INTERMAG jest przyjaznym środowiskiem pracy ponieważ:
- wywiązujemy się z obowiązków prawnych wobec pracowników,
- zapewniamy dobre warunki pracy i stawiamy na rozwój pracowników,
- dbamy o przyjazną atmosferę i relacje międzyludzkie,
- mamy energiczny zespół z potencjałem oraz zaangażowaniem w swoją pracę, mogący realizować swą pasję, przy jednoczesnym szacunku i życzliwości dla współpracowników,
- szanujemy pracowników czego efektem niski wskaźnik rotacji pracowników wykwalifikowanych, co daje poczucie bezpieczeństwa i lojalności wobec firmy,
- średni staż pracy w firmie wynosi 12 lat,
- kładziemy duży nacisk na BHP.
Zachowanie równowagi
INTERMAG wspiera i szanuje czas prywatny swoich pracowników, którzy mogą zaplanować go dla siebie dzięki:
- stałym godzinom pracy, przy jednoczesnej elastyczności dotyczącej godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy,
- możliwości pracy zdalnej (na wniosek pracownika),
- odpowiedniemu planowaniu procesów produkcyjnych,
- wcześniejszemu planowaniu wyjazdów służbowych.
Jesteś dla nas ważny
Każdy Pracownik jest dla nas tak samo ważny, dlatego już od kilku lat w firmie istnieje możliwość dodatkowego ubezpieczenia na życie siebie oraz swoich bliskich.
Opieka medyczna dla pracowników
INTERMAG dba o zdrowie swoich pracowników oraz ich rodzin – od kilku lat prowadzi program prywatnej opieki medycznej dla pracowników, dzięki czemu mamy łatwy i szybki dostęp do specjalistów. Pakiet zawiera szeroką gamę nowoczesnych placówek niepublicznych z doskonałym sprzętem medycznym oraz szeroki zakres badań laboratoryjnych.
INTERMAG przyjazny przyszłym i obecnym Mamom
W ramach wyżej opisanych pakietów medycznych, INTERMAG zapewnia zatrudnionym kobietom bezpłatny dostęp do opieki medycznej przez cały okres ciąży, jak i po porodzie. Kobiety po urlopach macierzyńskich oraz wychowawczych wracają na zajmowane wcześniej stanowisko pracy, dzięki wypracowanej praktyce zarządzania podczas ich nieobecności. Bardzo ważnym aspektem jest wspieranie i rozwój kobiet wracających po przerwie do pracy. Stabilizacja i możliwość powrotu daje poczucie bezpieczeństwa i utwierdza w przekonaniu o odpowiedzialności Pracodawcy. Kobiety często stają przed wyborem praca albo dzieci – w naszej firmie dzięki elastycznym godzinom pracy oraz możliwości pracy zdalnej kobiety mogą częściowo dopasować godziny i miejsce pracy do zobowiązań rodzinnych.
Dofinansowania
INTERMAG dofinansowuje rozwój swoich pracowników poprzez pokrywanie części kosztów w ramach podejmowanych przez nich studiów czy nauki języków obcych. Każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie.
Dodatkowo pracownicy otrzymują:
- premię roczną
- wczasy pod gruszą
- dodatek świąteczny
- dofinansowanie do książek oraz okularów.
Spotkanie Mikołajkowe dla dzieci
INTERMAG to rodzinna firma z ponad 30-letnim doświadczeniem i tradycjami. Co roku dla dzieci naszych Pracowników organizowane jest Spotkanie Mikołajkowe oraz mnóstwo atrakcji i animacji dla naszych milusińskich. Jest to też chwila wytchnienia dla rodziców…
Wigilia firmowa
Zapewne każdy z nas uważa, że okres Świąt Bożego Narodzenia jest niezwykły. Po wspólnie spędzonym potkaniu Mikołajkowym nadchodzi czas na Wigilię firmową. Wszyscy Pracownicy spotykają się przy stole, po wspólnym obiedzie wigilijnym jest czas na składanie sobie świątecznych życzeń oraz kolędowanie. Wspólne świętowanie sprzyja tworzeniu dobrej atmosfery w pracy, poznaniu się nie tylko od strony służbowej, ale również prywatnej.
Imprezy integracyjne, wycieczki, pikniki rodzinne
Co roku w firmie organizowane są imprezy integracyjne dla Pracowników oraz ich rodzin. Imprezy mają różną postać, zarówno wycieczek, jak i pikników rodzinnych. Każdy znajdzie coś dla siebie. 😊
