Pytania do firmy Matic S.A.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Matic S.A.?
Nowy wpisW naszej firmie staramy się budować kulturę organizacyjną która zachęca do rozwoju, wynika to zarówno z inicjatywy pracodawcy , jak i pracownika. Plany rozwojowe pomagają pracownikowi stać się specjalistą w danej dziedzinie ,a firmie zdobyć przewagę na rynku.
(usunięte przez administratora)
I wciąż obstaję w 100% za tym TL to na pewno nie jest osoba z którą miałam nadzieje na przecięcie się jakichkolwiek dróg i z resztą jemu w tym mailu nie dziękowałam. Przemilczałam. Natomiast za resztą obstaję w szczególności za opinią w mailu o Alku - który niestety nie był moim bezpośrednim przełożonym i myślę, że jak by był to współpraca wyglądała inaczej. Co do reszty to tak każdemu można za coś podziękować - to nie ich wina że miałam słabego przełożonego, ale po części ich wina, że nie potrafili nic z tym zrobić. Inni pracownicy - nie mieli zbytnio do czynienia ze mną profesjonalnie - oni mogą pisać , atmosfera była jaka była, argumenty przez mojego przełożonego były podawane, że zarząd go ciśnie, że musi się tłumaczyć. Może w takim razie powinniście lepiej zdać sobie sprawę z tego co sami pracownicy o wszystkim myślą. Pozostawiam opinii status neutralny. Proszę natomiast o natychmiastowe usunięcie danych osobowych, inaczej kroki prawne zostaną podjęte.
