Kamsoft Pomorze Sp. z o.o.

3.2 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Kamsoft Pomorze Sp. z o.o.

Jarek
Inne

Hejt, to według Wikipedii ...zjawisko społeczne o charakterze poniżającym obserwowanym w środowisku Internetu. Według słownika języka polskiego jest to obraźliwy i zwykle agresywny komentarz internetowy lub mówienie w sposób wrogi i agresywny na jakiś temat lub o jakiejś osobie. Upraszczając ten termin to po prostu NIENAWIŚĆ. Nie wiem jakim trzeba być człowiekiem, aby tak nienawidzić. W swojej 30 letniej karierze prowadzenia firmy, nigdy nie spotkałem się z taką falą nienawiści, skierowanej personalnie do mnie i moich pracowników. Każdego traktuję z szacunkiem i troską, bo jako właściciel firmy czuję się odpowiedzialny za wszystkich moich współpracowników. Nie znam motywów tak złośliwego i odbiegającego od jakiejkolwiek normy działania. Zanim skoncentrować się na pracy u obecnego pracodawcy, przepuszczasz falę ataków hejterskich, a to źle o Tobie świadczy. Do tej pory milczałem, bo liczyłem na opamiętanie. W trosce o dobre imię naszej firmy, moje i naszych pracowników nie ma zgody na takie zachowanie. Przy owocnej współpracy z firmą Gowork nie pozostaniemy ślepi na zaistniały fakt i już teraz podejmujemy kroki prawne i organizacyjne. Chociaż notorycznie zmieniasz swój nick, aby wywołać wrażenie, że piszą to różne osoby, nie uda ci się uniknąć odpowiedzialności. W dzisiejszym świecie cyberprzestrzeni nikt nie jest anonimowy. Mimo wszystko, życzę Tobie powodzenia i rozwijania swoich zdolności i umiejętności zawodowych. Jeżeli masz coś do mnie personalnie, to jako były pracownik znasz mój mail i telefon. Nigdy nie odmówiłem nikomu spotkania, bądź rozmowy, aby znaleźć rozwiązanie na każdy nurtujący problem. Z wyrazami uszanowania.

35
Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Wdrożeniowiec w Kamsoft Pomorze Sp. z o.o.?

Paweł Nowy wpis
Inne
@Pytanie

Zerowe tak na prawdę, mnie 7 lat temu zatrudnili bez doświadczenia po 12 latach pracy na magazynie, wystarczą same chęci do pracy i bycie w gotowości

Oskar
Pracownik

Firma Kamsoft Pomorze to miejsce, w którym pracuje z prawdziwą przyjemnością. Jestem zadowolony z wielu aspektów, które wpływają na jakość pracy i atmosferę w firmie. Przede wszystkim, jeden z elementów, który cenię w Kamsoft Pomorze, to brak dress codu. Możliwość ubierania się wygodnie i zgodnie z własnym stylem to dla mnie duże udogodnienie. Pozwala mi to czuć się swobodnie i skupić na wykonywaniu moich zadań, bez obaw o to, jak wyglądam. Ta elastyczność wpływa również na atmosferę w pracy, tworząc otwarte i przyjazne środowisko. Następnie, zarząd firmy zasługuje na pochwałę. Jest nie tylko bardzo dobry, ale także niezwykle przyjazny. Zawsze otwarty na rozmowę, gotowy wysłuchać pracowników i wspierać ich w rozwoju. Ich podejście jest proaktywne i innowacyjne, co pozwala nam realizować nasze cele w efektywny sposób. Czuję się doceniony/a i widzę, że zarząd dba o dobro pracowników. Ponadto, warto wspomnieć o pomocnej księgowej w Kamsoft Pomorze. Jest ona zawsze dostępna i gotowa pomóc w rozwiązywaniu wszelkich kwestii związanych z finansami. Dzięki jej wsparciu mogę skoncentrować się na mojej pracy bez obaw o biurokratyczne sprawy. Nie mogę również nie wspomnieć o doskonałej jakości kawy w firmowej kuchni. To mały, ale ważny detal, który sprawia, że przerwy kawowe są jeszcze bardziej przyjemne i relaksujące. Dodatkowo, Kamsoft Pomorze oferuje wiele benefitów dla swoich pracowników. Mogę korzystać z różnych programów szkoleniowych i rozwojowych, a także z dodatkowych świadczeń zdrowotnych czy ubezpieczeń. To zdecydowanie dodaje wartości mojej pracy i sprawia, że czuję się doceniony/a jako pracownik. Wreszcie, atmosfera w pracy jest naprawdę fantastyczna. Wszyscy współpracownicy są przyjaźni, otwarci i gotowi do współpracy. Panuje wspaniała atmosfera wzajemnego wsparcia i zrozumienia, co sprawia, że praca staje się nie tylko efektywna, ale także przyjemna. Podsumowując, Kamsoft Pomorze to firma, w której brak dress codu, bardzo dobry i miły zarząd, pomocna księgowa, dobra kawa, wiele benefitów oraz fajna atmosfera w pracy. Jestem zadowolony z możliwości, jakie ta firma mi oferuje i gorąco polecam ją jako miejsce zatrudnienia.

5
Paweł
Były pracownik
@Oskar

Tak, zgadzam się, przede wszystkim, firma posiada imponującą flotę nowych samochodów, które są dostępne dla pracowników. To niesamowite udogodnienie, które podkreśla troskę firmy o komfort i wygodę pracowników. Dodatkowo, możliwość zarobienia w Kamsoft Pomorze jest naprawdę atrakcyjna. Firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie i zapewnia możliwości robienia nadgodzin, co pozwala na budowanie stabilnej kariery. Mile wspominam również kierownika, który jest nie tylko profesjonalny, ale także miły i przyjazny. Jego wsparcie i otwarte podejście tworzą pozytywną atmosferę pracy. Ogólnie rzecz biorąc, Kamsoft Pomorze to miejsce które mógł bym polecić każdemu.

4
Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy Kamsoft Pomorze Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Paweł Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

Niestety nie, firma nie organizuje takich szkoleń, wszystkiego uczysz się na własną rękę, youtube/google

Jarek
Inne

Hejt, to według Wikipedii ...zjawisko społeczne o charakterze poniżającym obserwowanym w środowisku Internetu. Według słownika języka polskiego jest to obraźliwy i zwykle agresywny komentarz internetowy lub mówienie w sposób wrogi i agresywny na jakiś temat lub o jakiejś osobie. Upraszczając ten termin to po prostu NIENAWIŚĆ. Nie wiem jakim trzeba być człowiekiem, aby tak nienawidzić. W swojej 30 letniej karierze prowadzenia firmy, nigdy nie spotkałem się z taką falą nienawiści, skierowanej personalnie do mnie i moich pracowników. Każdego traktuję z szacunkiem i troską, bo jako właściciel firmy czuję się odpowiedzialny za wszystkich moich współpracowników. Nie znam motywów tak złośliwego i odbiegającego od jakiejkolwiek normy działania. Zanim skoncentrować się na pracy u obecnego pracodawcy, przepuszczasz falę ataków hejterskich, a to źle o Tobie świadczy. Do tej pory milczałem, bo liczyłem na opamiętanie. W trosce o dobre imię naszej firmy, moje i naszych pracowników nie ma zgody na takie zachowanie. Przy owocnej współpracy z firmą Gowork nie pozostaniemy ślepi na zaistniały fakt i już teraz podejmujemy kroki prawne i organizacyjne. Chociaż notorycznie zmieniasz swój nick, aby wywołać wrażenie, że piszą to różne osoby, nie uda ci się uniknąć odpowiedzialności. W dzisiejszym świecie cyberprzestrzeni nikt nie jest anonimowy. Mimo wszystko, życzę Tobie powodzenia i rozwijania swoich zdolności i umiejętności zawodowych. Jeżeli masz coś do mnie personalnie, to jako były pracownik znasz mój mail i telefon. Nigdy nie odmówiłem nikomu spotkania, bądź rozmowy, aby znaleźć rozwiązanie na każdy nurtujący problem. Z wyrazami uszanowania.

35
 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Kamsoft Pomorze Sp. z o.o. padły pytania dotyczące Twojego poprzedniego zatrudnienia? Jeśli tak, to jakie? Podziel się swoimi wrażeniami z rekrutacji na stanowisko Serwisant sprzętu komputerowego.
Pracownik
Pracownik
 Pytanie

W obliczu wylanego hejtu dodam prawdziwą opinie o firmie Kamsoft Pomorze. Praca specyficzna, nie dla każdego. Czasami monotonna, nudna ale proszę mi pokazać w jakim miejscu tak nie jest? Zagwozdki i ciekawostki na każdym kroku, każdego dnia. Trzeba to polubić i zaakceptować albo szukać szczęścia gdzieś indziej. Praca z klientem który bywa różny. Pieniądze zależne od posiadanej wiedzy i doświadczenia, zawsze na czas. Premie świąteczne, wyjazdy integracyjne i parę innych bonusów które można uświadczyć w firmie. Jeśli chodzi o zarząd bywało różnie ale po dłuższych albo krótszych negocjacjach zawsze udało się osiągnąć konsensus. Od pewnego czasu na działach pojawili się kierownicy. Początki współpracy nie najlepsze ale również udało się wypracować wspólne zdanie na wiele tematów. Czy wiążę swoją przyszłość z tym miejscem? Nie wiem ale "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma".

Piotrus
Inne

Jestem jak najbardziej na tak dla całej firmy. Zespół bardzo fajny, dynamiczny, młody. Jeśli chodzi i zarząd to z (usunięte przez administratora)dogaduje się bez problem a jeśli chodzi o (usunięte przez administratora) to niestety tragedia.

matt
Pracownik

Współpraca z zarządem jest na dobrym poziomie, gdy posiada się kolege który chciałby pracować dla firmy i sie nadaje to wtedy firma płaci takiemu pracownikowi wynagrodzenie. Jest to fajny dodatek ktory pozwala na zarobienie dodatkowych pieniedzy. Tesz jak dostaliśmy piłkarzyki to nasze morale spadły z powodu kłutni które zrodziły się podczas gdy. Dlatego nikt już w nie nie chce grac.

Ewa
Pracownik

Polecam gorąco z rodzinką

1
zdjęcia autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Jacek Adamiec

Pracownik firmy - Prezes Zarządu

06.06.2023 01:06

Czym zajmuje się Państwa firma?

Jacek Adamiecikona wywiad

Głównym profilem naszej działalności jest informatyzacja w Ochronie Zdrowia. Prowadzimy kompleksowe działania wdrożeniowe i serwisowe w zakresie nowoczesnych technologii informatycznych w: aptekach, gabinetach lekarskich i pielęgniarskich, przychodniach, laboratoriach i szpitalach. Uczestniczymy w rozwoju e-zdrowia w Polsce, poprzez wykorzystanie technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych do wspomagania działań związanych z ochroną zdrowia. Dodatkowo, skutecznie wdrażamy - w każdej placówce medycznej - Elektroniczną Dokumentację Medyczną (EDM), e-receptę, e-skierowanie oraz uczestniczymy w rozwoju telemedycyny. Zapewniamy kompleksową opiekę serwisową i za to Klienci cenią nas najbardziej.

Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Jacek Adamiecikona wywiad

Firma KAMSOFT POMORZE Sp. z o.o. rozpoczęła działalność w 2005 roku. Jesteśmy firmą, której głównym udziałowcem jest Firma KAMSOFT S.A. Swoimi korzeniami KAMSOFT S.A. sięga roku 1985, kiedy zostało założone Przedsiębiorstwo Informatyczne KAMSOFT. Profil firmy został ukierunkowany na informatyzację rynku ochrony zdrowia. W 2009 roku Przedsiębiorstwo Informatyczne KAMSOFT zostało przekształcone w KAMSOFT S.A. i obecnie jest najprawdopodobniej największą firmą w Polsce zajmującą się Informatyzacją Ochrony Zdrowia.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Jacek Adamiecikona wywiad

Nasza firma działa w dwóch zasadniczych obszarach, którymi są medycyna i farmacja, co w oczywisty sposób determinuje: katalog oferowanych przez nas produktów, otoczenie rynkowe, konkurencję oraz specyfikę działalności naszych Klientów. Rynek krajowy, na którym skupiamy naszą działalność, cechuje silna konkurencja - zarówno zewnętrzna (inne firmy operujące w tych sektorach) jak i wewnętrzna (inne firmy oferujące oprogramowanie i wdrożenia systemów Kamsoft S.A.). Na szczęście, jesteśmy obecni na tym rynku od wielu lat i potrafimy odpowiadać na rosnące i dynamicznie zmieniające się potrzeby naszych klientów.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Jacek Adamiecikona wywiad

Konsekwencją działania w dwóch, kluczowych dla nas sektorach, jest struktura firmy, która obejmuje dział wdrożeń i opieki serwisowej dla klientów medycznych. W wielu przypadkach, przy dużych systemach medycznych, placówki te korzystają także z oprogramowania administracyjnego Kamsoft S.A. (systemy finansowo-księgowe, systemy kadrowo-płacowe i systemy do zarządzania środkami trwałymi) i w tym zakresie również posiadamy dział dedykowany tym rozwiązaniom informatycznym. Jeśli chodzi o całą sferę handlową naszej spółki, to czuwa nad nią dział handlowy.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Jacek Adamiecikona wywiad

Jesteśmy firmą zatrudniającą 20 pracowników i to oni są dla nas największą wartością. Zależy nam na budowaniu kompetentnego zespołu pracowników, mających realny wpływ na rozwój firmy oraz nich samych, poprzez ciągły progres swoich umiejętności i kompetencji. W związku z rozwojem firmy planujemy w roku 2023 zatrudnienie kolejnych osób.

Na jakich pracowników Państwo stawiacie?

Jacek Adamiecikona wywiad

Od pracowników oczekujemy wiedzy i zaangażowania. Dużą uwagę zwracamy na to, aby osoba współpracująca z nami była zainteresowana rozwojem i posiadała zawodową pasję, którą moglibyśmy wykorzystać w codziennej pracy, aby była ona przyjemnością.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Jacek Adamiecikona wywiad

Biorąc pod uwagę specyfikę naszego rynku i wymagań dotyczących oprogramowania, bardzo trudno znaleźć na rynku pracy osoby, a tym bardziej specjalistów, mających doświadczenie w naszej dziedzinie lub znających oprogramowanie i usługi informatyczne, które oferujemy naszym klientom. Wychodzimy zatem z założenia, że nawet osoba, posiadająca duże doświadczenie w IT, będzie musiała przejść długą serię szkoleń produktowych, dokładnie tak samo jak osoba z małym doświadczeniem. Z tego powodu najczęściej rekrutujemy młode osoby z otwartym umysłem i umiejętnością szybkiego uczenia się. Największą wartością naszej firmy są nasi klienci, którzy mają często wieloletnie (czasem kilkudziesięcioletnie) doświadczenie w eksploatacji naszych systemów. W tej sytuacji obsługi naszych klientów mogą się podjąć tylko pracownicy, którzy są znakomicie do tego zadania przygotowani.

Na czym polega odpowiednie przygotowanie do takiej pracy?

Jacek Adamiecikona wywiad

Poprzez przygotowanie rozumiemy taki poziom wiedzy, który pozwala na swobodną komunikację z klientem w zakresie jego oczekiwań i zgłaszanych kwestii. Osiągnięcie takiego poziomu jest możliwe i wyłącznie po odbytych szkoleniach dotyczących: oferowanych i wspieranych produktów, specyfiki branży, specyfiki wymagań klientów, ogólnej wiedzy o rynku itp. Szkolenia nowej osoby najczęściej trwają miesiąc, następnie przez kolejne dwa miesiące nowy pracownik wykonuje prostsze zadania pod okiem doświadczonej osoby z zespołu. Podsumowując, okres przygotowania do pełnienia powierzonych obowiązków trwa średnio trzy miesiące, ale w dalszej perspektywie młodsi koledzy z zespołu są dalej wspierani przez osoby z dużym doświadczeniem.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Jacek Adamiecikona wywiad

Struktura firmy jest liniowa. Zarząd powołał kierowników działów, którzy biorą udział w procesie rekrutacji. Kierownicy mają realny wpływ na kreowanie swoich zespołów i takiego doboru pracowników, aby zespół tworzył jeden monolit. Zadaniem przełożonego jest pomagać i wspierać każdego zatrudnionego, aby jak najszybciej stał się on samodzielnym pracownikiem, odpowiedzialnym za swój zakres obowiązków. W ramach zatrudnienia, Kierownicy opracowują indywidualne wewnętrzne i zewnętrzne harmonogramy szkoleniowe. Przeprowadzają również podsumowujące rozmowy, sprawdzające poziom rozwoju i zadowolenia pracownika. Zadaniem zespołu jest pomagać, a nie deprecjonować. Organizujemy spotkania, wspólne wyjścia i wyjazdy integracyjne. Dbamy o dobrą atmosferę. Firma w ramach zatrudnienia proponuje również dodatkowe benefity, związane z dbaniem o stan zdrowia, czyli kartę FitSport umożliwiającą dostęp do 2200 obiektów w Polsce i 35 aktywności sportowych.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Jacek Adamiecikona wywiad

W najbliższym czasie planujemy zatrudnienie kolejnych osób, w celu realizacji aktualnych i przyszłych potrzeb rynku Ochrony Zdrowia. Firma rozwija się dynamicznie i każdym kolejnym rokiem zwiększa swój udział w rynku.



Rafał
Kandydat
 Pytanie

Na jakie benefity mogę liczyć na początku?

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Kamsoft Pomorze Sp. z o.o.?

Ja
Pracownik
@Pytanie

Umowa o pracę

xyz
Pracownik

Zawsze umowa o pracę.

Ilona
Inne
@xyz

Na jaki okres czasu zawierana jest pierwsza umowa z nowym pracownikiem w Kamsofcie? Czy kolejną umową jest umowa na czas określony czy nieokreślony? Można składać swoje CV do firmy z myślą na wieloletnią współpracę? Jak rotacje?

Dawid
Inne

Są jakieś kruczki w umowie ?

Konrad
Inne

@Szym19 Ale za to firma jest dobra i warto tu się znaleźć żeby pracować.

1
Szym19
@Konrad

Nie zaprzeczam, że być może pracuje się bardzo fajnie

anonim

(usunięte przez administratora)

ja2
Kandydat
 Problem

Siedziba to stary budynek prawdopodobnie jeszcze sprzed komuny, remont w środku był chyba z 10 lat temu

Dominika
Inne

To firma zajmująca się branżą IT?

Jerzy
Inne

Dostać prace w dobrej firmie z tej branży nie jest lekko więc sądzę, że zarzuty kandydatów są bardzo nieobiektywne

3
Sylwia
Inne

@way warto dzielić się opiniami zarówno obiektywnymi jak i negatywnymi, ważne, żeby miały merytoryczną treść i nie obrażały niczyich uczuć. Może Ty wiesz jak w 2018 roku wyglądają warunki pracy w przedsiębiorstwie Kamsoft Pomorze ? Reszta użytkowników z chęcią się dowie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
way

Widocznie trzeba to rozumować tak, że skoro nie komentują, to na prawdę nie ma co komentować, bo atmosfera jak i bieżące warunki w firmie są na tyle dobre że się rzeczywiście opłaca tam przebywać. Pozdrawiam

erlyk

Atmosfera w firmie całkiem ok, może poza specyficzną rozmową kwalifikacyjną i okresem próbnym. Natomiast zarobki niezbyt duże i chyba nie ma co liczyć na poprawę.

hahah

Wspaniała wypowiedź, gratuluję elokwencji

Zostaw merytoryczną opinię o Kamsoft Pomorze Sp. z o.o. - Gdańsk

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Kamsoft Pomorze Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Kamsoft Pomorze Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Kamsoft Pomorze Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Kamsoft Pomorze Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii