listopada były na poziomie 22% total polska w kategorii Piwo. Ciekawe dlaczego nie przesyłają nam teraz Raportów NIELSENA - bo nie chcą pokazać spadków po swoich złych decyzjach.

anonim

02.04.2016 18:25

Inne

(usunięte przez administratora)

były pepsico

07.04.2016 20:44

Inne

Poczytałem i smutno się uśmiechnąłem bo z Waszych postów widać lustrzane odbicie pracy w Frito Lay.Nepotyzm, kolesiostwo, praca po 12 i więcej godzin, cotygdniowe spotkania, plany zawsze AMBITNE, pieniądze coraz mniejsze. Niestety zryte łby z Pepsico (głównie Lays) i coca coli rozlazły się po wielu firmach i TYLKO jedno jest dla nich ważne - TABELKI. Czas pracy, zdrowie podwładnego, atmosfera pracy - dla nich nie istnieje. To sie nazywa agresywny kapitalizm w najbardziej agresywnym wydaniu, czyli polskim. Przykro mi ale lepiej nie będzie póki pepsiarze będą nad Wami. W warszawce ma przybyć jeszcze jeden kiero z lays który lubi golonke (nie tą która smakuje z piwem). Pozdrawiam

piwny

02.04.2016 16:44

Inne

Caly carlsberg to patologia...w calej polsce jest nepotyzm, kolesiostwo i wyzysk. Jak nie jestes kolega z dziecinstwa albo przyjacielem ze starej firmy to nie masz szans na.awans. widac to w kazdym regionie.szcegolnie w okocimu o a teraz za sprawa MR rowniez w centarli. Wszyscy nowi sa. Z pepsico albo foodcare(przechowalnia po pepsi).

hłhł

25.03.2016 19:02

Inne

Rozwińcie temat proszę kos-a łódź często sie on przewija a bez uzasadnien, co ciekawego zrobił?

anonim

18.03.2016 11:32

Inne

(usunięte przez administratora)

....

19.03.2016 21:31

Inne

90% rynku ćpałeś coś

set

23.03.2016 20:34

Inne

Ten smutny kierownik OS Łódź ?

życzliwy

18.03.2016 05:44

Inne

Już szukam pracy i nie tylko ja ☺

Ciekawski

16.03.2016 21:24

Inne

Skoro CP jest taki zły, a Ty Życzliwy taki dobry to dlaczego zwyczajnie nie odejdzisz do lepszej pracy? Miej honor i rzuć to.

życzliwy

16.03.2016 21:10

Inne

A pracujesz w Carlsberg czy słuchasz głupot kiedyś było dobrze ,z przyjemnością szło się do pracy ,ludzie pracujący tam kilka lat odwalili kawał dobrej roboty a teraz wszystko zniszczą pozdrawiam i trzymam za wszystkich pH kciuki za siebie też

życzliwy

14.03.2016 19:32

Inne

Trzeba tu pracować żeby wiedzieć o co chodzi Carlsberg w tym roku stawia na pogrzebanie się na rynku brak budżetu w konsekwencji nie miłe sytuację na sklepach zabieranie lodówek brak wystaw dopiero się zaczyna tylko że to my musimy się za wszystko tłumaczyć na sklepach. ......a konkurencja nie śpi jest dobrze przygotowana na ten rok jeżeli chodzi o poszerzanie się. ..szkoda byliśmy naprawdę szanowani na rynku ale już tak nie będzie. .

życzliwy

12.03.2016 22:16

Inne

Carlsberg nie musi zwalniać ludzi oni sami zaczynają odchodzić ale to dopiero początek. ....może się okazać że na euro zabraknie ludzi do pracy

hłhł

12.03.2016 20:54

Inne

ahhh... stęskniłem się za tymi boskimi wpisami.... ofert nie brakuje po duzo ludzi odeszło i teraz problem macie z ich znalezieniem... a skoro nie widzisz sensu ich zwalniania(co samo w sobie jest dobre) to w takim razie podważ argument z linku powyżej odnośnie zwolnień 250 ludzi z Poznania i wcześniejszych zwolnień ponad 150 osób w grudniu. Skoro jest tak dobrze to dlaczego tak żle?

hłhł

11.03.2016 20:52

Inne

Tylko ze te spekulacje nie poparte wiedza najczęściej sie sprawdzają, nie zdziwiłbym sie gdyby plotki o kolejnych zwolnieniach po euro okazały sie prawda... jak to mowia pożyjemy zobaczymy ...

dymani od zawsze

01.03.2016 19:50

Inne

najbardzziej sa ruchni kosowie kdh, 4 godz. dymaja do wawy 8 godzin szkolenia i z powtotem 4 godz to raczej nie jest 8 godz pracy, w swietle k.p. pracodaca powinien wyplacic 8h/nadgodzin

anonim

28.02.2016 21:16

Inne

(usunięte przez administratora)

hłhł

29.02.2016 13:46

Inne

a widziałeś kiedyś wypłatę za nadgodziny w CP? bo odkąd tu pracuje nigdy nic takiego nie dostałem....

zimny

25.02.2016 19:50

Inne

Kolego mogę tobie wysłać opinie gościa z BHP który napisał o czasie pracy kiedy się zaczyna a kiedy kończy. Widać z waszych opinie ze tylko piszecie a nikt z was nie interesuje się tym gdzie popytać. Ja zadałem gościowi z BHP proste pytanie emailem i wysłał jak to jest faktycznie prawnie.Napiszcie do gościa i wam wyślę

zimny

25.02.2016 19:43

Inne

Wystarczy w waszych telefonach zamontować apk ACR darmowa zmienić nagrywanie na MPK i nagrywać za darmo . Zamontować DropBox i się archiwizuje .zgrywać na pendrive i masz gościa w garści

felipe

23.02.2016 21:17

Inne

Mysie pysie, proponuję zajrzeć do kodeksu pracy i zweryfikować czym wy straszycie pracodawcę? Godziny nadliczbowe nie są ciężkim naruszeniem regulaminu przez pracodawcę, co za tym idzie nikt i nic z tym nie zrobi, co jest niestety smutne- taki oto jest nasz fach...

Zostaw merytoryczną opinię o Carlsberg Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.