Profil nieoficjalny
UL. PUŁAWSKA 300A 02-819 Warszawa
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aAleksander Nawrat
04.01.2024 10:14
Czym zajmuje się Państwa firma?
Firma Matic jest integratorem rozwiązań IT. Zajmujemy się przede wszystkim sprzedażą gotowych rozwiązań informatycznych (oprogramowania i urządzeń) głównych światowych producentów takich, jak: IBM, HP, Dell. Tworzymy i rozwijamy na zamówienie całe środowiska informatyczne i systemy bezpieczeństwa IT. Mamy swój dział programistyczny zajmujący się tworzeniem aplikacji własnych i tych na zamówienie klienta.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Firma powstała w 1990 roku tak, jak większość obecnie działających firm informatycznych. Był to czas przemian i dużych możliwości rozwoju dla przedsiębiorstw z branży IT. Polska przechodziła z okresu centralnego zarządzania na nową ścieżkę świadczenia usług. Założyciele firmy wykorzystali ten moment i rozpoczęli swoją działalność od sprzedaży gotowych rozwiązań sprzętowych producentów, takich jak: Apple, Silicon Graphic. Później firma zaczęła się specjalizować w dostarczaniu systemów dyskowych do archiwizacji danych, czym zajmujemy się do tej pory.
Jak wygląda specyfika Państwa usług?
Firma Matic jest typowym integratorem IT. Sprzedajemy rozwiązania informatyczne dostosowane do potrzeb każdego klienta. Kilka lat temu zainwestowaliśmy w produkcję oprogramowania dla małych linii lotniczych, która obecnie dalej jest rozwijana i sprzedawana poza granicami kraju. Nasze działania mają więc zasięg ogólnoświatowy.
Kto odpowiada za rekrutację w Państwa firmie?
Za zatrudnienie pracowników odpowiada kierownictwo firmy. Struktura zatrudnienia jest płaska, nie posiadamy specjalnego pionu HR, który zajmuje się rekrutacją.
W jaki sposób dbacie Państwo o osoby zatrudnione i atmosferę w miejscu pracy?
Najważniejszym kapitałem w firmie są nasi pracownicy. To ich praca i zaangażowanie przynoszą przedsiębiorstwu wartość dodaną. Otwarta komunikacja stanowi punkt wyjścia działań rozwojowych w firmie, a kulturę organizacyjną staramy się budować w taki sposób, aby zachęcała ona do rozwoju i samodzielnej inicjatywy. W naszym biurze podczas spotkań zespołowych promujemy otwarty dialog, tworząc przestrzeń do zadawania pytań oraz dzielenia się pomysłami. Konstruktywna informacja zwrotna pozwala pracownikom zrozumieć obszar, który stanowi dla nich wyzwanie. Nasi pracownicy regularnie uczestniczą w branżowych konferencjach krajowych oraz międzynarodowych, jako słuchacze i prelegenci. Kluczem do budowania relacji są spotkania integracyjne, które skutecznie rozładowują wszelkie napięcia i pozwalają na chwilę odpocząć od codziennych obowiązków zawodowych.
