Opinie o rossmann.pl - Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2977)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nie wiem

09.02.2026 10:03

Były pracownik

Jako były pracownik firmy zewnętrznej pracującej dla Rossmanna mogę opisać tylko i wyłącznie moje spostrzeżenia i odczucia. Pracujesz w kilku Rossmannach, a bardziej jesteś na grupie z kilkoma lub kilkudziesięcioma osobami i tam, przez koordynatora, są wpisywane zmiany na dany miesiąc w danym Rossmannie albo na bieżąco pojawiają się zmiany dodatkowe. Ogólnie obowiązuje zasada: kto pierwszy, ten lepszy, czyli nie wiadomo, ile zarobisz w danym miesiącu. Z mojego doświadczenia większość osób zarabia naprawdę grosze, chyba że jesteś uczniem. Jednak rozmawiając z kilkoma dziewczynami dowiedziałam się, że zostawiły one numer telefonu w danym Rossmannie i szybciej dostawały informację o zmianach. Przechodząc do samej pracy – i znowu podkreślę, że są to tylko moje doświadczenia – na początku wspomnę, że wszystko zależy od tego, w jakim Rossmannie dostaniesz zmianę: czy jest to większy sklep, czy mniejszy. Na kasie najczęściej spotyka się osoby z firm zewnętrznych. Jednocześnie to właśnie osoby z firm zewnętrznych stoją na kasie i robią te same obowiązki co pracownicy Rossmanna – mam na myśli to, że stoisz na kasie, a w międzyczasie ogarniasz dostawę, dokładanie towaru i fejsowanie. Zauważyłam, że osoby pracujące bezpośrednio w Rossmannie robią połowę tych rzeczy. Z moich obserwacji wynika, że jedną z rzeczy, które najczęściej robią, są zamówienia online – chodzą po sklepie z koszykiem, jakby robiły zwykłe zakupy. Ja to zauważyłam i wydaje mi się, że nie jest to męcząca praca. Najczęściej robią mniej męczącą robotę, tylko żeby coś porobić i nie mieć kontaktu z klientem. Niby też robią dostawę, ale większość tej pracy musisz ogarnąć ty – w praktyce to ty napędzasz całą dostawę. Robisz w zasadzie wszystko, w czym one powinny pomóc, chociaż te obowiązki bardziej należą do osób zatrudnionych bezpośrednio w Rossmannie. My, jako osoby z firmy zewnętrznej, powinniśmy być tylko do pomocy – żeby np. zakończyć dostawę lub ogólnie wspomóc sklep, a nie ogarniać wszystko samodzielnie. Często to właśnie osoby pracujące bezpośrednio w Rossmannie pomagają nam w tym, co powinni ogarniać same. Na przykład kiedy jest większa dostawa, zamiast pomóc przy niej, robią coś innego, a żeby przyspieszyć tempo pracy, od razu na grupie pojawia się informacja, że potrzebna jest pilna dodatkowa osoba, żeby poratować drogerię. W tym czasie idą na zaplecze, pogadają z kierowniczką albo się pokręcą. W skrócie – ty robisz wszystko, bo musisz. W Rossmannie, gdzie jest jedna kasa, siedzisz sama. Raz miałam taką zmianę, że siedziałam praktycznie 8 godzin na kasie, z jedną przerwą 15 minut. Na te 15 minut zmieniła mnie osoba z Rossmanna. Przez całą zmianę musiałam ogarniać kasę, dokładanie towaru i fejsowanie. Cały czas trzeba być na nogach. Jednym słowem – nie wiem, czy jest to założone z góry od Rossmanna, czy od kierownika, czy ogólnie od zespołu w danym sklepie, że tak traktuje się pracowników z firm zewnętrznych i że to oni mają wszystko ogarniać. Najczęściej osoby pracujące bezpośrednio w Rossmannie kręcą się po sklepie, a jak mają „spoko” kierowniczkę, to siedzą na zapleczu, gadają z nią i niby coś tam ogarniają. Ty robisz więcej niż oni, a nie masz żadnych bonusów, benefitów ani nawet imprez firmowych, mimo że zarabiasz na tę firmę. Po prostu czujesz się jak zwykły (usunięte przez administratora) – masz robić, a pochwały zgarnia ktoś inny. Dodatkowo jest się też traktowanym jak (usunięte przez administratora) Trzeba mieć obklejone produkty, które pochodzą z Rossmanna, specjalnymi naklejkami. Trzeba też pokazywać, co ma się w torebce, plecaku i w kieszeniach. Naprawdę można odnieść wrażenie, jakby każdy, kto się tam zatrudnia, miał w głowie tylko to, żeby coś ukraść. Dla mnie absurdem jest również to, że nie można wyjść na przerwę na zewnątrz, żeby zaczerpnąć świeżego powietrza albo pójść do innego sklepu i kupić sobie coś na śniadanie. Trzeba kupić w Rossmannie, żeby dać jeszcze więcej zarobić tej firmie. Dla mnie to już jest kompletnie chore. Opisuję tylko swoje doświadczenia i odczucia. Czytając inne opinie zauważyłam też, że wiele z nich się pokrywa, ale nie będę ich już tutaj rozpisywać. Na koniec dodam jeszcze, że wcześniej naprawdę bardzo lubiłam ten sklep. Często chodziłam do Rossmanna nawet po to, żeby pooglądać nowości i same produkty. Obserwując pracowników z zewnątrz, miałam wrażenie, że ta praca nie jest aż tak trudna i że może być nawet fajna, między innymi dlatego, że jest się na bieżąco z nowościami. Dopiero jako osoba, która tam pracowała i zobaczyła wszystko od środka, wiem, że wygląda to zupełnie inaczej. Teraz nie polecam tej pracy i do Rossmanna chodzę już tylko wtedy, kiedy naprawdę muszę. Wcześniej nie miałam też pojęcia, że są takie podziały na osoby z firm zewnętrznych i osoby zatrudnione bezpośrednio przez Rossmanna. Nasunęła mi się też taka refleksja, że być może właśnie dlatego tak trudno dostać się do pracy bezpośrednio w Rossmannie – skoro większość obowiązków wykonują osoby z firm zewnętrznych, a nagrody i benefity zbierają pracownicy Rossmanna.

Były pracownik

09.02.2026 13:37

Były pracownik

Owszem zgodzę się z niektórymi spostrzeżeniami, choć to nie jest zawchowanie tylko wobec osoby z mercha. Takie zachowania są też względem osób krócej pracujących przez osoby, które mają dłuższy staż pracy. W FIRMIE JEST TZW MOBING I FIRMA ROSSMANN nic z tym nie robi niestety. Musiałam zrezygnowaf z pracy z tego powodu choć lubiłam swoją pracę. Rossmann traci naprawdę dobrych pracowników, a Ci tzw wyjadacze pozostają, którym nie zależy na klientach, na t ym qby firma wzrastała, a na tym qby im na koncie się zgadzało

Bobujns

02.12.2025 07:11

Inne

Wiecie ze w Naturze menadżerowie przesłuchują swoich pracowników z waszych gazetek promocji i aplikacji ? Co nowego co w promocji na jakie produkty oferty.. pracownicy w naturze maja juz tego dość bo nigdy natura nie bedzie jak rossmann. PS. Moja koleżanka tam pracuje

Magic

05.12.2025 22:50

Pracownik

Zacznijmy od tego ze natura sie nie mieści w standardach drogerii jak dla mnie jest zacofana o 20lat conajmniej

P

30.01.2026 20:35

Pracownik

Przez trzy lata pracowałam w drogerii natura w małym i dużym mieście (Wrocław) i nie ma ona podjazdu do Rossmanna... Dotychczasowe sklepy franczyzowe nie miały żadnej kontroli z góry oprócz tego, że regionalna czasem wpadała sprawdzić czy sklep stoi- w związku z czym kierownik mógł sobie robić co chce, np. dawać na umowie stawkę godzinową a wypłacać co miesiąc stałą stawkę przy różnym wymiarze etatu. W sklepie nie franczyzowym wymagane było wszystko za najniższą krajową. Kierownicy wiecznie spięci bo dodatków do ciągłej dyspozycyjności brak a jedyna premia o jakiej mogłeś marzyć to premia za wyrobienie planu obrotu, który był nierealny. Do tego ciągłe promocje które zmieniały się w trakcie ich trwania, wieczne wylewanie frustracji klientów z powodu braku możliwości zwrotu towaru... No i na sam koniec mojej pracy doszło bycie samemu na zmianie po 10h na sklepie który miał ponad 200 metrów, nie posiadając nawet pilota antynapadowego. Moja historia zakończyła się po tym kiedy klient groził mi podczas wieczornej zmiany kiedy byłam sama na sklepie. W Rossmannie jako "typowej" korporacji do takich sytuacji się nie doprowadza i mi osobiście pracuje się milion razy lepiej, będąc dodatkowo właściwie wynagradzaną za moją pracę. Jedyny minus to brak możliwości rozwoju zawodowego, wg mnie lepiej kiedy były stanowiska asystentów kierownika, ekspertów drogeryjnych i zastępcy na każdym ze sklepów (bądź dwóch asystentów kierownika), bo realia są takie, że nie każdy z pracowników będzie wiedział i umiał wszystko.

ktos

19.01.2026 16:28

Pracownik

Jako pracownik firmy zewnętrznej zaczęłam pracę w Rossmannie, ponieważ bardzo lubiłam ten sklep. Zawsze śledziłam nowości, znałam asortyment i pomyślałam, że to dobry pomysł — skoro mogę doradzić klientom, a produkty są mi znane. Po rozpoczęciu pracy w różnych placówkach mogę jednak śmiało stwierdzić, że jako osoba z firmy zewnętrznej zawsze jesteś traktowana gorzej. Twoim jedynym zadaniem jest „robić”, bez względu na warunki. Spotkałam się z mobbingiem ze strony kierowniczki — głupie, nieprzyjemne teksty kierowane były zarówno do mnie, jak i do klientów. Podczas 9-godzinnej zmiany ani razu nie zostałam zmieniona na kasie. Nie miałam przerwy, a wyjście do toalety było praktycznie niemożliwe. Zdarzyła się też sytuacja, w której pracowałam sama na dużym sklepie, podczas gdy pracownice wraz z kierowniczką siedziały na zapleczu, piły kawę i obgadywały całe miasto. W tym samym czasie była dostawa, którą musiałam sama ogarniać, a dodatkowo jeszcze robić kawę. Od samego wejścia jesteś traktowana jak (usunięte przez administratora) — musisz pokazywać wszystko, co masz przy sobie. Kierowniczka oraz niektóre pracownice bez pytania brały moją torbę i dosłownie ją przetrzepywały. Nie masz przy sobie jedzenia lub picia, nie możesz wyjść do sklepu obok — musisz „zarabiać dla Rossmanna”. Każdy Rossmann ma swoje własne zasady, inne miejsca na zamówienia online. Jeśli jesteś w danym sklepie pierwszy raz, logiczne jest, że musisz o coś zapytać lub zadzwonić dzwonkiem. Wtedy jednak pojawia się oburzenie, że ktoś musiał wyjść z zaplecza, żeby udzielić informacji. Czasami zdarzało się też, że mimo kilkukrotnego dzwonienia nikt nie przychodził na drugą kasę, a kolejka była bardzo długa. Zerkając na grafiki osób zatrudnionych bezpośrednio przez Rossmanna, również trudno nie zauważyć problemów. Najwięcej godzin ma oczywiście kierowniczka, a niektóre dziewczyny ledwo wyrabiają około 130 godzin miesięcznie. Po przepracowanych czterech miesiącach mam dość tej pracy, atmosfery i sposobu traktowania. W międzyczasie szukam innego zatrudnienia. Jedynym plusem jest to, że można wybrać, gdzie i ile chce się pracować. Trzeba jednak zaznaczyć, że godzin i tak nie da się dużo nazbierać, chyba że „wkręcisz się” do jednego Rossmanna i będą wysyłać Ci zmiany bezpośrednio. W przeciwnym razie wszystko odbywa się na grupie, gdzie jest około 50 osób i obowiązuje zasada „kto pierwszy, ten lepszy”. Podsumowując — nie polecam pracy w Rossmannie, a już na pewno nie przez firmę zewnętrzną.

#PracownikSklepu

Fuzoa

23.01.2026 13:27

Były pracownik

Wciąż nie chce mi się wierzyć ponieważ wiem jak wygląda tryb pracy i pracownicy szczególnie na dużym sklepie który ma dostawy 2-3 razy w tygodniu czy chce czy nie, nie może sobie pozwolić na zostawianie jednej zewnętrznej samej ponieważ dostawa by została i przyjechała kolejna. Na dostawę jest dzień jej przyjazdu i max następny dzień + inne rzeczy. Okres świąteczny jest fakt najgorszy i jak okropna byłaby kierownik i pracownice to one same dla siebie nie mogłyby sobie pozwolić na to bo magazyn i sklep by utonął w boksach i towarze.. widziałam wiele sytuacji i nawet jak ktoś był 'nielubiany' lub sobie nagrabił to nie było aż tak że siedział 9 godzin na kasie lub miał 5 minut przerwy gdzie 15 minut mu się należy jak psu buda. To samo toaleta.. Zawsze w takiej sytuacji kierownik to zgłaszał do firmy zewnętrznej jeśli miał faktycznie obiekcje że pracownik nie sprawdza sie itd.. Nie bagatelizuje Cię bo też miałam sytuację mocno mobbingowe szczególnie w pierwszych pracach i bałam się odezwać przytłoczona. Dlatego pytam jaki sklep bo widziałam trochę i nie było takich akcji na żadnym. W torbie nikt absolutnie nie może Ci grzebać pracownik zawsze sam wyciąga i pokazuje naocznie.. na przyszłość chociaż będziesz miała grubszą skóre i sobie nie pozwól.. takie sytuacje uczą i jak nie śpisz w nocy z emocji po takiej akcji to faktycznie sobie uświadamiasz że tak jak napisałaś nie jesteś kimś do pomiatania i już w nowej pracy czy innym miejscu twardo stąpasz po ziemi :)

Bee

24.01.2026 21:13

Pracownik

Etaty są różne, u mnie w mieście większość ma pełny etat, no chyba, że ktoś nie chciał. W 2019 lub 2020 (nie pamiętam dokładnie, zatrudniłam się w 2019) każdy dostał dokument do podpisu umożliwiający przejście na pełny etat i większość skorzystała. Jak wiadomo i etat i zarobki różnią się w zależności od wielkości miasta. Z resztą się zgodzę, choć u nas na sklepie, mamy 5 dostaw w tygodniu i pracowników zewnętrznych mamy raczej stałych i tylko im wysyłamy grafik z godzinami do wyboru. Wolimy już sprawdzonych merchy. Nie uwierzę, że dziewczyna siedziała 9 godzin na kasie i inne pracownice nie rozkładały dostawy tylko sobie siedziały. W międzyczasie na pewno też wpadały dołożenia do zrobienia. Przecież są limity zleceń, których nie można przekraczać bo procesy lecą w dół.

Lodzia

22.01.2026 17:47

Pracownik

Pracowałam w rossmanie przez 4 miesiące zatrudnia przez agencję. Czas spędzony na tym sklepie wspominam bardzo źle. Panie przyjęte przez rossmana traktowały mnie jak najgorsze zło. Miały o wszystko problem nawet o to jak nie wiedziałam jak zrobić zwrotu produkty z paragonu. Gdzie ja nie miałam karty do zrobienia tego zwrotu. Dostawa na sklepie nas 4 osoby na zmienię ja jedyna chodząca i rozkładająca towar a one siedzą na zapleczu śmiały się ich słychać było na sali sprzedaży jak poszłam po kolejną partię towaru to miały pretensje, że jakim prawem ja wchodzę na magazyn bez pukania mam sali sprzedaży pilnować. Kierowniczka zwróciła uwagę, że za wolno towar rozkładam jak jej zwróciłam uwagę że nie daję radę jednoczenie robić obsługę klienta i wykładać towar to ona że mam się szybciej ruszać. A o pomoc nie było co prościć bo szanowne panie nie mają czasu bo muszą siedzieć w szatni i rozkować bo to jest ważne. Przed świętami Bożego Narodzenia pracując na drugiej zmianie usłyszałam od jeden z koleżanek że ona będzie o to walczyć aby mnie zwolnić bo nie pracuje do ich ekipy rossmana. Pytając się dlaczego uslyszałam że osoby leniwe nie powinny pracować w handlu i których nikt nie lubi. Pracując za dwóch za śmieszne pieniądze byłam traktowana jak śmieć najgorszy. Od 4 mc nie miałam swojego fartuszka w jedym i tym samym chodziłam a jak zapytałam się kierowniczki to ona zapomniała zamówić i to samo tłumaczenie było od 4 mc. Robiąc dokładnie towaru w półki na sklep słyszałam jak kierowniczka i koleżanka odrabiały mi (usunięte przez administratora) Zwracając im uwagę one że muszę z kogoś się pośmiać w pracy bo nie ma z kogo jak im powiedziałam że tak nie wolno one że nam wszystko wolno a tobie nic. Od tej pory wystąpił mobing w pracy. Idąc do pracy chciało mi się wymiotować, bóle brzucha. Pracująca na kasie po 2h od rozpoczęcia pracy poprosiłam koleżankę aby przyszła na sklep bo chce iść do łazienki usłyszałam że mi ,,nie wolno wychodzić do łazienki a jak mam problemy z pęcherzem to powinnam założyć pampersa,, a szanowna pani z rossmana chodziła co kilka minut. Dziś uslyszałam że nie ma godzin dla mnie i lepiej abym do nich do sklepu nie wracała bo nikt nie lubi mnie w tej pracy. A jak chce dalej pracować dla rossmana to na innym sklepie. Nie polecam tam pracy, mam ostanie 4 zmiany jeszcze w tym miesiącu i się cieszę że już więcej nie będę musiała tam pracować.

#PracownikSklepu

Pracownica Joba

11.12.2025 15:06

Pracownik

Zatrudniłam się w rosmannie w Zachodnipomorskim powiat stargardzki i szczeciński. Na początku dobrze mi się pracowało. Praca sama w sobie jak to praca fizyczna, ale nie narzekałam bo lubiłam tą drogerię, często chodziłam tam pooglądać kosmetyki, więc łączenie pracy z towarem, który sobie z kolezankami przychodziłam w liceum oglądać i być na bierząco z nowościami rekompensował mi ciężką pracę. Na początku myślałam, że moim obowiązkiem bedzie tylko obsługa strefy kas tak jak nazwa tego stanowsika wskazywała ale szybko przekonałam się, że tak naprawdę jestem tam od wszystkiego + kasa co było momentami wyczerpujące. Nie wiem od czego zacząć, więc zacznę od początku (pierwszya akakpit to tak w zasadzie jedyne plusy pracy ta😒 Na początku myślałam, że moim obowiązkiem bedzie tylko obsługa strefy kas tak jak nazwa tego stanowsika wskazywała ale szybko przekonałam się, że tak naprawdę jestem tam od wszystkiego + kasa co było momentami wyczerpującem. Na początku odbywają się 4h szkolenia DARMOWE przed rozpoczęciem pracy. Na szkoleniu powiedzą tylko dwa zdania na temat kasy kolektorów i szuflad, a potzem następne 3 h wysługują się tobą, każąc tylko dosówać produkty na półkach, więc kiedy zaczynasz pierwszy dzień pracy nawet nie wiesz jak zalogować się do systemu czy włączyć kase. Pracownicy kompletnie się tobą nie interesują i wychodzą z założenia, żę musisz umieć po godzienie pracy to co oni umieją po kilku latach pracy tam. Jest ciągły mobbing ze strony stałych pracowników, którzy z pogardą odnoszą się do dziewczyn zatrudnianych zewnętrznie. Musisz sama ogarnąć porzadek wokół kas, kuwety z dostawy, szuflady, nabijanie dat na spożywcemerczowanie produktów, doradzać klientom, pilnować czy na kasach nie kończy się papier i rozkładać magazyn. Kiedy na sklepie jest duży ruch i nie możesz odejść ze stanowiska kasy to obrażają sie na ciebie. Młode dziewczyny same muszą o wszytko prosić aby je księżniczki łaskawie nauczyły i nieraz zdażyło się, że dziewczyny nie wytrzymywały tego mobbinku i płakały. Jest wieczne straszenie ze głoszą nas do firmy ktora nas zatrudnia i ze stracimy prace. Dziewczyny stałe siedzą sobie na zapleczu i między sobą poniżąją kasjerki i obgadują je że nic nie potrafią ale na koniec stwierdzają ze i tak uwagi im nie zwrócą. Nie myślcie ze jak znajdziecie sobie tam koleżankę to będzie lepiej bo jak kierownik zauwazy ze się usmiechacie do siebie i sie dogadujecie bedzie wam sie kazał zamknąć albo was rozdzieli mimo ze tylko rozkladacie towar z dostawy i nie ma klientów na sklepie. Oczywiscie nie tyczy sie to stalych pracownic ktor plotkują i nadają jak leci ale my z firmy zewnętrznej jestesmy zmuszane pracować w odizolowaniu i ciszy. Nagminna cicha agresja w naszą stronę, głupie spojrzenia i ignorowanie nas jak probujemy z nimi się zintegrowac to udaja ze nas nie ma ostentacyjnie ignorując nasze słowa do nich kierowane i przechodzą obok nas jakbysmy były wynajętymi przedmiotami a nie ludzmi i osobami z uczuciami. Pracuje tu rok przynajmniej raz w tygodniu zdarza mi sie płakać w toalecie przez to jak mnie traktują i inne dziewczyny też płaczą tylko wymieniamy się pokolei która teraz bardziej potrzebuje iść do łazienki się wypłakać. Jako pracownik zewnętrzny pracuje w 15 różnych rossmannach bo tak wypadają mi zmiany i muszę łapać wszystko żeby mieć za co sie utrzymac. kazdy rossmann ma swoje rytuały, zasady i tradycje oraz sposob komunikacji. Kiedy pracujesz w tylu różnych miejscach to normalne, ze zaczyna ci sie w koncu mieszac wiec kiedy robilam cos co robia w innym rosku niz w tym co robie w danym momencie pisali na mnie skargi ze pracuję po swojemu. Jeden rossmann deleguje do sprzatania kas kasjerkę nr 1 a kasjerka nr.2 jest na sali i robi co jej inne dziewczyny kazaly, a w drugim rosmannie kasjest nr 1 siedzi nic nie robi jak nie ma rucu i nie dba nawet o strefe kas tylko robi to kasjer nr2 plus zadania na sali sprzedarzy i kiedy byłam kasjerem nr 2 i nie sprzatalam bo nawet nie poinformowano mnie ze u nich tak jest dostalam bardzo sotry ochrzan i na odwrot jak ktos tam pracował ze mial nie sprzatac i idzie tam gdzie kaza sprzatac to wyzywają je że są nierobami. Takich sytuacji jest jeszcze mnóstwo które mogę opisać a nawet książle ale ograniczenie 5000 znaków mnie stopuje. Ktoś powinien się poważnie zainteresować co dziejej się wewnętrznie w rosmannie i jak dziewczyny na umowie zlecenie są traktowane bo sa traktowane jak wynajęty przedmiot a nie drugi człowiek. Mam już dość i w ciągu 3 miesiecy stamtąt uciekam z płaczem i szukam innej pracy. UCIEKAJCIE STAMTĄD !

Oliwia

18.12.2025 21:47

Kandydat

Hej, a podpowiedź a której firmie zewnętrznej pracujesz, jak to ogarniasz? To pojedyncze zlecenia, które możesz wziąć lub nie czy jakieś większe zobowiązanie?

Kamila.

20.12.2025 19:31

Pracownik

masz dostęp do ich ogłoszeń. potrzebują do jakiegoś sklepu to się deklarujeszi oni jak potwierdza to możesz a jak nie no Ti nie mozesz6.

Była pracownica

26.07.2025 16:55

Były pracownik

Najgorsza praca jaką miałam, czasami żałowałam, że odeszłam gastro🫠 Po pierwsze - jak nie ma klientów trzeba udawać, że coś się robi, nawet jak wszystkie produkty są wysunięte do przodu to i tak nie można nawet na chwilę usiąść, bo zaraz kierowniczka da opierd0l. Najbardziej kuriozalna jest dla mnie zasada, że nie można na przerwie wyjść nawet na dwie minuty do żabki obok, jak chcesz coś kupić to musisz w rossmanie. Ta zasada jest tak kuriozalna, że kiedyś miałam sytuacje jak klientowi nie przeszła płatność, ale zdążył już wyjść - poleciałam za nim (otworzyłam drzwi i wyszłam pół kroku). Dostałam taki ochrzan, jakbym conajmniej coś ukradła. Kolejna akcja: byłam na zmianie sama z ochroniarzem (zaznaczę, że był to największy rossmann w mieście). Na następny dzień dostałam opierd0l, że nie zauważyłam jak dwojka małolatów ukradła perfum, jeszcze z jakąś sugestią, że może ja to wszystko ustawiłam. A no i Przerwy są wyliczane z minutnikiem w ręku, jak już zbliża się jej koniec to kierownicza albo inne baby z dłuższym stażem ponaglają i pytają się czy już idziesz. Pracowałam w kilku rossmanach będąc na zastępstwach i zespół w każdym z nich był tak samo wredny i bezduszny (z wyjątkiem kilku młodych dziewczyn, które pracowały krótko, widocznie nie zdążyły przesiąknąć nienawiścią i zgorzknieniem 🙂) Także niech was ręka boska chroni przed zatrudnianiem się w tym (usunięte przez administratora)

Klient

30.11.2025 20:59

Inne

Weszłam z ciekawosci zobaczyć co piszecie bo myslalam ze moze przyjde ale nie w tym rzecz. Z tym nie siedzeniem to wcale tak nie jest na sklep na ktorym robilam to wlasnie siedzialy czesto przy kasach i pogawedki a jak ktos wchodzil to sztuczne dziendobry ale nie zawsze bo nieraz wchodzilam i powiedzialam to nikt nie odpowiedział

Rysia

30.11.2025 21:18

Były pracownik

A u nas ochroniarz(usunięte przez administratora)dostał ze kogoś złapał bo niby coś tam nie pomyśli tych od całego monitoringu no chore. I mało tego to te kobity z roska go jeszcze bardziej (usunięte przez administratora) dalej na inne sklepy ze on taki czy taki

Karo

17.11.2025 12:17

Były pracownik

Hej, Pracowałam w sklepie Rossmann w Zakopanem. Z początku wydawała mi sie to fajna i przyjemna praca. Praca na kasie niby nic wielkiego. Praca jak Praca. Ale im dalej tym tylko gorzej. Z jednej strony ogarniaj klientów, zaraz kazano frontowac sklep z przodu przy okazji dogladajac kas i pilnować czy ktoś czegoś nie wynosi ( ochrona przychodziła raz tak raz tak ) zaraz przychodzi jedna z prowadzących zmianę i zostawia Ci kuwetę do rozwiezienia ( jakby sama nie mogła tego dodokończyć ) mimo, że w tym momencie nic nie robiła. Ale czas na kawe w socjalu byl zawsze. Ciągłe nagabywanie do wciskania tych "impulsow" klientom. Czasem jak byl produkt średni to co by sie nie robiło to nie schodził, ale nikogo to już nie obchodzi, normę trzeba bylo wyrobić. Pisanie po zestawieniach kto do poprawy, nakładanie sztucznie presji na pracownika. O samej atmosferze tez ciężko powiedzieć cos pozytywnego. Zwłaszcza gdy na zmianie były 2 blondynki ( nie podaje imion bo nie ma sensu ) obie chyba myślały, ze są kierowniczkami sklepu momentami. Ta w okularach często jakieś pretensje, zawsze coś nie pasowało. Konfliktowa i bardzo zakłamana. Kierowniczka nic sobie z tego nie robiła. Najgorsze to bylo zdecydowanie obgadywanie pracowników za plecami. Jedna dziewczyna się kiedyś popłakała i już na ten sklep nie przychodziła z tego co wiem, jakiegoś chłopaka z nocki nonstop obgadywaly, ogólnie zmianę nocną. W stronę pracowników zewnętrznych ( ja taką byłam ) to zawsze z tyłu gadane, ze sie nie chce, ze sie nie stara, ze pracownicy worka to głupki itd. Atmosfers obłudy i fałszu ogólnie. Nie wytrzymałam tak długo. Nie warto bylo tracić czasu i zdrowia. Jeśli o mnie chodzi to nie polecam tego sklepu na górnych równiach sklepowych.

Blina

30.11.2025 20:52

Były pracownik

U nas strażnik tak nadawał na klientów że ktoś za coś nie zaplacił a ci jeszcze nie dość że mogli doplacić i po kłopocie to wielce urażeni skargi pisali bo na kogoś tam krzyknął albo coś tam ale miał rację bo wiem po co tu był a ci z góry zaraz z pretensjami ale do kogo no do strażnika. Ale jak słaba inwentura wychodziła to już dociekali a dlaczego tak a dlaczego nie tak itp itd. Ta bańka kiedyś pęknie