Pytania do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.
Witam chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca pakowacza ,godziny ,cieżko jest.Z góry dzięki za info....
Czy firma zapewnia dojazd do pracy?
Hej , Da ktoś wiecej informacji na temat ogloszeń : Automatyk , inż,ds niezawodności ? Wypowie sie ktoś ?
na pracuj wystawiają ogłoszenia
są 2 ogłoszenia na pracuj.pl posprawdzaj sobie
Ile czasu zajmuje im odpowiedź, jeśli planują zaprosić kogoś na rozmowę rekrutacyjną?
Witam Jakie zmiany obowiązują w firmie? I ile można zarobić na stanowisku operatora maszyn.
co do zarobków to wszystko zalezy na pewno od stanowiska, stazu, doswiadczenia... nie wiem czy uzyskasz tu wiarygodne info
Moglbys cos wiecej powiedziec o tej firmie? Najlepiej jakby wypowiedzial sie ktos kto dluzej pracuje, czy na przestrzeni lat sie cos zmienia na lepsze. Czy ogolnie polecacie sprobowac?
Pracuję już jakiś tam czas i no mnie ta praca odpowiada wiadomo że znajdą się tacy co będą narzekać ale spróbować myślę że zawsze warto bo nie wiadomo czy nam się spodoba dopóki się nie zacznie i nie zweryfikuje swoich oczekiwań
Pracuje jako operator juz od pewnego czasu. Nie jakos bardzo dlugo, ale na tyle zeby dobrze poznac firme i panujace w niej zasady. Z mojej perspektywy wyglada to tak. Jak szukasz pracy na chwile albo na jakies 2-3 max 4 lata to jest to swietne miejsce. Jak zaczynalem prace bylem pod wrazeniem. Najpierw oprowadzono mnie po firmie, po wszystkich stanowiskach produkcyjnych. Poszedlem pod opieke doswiadczonego operatora, ktory mnie wszystkiego uczyl. Osoba zajmujaca sie szkoleniami przlychodzila dopytywala jak mi sie pracuje, czy wszystko w porzadku itd. Do tego jeszcze fajna kaska bo za samo przyjecie pracy dostalem bonus powitalny. No i cala premia przez przez pierwsze miesiace. Tak wiec rewelacja. A jak jeszcze trafisz na dobra zmiane do dobrego kierownika i pod opieke jakiegos doswiadczonego operatora to nawet szybko mozna zdobywac kolejne stopnie operatorskie no i wyzsze stawki. No, ale teraz widze ze im dluzej sie pracuje to coraz mniej rozowo. Wyplata to zawsze jedna wielka niewiadoma. Nigdy nie ma pewnosci czy premia bedzie cala czy cos zabiora. A jak zabiora to dowiesz sie jak dostaniesz wyplate. Druga sprawa to te stopnie operatorskie. Mi dosc szybko udalo sie zdobyc poziom 3 starszego operatora. Do tej pory byly 4, ale po ostatnich podwyzkach inflacyjnych zlikwidowali najwyzszy poziom operatora trenera wiec nie mam juz szans na wyzsze zarobki. Troche lipa bo te 4 stopnie to wydawalo mi sie malo, a teraz sa 3 i koniec. No i ogolnie slabo to wyglada. Ten 4 stopien trenera mieli chlopaki co robia po kilkanascie lat i teraz ich zdegradowali a zarobki zrownali w dol do poziomu 3. Podsumowujac. Na krotko jak najbardziej tak,. Jest fajnie, mozna zdobyc doswiadczenie i zarobic na poczatku fajna kaske, Na dluzsza mete sie nie oplaca.
Z tymi trenerami to niezły przypał zrobili. Byłem dogadamy z kierownikiem że jak ogarnę inna linie to mi załatwi podwyżkę na trenera. A teraz (usunięte przez administratora) Co oni sobie wyobrażają? że będę na kilku liniach będę robił na kilku liniach za damski uj? Nie ma takiej opcji. Jak będzie ludzi brakowało to niech na linii stanie ten co wymyślil likwidacje poziomu trenera.
Mam dokładnie tak samo Szykowałem się na awans na trenera, a tu klops. Nagle nie ma opcji awansu. Drogi Pracodawco nie zmienia się reguł gry w trakcie jej trwania.
Młody po prostu bierze przykład z góry. Dopasowal się do polityki firmy względem starych pracowników.
Aha i po tem po takiej zmianie jest dzień wolny, tak? I ile jest przerwy na takiej zmianie 12-godzinnej? Czy jest opcja, aby taka zmiana miała kilka krótszych przerw, czy firma stawia na jedną ale dłuższą?
Cos w tym jest. Po osatnich akcjach podwyzkowych morale w tej naszej druzynie podobne do morale reprezntacji Polski po meczach z Mołdawia.
Kiedy zaczną rozsyłać PITy? Prawie koniec lutego a tu nic. Najgorsze jest to że jak chcę się do nich dodzwonić to ciągle słychać tylko sygnał i nic więcej
Cześć mógłby ktoś powiedzieć czy firma oferuje pracownikom jakieś udogodnienia? niekoniecznie pieniężne ale jakieś obiady czy dofinansowania?
Dzień dobry jaka agencje zatrudnia ?
cześć wie ktoś może w jakich godzinach się tutaj pracuje? z góry dzięki
Tyczy się to również posady Specjalisty ds. zakupu towarów? Jest aktualnie wystawione ogłoszenie ale zależy mi na stałych godzinach pracy i wolnych weekendach. Atmosfera ma być przyjazna, według zamieszczonych tam słów. Faktycznie ludzie są do siebie w porządku?
Wszystko zalezy, gdzie trafisz. Nowy i stary zaklad to dwa rozne swiaty. Na starym zakladzie ogolnie jest znacznie wiekszy szacunek do pracownika. Na nowym zakladzie roznie to bywa, zalezy na jakiego trafisz kierownika zmiany i lidera.
Tak jak juz ktos wczesniej pisal. Na starym zakladzie jest lepiej. Na nowym rozne dziwne rzeczy sie dzieja. Jak bedziesz na rozmowie to zapytaj, na ktory zaklad rekrutuja i jak bedziesz mial wybor to wybierz stary. Napewno nie pozalujesz.
Tak to prawda. No nowym zakładzie jak nie masz układu z ulubienciem kierownika to długo jako operator nie popracujesz....Nie przypadasz do ich gustu , nie zgadzasz się z nimi i per lider i kiero wywalają Cię ze zmiany , z ciast za drzwi piekarni lub pakingiem straszą.....
Jak można wejść w takie układy, wiesz może? Mając znajomości można liczyć na lżejsze obowiązki czy lepszą kasę? Jakich oni ludzi sobie dobierają? Szczerze to nie wiem jak wygląda "ich gust".
(usunięte przez administratora)
No właśnie nowy zakład ciągle ma pełne torby pieczywa,a jeśli chodzi o warzywa i jabłka to skoro to jest dla pracowników to jaka kradzież i co za różnica czy weźmiesz do domu czy zjesz w pracy?No wiadomo że trzeba znać umiar żeby starczyło dla innych.
Kradną na potęgę, uważają że przychodzą tu jak do sklepu i biorą co chcą tylko zapłacić nie ma komu za to ....
(usunięte przez administratora)
Całe skrzynki są sypane w torby i zabierane . Ja rozumiem 2/3 jabłka lub warzywo ale żeby całymi torbami wynosić....
Witam serdecznie chciałem się zapytać czy są jakieś oferty pracy
A jakieś odniesienie do nich z aktualnej relacji to macie? Widzę teraz dwa ogłoszenia mnie o jakość chodzi. będę na nią dokumenty składać, mam doświadczenie tylko nie wiem jak tu ludzie z atmosferą stoją i finansami? Jak się teraz dostane to od razu będzie proponowana kwota oprawiona w poprawkę na inflacje? Wiadomo cos?
(usunięte przez administratora)
Tacy już są Ci liderzy na CP. Zadzwonić nie można to krzyczą i do słowa dojść nie dają. Sprawa zgłaszana do kierowania ale nic z tym nie robi a my musimy palety na dole układać
(usunięte przez administratora)
Pewnie nie tylko uśmiechem na to zapracowała ????????????????
Widzę że problem pojawia się na nowo . Warto poruszyć ten temat u kierownika głównego bo do zmianowego to nie po co iść bo zamiecie sprawę pod dywan jak zawsze
Atmosfera wśród ludzi różna zależy na kogo sie trafi i z kim pracujesz na lini ale od kiedy wprowadzono egzaminy na P1 P2 i P 3 na pakowanie to i atmosfera wśród ludzi zrobiła sie gorsza, ale wiele osób zachowuje sie gorzej niż dzieci w przedszkolu z byle błahostki chodzą do kierownika na skargę lub do liderki .
Osoby z p3 myślą że są bagami i wszystko potrafią, a w praktyce nie potrafią na p3 . Kto sprawdza ich wiedzę? Czyżby p3 było dawane po znajomości?
Czy można tutaj liczyć na umowę o pracę czy raczej umowa zlecenie? Dodam, że zależy mi właśnie na umowie o pracę.
z tego co z kimś gadalem to zawsze kazdy mial umowe o prace, wiec podejrzewam ze innej mozliwosci nawet tutaj nie ma
Jaka atmosfera jest między działami w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
No to ok. Sądząc po ostatnich wpisach to wypowiadające się osoby pracują chyba w dwóch różnych firmach. Jedni chcą zostawać dłużej twierdząc, że jest super, a drudzy porównują pracę tutaj do koszmaru. Pisano również, że obowiązków jest sporo. Mówią tu w ogóle na rozmowie kwalifikacyjnej, jaki będzie zakres obowiązków i zgadza się to później z sytuacją po zatrudnieniu? No i ile płacą? Bo nie mam chęci gdybać, co ktoś rozumie przez pojęcie mało. A tak tu właśnie pisano.
Atmosfery brak :) . Serio. Ludzie z roznych dzialow na ogół sie nie znaja, nie utrzymuja ze soba kontaktow.
La Lorraine to jakaś międzynarodowa firma?
@Pracodawca mam pytanie. Po co ten cały piknik skoro ludzie którzy nawet na niego idą muszą po pikniku lecieć biegiem na nocną zmianę? Odpowiedź jest prosto niech biuro i ludzie z wyższych szczebli się bawią mając wolne od pracy a produkcja niech robi... Człowiek po prostu nie może wyjść z podziwu co się dzieje w tej firmie. W innym zakładzie jest piknik i potrafią zatrzymać zakład żeby każdy mógł iść z rodziną i miło spędzić czas a tu kończy się jak zawsze,bo przecież ktoś musi pracować jak się wymyśliło jakieś zwiedzanie piekarni jakby to jakieś muzeum było.
Trudna sprawa z tym piknikiem. Dużo osób musiało iść.do pracy w tym czasie? Możesz napisać też jak ogólnie atmosfera w zakładzie? Pracownicy się dogadują ze sobą?
W tej firmie dzieją się dziwne rzeczy . Firma organizuje piknik , kaze się zapisywać a później nie pozwalają iść tylko zmuszają żeby przyjść do pracy . Czemu cale biuro i ,, wybrańcy,, mogę iść a reszta nie ?
cześć, jaką u was macie prywatną opiekę medyczną, bo podają w ofercie pracy? jak to działa?
My zwykli pracownicy produkcji mam bezblatnie pakiet medicover, ktory umozliwia w placowkach medicover lub placowkach z nim wspolpracojacych bezplatne wizyty u specjalistow. Niestety za dodatkowe badania typu usg, rezonanse magnetyczne czy tez rehabiltacje w wiekszosci trzeba placic. Jak wyglada sytuacja na wyzszych stanowiskach czy tez w innych dzialach nie wiem.
okej dzięki za informację, w sumie przydatne, bo teraz jedna wizyta u specjalisty to może i kilka stów kosztować, więc można przy okazji z tego pakietu skorzystać
a od kiedy przysługuje ten pakiet? trzeba przejść okres próbny i dopiero można z tego skorzystać?
