Pytania do firmy KRAT-MET Sp.J.
Cześć . Wie ktoś może , czy nie potrzeba kierowcy kat.C ?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu KRAT-MET Sp.J.?
Czy można liczyć w KRAT-MET Sp.J. na prywatną opiekę medyczną?
Proszę o odpowiedz jak wyglada atmosfera w sekretariacie firmy i w dziale sprzedaży?
Jeżeli chcesz nabrać doświadczenia, to śmiało. Moje najważniejsze doświadczenie, to "nigdy więcej" :-)
Co masz przez to na myśli? Odczuwałes jakiś nadmiar obowiązków że mówisz, że wykorzystują? Adekwatne one były do płacy chociaż?
Gdzie tam, zarządzanie firmą na poziomie pgr, podejście do pracownika jak do bydła w rzeźni, pensja jak pod mostem
Jak ostatnio słyszałem jak ludzie się tam do siebie odnoszą i traktują to od razu podjąłemdecyzje o rezygnacji z tej prayc
tak z dnia na dzień wypowiedzenie złożyłeś? to co konkretnie się wtedy mogło stać i oni to w ogóle pytali o powód rezygnacji? nie próbują zatrzymać ludzi?
norma? a inne normy to jakie jeszcze są? pzt., z taką lekkością stwierdzasz fakt... a przyczyna? pytam, bo dalej nie znam konkretnej
Umowa na 3 miesiące w biurze handlowym i po tym uciekłam - kierowniczka (usunięte przez administratora) to aferzystka i notoryczny kłamca. Rozsiewa plotki o pracownikach, o ich życiu osobistym, kompletnie wyssane z palca. Każe niemal całować się po stopach jak wchodzi do biura a przed szefem zgrywa aniołka " to nie jaaaa, w życiuuu, jak to ktoś powidział?? ". Normalnie podejście jak do poddanych. Zaczęłam korzystać z pomocy psychologa, bo w te 3 miesiące niemal zeszło ze mnie życie... Polecam dla kandydatów garść piguł przed wychodzeniem codziennie do tej pracy i spytajcie najpierw na rozmowie kto będzie waszym kierownikiem, bo dopóki ten element tam przebywa zdecydowanie ODRADZAM.
Po moim wpisie zadzwoniła do mnie jedna koleżanka i powiedziała, że teraz jest jeszcze gorzej - mobing, zastraszanie i kłamstwa i fałszywe donosy są na porządku dziennym. Żeby jeszcze jakoś się zarabiało, ale za 3-3,5 tysiąca na rękę dla pracownika z 5-, 7-, 8-letnim stażem... szkoda zdrowia i nerwów, uciekajcie od tej czarownicy bo wszędzie dookoła jest lepiej!
Kierowniczki w handlowym są dwie i nie wydaje mi się, aby to była któraś z nich. Nie kojarzę również, aby przez ostatnich kilka lat w tych działach był ktoś nowy zatrudniany . Więc to jest kłamstwo , osoba która to pisze poprostu wkłada kij w mrowisko i czeka co się wydarzy. Nie odpisujcie tej osobie , bo szuka zaczepki.
Jak widać nie za wiele wiesz, bo od lipca jest nowa, ale nie o nią tu chodzi, bo ona akurat jest spoko. Pracowałam tam krótko bo się nie da, bo im się wydaje że jesteś ich własnością. Jak tam szłam czytałam wcześniej opinie , ale jak zawsze człowiek myśli to że komuś się nie podobało to nie znaczy że mi tez będzie źle, człowiek (usunięte przez administratora) nie może się uczyć na czyiś błędach tylko zawsze na swoich, niestetyyy. Nie polecam osobie która szuka w miarę spokojnej atmosfery i stabilnych warunków pracy, tego tam nie znajdziesz idąc do pracy nie wiesz czy dziś nie będziesz musiała zostać po godzinach, (więc nic nie planuj), za które nikt nie zapłaci a odebrać też nie odbierzesz bo pracy jest tak dużo że nie dostaniesz wolnego.
W pół roku to tam takie przebiegunowanie nastąpiło, że cięzko nadażyć... Ale nowa kierowniczka (ta od lipca) wspomniana wyżej wyróżniła się naprawdę pozytywnie, że aż ją pozdrawiam. A tak na serio, to prawda, nadgodziny bez premii, urlop odbierany w nieskończoność (rekordziści mają po 60-70 dni uzbierane przez ostatnie lata i nikt ich na wolne nie wysyła).A co do pracy to straszna spychologia - żeby każdy skupił na pracy tak samo, jak na tym żeby kogoś skutecznie podj... to i roboty byłoby mniej. A tak - waruj po godzinach, bo inny dział nie wydrukuje sobie papierka z maila, bo ich to chyba obraża i poniża, a ty musisz z nim gonić za każdym razem przez dwa piętra... Jeszcze może zrozumiem to w jakimś wielotysięcznym korpo, ale nie w broniącej się przed upadkiem firmie, która zjada własny ogon i gdzie jest może 200 pracowników i zarabiają między 3-4 tysiące złotych... nie warto...
Podobno w firmie są organizowane szkolenia, a później jakieś kolacje/ imprezy w Lubiczu. Ktoś może wyjaśnić jak to wygląda, na czym to polega?
Imprezy w Lubiczu codziennie od 6-14 można się zapisywać ????. Tu się nie pracuje tylko chodzi na imprezy.
Ty jesteś naprawdę pracownikiem administracji, skoro tak się wypowiadasz o tej firmie. Ciepła kawka, ciasteczko i super pensja, a o pracownikach produkcji którzy na was pracują, nie myślicie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Wyzysk
Czy w KRAT-MET Sp.J. są szkolenia zewnętrzne?
Jakie szkolenia zewnętrze? Dotyczące pracowników, czy odbiorców? Sprecyzuj pytanie ?
Chyba chodziło o szkolenia dla pracowników, to przecież forum dla nich. To są jakieś? Albo jakieś inne możliwości rozwoju?
Pewnie pracownicy z zakładu mają ich więcej ale ciekawa jestem czy dla tych z salonu również się coś odbywa?
Jakie opinie na temat pracy na dziale obsługi klienta?
Proszę o informację czy weekendy są zawsze wolne i czy dla wszystkich? Z góry dziękuję
Ale pytasz dla siebie, czy dla kogoś? Nie wiem, czy przyjmują kobiety na produkcję, to praca przy obróbce metalu :0
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w KRAT-MET Sp.J.?
Takie, że kierownictwo działów nie ma pojęcia o produkcji, w większości przypadków nigdy nie pracowała na linii (np. dział klamek) a wymaga od pracowników pracy akordowej za stawkę godzinna. Teoria a praktyka to nie to samo ale z egocentrycznym podejściem kierownictwa działów i dyrekcji ciężko to wytłumaczyć
Próbowaliście zgłaszać gdzieś wyżej swoje zażalenia? Może jakieś spokojne rozmowy by przyniosły efekty?
Drzwi? Brak słów, od początku się nie domykały, szpary i nie można było przekręcić klucza, za mocno opuszczone. Jedna reklamacja i miesiąc czekania i nic, ponowne zgłoszenie i wielkie zdziwienie, że nie było żadnego zgłoszenia wiec następne dwa tygodnie czekania. Serwisanci sobie przyjechali kiedy chcieli bo byli w pobliżu bez wcześniejszego poinformowania a mnie w tym czasie nie było w domu (przecież inni ludzie też pracują na dwie lub trzy zmiany). Sąsiadka na szczęście mająca kucze udostępniła je serwisantom, którzy w dosłownie w 10 minut ogarnęli awarię ale nie na długo bo po miesiącu znowu to samo. Wezwałem innego serwisanta (dobry znajomy z kilkunastoletnim doświadczeniem) z Gdańska i w zasadzie jedno co usłyszałem to tyle ze te nieszczęsne drzwi są jak ta osoba dokładnie określiła (usunięte przez administratora)od podstaw. Zle zmontowane i zamontowane a krzywo powkręcane zawiasy nie zgrywające się ze sobą będą powodowały, że drzwi będą się regularnie opuszczać. Po ponownej wizycie reklamacyjnej usłyszałem, że przecież najlepsza ekipa była wysłana na montaż i reklamację. Co mogę więcej dodać? Jedyne teraz co mogę to wymienić drzwi na nowe niszcząc nową elewację. Szukajcie ludzie innej firmy bo zaoszczędzicie parę groszy choć u nich też nie tanio a potem będziecie przeklinać przez kilka następnych lat.
(usunięte przez administratora)
Ja wiem co robi! Liczy klamki na magazynie od 20 lat ;)
Szybkie pytanie, jak wygląda praca na dziale drzwi ?
Dyrektorka? Buhaha... miotła zamiatająca wszystkie brudy ze wszystkich kątów i roznosząca dalej po firmie... to tyle w temacie.
Komentarz trafiony w 10.???? Nic dodać nic ująć.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Bony świąteczne i dofinansowanie do wczasów, ale mimo to nie polecam tu pracować ze względu właśnie na atmosferę.
Tak, ale przez 3 miesiące nie możesz opuścić jednego dnia w pracy czy jesteś chory, czy dziecko chore, super ważna sprawa do załatwienia, chcesz oddać krew potrzebującym, nie nie nie, ale, żeby ich tak pokarało za ich pazerstwo i tych co biorą w tym udział AMEN.
A kto ci broni z urlopu korzystać, od kiedy na ważne sprawy bierze się zwolnienie od lekarza? Bardzo dobrze , że tak zrobili skorzystają uczciwie chodzący do pracy, a nieroby powinni mieć jeszcze obcięte z podstawy. Bardzo dobrze, popieram. Nieroby nic nie powinni dostać. Amen
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w KRAT-MET Sp.J.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Jaki jest wkład kierownictwa KRAT-MET Sp.J. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Odeszło przez zarząd, czy przez własne błędy? Bo to duża różnica. Wielu pracowników odeszło przez błędy dyrekcji, a nie zarządu. Proszę nie ujmować zasług dyrekcji.
Proszę o informacje jakie zarobki są w KMT? Podstawa+premia? Jal to wygląda na umowie?
