Pytania do firmy Neapco Europe Sp. z o.o.
Jak wygląda praca na montażu półosi? Proszę o opinie.
Sporo opinii jest tu podanych. Ogólnie praca na montażu to, szybko, dużo bez gadania. No i musisz być mega elastyczny bo wszystkie linie musisz opanować błyskawicznie. Praca lekka, przyjemna, dobrze płatna i bezstresowa :)
Montaż to chyba jeden z niewielu działów gdzie można jakoś spokojnie żyć i pracować, z liderami i kierownikami można się dogadać i nie są tacy jak niżej podani kierownicy logistyki i odlewni.
Montaz to chyba najgorszy wydzial. Trzeba sie narobic jak "glupi osiol" , a rece odpadaja. Linie sa "udoskanalane" przez technologów w taki sposob ze operatorom jest tylko gorzej. Nie bez powodu dużo osob pouciekali do innych obszarow lub innych firm, podobnie zresztą jak z odlewni. W mojej ocenie 2 najgorsze wydzialy - Odlewnia i Montaz - w sensie uciążliwości pracy. Pozdrawiam
Dziękuję kierownikowi z odlewni że pozwolił odejść jednemu " głośnemu " operatorowi z braku kasy na kilka groszy podwyżki i zaznaczając że powrotu już nie ma .Dzięki niemu 6 osób jest zadowolonych z warunków w nowej firmie a kolejny czeka na odejście.A mówił ze odejdą inni ???? mówił to wyraźnie. Dyrektor tylko stwierdził pytająco : " a gdzie ty więcej zarobisz ? ". tu nie koniecznie chodzi o pieniążki :) tylko o warunki i klimat w pracy.O dyrektora i kierownika który ma zasady ,lecz potrafi ludzi szanować i traktować w sposób zachęcający do pracy.Najbardziej boli was jak ludzie z długim stażem przychodzą i dają wymówienie, bo to nie wy ich zwalniacie :) lecz oni sami rezygnują z tych świetnych i wszędzie trąbionych warunków pracy. Pozdrawiam i nie życzę powodzenia, bo od lat jest tylko gorzej.
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Neapco Europe Sp. z o.o.?
Ogłaszana jest fikcyjna rekrutacja aby było wiadomo ze szukają kogoś,ale tak naprawdę to już mają kogoś z rodziny na to stanowisko jeśli chodzi o prace biurową (usunięte przez administratora)
Ogłaszana jest fikcyjna rekrutacja aby było wiadomo ze szukają kogoś,ale tak naprawdę to już mają kogoś z rodziny na to stanowisko jeśli chodzi o prace biurową tak jak to robi Stróżyk czy jego siostrzeniec/bratanek wiendłocha Tzw."specjaliści od Hr"
Czy mógłby ktoś szczerze napisać czy warto tu aplikować na stanowisko inżyniera komponentu ? Jak wyglądają zarobki na tym stanowisku i organizacja pracy w biurze konstrukcyjnym ?
Obowiązków max, chłopaki z produkcji lepiej wychodzili z nadgodzinami, dlatego poprzedni inżynier się zwolnił bo dostał zdecydowanie lepszą ofertę.
Większość opinie jest na temat odlewni. To już wiadomo że obecny kierownik nie szanuje pracowników i prowadzi wydział tylko do likwidacji a w tym ma potężne doświadczenie dwa wydziały już zlikwidowane czas na trzeci. Może ktoś się wypowie na temat innych wydziałów? Może chłopaki by się chętnie wydział zmienili.
Pozdrawiam kierownika i dyrektora odlewni. Nagle panowie staliście się mili dla operatorów?? (jak brakło rąk do lania) klepiecie po plecach pracowników bo nie wiecie kiedy odejdą? Tak jest jak się myśli że Firma jest pępkiem świata i nigdzie indziej nie jest lepiej pod względem normalności i pieniążków. Tak jest jak doświadczenie ma się w (usunięte przez administratora) I nie potrafi docenić kogo się ma do produkcji. Poklepujcie bo niedługo nie będzie nikogo do klepania przez waszą chorą strategie ( nic nie dać, lub 1 zł.) trzymać ręce w kieszeni i chować się za maszynami z myślą " może ktoś coś zrobi źle to pyknę zdjęcie i zabłysnę przed kimś z góry" może ktoś telefon weźmie i będzie chciał coś szybko odpisać lub oddzwonić, .to jest zajęcie managerów, Bo jest zakaz używania telefonów ma hali produkcyjnej i innego sprzętu elektronicznego. Niech ewentualni przyszli operatorzy zrobią rozpoznanie u znajomych bo takich rzeczy nie ma w filmie na YT. Weekendy też są robocze ( nie wszystkie) bo jeden misi być wolny... Liderzy dalej mają szkolenia u Pana DOKTORA??? Jak gnać ludzi żeby nie było przypału???
To są lata zaniedbań i słuchania tych co się nie znają na robocie. A na odlewni to akurat trzeba mieć pojęcie i doświadczenie bez tego robota nie pójdzie do przodu. Dziwić się że operatorzy już tam nie chcą pracować.
Panie adminie.. Czy słowo (usunięte przez administratora) jest ogólnie przyjętym przekleństwem??? Tak tak tak zakład to (usunięte przez administratora) a co niektórzy kierownicy to typowi poganiacze bydła.
Mam do was pytanie. Planuję się od jakiegoś czasu zatrudnić w Neapco i chciałbym się dowiedzieć czy w waszej firmie krzyczy się na pracowników i czy ludzie tam są wyrozumiali? Pytam bo sam przyznaję nie należę do ludzi "kumatych" i powoli się uczę.
Zacznijmy od tego że tam nie ma przyjęć, tylko zwolnienia. Że nie kumaty to nie ważne, ważne że Śilny i odporny na zmęczenie.Ktos kiedyś mówił "tu małpa bez problemu wszystko obsłuży" więc jeśli kiedyś tam będą przyjęcia, to na pewno się dostaniesz....
O jakich podwyżkach ?.Chyba za prąd albo benzynę ;) Teraz jest akurat robota, to i marchewka musi być, robota spadnie to znowu zacznie się jazda ze zwolnieniami. Tym co udało się już uciec za prosnę, chwalą sobie, płacę i podejście do specjalisty, a nie jak tu do ,,fizola,,. A jak związki zaczną znowu negocjację, to będzie tak jak zawsze, ochłap do wypłaty " związki wołają 500 dyrekcja daje 200 a związki klepna 50 brutto do wypłaty". Poza tym zakład zawsze jest, i będzie w ciężkiej sytuacji, więc pieniędzy nie ma i nie będzie.Coraz więcej ludzi widzi jak jest tu, a jak gdzie indziej, więc odchodzą. Wiem że sporo osób i nie "starych" planuje odejść do innych firm. I nie zależy im że tu blisko, tam dalej ale za Większą kasę...
Czy tylko ja, po dzisiejszej "wypłacie", mam wrażenie, że komuś ta tarcza weszła za mocno?
To dopiero początek "tarczy". Jeśli to ma tak dalej funkcjonować, to nie będzie sensu aby tam dłużej pracować.... Na równi z "tarczą" idą "czystki" a z zerowej i tak już atmosfery idzie w beznadziejną...."9 kręgów piekieł Dantego, idealnie wpasowuje się do zaistniałej sytuacji."... Znikoma perspektywa na normalne funkcjonowanie...Zakład raczej nie uzyska już renomy jako "dobry" pracodawca. Bynajmniej w stosunku do ludzi pracujących tam, na produkcji...
Ale z tego co slyszalem to od 1 lipca zaklad ma isc na 100% juz, a nie na 80, ale czy to prawda to nie wiem...
Zakład idzie na 80%??? A parking codziennie pełny??? Kasę wzięłi z Tarczy, więc muszą niby robić na 80%hahahahah, odlewnia idzie pełna parą z weekendami. Robią w konia państwo jak i ludzi, dobrze że związki pomogły porozumieniem podłożyć nogę ludziom.
Jak myslicie, co bedzie dalej z zakladem? Jak spojrzec na globalna sprzedaz aut osobowych, to nie nastraja to optymizmem.
Niestety, perspektywy najbliższych dni nie są optymistyczne, samochody się nie sprzedawają w całej Europie, trzeba liczyć na poprawę koniunktury. Czytając ostatnie komentarze mogę przypuszczać że to wina związków zawodowych ????
Zmiana profilu produkcji, nowi kontrahenci, lepsze zarządzanie, nowe rynki zbytu i może, może wtedy to nie zatonie.... Na obecną chwilę bardziej widać przepaść, niż niebo. Wszystko idzie na (usunięte przez administratora) kwestia czasu kiedy zatonie. Co do ZZ hmmmm są bo na to pozwala prawo. Są no to są, i tyle w temacie.Obecnie branża motoryzacyjna to kolos na słomianych nogach. Silniejszy wiatr i wszystko się łamie i upada. Raczej nie jest to stabilna i przyszłościowa praca, bo szybko można nią stracić. W miarę możliwości warto szukać czegoś z lepszą perspektywą na przyszłość, i bardziej stabilnego zatrudnienia.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Neapco Europe Sp. z o.o.?
Na chwilę obecną nie ma mowy o przyjęciach, a wręcz odwrotnie . . . Kiedyś na Targach Pracy zachęcano potencjalnych inżynierów gadką, że wystarczy znajomość j. angielskiego, a resztę nauczy "młodego" grono fahofcuf, których w Neapco nie brakuje . . . W myśl tej zasady: Możesz być ginekologiem ze znajomością języka j.w. i "zrobią" z ciebie inżyniera A gdybyś chciał na produkcję, to wystarczy tłumaczenie córki do matki: Mamo! Nieważne, że głupi ale SILNY" . . .
Nie strasz, nie strasz, bo się . . . Przecież wszyscy nie pójdziemy pracować do Biedronki . . . Istnieją przecież pewne umowy i powiązania biznesowe odbiorców naszych komponentów i idące za tym zobowiązania pieniężne . . . Koronawirus, koronawirusem, a business is business . . . Zdrowia życzę . . .
Wczoraj na "niemieckiej' Interii czytałem, że w związku z łagodnym przebiegiem epidemii, Austria od połowy kwietnia luzuje swoje wewnętrzne obostrzenia . . . Niemcy, na chwilę obecną zgłaszają poniżej 100 zgonów na dobę, oni też jeszcze chwila i pójdą w ślady Austrii . . . Wytrzymajmy cierpliwie do końca miesiąca i nie nakręcamy się niepotrzebnie . . . Zdrowia i Spokoju Ducha życzę
A jak wygląda sprawa z posiłkami, jest kuchnia zakładowa czy catering?
