Instore Solution Services Polska sp. z o.o.

ROZPOCZNIJ PRACĘ W Instore Solution Services Polska sp. z o.o. I ZYSKAJ DODATKOWE 500 ZŁ!

Szukasz pracy tymczasowej lub stałej? W Instore Solution Services Polska sp. z o.o. czekają na Ciebie oferty pracy na terenie całej Polski. Dołącz do nas już teraz, a dodatkowo otrzymasz premię na start!

Jak ją zdobyć?

• Wyślij maila na adres zgloszenia@issp.pl w tytule napisz „Premia na start”.
• Przyjmij ofertę i podpisz umowę.
• Przepracuj min. 1 miesiąc.

Premia wypłacona zostanie jednorazowo po pierwszym i drugim miesiącu pracy – 150 zł. Po trzecim – 200 zł, czyli łącznie możesz otrzymać 500 zł brutto!

Kliknij, by przejść do regulaminu.
* Akcja obowiązuje od 25.06.2022 do 31.12.2022.
** „Premia na start” nie łączy się z innymi akcjami promocyjnymi.

POLEĆ PRACĘ W ISSP I ZGARNIJ PREMIĘ!
Każdy zna kogoś, kto szuka zatrudnienia – znajomi, przyjaciele, krewni… Lubisz pracę w ISSP? Powiedz im o niej! Za każdą poleconą osobę otrzymasz premię. Wystarczy, że przekażesz nam jej dane kontaktowe, a premia trafi na Twoje konto już po pierwszym przepracowanym miesiącu.

Premia w 3 krokach!

• Polecasz kandydata.
• Zatrudniamy wskazaną przez Ciebie osobę.
• Otrzymujesz premię 150 zł brutto przez kolejne dwa miesiące. A za trzeci miesiąc 200 zł brutto! W każdym miesiącu osoba polecona musi przepracować minimum 120 h.

Kliknij, by przejść do regulaminu.

Kandydatom z Ukrainy, chcącym podjąć u nas pracę, oferujemy legalne i bezpieczne zatrudnienie, zapewniając przy tym wszystkie niezbędne świadczenia oraz pomoc w organizacji wyjazdu i zakwaterowania.

Usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy świadczymy od ponad 15 lat i do tej pory zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i współpracy z wykształconym zespołem doradców, umożliwiamy Ci szybkie i efektywne sposoby na znalezienie pracy, odpowiadającej Twoim kwalifikacjom.

Jako kandydat nie ponosisz żadnych opłat, a pracę możesz znaleźć bez wychodzenia z domu. Przy podjęciu z nami współpracy nie ponosisz żadnego ryzyka, a zyskujesz pracę i nowe doświadczenia zawodowe.

Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość.

Kandydatów z Ukrainy zatrudniamy najczęściej w takich branżach jak:

• Przemysł ciężki.
• Produkcja spożywcza i piekarnictwo.
• Logistyka i centra magazynowe.
• Handel i obsługa klienta.
• Gastronomia i hotelarstwo.
• Rolnictwo i prace sezonowe.

Nasze działania:

• Rekrutacja pracowników tymczasowych.
• Dbałość o wszelkie kwestie formalne związane z legalizacją pobytu i pracy (wydanie zaproszenia dla kandydata, uzyskanie wizy, rejestracja oświadczeń, przedłużanie dalszego pobytu i możliwości pracy na podstawie zezwolenia o pracę lub karty pobytu).
• Koordynacja przyjazdu kandydata do Polski.
• Zakwaterowanie i zameldowanie.
• Obsługa kadrowo-płacowa.
• Nadzór nad projektem oraz zatrudnionymi pracownikami przez koordynatora pośredniczącego w kontaktach między firmą, Klientem i zatrudnionym personelem.
• Badania lekarskie.
• Wstępne szkolenie BHP.
• Ubezpieczenie OC i NNW.
• Odpowiedzialność prawna przed instytucjami takimi jak: ZUS, PIP, US, SG, itp.
• Potwierdzenie zrealizowania ilości przepracowanych godzin.

Kandydatów z Polski zatrudniamy najczęściej w takich branżach jak:

• Produkcja spożywcza i piekarnictwo.
• Handel i obsługa klienta.
• Logistyka i centra magazynowe.

Nasze działania podczas delegowania pracowników z Polski do pracy za granicą:

• Rekrutacja pracowników tymczasowych.
• Dbałość o wszelkie kwestie formalne związane z legalizacją pobytu i pracy.
• Organizacja pracy i pobytu za granicą.
• Organizacja zakwaterowania.
• Organizacja transportu do pracy.
• Obsługa kadrowo-płacowa.
• Nadzór nad projektem oraz zatrudnionymi pracownikami przez koordynatora pośredniczącego w kontaktach między firmą, Klientem i zatrudnionym personelem.
• Potwierdzenie zrealizowania ilości przepracowanych godzin.

Nasze działania podczas delegowanie pracowników związane z zatrudnieniem na terenie Polski:

• Rekrutacja pracowników tymczasowych.
• Dbałość o wszelkie kwestie formalne związane z pracą.
• Obsługa kadrowo-płacowa.
• Nadzór nad projektem oraz zatrudnionymi pracownikami przez koordynatora pośredniczącego w kontaktach między firmą, Klientem i zatrudnionym personelem.
• Wstępne szkolenie BHP.
• Ubezpieczenie OC i NNW.
• Odpowiedzialność prawna przed instytucjami takimi jak: ZUS, PIP, US, itp.
• Potwierdzenie zrealizowania ilości przepracowanych godzin.