Opinie o rossmann.pl - Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2977)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa

20.07.2025 08:56

Inne

Jestem zszokowana godzinami pracy w sklepie asystent klienta. Dlaczego odbieracie kobietom zdrowie? Dlaczego w konkurencyjnych drogeriach potrafią robić pracownikom grafiki 8 godzinne i najpóźniej zmiana kończy się o 21:30-22:30 (np. Hebe). A dlaczego w Rossamnnach zmiana kończy się o 24:00, czy o 2:00 w nocy?! Dlaczego wyniszczacie zdrowie tych, którzy zasuwają na wasz sukces? Z drogerii trzeba wrócić do domu. Policzcie sobie o której taki pracownik Rossmanna idzie spać! W dodatku robicie zmiany 12 godzinne? A kto to wytrzyma tyle godzin na nogach lub w kucki? Ja was zgłoszę do PIP, bo to jak organizujecie pracę w sklepach Rossmann jest nienormalne i zagraża zdrowiu i życiu. Czy dajecie na taksówki pracownicom, które w nocy wracają z pracy do domu? Nie, nie dajecie!! Wasze benefity są żenujące i nikomu niepotrzebne, wy marnotrawicie majątek firmy na głupoty! Wy powinniście chronić zdrowie i życie waszych pracowników! Zatrudniacie w 90% kobiety! Dlaczego warunki pracy jakie im gotujecie zagrażają ich życiu i zdrowiu?

Gość

24.11.2025 15:06

Były pracownik

Problem polega na tym, że 90% osób, które narzekają, że mają 3/4 etatu nie słuchają co mówi się do nich podczas rozmów o pracę- rossmann daje możliwość dorobienia do całego etatu. Wszystkie godziny, które są ponad te 3/4 etatu są płatne jako godziny ponadwymiarowe czyli dostaje się większą wypłatę. Także chyba warto jednak godzić się na te godziny dodatkowe.

Ell

26.11.2025 07:49

Inne

Oczywiście, że płacą.Nigdzie,nikt nie napisał inaczej.Płacą natomiast dopiero po 3 miesiącach,jeśli przekroczysz limit godzin Twojego etatu.To oznacza, że w jednym miesiącu, przykładowo będziesz pracować 140 godzin na etacie 3/4 a w następnym miesiącu 100 godzin.Dlatego wielu pracowników nie chce się godzić na dodatkowe godziny, ponieważ rzadko można zarobić więcej.Raczej oddają dni wolne zamiast płacić.

Anonim

08.12.2024 18:56

Były pracownik

Pracowałam w Ross na umowie o pracę, ale też jako pracownik firmy zewnętrznej, więc mam wiele do powiedzenia. Zaczęłam pracę przez agencję, która pozostawia wiele do życzenia. Ciągle jakieś pomyłki, wypłaty po czasie, nie można było nic załatwić przez ich infolinię. Ale to i tak był pikuś. Najgorsze były Rossmanniary, kiedy przychodziło się jako pracownik zewnętrzny na kasę/dostawe. Traktowały cię jak kogoś z niższego szczebla, nic Ci się nie należało, przerwa z zegarkiem w ręku 15minut, co jest śmieszne, kiedy przychodzisz do pracy na np. 10h. Każdy sklep miał inne zasady odnośnie wprowadzania dat, rozkładania dostawy, i jak zrobiłeś coś według standardów innego rossmanna, to wielki problem, że tak się tego nie robi. (Może byłoby lepiej gdyby na każdym sklepie panowały te same zasady?:)) jeśli byłeś 2 grosze na minusie, miałeś to odciągnięte z wypłaty, jednak kiedy byłeś 3 grosze na plusie, to już zostawało dla Rossmanna. Generalnie jako pracownik z firmy zewnętrznej byłeś traktowany jak d#b!l. Nie było lepiej będąc zatrudnionym bezpośrednio przez Rossmanna. Nie licz na umowę na pełen etat, to tylko dla kierowników i ewentualnie ich zastępców. Wypłata? Grosze. Zamiast dać pracownikom trochę więcej pensji, to zamiast tego wolą wydać na jedzenie raz w miesiącu, na godzinę. ,,Mamy czas,, żeby w fałszywym gronie zjeść mcdonalds, i porozmawiać o dzieciach. Ale niektórym osobom jak widać to pasuje i zachwalają jaka to wspaniała firma, że rzuciła kilka groszy na obiad raz w miesiącu. Grafik zmienia się przynajmniej 10x w ciągu miesiąca, więc nie licz na to, że załatwisz wszystko to co potrzebujesz. Jest spora różnica pomiędzy zwykłym pracownikiem a kierownikiem. Mimo, że ma być równość w zmianach, Ty zrobisz 12 popołudniówek i 4 dostawy w miesiącu, a kierownik 5 zmian popołudniowych i jedna dostawa. Taka o to sprawiedliwość. Nawet nie ma co liczyć na interwencję ze strony kierowników regionalnych, bo jedyne co zrobią to przyjadą i wypiją kawę na zapleczu z kierowniczką i na tym się kończy. Osoby, które są zgłaszane za (usunięte przez administratora) zostają kierownikami, ciekawy zbieg okoliczności. Kolana i plecy wam siądą po pracy tutaj, ale tym nikt już przejmować się nie będzie. Premię to żart, możesz się nastarać, a i tak czujesz, że nie jest to odpowiednio wynagrodzone. Ludzie w większości są fałszywi, tak jak wspomniałam, pracując przez firmę zewnętrzną traktują Cię jak wroga, ale jak przyjdziesz im pomóc na sklep jako pełnoprawny pracownik, to już proponują kawę i ciasto. Na sklepie jest zle, wyżej jest źle, zarząd jest zły, a mówienie na corocznych spotkaniach i wielkich bankietach, że pracownik się dla was liczy, to nieśmieszny żart. Polecam odpuścić, bo nic dobrego z tej pracy nie wyniesiecie

Ellie

26.09.2025 03:09

Pracownik

Aha, więc właśnie przez takich pracowników, wprowadzili nam projekt SIGMMA, gdzie pracując na duzej galerii musisz być dostępna na sali sprzedaż w godzinach "peaku". Np w poniedziałki od 12 do 19 mamy być na sali sprzedaży, fejsować, robić dołożenia z szuflad. Na koniec zmiany jestem tak przebodźcowana, że w domu siedzę w ciszy.

Bizzy

05.10.2025 03:15

Inne

Po kilku dniach jako pracownik firmy zewnętrznej muszę niestety przyznać rację komentarzom. Tzn weszłam na opinie pracownicze, bo zaczęłam podejrzewać że coś tu jest nie tak i chciałam zrobić rozeznanie, czy to taki niefajny przypadek akurat w punkcie w którym pracuję czy coś więcej... I niestety pomimo tylko kilku dni pracy już zauważyłam wiele z tych nieprzyjemności z różnych punktów Rossmann, a szkoda bo nawet się nastawiłam na tę firmę na dłuższą współpracę. Natomiast jestem tego typu osobą, że nie dam sobą pomiatać i atmosfera w pracy jest dla mnie bardzo ważna. Nawet bardziej niż pieniądze, chociaż z tego co wyczytałam nawet w tej kwestii nie ma co liczyć chyba na żadne rewelacje. Szkoda, bo uważam że jestem dobrym, elastycznym pracownikiem i potrafię super przez wieloletnie doświadczenie i usposobienie pracować z klientem, jestem osobą bezkonfliktową i nawet często słyszę od klientów komplementy, że jestem bardzo miła i dziękują szczerze mówiąc że wrócą na pewno - ale szacunek w pracy i atmosfera to podstawa. No i nie ma co ukrywać - pracuję dobrze, żeby zarobić a nie się zastanawiać czy mi coś dadzą albo nie utną za niewiadomo co. Jeżeli coś mi się nie podoba albo ewidentnie ktoś mnie nie szanuje w jakiś sposób, to nie będę siedziała cicho. Ja nie z tych. Zawsze można się dogadać ale nikt mnie z góry nie będzie traktował - tym bardziej jeżeli nie ma do tego podstaw.

Zdecydowane NIE

30.08.2025 10:09

Były pracownik

Nie wytrzymałam roku w pracy w Rossmannie. Gdy jestem na zakupach w galerii w której pracowałam i przechodzę obok tego rossmanna to mam ciarki na plecach. Na początku wydawało mi się, że praca jest w porządku. Nie jakaś super, ale po prostu ok. Nie planowałam tam siedzieć nie wiadomo ile czasu. Ale nie spodziewałam się też, że wytrzymam tam tylko niepełny rok. Tak jak piszą poprzednicy, godziny pracy to są jakieś słabe żarty. Raz przychodzisz na 6h innym razem na 9h a jeszcze innym na 12h. Robisz nockę ze zmianą promocji to i tak jesteś na kolejnej zmianie popołudniowej. Niby jest to 11h przerwy. Ale nim wrócisz do domu, zanim położysz się do łóżka i zanim zaśniesz to zostaje Ci jakieś 6h. Ja tak niestety miałam. No ale wiadomo nikogo to nie obchodzi a zgodne z prawem to jest. Bądź na granicy zgodności z prawem. Z kolei jeśli masz prośbę o wolne przy układaniu grafiku i chcesz to wolne w tygodniu, to możesz być pewna że w kolejnym tygodniu będziesz tyrać 6 dni pod rząd po 9h. Może to kwestia wyrobienia godzin w miesiącu a może czysta złośliwość kierownika. Atmosfera na sklepie też pozostawia wiele do życzenia. Choć zakładam, że dużo zależy od tego na jakich ludzi trafisz. Ja trafiłam słabo. Niby miłe dla siebie, wyznające sobie miłość wzajemną na każdym kroku. A jedna gada na drugą. No i oczywiście musisz wchodzić w 4 litery kierowniczce. Jeśli jesteś nastawiona pokojowo ale neutralnie to już jest coś z tobą nie tak. Nie opowiadasz o szczegółach ze swojego życia prywatnego i intymnego to też musi być coś z tobą nie tak. Jesteś do dyspozycji zawsze, nawet podczas choroby to jestes traktowana tak jakby to był twój obowiązek i było to normalne. Ale jeśli coś nagle Ci wypadnie. A różne są zdarzenia w życiu to jesteś na językach i czytasz umoralniające wypociny na komunikatorze od kierowniczki. Jeśli trafisz na zespół, który jest dzieciaty (tak było w moim przypadku) to nie ma problemu, gdy druga z nich potrzebuje wolne na dziecko. Ale każda inna sytuacja jest niedopuszczalna. Zdarzało się wiele razy, że biegałam sama po sklepie, bo 2 pozostałe siedziały sobie na magazynie i ploteczkowały. A jaka to była obraża majestatu z gdy odważyłam się zadzwonić dzwonkiem po pomoc. Cóż nieprzyjemnych sytuacji było mnóstwo. Nie sposób tego wszystkiego przytoczyć. Ale jedno wiem. Szybko do pracy w handlu nie wrócę. Po poprzedniej pracy potrzebowałam przerwy od pracy w handlu ale ze względu na klientów, którzy zmęczyli mnie psychicznie, bo zespół miałam super. Tak w tym przypadku zmęczył mnie właśnie zespół, a nie klienci. Choć ci drudzy też bywali trudni. Jak zależy Ci na zdrowiu psychicznym i fizycznym to nie pchaj się do pracy w Rossmannie. A na pewno nie na dłużej niż jesteś w stanie wytrzymać. Zwłaszcza, że pieniądze w tej firmie też są słabe.

Były pracownik

02.09.2025 22:19

Były pracownik

Z godzinami i grafikiem to prawda. To się nazywa równoważny czas pracy z trzymiesięcznym okresem rozliczeniowym. Trzeba być mocno dyspozycyjną osoba 24h i najlepiej bezdzietna żeby się zgodzić na to. Ja przez taki grafik i godz musiałam podziękować za współpracę. Praca jest też bardzo odpowiedzialna. Dużo obowiązków na stanowisku asystenta. Zastanawiam sie czy w każdym Rossmanie są takie popieprzone grafiki???

Anka

03.09.2025 10:23

Inne

Work-life balance w tej firmie nie istnieje.