Pytania do firmy Jantar Sp. z o.o. Technologia korzyści
Witam,oferta pracy na stanowisku pracownik produkcji. Na czym polega? Czy jest odpowiednia dla kobiety?
Nowy wpisPraca na naszej produkcji polega na obsługiwaniu procesu produkcyjnego etykiet samoprzylepnych. Jest to m.in. praca na maszynach konfekcjonujących wstęgi papieru w 2,3-osobowych składach, pakowanie, przygotowywanie paczek i palet, wysyłka towaru, przyjęcia dostaw, kontrola produkowanych towarów, kontrola stanów magazynowych czy przygotowanie procesu produkcji. Jest to w większości praca fizyczna i wiąże się także z przenoszeniem surowców i wyprodukowanego materiału (niektóre paczki z rolkami o maksymalnej masie 25 kg, tutaj trzymamy się odpowiednich zasad BHP). W naszym procesie rekrutacyjnym uczestniczą kobiety i mężczyźni.
(usunięte przez administratora)
Nowy wpisW firmie Jantar Sp. z o.o. prowadzimy otwarte procesy rekrutacyjne według powszechnie opartych zasad etycznych. Proces naboru opiera się na zbieraniu aplikacji, wyborze kandydatów, kontaktach telefonicznych, rozmowach rekrutacyjnych, ofercie pracy oraz formalnościach związanych z podpisaniem umowy. Nie dyskryminujemy nikogo pod względem narodowości, wieku lub płci. W procesie rekrutacji ważne jest poznanie kandydatki lub kandydata -ich doświadczenia, predyspozycji i umiejętności zawodowych.
Jak w Jantar Sp. z o.o. Technologia korzyści wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Dziękujemy za zapytanie dotyczące możliwości awansu w naszej firmie, Jantar Sp. z o.o. Jesteśmy świadomi, jak istotne jest dla naszych pracowników rozwijanie swojej kariery zawodowej, dlatego pragniemy zapewnić Państwa, że staramy się tworzyć środowisko sprzyjające rozwojowi i awansowi. W naszej firmie wartość pracowników jest ceniona, a rozwój zawodowy stanowi istotny element naszej strategii kadrowej. W naszej firmie od ponad 30 lat wspieramy naszych pracowników w ich ścieżce kariery przez: • Programy Szkoleniowe: Oferujemy różnorodne programy szkoleniowe, które pozwalają pracownikom rozwijać umiejętności zgodnie z ich zainteresowaniami i potrzebami zawodowymi. • Otwarta Komunikacja: Zachęcamy do otwartej komunikacji z przełożonymi i HR. Rozmowy o celach zawodowych oraz planach rozwoju są dla nas ważne. • Wewnętrzne Awanse: Wierzymy w promowanie pracowników z własnych szeregów. Chcemy podkreślić, że każdy przypadek jest indywidualny, a decyzje dotyczące awansu są podejmowane na podstawie umiejętności, zaangażowania i osiągnięć pracownika. Z poważaniem, Zespół HR Jantar Sp. z o.o.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Jantar Sp. z o.o. Technologia korzyści odbywa się również w języku angielskim?
Dzień dobry, zasadniczo rozmowy odbywają się w języku polskim, ale w zależności od stanowiska i potrzeb z nim związanych, dodatkowa część rozmowy może być przeprowadzona np. w języku angielskim.
Na jakie wsparcie w Jantar Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Dzień dobry, oczywiście jako pracodawca działamy zgodnie z Kodeksem pracy i regulacjami. Osoba zatrudniona ma zagwarantowane miejsce pracy po powrocie z okresu macierzyńskiego/tacierzyńskiego. Jednym z naszych benefitów jest becikowe dla nowo narodzonego dziecka. Staramy się również elastycznie podchodzić do obowiązków i możliwości pracy zdalnej.
Czy pracownicy Jantar Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Dzień dobry, organizujemy spotkania integracyjne w zespołach, proponujemy udział we wspólnych inicjatywach jak np. Poland Business Run (organizujemy wspólne treningi biegowe dla pracowników) czy angażujemy się zespołowo w przygotowanie Szlachetnej Paczki. Z innych form integracji możemy wspomnieć wspólne grillowanie czy spotkania wigilijne. Jedną z forma rozwoju i wspólnych działań zespołowych jest również program warsztatowych szkoleń realizowanych przy współpracy z HR Business Partnerem.
Jakie są warunki zatrudnienia w Jantar Sp. z o.o.?
Dzień dobry, wszystko zależy od obejmowanego stanowiska. Z reguły początkowo jest to umowa o pracę na czas określony, która jeśli wszystko jest ok dla obu stron jest przedłużana. W każdym naszym ogłoszeniu rekrutacyjnym jasno określamy formę zatrudnienia, wszystkie aspekty związane z warunkami są sprecyzowane przy przyjęciu pracownika.
Czy w Jantar Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Dzień dobry, w zależności od działu i lokalizacji pracujemy na open space lub w dedykowanym pomieszczeniu.
Dziewczyny jaki styl panuje w Jantar Sp. z o.o.?
Witam,(usunięte przez administratora) Nie polecam pracy w tej firmie ! Zmarnujesz swój czas, jeśli nie lubisz być pionkiem swojego przełożonego. Po otrzymaniu dotacji od Unii , firma pozbyła się paru pracowników, żeby zarząd mógł sobie zarobić pieniążki, których jakby wcześniej mieli mało. Firma bazuje na wykorzystywaniu pracownika za najniższą możliwą stawkę na którą on się zgodzi (bo innego wyboru nie ma). (usunięte przez administratora)
Bardzo szkoda, że wszystkie nieprzychylne opinie na temat firmy są usuwane. (usunięte przez administratora) Po otrzymaniu dotacji od Unii, w firmie zapanowały czystki pracownicze, osoby młode zostały wyrzucone z załogi, aby "GÓRA" mogła się nachapać, gdy skończą się pieniążki znowu zatrudnią faceta od restrukturyzacji, który zamiast coś wnieść do firmy więcej z niej wyniesie. (usunięte przez administratora)
Dzień dobry, Jantar Sp. z o.o. z Bielska-Białej nie dokonywała żadnych zwolnień w związku z otrzymaniem dotacji unijnych, a wręcz przeciwnie w ramach realizacji wniosku firma zatrudniła pracowników – było to jedno z założeń projektowych. Płace w firmie opierają się na uzgodnionych od początku stawkach, które różnią się ze względu na zakres działania i obejmowane stanowisko, każdy z pracowników samodzielnie podejmuje decyzję w zakresie rozpoczęcia czy kontynuacji pracy.
Dzień dobry, Nad poprawnym funkcjonowaniem forum czuwa administrator, a usuwane mogą być jedynie wpisy niezgodne z prawem polskim i regulaminem serwisu. Zachęcamy do zapoznania się z regulaminem portalu: https://www.gowork.pl/regulamin Jantar Sp. z o.o. z Bielska-Białej nie dokonywała żadnych zwolnień pracowniczych w związku z otrzymaniem dotacji unijnej, a w ramach realizacji projektu zostały zatrudnione nowe osoby. Zarząd poważnie traktuje relacje z pracownikami, a co za tym idzie swoją odpowiedzialność za firmę jako całość.
Faceta od restrukturyzacji z nienagannie czysciutkim blyszczacym drogim samochodzikiem trzeba dodac a jakze dobrze sie zyje
Nie zgodzę się z tą wypowiedzią " Jantar Sp. z o.o. z Bielska-Białej nie dokonywała żadnych zwolnień." oraz " każdy z pracowników samodzielnie podejmuje decyzję w zakresie rozpoczęcia czy kontynuacji pracy" , znałam ludzi którzy tam pracowali i z ostatnim dniem miesiąca otrzymali wypowiedzenia rzekomo z powodu Covid-19 chociaż w firmie była uruchomiona i wzięta tarcza ochronna od Rządu.
