JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze

4 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze

Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 56 dni.
 Pytanie

Jakie są mocne strony pracodawcy JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze zatrudnia studentów?

Pytanie
 Pytanie

Jak się pracuje z ludźmi z JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze?

Marco Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Pracuje się ok. Atmosfera przyjemna, nie ma ciśnienia, wiadomo robotę trzeba zrobić ale mi się bardzo dobrze pracuje, wiadomo atmosfera w pracy jest ważna a mi to naprawdę wszystko odpowiada

Zofia Nowy wpis
Inne
@Marco

Cześć, a można wiedzieć o jakim stanowisku mówisz? Jako kto tam pracujesz? Fajnie, że wspomniałeś o atmosferze. Dla mnie też jest ważna, lecz takie bardziej formalne kwestie również mnie interesują. Jak zarobki obecnie wyglądają?

Pytanie
 Pytanie

Czy pracodawca JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

Były pracownik
Były pracownik
@Pytanie

Niestety nie.

1
Edward
Inne
@Były pracownik

Motywacja jest zawsze adekwatna do wykonywanej pracy oraz do chęci do pracy

Były pracownik
Były pracownik
@Edward

Chęci do pracy są ale nie u szefa, jeśli ktoś do pracy przychodzi codziennie ze zdenerwowaną miną to raczej chęci do działania tym nie pojazuje. Wystarczy przeczytać kom. I porozmawiać z byłymi pracownikami. Wyzysk na pieniadze. Na początku oczywiście super. Ale potem wychodzi szydło z wora.

Irena
Inne
@Były pracownik

Ale to co tam się zmienia po czasie ? Jak jest na początku a jak później opowiedz coś więcej ?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy po rozmowie w JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze rekruter odezwał się do Ciebie z informacją zwrotną? Po jakim czasie to nastąpiło? Podziel się swoim doświadczeniem z innymi.
Ula
Inne
 Pytanie

Rok temu firma Pana Rafała montowała u mnie kocioł gazowy marki Vaillant, byłam bardzo zadowolona z wykonania usługi. Minął rok, zalało mi całą piwnicę ponieważ strzelił mi zawór, dzwoniłam. Pan Rafał odebrał telefon i obiecał że przyjedzie naprawić awarię. Miał przyjechać nazajutrz, specjalnie wzięłam wolne z pracy i się nie doczekałam. Telefonów nie odbiera, do tej pory, byłam zmuszona wezwać innego fachowca do naprawy, naprawa poszła sprawnie. Fachowcowi zapłaciłam 400zł za naprawę instalacji. Rozumiem, że w życiu zdarzają się różne sytuacje i nie zawsze można przyjechać, nie mniej jednak jeśli się coś obiecuje to się to robi. Uważam, że firma Pana Rafała powinna naprawić instalację w ramach gwarancji, nie mówiąc już o rekompensacie za szkody. A co otrzymałam? Brak kontaktu od strony wykonawcy, poważną awarię instalacji z zalaną piwnicą, i budżet zmniejszony o 400zł. Tak wygląda profesjonalizm? Nie wydaje mi się...

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda ścieżka awansu w JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze?

m.a.
Były pracownik
@Pytanie

Nijak, brak możliwości awansu.

Zostaw merytoryczną opinię o JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze - Dobrzeń Wielki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
JUNGER Nowoczesne Systemy Grzewcze
Przejdź do nowych opinii