Opinie Booksy International Warszawa - 408 opinii - GoWork.pl

Opinie(408)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zwolniony

10.09.2026 11:51

Inne

Booksy z zewnątrz wygląda jak firma, która bardzo mocno stawia na ludzi. Dużo mówi się o kulturze organizacyjnej, współpracy, wspieraniu pracowników i o tym, że człowiek jest najważniejszy. Moje doświadczenie jest jednak zupełnie inne. Przez czas, który spędziłem w tej firmie, coraz częściej miałem wrażenie, że im niżej znajduje się pracownik w strukturze, tym mniej znaczący staje się jego głos. Osoby mające bezpośredni kontakt z klientami doskonale wiedzą, z jakimi problemami mierzą się użytkownicy i czego potrzebują. Niestety bardzo często miałem poczucie, że te informacje nie przekładają się na realne zmiany. Nie chodzi o to, żeby każda sugestia pracownika czy klienta była natychmiast realizowana. Chodzi o poczucie, że ten głos jest rzeczywiście słuchany i brany pod uwagę. Dużym rozczarowaniem jest dla mnie również sposób, w jaki firma podchodzi do pracowników w trudnych momentach. W takich sytuacjach szczególnie mocno widać różnicę pomiędzy wartościami komunikowanymi na zewnątrz a tym, jak można się poczuć jako pracownik. Niezależnie od powodów podejmowanych decyzji, sposób ich komunikowania może być ludzki albo całkowicie bezosobowy. I właśnie tego drugiego doświadczenia nie potrafię zapomnieć. Najbardziej boli mnie to, że osoby bardzo zaangażowane w swoją pracę mogą w pewnym momencie poczuć, że ich wysiłek i zaangażowanie nie mają większego znaczenia. Można przez długi czas dawać z siebie wszystko, troszczyć się o klientów i swoją pracę, a mimo to pozostać jedynie kolejną pozycją w organizacji. Mam też duży problem z kierunkiem rozwoju samego produktu. Z perspektywy osoby mającej kontakt z klientami trudno nie zauważyć, że nie zawsze to, co najbardziej potrzebne użytkownikom, wydaje się być priorytetem. I jest to frustrujące, kiedy przez długi czas słyszy się podobne potrzeby, a jednocześnie rozwijane są rozwiązania, które z punktu widzenia codziennego użytkownika niekoniecznie są najważniejsze. To wszystko jest szczególnie przykre dlatego, że w tej firmie naprawdę pracuje wielu świetnych i zaangażowanych ludzi. Problemem nie są pracownicy. Problemem jest sposób, w jaki organizacja potrafi sprawić, że człowiek przestaje czuć się człowiekiem, a zaczyna czuć się jedynie elementem większej układanki. Piszę to jako osoba rozczarowana, ale przede wszystkim jako osoba, której zależało na swojej pracy. Zależało mi na klientach, na jakości tego, co robiłem, i na tym, żeby moja praca miała sens. Nie oczekuję specjalnego traktowania. Oczekuję zwykłego szacunku. I właśnie tego zabrakło mi najbardziej. Po tylu latach mail? Serio? Trudno jest mi dziś uwierzyć w hasło, że pracownik jest najważniejszy.

Pracownik

12.09.2026 09:33

Były pracownik

Czego się spodziewać, że nikogo nie interesuje twoje zaangażowanie i chęć do pracy. Mozesz się obudzić w randkowy czwartek i zostać powiadomiony mailem że już nie pracujesz.

Nowy wpis

Dawid

28.09.2026 07:28

Moderator

Nie no to jest ogólnie dość dziwne podejście. W sensie przecież każda firma chce mieć zaangażowanych pracowników, bo ich praca przynosi najwięcej zysków.

Jedna z dwustu

10.09.2026 15:54

Były pracownik

Kochane koleżanki i koledzy! Dzisiejsza wiadomość o zwolnieniu grupowym przygniotła nas wszystkich w mniejszym lub większym stopniu. Przykro mi, że nasze drogi rozchodzą się w taki sposób. Zwracam się do Was, bo to my jesteśmy dzisiaj na pierwszym miejscu. Życzę nam wszystkim rychłego znalezienia nowej pracy na warunkach lepszych niż dotychczas, w firmie, dla której nie będziecie tylko numerkiem w arkuszu kalkulacyjnym. Obyście trafili na cudownych ludzi. Trzymam za nas wszystkich mocno kciuki. Jakoś się ułoży! Do zarządu (o ile w ogóle to do nich dotrze xD). Zatrudniając się byłam przekonana, że waszą firmę tworzą ludzie a nie wampiry wysysające kasę z portfeli klientów i oszczędzające na pracownikach. Wierzyłam w to niemalże cały okres zatrudnienia. Niestety przekonałam się boleśnie, że to tylko zasłona dymna- nabraliście mnie nicponie 😊. Ratujcie ten tonący statek- dzięki, że wyrzuciliście mnie w szalupie ratunkowej, bo gdyby nie to, to głupia utonęłabym razem z wami. Powodzenia!

#ObslugaKlienta

Rafał

11.09.2026 10:38

Były pracownik

Chcą wyssysać jeszcze więcej kasy. Batory nie ma sumienia, będzie dalej kłamał i kluczył. „Podjęliśmy decyzję o zmniejszeniu liczby pracowników Booksy o około 20 proc., co przekłada się na około 200 stanowisk” – napisał w liście skierowanym do pracowników założyciel Booksy Stefan Batory. Jak zapewnia, dla niego ani dla reszty zespołu zarządzającego nie była to łatwa decyzja, bo „Booksy opuszczą utalentowani ludzie”. „Wprowadzamy te zmiany, aby wzmocnić Booksy przyszłości [...] Przyspieszamy wdrażanie nowych sposobów pracy i wprowadzamy innowacje oparte na sztucznej inteligencji” – tłumaczy Stefan Batory. Zespoły Booksy mają przejść restrukturyzację, by „odzwierciedlić to ukierunkowane podejście, oparte na uproszczeniu i umożliwione dzięki technologii”.