Booksy cierpi niestety na ten sam problem, co większość miejsc pracy - obok super ludzi jest zarząd, który chyba działa po omacku. Atmosfera w samej pracy jest świetna, masa specjalistów, prawie wszyscy są sympatyczni i pomocni (wszędzie się trafią wyjątki). Można się bardzo wiele dowiedzieć i nauczyć, tak samo jak poznać super ludzi. Dopóki "góra" nie włazi do codziennej pracy, jest naprawdę dobrze i wszystko działa. Tylko że właśnie wszelka "góra" co chwilę wchodzi ze swoimi wizjami i pomysłami. Pół biedy, jeśli tylko zmieniają co tydzień cele. Jakiś czas temu postanowili zrobić zwolnienia grupowe, bo nas nie stać na tylu pracowników. Miało nie być kolejnych - były. Pół roku później pozatrudnialiśmy ludzi na miejsce tych zwolnionych, bo pieniądze magicznie się odnalazły. Kiedy już miało nie być zmian, ktoś uznał, że od testowania jakości są klienci i zwolnił prawie cały dział QA. Jeśli więc chcecie stabilną pracę, przy której nie będziecie musieli się martwić, czy jutro jest po co wstawać z łóżka - to nie ten adres. Nigdy nie wiadomo, kogo zwolnią tu nasyępnym razem i to z dnia na dzień.
Szkoda, że tyle tu jadu. Pracuję z powodzeniem na jednym z najniższych stanowisk w tym korpo. Jasne, że zdarzają się sytuacje, kiedy mamy dość - nieodpowiedzialne koleżanki i koledzy, którzy rzucają L4 po kilka tygodni z rzędu, więc ciężko wyrobić wskaźniki premiowe jak brakuje ludzi. Szukanie na wyższe stanowiska ludzi z zewnątrz, zamiast awansować swoich sprawdzonych. Ale końcowo nie mam co narzekać na wypłatę, mogę pracować z domu, praca jest do zrobienia chociaż klienci potrafią dać popalić. Nie wchodzę nikomu w (usunięte przez administratora) robię swoje, poznałam tu świetnych ludzi. Mam umowę o pracę od początku. Jak komuś nie chce się pracować to i na najwyższym stanowisku za kosmiczny hajs znajdzie powody do narzekania ;)
Chciałabym podpytać o pracę z domu. To 100% praca zdalna czy czasem trzeba pojawić się w biurze? Dotyczy wszystkich czy tylko jakiegoś konkretnego działu? Możesz powiedzieć ?:)
Zdalna 100%, pracownicy są rozrzuceni po całym kraju, więc mógłby być problem, żeby dojechali do biura w Bielsku czy Warszawie ;)
To super z ta praca zdalną :) Nie ma żadnych problemów z komunikacją, skoro część osób jest w biurze, a część zdalnie? Chcę aplikować na stanowisko Business Analyst, i tak się jeszcze zastanawiam, co robić. Twoje wpisy mnie przekonują, ale jeśli mogę chciałabym zapytać o widełki. W niektórych ofertach są podane, a przy tym stanowisku nic nie napisali. Miałeś z nim styczność? tutaj ludzie podają kwoty 3 500, a ja w jednej ofercie widziałam nawet 12 000.
Wszystkie spotkania odbywają się zdalnie, więc nie ma problemu. Niestety nie wiem jakie zarobki na tym stanowisku.
Ja chciałabym się odnieść jeszcze do twojej wcześniejszej wiadomości odnośnie awansów. Nawet jeżeli ktoś się wywiązuje ze swoich obowiązków i jest ambitny to nie ma szans na awans? Nawet przy rozmowach z kierownictwem? Szkoda by było gdyby firma nie doceniła w ten sposób swojego pracownika:(
Jak najbardziej są szanse na awans i to bardzo duże i dość częste. W CS jest w sumie chyba 7 team leaderów, z czego 5 osób to osoby wcześniej pracujące jako zwykli konsultanci. Ostatnio menagerem CSu został typek, który był team leaderem, a wcześniej też konsultantem. Product Experci - cała trójka była kiedyś konsultantami. Na project managera w operacjach rekrutację wewnętrzną wygrał inny typ, co był leaderem w CS. Nie wspominam o innych rynkach, bo tam jest tak samo. W IT jest kilka osób, które wcześniej pracowały w CS i dostali awanse lub wygrali rekrutacje wewnętrzne. Gadanie, że nie ma szans na rozwój to zwykłe kłamstwo, bo przykładów osób, które poszły wyżej jest cała masa.
W ogłoszeniu na Privacy Procurement Manager jest informacja, że praca zdalna czy są wyznaczone godziny? Czy np sami kiedy chcemy w rozsądnych np 9-17?
Jeśli myślisz o stałej pracy zapomnij, zwolnienia co pół roku - potwierdzam otwierasz kompa i nagle bye bye, a wcześniej mówią ci że jesteś cudowny i itp. Ja akurat miałem fajnego TL, (usunięte przez administratora)
A czy w firmie można piąć się ku górze i nabywać doświadczeń? Czytałam w ofercie dla Senior Product Manager - Payments że są szanse na międzynarodowy rozwój. Jestem ambitna i lubię czuć że zdobyłam coś dzięki swojej determinacji :)
Musisz faktycznie się czymś wykazać i wtedy są duże szanse na rozwój. Bardzo dużo wyższych stanowisk jest obsadzonych przez osoby, które wcześniej były gdzieś niżej i dostały się w wyniku awansów, mianowania czy rekrutacji wewnętrznych. Jeśli po prostu robisz swoje i nie wychylasz się ponad normę, to na niewiele możesz liczyć. Management lubi ludzi zaangażowanych, którzy coś sobą reprezentują.
nie zgodzę się z "kimś innym" - możesz robić nie wiadomo jak dużo, ale jak nie jesteś typem lizusa i nie włazisz "wiadomo gdzie" górze (czyli Jakubowi (usunięte przez administratora) i wspomnianej już tutaj Monice M.) to możesz zapomnieć że cokolwiek w tej firmie osiągniesz. przy wewnętrznych rekrutacjach pod uwagę nie jest brane to ile robisz, a jak bardzo góra Cię lubi...
Przychodzi człowiek poczytać opinie a wy o jakimiś zmuszaniu już na froncie piszecie. A ci developerzy którzy teraz testują te apki za testerów maja to w zakresie zadań na umowie? chyba ze aneksy jakieś były?
Booksy cierpi niestety na ten sam problem, co większość miejsc pracy - obok super ludzi jest zarząd, który chyba działa po omacku. Atmosfera w samej pracy jest świetna, masa specjalistów, prawie wszyscy są sympatyczni i pomocni (wszędzie się trafią wyjątki). Można się bardzo wiele dowiedzieć i nauczyć, tak samo jak poznać super ludzi. Dopóki "góra" nie włazi do codziennej pracy, jest naprawdę dobrze i wszystko działa. Tylko że właśnie wszelka "góra" co chwilę wchodzi ze swoimi wizjami i pomysłami. Pół biedy, jeśli tylko zmieniają co tydzień cele. Jakiś czas temu postanowili zrobić zwolnienia grupowe, bo nas nie stać na tylu pracowników. Miało nie być kolejnych - były. Pół roku później pozatrudnialiśmy ludzi na miejsce tych zwolnionych, bo pieniądze magicznie się odnalazły. Kiedy już miało nie być zmian, ktoś uznał, że od testowania jakości są klienci i zwolnił prawie cały dział QA. Jeśli więc chcecie stabilną pracę, przy której nie będziecie musieli się martwić, czy jutro jest po co wstawać z łóżka - to nie ten adres. Nigdy nie wiadomo, kogo zwolnią tu nasyępnym razem i to z dnia na dzień.
czy w booksy rozmowy przez sdr są nagrywane?
Niedawno brałam udział w rekrutacji do Booksy i chciałabym podzielić się moim doświadczeniem. Proces przebiegał bardzo szybko, sprawnie i z ogromnym szacunkiem. Pracownik działu HR skontaktował się mailowo i telefonicznie by umówić spotkanie. Rozmowa była bardzo rzeczowa, niektóre pytania niestandardowe i dobrze bo trzeba było odpowiedzieć bez przygotowania, co daje prawdziwszy obraz. W kolejnym etapie rozmowa z przełożonym, który bardzo klarownie opowiadał o stanowisku, zadawał pytania ĝłównie nastawione na sprawdzenie doświadczenia przydatnego do stanowiska. Po spotkaniu otrzymalam także informację zwrotną. Oceniam bardzo pozytywnie proces rekrutacji i dziękuję.
Cześć. gdy zaproszą mnie teraz na rozmowę jako Office Managera to z kim będę rozmawiać i o czym, jakieś ścieżki rozwoju? Podkreślają rozwój już w samym ogłoszeniu a na nim mi zależy. na jakie stanowiska potem już się przechodzi?
Wow pierwszy raz spotykam coś takiego w ogłoszeniu które mnie interesuje jak biuro przyjazne pieskom. Jak to wygląda? Chodzi o ogłoszenie People & Culture Development Specialist (L&D Specialist), mój Czako byłby zachwycony jakby nie musiał na mnie czekać w domu i jeszcze najlepiej miał towarzystwo innych psiaków!!! Każdego dnia można zabierać pieska, trzeba mieć jakąś decyzję?
Tak można każdego. W biurze jest miska z wodą i salki gdzie pies może z Toba spędzić czas. Jedyny "problem" to biurowiec, który jest w centrum Warszawy i niestety sam beton dookoła i trudno z psiakiem gdzieś wyjść na spacer
Jeśli chcesz być zatrudniony tylko poczuć smak zwolnienia, to to jest najlepsze miejsce. Ludzie zarządzający tą firmą nie mają bladego pojęcia o zarządzaniu kadrami. I w tym samym czasie robią zwolnienia grupowe i zatrudniają ludzi.
Dla soób starających się o stanowsiko marketing analyst: W ogłoszeniu znajdziecie info: "Knowledge of Power BI (including DAX) or a similar tool". Mam doświadzcenie 1,5 w looker, pół roku w power bi + certufikacje microsoftu oraz 5 lat doświadczenia w wizualizacji w innych narzędziach bi i po drugim etapie zostałam odrzucona ponieważ "szukamy kogoś z wieloletnią znajomością w power bi". Piszę to aby osoby ze znajmością "similar tool" zaoszczędziły swój czas i nie aplikowały.
Chciałam startować na konsultanta technicznej obsługi klienta, ale trzeba znać ukraiński i polski na wysokim poziomie. Czy bywają rekrutacje na to stanowisko z polskim, albo z polskim i angielskim na przykład? Inną opcją na robotę jest konsultant ds. retencji klientów, ale tutaj oczekują min. 2 lat doświadczenia w telesprzedaży, czego osobiście nie mam.
Od Analytics Engineera wymagają jakichś certyfikatów czy nie patrzą na to? Doświadczenie doświadczeniem, ale jeśli chodzi o SQL i Pythona etc no to mam tylko papierek z kursu z amerykańskiej platformy, nie wiem, czy ta firma uznaje takie coś.
Opowiem wam o rekrutacji do tego korpo (usunięte przez administratora)firmy i naprawdę omijajcie szerokim łukiem. Hitem jest to że dostałem rozwiązane zadania jak i inni którzy aplikowali w sierpniu na stanowisko call center ds technicznych i potem dostałem zadania pisane na kolanie w ciągu godziny o podobnej (usunięte przez administratora)tematyce do rozwiązania w 15 minut. Sama rozmowa rekrutacyjna bardzo nie profesjonalna, a gdy odpowiadałem na wszystkie pytania i w sumie widziałem pozytywny feedback to gdy powiedziałem oczekiwania na start 3500 to zapytali się mnie czy brutto czy netto XD, dostałem nie miłą odpowiedź na e-maila że nie spełniam oczekiwań i "inni kandydaci mają jeszcze kolejny już 3 etap do pracy za 3500 brutto. Szanujcie się ludzie i nie aplikujcie do tej (usunięte przez administratora)firmy.
A czy te zadania były jakoś bardzo wymagające? Trudne? Czy raczej nie sprawiały większych problemów? Poza tym, to ile firma jest w stanie zaoferować wynagrodzenia brutto? Mówili coś, czy można spodziewać się jakiejś premii, dodatków?
Podobno klienci dają popalić, ale to chyba jak w każdym CC. Mnie brakuje w ogłoszeniu i w tym co piszecie jakiegoś konkretu, jakie problemy się rozwiązuje jako Konsultant ds. Technicznej Obsługi Klienta. Czy to rodzaj helpdesku IT? Ale nic o znajomości tego nie ma w ofercie... To co tak naprawdę zgłaszają klienci, nieumiejętność obsługi i wyjaśnia im się, jak się zapisywać, czy co..
Szkoda, że tyle tu jadu. Pracuję z powodzeniem na jednym z najniższych stanowisk w tym korpo. Jasne, że zdarzają się sytuacje, kiedy mamy dość - nieodpowiedzialne koleżanki i koledzy, którzy rzucają L4 po kilka tygodni z rzędu, więc ciężko wyrobić wskaźniki premiowe jak brakuje ludzi. Szukanie na wyższe stanowiska ludzi z zewnątrz, zamiast awansować swoich sprawdzonych. Ale końcowo nie mam co narzekać na wypłatę, mogę pracować z domu, praca jest do zrobienia chociaż klienci potrafią dać popalić. Nie wchodzę nikomu w (usunięte przez administratora) robię swoje, poznałam tu świetnych ludzi. Mam umowę o pracę od początku. Jak komuś nie chce się pracować to i na najwyższym stanowisku za kosmiczny hajs znajdzie powody do narzekania ;)
Chciałabym podpytać o pracę z domu. To 100% praca zdalna czy czasem trzeba pojawić się w biurze? Dotyczy wszystkich czy tylko jakiegoś konkretnego działu? Możesz powiedzieć ?:)
Zdalna 100%, pracownicy są rozrzuceni po całym kraju, więc mógłby być problem, żeby dojechali do biura w Bielsku czy Warszawie ;)
To super z ta praca zdalną :) Nie ma żadnych problemów z komunikacją, skoro część osób jest w biurze, a część zdalnie? Chcę aplikować na stanowisko Business Analyst, i tak się jeszcze zastanawiam, co robić. Twoje wpisy mnie przekonują, ale jeśli mogę chciałabym zapytać o widełki. W niektórych ofertach są podane, a przy tym stanowisku nic nie napisali. Miałeś z nim styczność? tutaj ludzie podają kwoty 3 500, a ja w jednej ofercie widziałam nawet 12 000.
Wszystkie spotkania odbywają się zdalnie, więc nie ma problemu. Niestety nie wiem jakie zarobki na tym stanowisku.
Ja chciałabym się odnieść jeszcze do twojej wcześniejszej wiadomości odnośnie awansów. Nawet jeżeli ktoś się wywiązuje ze swoich obowiązków i jest ambitny to nie ma szans na awans? Nawet przy rozmowach z kierownictwem? Szkoda by było gdyby firma nie doceniła w ten sposób swojego pracownika:(
Jak najbardziej są szanse na awans i to bardzo duże i dość częste. W CS jest w sumie chyba 7 team leaderów, z czego 5 osób to osoby wcześniej pracujące jako zwykli konsultanci. Ostatnio menagerem CSu został typek, który był team leaderem, a wcześniej też konsultantem. Product Experci - cała trójka była kiedyś konsultantami. Na project managera w operacjach rekrutację wewnętrzną wygrał inny typ, co był leaderem w CS. Nie wspominam o innych rynkach, bo tam jest tak samo. W IT jest kilka osób, które wcześniej pracowały w CS i dostali awanse lub wygrali rekrutacje wewnętrzne. Gadanie, że nie ma szans na rozwój to zwykłe kłamstwo, bo przykładów osób, które poszły wyżej jest cała masa.
Miałem okazję przechodzić rekrutację w Booksy ponad m-c temu. Pierwsza rozmowa bardzo miła, natomiast po zadaniu testowym zero odzewu. Człowiek traci dla takiej firmy ponad 3h i nie dostaje nawet głupiej wiadomości jak mu poszło. Nie dziwie się skąd tutaj tyle opinii i to opinii negatywnych. Bo skoro traktują tak kandydatów, to pewnie z pracownikami jest podobnie.
Napiszesz, jakie zadanie testowe dostałeś? Ile czasu Ci na to dali i ile realnie Ci ono zajęło. Help, w sumie to chyba jedyna rzecz, jakiej do tej pory nie wiem.
Spróbuję chyba się zgłosić na to ogłoszenie Software Engineering Team Leader, zobaczymy co z tego wyjdzie. Pracuje ktoś na takim albo podobnym stanowisku? Lepiej na UoP czy B2B? Na jakiej większe zarobki wychodzą? Bo obie są podane i nie wiem w sumie, na B2B nie miałem okazji wcześniej pracować.
Ogłoszenie na Android Developer do Booksy International Sp. z o.o. pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
Bardzo polecam!! Swietna i profesionalna obstuga. @Elite Beauty @Monika Konsek
Już same zadania rekrutacyjne potwierdzają wszystkie komentarze tutaj napisane. Komediodramat. Jeżeli współpraca zapowiada się tak źle już na samym etapie kandydowania to ja nie chcę sprawdzać co będzie dalej. Szukałam tutaj odpowiedzi czy warto zmarnować z 2h życia na odpowiedź na te absurdalnie obszerne pytania i odpowiedź przyszła bardzo szybko. Jeżeli waszym marzeniem nie jest (usunięte przez administratora) w którym jednocześnie trzeba odpisać na 20 zgłoszeń, trzy aktywne czaty, odebrać telefon i zrobić zadanie od leadera w godzinę, to myślę, że będzie super zabawa.
Ja jeszcze nie aplikowałam, ale to rozważam. Długo się czeka na odpowiedź od rekrutera? Mówili coś ile łącznie etapów ma być? Te zadania to jak dokładnie wyglądają? Bo aż się boję co to za pytania tam padły, że tak Cię zszokowały ;)
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Booksy International Sp. z o.o. - Warszawa
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Booksy International Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Booksy International Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Booksy International Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 98.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Booksy International Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72, z czego 17 to opinie pozytywne, 53 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Aleja Komisji Edukacji Narodowej 105 lok. U4
02-722 Warszawa - NIP: 9512381607 KRS: 0000515914
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Usługi dla firm - pozostała działalność - Warszawa
Popularne
- Żabka Polska Sp. z o.o.
- BIELENDA KOSMETYKI NATURALNE SPÓŁKA AKCYJNA
- Amrest Holdings Se
- DepilConcept
- Depilacja.Pl Sp. z o.o.
- Secom United Sp. z o.o.
- Kacper Sadowski Beauty Hair Boski Sadowski
- Zakład Fryzjerski Elżbieta Elżbieta Bogucka
- Dyja Bożena Administracja Cmentarza Jeruzalem
- Hgma Sp. z o.o.
- Salon Strzyżenia i Pielęgnacji Zwierząt Cztery Łapki Magdalena Załęska
- Cynarski Łukasz Cynarski
- Ostatnie Pożegnanie Całodobowe Usługi Pogrzebowe Karol Markowski
- Lilla Style Agnieszka Kunikowska
- Avant Apres Marut sp.j.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |