Opinie o La Lorraine Polska Sp.z o.o.
(usunięte przez administratora)
Ale nie rozumiem, jest tu kilku kierowników zmiany? Bo obecnie poszukują kogoś na etat kierownika zmiany i mąż jest zainteresowany. W rozkładzie napisane jest, że pracuje się dwa dni i dwa dni są wolne i te wolne zawsze wypadają po nocce? Jakby mi ktoś wytłumaczył co to są te kart przedpłacone, bo pierwsze z mężem słyszymy takie pojęcie.
I znów się zaczyna wypisywanie (usunięte przez administratora). Operatorzy nie przyzwyczajeni do pracy bo ich kierownik pozwala im na wszystko i nagle zaskoczenie jak przyjdzie inny na zastępstwo i się interesuje pracą. Chodzi po liniach pilnuje żeby wszyscy pracowali i już obraza majestatu . Nie ma lezenia na workch i picia kawy na zakwasie , palenia na myjsce wiec wpadają na genialny pomysł żeby go opisać na ,, gowork,, .
Nie tylko on się tak zachowuje , niektóre osoby z dur czy pakowania mogą podać sobie z nim rękę. Więc niech każdy interesuje się swoją (usunięte przez administratora) a nie obrabia komuś innemu
Jak by zachowywał się jak na ,,kierownika,, przystało to nie było by tematu ale on nie jest nawet namiastką kierownika i nie bez powodu nie ma już swojej zmiany i niech to wystarczy za podsumowanie..... Pozdrawiam jego wielbicieli.
Niestety, smutna prawda jest taka, że otwarta rozmowa czy oficjalna, nieanonimowa skarga można sobie tylko zaszkodzić.
Ostatnio cały czas słyszę o nowej kampanii firmy ,,wizerunek pracownika,, ale jak można zauważyć to nie wszyscy potrafią czytać o tym albo słabo przyswajają te wiadomości, lub ich to nie dotyczy bo jednej dziewczynie zwraca się uwagę nawet za lekki makijaż lub źle założony czepek,a inna ma makijaż i pazury długie i pomalowane i jest wszystko ok. Może to dla tego że jest z grupy wybranych i spokrewnionych z liderką. Kierownictwo nie reaguje bo po co. Czy takie kampanię nie są dla wszystkich jednakowe?
Jak tak Ci żal ściska nie powiem co. To i Ty sobie zrób te pazury i makijaż. Z tego co mi wiadomo nie jedna liderka na tym zakładzie ma paznokcie zrobione i makijaż dość mocny i jakoś nikt im nie zwraca uwagi. Wszyscy jesteśmy jednakowi i skoro one mogą mieć to normalni pracownicy też.
Jest przede wszystkim kierownikiem i wypadałoby okazać trochę szacunku. Krzywdy nikomu nie robi i nie czepia się bo mu się nudzi tylko ewentualnie zwraca uwagę jeśli widzi jakieś niezgodności w procesie produkcyjnym. Czytał ktoś zakres obowiązków kierownika zmiany? Jeśli nie to proszę się zapoznać i nie wypisywać głupot a co innych zarzutów są odpowiednie stanowiska w naszej firmie które się takimi sprawami zajmują więc można iść i śmiało powiedzieć co na sercu leży a nie jak tchórze pod ukrytymi pseudonimami pisać wywody.
Szacunek to mam ale tylko do osób które mnie też szanują a pozostałym okazuję to samo co one mnie. A kulturę osobistą i zachowanie albo się ma i potrafi z niej korzystać albo nie. Pozdrawiam
Jesteśmy w pracy i chcemy czy nie musimy zachwycać się z głową i posługiwać odpowiednim językiem i zachowaniem względem przełożonych. Tak jak było napisane wcześniej- masz problem z konkretną osobą,zgłoś to lub porozmawiaj o danym problemie ze swoim KZ. Pracuje trochę w tej firmie, wiem doskonale jak jest i zapewniam że kierownik na którego narzekarz nie jest taki zły i najgorszy???? a takie pisanie na publicznym forum sorry ale jest trochę słabe i działa w różne strony, niekoniecznie na Twoja korzyść
Spędzamy w tej firmie prawie pół życia i kłócimy się o wszystko. Zaczęły się jakieś skargi, donosy, pisanie na goworku bo przełożony/ przełożona czy koleżanka z linii zwróci uwagę gdzie tak naprawde do niego/niej wymaga tego powierzone funkcja którą pełni i tak naprawdę można powiedzieć że sami robicie sobie taki (usunięte przez administratora) Pisanie o wynoszonym pieczywie, zrobionych paznokciach itp a później pretensja że sprawdzają. POMYŚLCIE! Czasy przedszkola już dawno się skończyły.
Gowork terapeuta choloty z produkcji .Jak tak źle i wszyscy mają lepiej to znajdzie sobie zajęcie !!! Proponuję Zająć się swoim życiem niż donosami przez forum . A jak tak źle to zmień pracę
Gdyby nie GoWork to wiele skandalicznych wręcz faktów nie wyszłoby poza obręb produkcji. Wszyscy wiemy, że standardem tam jest zamiatanie brudów pod dywan. Byli już tacy co uwierzyli w uczciwe zasady w firmie i wybrali oficjalna ścieżkę składania skarg. Na dobre im to nie wyszło.
Jeśli w Twoim miemaniu na produkcji pracuje chołota to jakim stanowiskiem pochwali się Pan/Pani inteligent? Czasami ta "chołota" ma więcej kultury osobistej i szacunku do drugiej osoby co właśnie udowodniłeś. Wszyscy jesteśmy takiemi samymi pracownikami bez względu na stanowisko a dobre maniery wynisi się z domu
Te opinie na tej stronie piszą ludzie którzy są słabi, nie radzą sobie i zazdroszczą innym . Głupoty wypisywane tutaj ... Nienawiść ludzi ... W oczy nic nie potrafi powiedzieć, albo gorzej uśmiecha się do Ciebie, rozmawia z Tobą ... a tak naprawdę to szuka sposobu jak by Ci uprzykrzyć życie więc pisze tutaj jakieś bzdury tylko po to aby komuś zrobić przykrość. Ale jeżeli sprawia Ci to satysfakcję i przyjemność to pisz dalej te brednie ... przynajmniej będzie z czego się pośmiać. Pozdrawiam serdecznie wszystkich czytających. Miłego dnia :)
Hej. Mam pytanko, jakiego (usunięte przez administratora) jest ten nr 510 036 100 na jakiej linii pracuje on naprawdę ma coś z głową. Dziewczyny pomóżcie !
Witam chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca pakowacza ,godziny ,cieżko jest.Z góry dzięki za info....
W ofercie dla technologa napisano, że firma zapewnia wysokie standardy pracy, co to takiego konkretnie, nowy sprzęt, rozbudowane benefity, ktoś to bliżej określi? Często się zdarza, że najwięcej złych rzeczy mają do powiedzenia pracownicy, którym nie chce się robić, ofertę zamierzam podesłać mężowi, sam zdecyduje czy chce spróbować.
Zapraszamy na rozmowę, tam udzielimy wszelkich odpowiedzi na każde pytanie . To nie jest miejsce żeby o tym rozmawiać. Pozdrawiam serdecznie
Czy firma zapewnia dojazd do pracy?
Hej , Da ktoś wiecej informacji na temat ogloszeń : Automatyk , inż,ds niezawodności ? Wypowie sie ktoś ?
na pracuj wystawiają ogłoszenia
są 2 ogłoszenia na pracuj.pl posprawdzaj sobie
Ile czasu zajmuje im odpowiedź, jeśli planują zaprosić kogoś na rozmowę rekrutacyjną?
(usunięte przez administratora)
Ja uwazam, ze wrecz przeciwnie. To idealny kandydat na liderke lub lidera. Wystarczy ich posluchac albo poczytac ich komentarze na tablicach na hali :). Takie bledy jezykowe to standard.
No prosze. Zastanawialismy sie po co zrobili stanowisko lidera i wszystko sie wyjasnilo. Zeby bylo sie z kogo posmiac na go worku.
Mnie najbardziej smieszy jak moj lider potrzebuje pomocy operatora zeby otworzyc jakis zalacznik z emaila albo prosi o pomoc w odpisaniu czy zrobieniu czegokolowiek na komputerze. Smiejemy sie z chlopakami, ze teraz kierownik ma swoich liderow, a liderzy swoich operatorow sekretarzy. A tak na serio to kto awanoswal takich ludzi nie sprawdzajac ich umiejetnosci???
Ja to w sumie nie wiem, smiac sie czy plakac. Z jednej strony fajnie sie posmiac z tych naszych liderek/liderow, ale z drugiej strony to sa w pewnym sensie nasi przedstawiciele. A przeciez na hale przychodza ludzie z biura, goscie z zewnatrz, sa audyty itp. I ci wszyscy ludzie widza ta liderowska tworczosc na tablicach i rozmawiaja nie z nami tylko tymi naszymi liderkami/liderami. I pomyscie sobie co oni musza sobie myslec o nas skoro nasi przelozeni prezentuja taki poziom.
Żadne umiejętności, poziom intelektualny czy choćby znajomość poprawnej polszczyzny są nieistotne, gdy ma się układy rodzinno - towarzyskie. Wszyscy na produkcji wiemy, że w wielu przypadkach to te ukladziki decydowały o awansach.
Rekrutują przedstawicieli handlowych w 3 lokalizacjach. Głównie woj. małopolskie, podkarpackie i świętokrzyskie. Prócz pracy mobilnej w terenie też monitorowanie zakupów, akcji promocyjnych i zarządzanie procesem reklamacji. Te reklamacje mnie zastanowiły. Nie ma osobnego działu albo pracownika w firmie który przejmuje reklamacje? Handlowiec też ma to na głowie i musi kontrolować ich przebieg bo jak dla mnie trochę dużo tego na jedną osobe.
Niestety firma zeszła na (usunięte przez administratora). Zaczyna się pracę to jest nawet super. Są możliwosci i wszystko jest przedstawione w różowych barwach. Później demotywują pracowników, zamiast dac podwyżke inflacyjną, to zmniejszają wynagrodzenia (z drugiej strony sprytny chwyt- dać pare groszy do brutto, ale zabrać z premii- sprytne). Ludzie tak sie nie robi!!! I to w stosunku do bardzo dobrych pracowników, którzy sumiennie wykonują swoje obowiazki! Innym problemem jest regularne donoszenie- robienie zdjęć... Osoby to robiące otrzymują poźniej duże paczki- łapówki, bo nie wiem jak to nazwać!!! Prawdziwe świństwo! Tak długo nie pojedziecie. Wszyscy wiedzą, co za niezdrowe pieczywo sie u Was wyrabia. Sama chemia. Trujecie ludzi po pierwsze, a o pracowników nie dbacie. Za chwilę wszyscy sie obudzą i zaczną od Was uciekać...
Witam Jakie zmiany obowiązują w firmie? I ile można zarobić na stanowisku operatora maszyn.
co do zarobków to wszystko zalezy na pewno od stanowiska, stazu, doswiadczenia... nie wiem czy uzyskasz tu wiarygodne info
Moglbys cos wiecej powiedziec o tej firmie? Najlepiej jakby wypowiedzial sie ktos kto dluzej pracuje, czy na przestrzeni lat sie cos zmienia na lepsze. Czy ogolnie polecacie sprobowac?
Pracuję już jakiś tam czas i no mnie ta praca odpowiada wiadomo że znajdą się tacy co będą narzekać ale spróbować myślę że zawsze warto bo nie wiadomo czy nam się spodoba dopóki się nie zacznie i nie zweryfikuje swoich oczekiwań
Pracuje jako operator juz od pewnego czasu. Nie jakos bardzo dlugo, ale na tyle zeby dobrze poznac firme i panujace w niej zasady. Z mojej perspektywy wyglada to tak. Jak szukasz pracy na chwile albo na jakies 2-3 max 4 lata to jest to swietne miejsce. Jak zaczynalem prace bylem pod wrazeniem. Najpierw oprowadzono mnie po firmie, po wszystkich stanowiskach produkcyjnych. Poszedlem pod opieke doswiadczonego operatora, ktory mnie wszystkiego uczyl. Osoba zajmujaca sie szkoleniami przlychodzila dopytywala jak mi sie pracuje, czy wszystko w porzadku itd. Do tego jeszcze fajna kaska bo za samo przyjecie pracy dostalem bonus powitalny. No i cala premia przez przez pierwsze miesiace. Tak wiec rewelacja. A jak jeszcze trafisz na dobra zmiane do dobrego kierownika i pod opieke jakiegos doswiadczonego operatora to nawet szybko mozna zdobywac kolejne stopnie operatorskie no i wyzsze stawki. No, ale teraz widze ze im dluzej sie pracuje to coraz mniej rozowo. Wyplata to zawsze jedna wielka niewiadoma. Nigdy nie ma pewnosci czy premia bedzie cala czy cos zabiora. A jak zabiora to dowiesz sie jak dostaniesz wyplate. Druga sprawa to te stopnie operatorskie. Mi dosc szybko udalo sie zdobyc poziom 3 starszego operatora. Do tej pory byly 4, ale po ostatnich podwyzkach inflacyjnych zlikwidowali najwyzszy poziom operatora trenera wiec nie mam juz szans na wyzsze zarobki. Troche lipa bo te 4 stopnie to wydawalo mi sie malo, a teraz sa 3 i koniec. No i ogolnie slabo to wyglada. Ten 4 stopien trenera mieli chlopaki co robia po kilkanascie lat i teraz ich zdegradowali a zarobki zrownali w dol do poziomu 3. Podsumowujac. Na krotko jak najbardziej tak,. Jest fajnie, mozna zdobyc doswiadczenie i zarobic na poczatku fajna kaske, Na dluzsza mete sie nie oplaca.
Z tymi trenerami to niezły przypał zrobili. Byłem dogadamy z kierownikiem że jak ogarnę inna linie to mi załatwi podwyżkę na trenera. A teraz (usunięte przez administratora) Co oni sobie wyobrażają? że będę na kilku liniach będę robił na kilku liniach za damski uj? Nie ma takiej opcji. Jak będzie ludzi brakowało to niech na linii stanie ten co wymyślil likwidacje poziomu trenera.
Mam dokładnie tak samo Szykowałem się na awans na trenera, a tu klops. Nagle nie ma opcji awansu. Drogi Pracodawco nie zmienia się reguł gry w trakcie jej trwania.
Młody po prostu bierze przykład z góry. Dopasowal się do polityki firmy względem starych pracowników.
Aha i po tem po takiej zmianie jest dzień wolny, tak? I ile jest przerwy na takiej zmianie 12-godzinnej? Czy jest opcja, aby taka zmiana miała kilka krótszych przerw, czy firma stawia na jedną ale dłuższą?
Cos w tym jest. Po osatnich akcjach podwyzkowych morale w tej naszej druzynie podobne do morale reprezntacji Polski po meczach z Mołdawia.
Kiedy zaczną rozsyłać PITy? Prawie koniec lutego a tu nic. Najgorsze jest to że jak chcę się do nich dodzwonić to ciągle słychać tylko sygnał i nic więcej
Cześć mógłby ktoś powiedzieć czy firma oferuje pracownikom jakieś udogodnienia? niekoniecznie pieniężne ale jakieś obiady czy dofinansowania?
Dzień dobry jaka agencje zatrudnia ?
No ja właśnie wpadłem dowiedzieć się czegoś na temat pracy Regionalnego Przedstawiciela Handlowego - HoReCa. Mam tydzień na wzięcie udziału w rekrutacji. Forma napisała o zapewnianiu narzędzi pracy, wchodząc w szczegóły, co to za narzędzia, samochód, telefon, laptop standardowo są?
Te owoce i warzywa, herbaty cukier i kawa to myślałem że dla wszystkich pracowników do zjedzenia i korzystania w pracy a nie do zabrania do domu przez ludzi z biura. Było i nie ma, pochowane. A kierownik jeszcze powie że na mroźni to tylko ciepły posiłek się należy i ciepła wodą. Zapraszamy do składania Siwiuf.
(usunięte przez administratora)
A możecie wyjaśnić o co chodzi? Serio proponują piwo podczas pracy? A kto wykonuje swoje obowiązki i szefostwo nie widzi tego wszystkiego? Czy każdy pracownik ma zapewnione takie lenistwo?
Witam chciałbym się dowiedzieć skąd są dojazdy do pracy z jakich tras dzięki
Firma jak firma praca po 12 godzin psuje mózgi szarym pracownikom każdy na każdego się ogląda i najlepiej nikt by nic nie robił wszyscy narzekają jak jest źle ale nikt nieposzuka sobie lepszej pracy nowy pracownik jest lepiej traktowany niż doświadczony z wypłatą jest tak ze co miesiąc jest inna chodź stawka jest taka sama kręcą każdego jak się da co do pieczywa produkowane jest z coraz gorszej jakości mąki i po godzinie od wypieku nienadaje się do ugryzienia technolodzy zamiast szukac coraz to lepszych rozwiazan by pieczywo bylo smaczne i swieze udaja ze cos robia na produkcji więcej jest kierowników liderów trenerów jak pracowników produkcji ludzie skaczą sobie do gardeł bo niema kogo na podmianę a oni sobie całodzienne spotkania robią z których nic nie wynika ludzie ktorzy tu pracuja za plecami obrobia ci (usunięte przez administratora) a tak to razem się trzymają dobrze ze są pracownicy zagraniczni i jakoś ta produkcja idzie niestety Polaków jest coraz mniej ale co się dziwić jak zagraniczny ma więcej na godzinę od polaka życzę każdemu powodzenia i wytrwalosci kto zaczyna pracę w tej firmie;p
Dokladnie zgadza sie ! Kierownikow liderów niedlugo bedzie wiecej niz pracowników budujących wynik firmy . Czesto pracownik niedoświadczony pozostawiany bez wiedzy na stanowisku , bez instruktarzu . Potem pojawiaja sie komentarze ze liderki drą (usunięte przez administratora) .
cześć wie ktoś może w jakich godzinach się tutaj pracuje? z góry dzięki
Tyczy się to również posady Specjalisty ds. zakupu towarów? Jest aktualnie wystawione ogłoszenie ale zależy mi na stałych godzinach pracy i wolnych weekendach. Atmosfera ma być przyjazna, według zamieszczonych tam słów. Faktycznie ludzie są do siebie w porządku?
Wszystko zalezy, gdzie trafisz. Nowy i stary zaklad to dwa rozne swiaty. Na starym zakladzie ogolnie jest znacznie wiekszy szacunek do pracownika. Na nowym zakladzie roznie to bywa, zalezy na jakiego trafisz kierownika zmiany i lidera.
Tak jak juz ktos wczesniej pisal. Na starym zakladzie jest lepiej. Na nowym rozne dziwne rzeczy sie dzieja. Jak bedziesz na rozmowie to zapytaj, na ktory zaklad rekrutuja i jak bedziesz mial wybor to wybierz stary. Napewno nie pozalujesz.
Tak to prawda. No nowym zakładzie jak nie masz układu z ulubienciem kierownika to długo jako operator nie popracujesz....Nie przypadasz do ich gustu , nie zgadzasz się z nimi i per lider i kiero wywalają Cię ze zmiany , z ciast za drzwi piekarni lub pakingiem straszą.....
Jak można wejść w takie układy, wiesz może? Mając znajomości można liczyć na lżejsze obowiązki czy lepszą kasę? Jakich oni ludzi sobie dobierają? Szczerze to nie wiem jak wygląda "ich gust".
(usunięte przez administratora)
Potwierdzam ten wpis tak to prawda winda jest (usunięte przez administratora) blokowana i musimy palety wozić na mroźnie co odbija się na naszym zdrowiu i dlatego często choruje ze względu na zmiany temperatury.
Nie przyjmowałem się na mroźnię bo nie jestem odporny na mróz i nie pracuję na mroźni. Ale możesz się przyjąć na mroźnię i pokazać jak się pracuje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 156.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 119, z czego 18 to opinie pozytywne, 43 to opinie negatywne, a 58 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
