Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

2.2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

anonim Nowy wpis
Inne
 Pytanie

Pisaliście, że wszyscy pracownicy, bez wyjątku, otrzymują premię roczną, zastanawiam się czy na taką zwykłą, comiesięczną albo kwartalną też możecie liczyć? Ile tak naprawdę jest tej rocznej?

premia Nowy wpis
Były pracownik
@anonim

A premia comiesięczna zwykle oscyluje w okolicy 8-12%

Nowy wpis
Inne
 Pytanie

Czy osoby pracujące 15 lat i więcej są doceniani pod względem swoich umiejętności ? Jeżeli tak to w jaki sposób ?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy firma Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.

Olo
Pracownik
 Pytanie

Pytanie: dlaczego wentylacja na fabrykacji nie działa? - przez całe lato Czy z wiązku z tym że lata są coraz bardziej upalne zakład szykuje jakieś konkretne działania w kierunku poprawy komfortu pracy? Jeśli tak to proszę podać jakie i czas realizacji

Pracodawca

@Olo

Bezpieczeństwo i komfort pracy naszych Pracowników stanowią dla nas priorytet, dlatego nie zaprzestaniemy działań poprawiających obecną sytuację. Aktualnie wentylacja w obszarze Fabrykacji nie jest wyposażona w układ schładzania powietrza, w związku z tym nie bierze udziału w procesie wychładzania hal produkcyjnych, a jedynie w procesie wymiany powietrza. Klimatyzacja tak dużych hal produkcyjnych przy tak ekstremalnych temperaturach z ciągłą komunikacją z zewnątrz do wewnątrz jest wyzwaniem, ale wciąż szukamy nowych rozwiązań. Jesteśmy w trakcie weryfikacji koncepcji adiabatycznego (wyparnego, ewaporacyjnego) chłodzenia powietrza w halach produkcyjnych, które ma na celu obniżenie temperatury podczas upalnych dni. Analiza, kalkulacja oraz symulacja skuteczności układu na etapie projektowym zaplanowana została na wrzesień 2022. Do tej pory znając problem i chcąc poprawić warunki pracy na hali, zapewniliśmy wentylatory stanowiskowe, chłodne napoje mineralizowane oraz elektrolity. Wprowadziliśmy także dodatkowe przerwy w czasie upałów. Równocześnie prowadzimy prace nad zwiększeniem wymiany powietrza w systemie grawitacyjnym (dodatkowe otwory wentylacyjne) oraz prace związane ze zraszaczami schładzającymi w dedykowanych miejscach. W przyszłości serdecznie zapraszamy z tego typu pytaniami bezpośrednio do kierowników, działu HR lub BHP.

Olo
Pracownik
 Pytanie
@Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

Mamy 2023 robi się gorąco i parno @Pracodawca rozumiem że prace projektowe są zakończone? (Wrzesień 2022) jakie są wnioski? Kiedy będzie tego realny efekt? Bo na razie działań widocznych i odczuwalnych brak

Pracodawca

@Olo

W obszarze fabrykacji zmodernizowaliśmy układ przepływu powietrza wewnątrz hali (montaż dodatkowych wentylatorów dostarczających świeże powietrze z zewnątrz na halę produkcyjną), a także zainstalowaliśmy wentylatory osiowe/cyrkulatory powietrza na stanowiskach w celu podniesienia komfortu pracy. Ponadto jesteśmy tuż przed uruchomieniem dodatkowego wentylatora systemu zamgławiania w wyznaczonych miejscach na hali – wdrożenie przed sezonem wakacyjnym. Prace projektowe dotyczące chłodzenia ewaporacyjnego zostały zakończone, natomiast realizacja została wstrzymana – czekamy na odmrożenie projektu.

Wiktor
Pracownik
@Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

Wystarczy okna na Gietarni naprawic by sie otwieraly,szczegolnie te z zewnatrz.Jest lato mozna to zrobic,rylko sie nie chce !

Monter
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

a ja bylem nie zdali egzaminu ani z BHP ani z przestrzegania Prawa Pracy- zadn4ego prawa

Pytania

oo trudna ze wzgledu na poszanowanie pracownika

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?

Olek
Były pracownik
@Pytanie

Atmosfera jest bardzo miła, dzień pracy mija głównie na piciu kawy i ploteczkach

Wanda
Inne
@Olek

No to świetnie! Bo właśnie takiej pracy szukam! A przynosicie też ciasta do kawusi? Byłoby idealnie :)

Elka
Pracownik
@Pytanie

Pracuje tutaj już dosyć długo i atmosfera zawsze fatalna była ale jakoś się chodzi do tej roboty bo gdzieś trzeba. Każdy płacze bo cztero brygodówkę ma -Ty jeden z drugim co wam tam źle IDZCIEDŹIE na Fabrykacje tam jest cyrk na kółkach. Fabrykacja to po pół roku do psychiatry i na lekach do emerytury. Sama prawda.

B
Były pracownik
@Pytanie

Atmosfera na fabrykacji to porazka. Tam sie nie da pracowac, mobbing pelna gemba, wszyscy o tym wiedza, nikt z tym nic nie robi. Tyle juz osob odeszlo z tego powodu

Pracodawca

@B

Opinia w tym serwisie nie jest traktowana jak zgłoszenie i nie prowadzi do wyjaśnienia sytuacji. Zachęcamy do przedstawienia konkretnych, merytorycznych informacji, tylko na ich podstawie możemy zrozumieć okoliczności i w razie potrzeby podjąć odpowiednie kroki. W tym celu zapraszamy do Działu HR, który stoi na straży przestrzegania Kodeksu Postępowania, Regulaminu Pracy, a w tym Polityki Antymobbingowej — obowiązujących w Hydro.

B
Pracownik
@Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

Dział HR bardzo dobrze o tym wiedział. Były zgłoszenia nawet do centrali. Wiele osób to zrobiło. Nic się w tym nie działo, zamiatanie pod dywan.

Pracodawca

@B

W Hydro każde zgłoszenie jest traktowane poważnie i otwiera postępowanie wyjaśniające. Ważne jest, aby zgłoszenia były składane w dobrej wierze, opierały się o prawdę, były merytoryczne i zasadne – to jest diagnozowane w toku postępowania. W dalszym ciągu zapraszamy do Działu HR, jeżeli autorowi rzeczywiście zależy na merytorycznej rozmowie i znalezieniu rozwiązania, a nie jedynie na naruszeniu naszej dobrej reputacji. Ten serwis nie jest właściwym miejscem do dalszej dyskusji na ten temat.

MG
Kandydat
 Pytanie

Jakie zarobki dla spawacza?

Pracownik CNC
Były pracownik
 Pytanie

Pracę rozpoczęłam przez firmę Randstad w 2014 roku po 7 miesiącach pracy myślę że dobrej z mojej str przeszłam na umowę z firmą wtedy Sapa po roku dostałam kolejną na 2 lata i nigdy przez ten czas nie dostawałam podwyżek nawet ciut a starałam się bardzo wyrabialam itd młoda to zawsze najtrudniejsza i tam gdzie dużo biegania trafiało się młodym. Po pewnym czasie do pracy przy maszynie było kilka stałych osób pełno uczniów i reszta to każdy ustawiacz zastępca pomagacz i ciul wie co jeszcze takich osób co byli tylko po to by coś,, ustawić" A resztę dnia stali nic nie robiąc. Zaczęło to męczyć i duża ilość osób zaczęła się zwalniać jeden po drugim odchodzili na zwolnienia. Z mojej str po ocenie rocznej brygadzista powiedział że mam iść poprosić o podwyżkę kierownika on również widzi to że się staramy i potwierdzi rekomendacje taką. Po czym kierownictwo 2 razy mnie olało. Był to moment w którym gotowało się wręcz z żalu. I przestałam się starać pod chodziłam jak cała reszta. Nie skupiając się na czymś więcej od siebie. Twierdząc robię co muszę inni są za to odpowiedzialni to niech będą. Przestałam chodzić na nadgodziny na które chodziłam zawsze. I wtedy zostało to zauważone nie że kiedyś było super tylko to że notuje spadek ???? jak mówiłam dlaczego to byłam niewygodna. Bo mówiłam głośno. Odeszłam na zwolnienie. I stało się coś. Odeszło parę osób rządzących i zaczęli ściągać pracowników którzy pracowali. Dokładając do pensji stawki równo. I co chwile było coś ulepszane w tym momencie jest to najlepsza firma najlepiej dbająca o pracownika wynagrodzenia premie upominki prezenty itd konkursy czy pomoce w trudnych sytuacjach rodzinnych. W tej firmie odnajdzie się każdy kto chce pracować uczciwie. Jest przyjemna atmosfera. Chyba że ktoś wszędzie widzi problem to i tam też będzie widział. Polecam pracę w tej firmie. W naszej Trzciance jest to najlepszy pracodawca. Zapewnia wszystko co potrzeba do pracy. Jezeli spróbujesz pracy gdzieś indziej naprawdę chętnie tu wrócisz.

Grażyna
Inne
@Pracownik CNC

Super się czyta takie opinie. Nie wiesz może jak można aplikować? Na stronie nie widzę ogłoszeń.

Wolny
Były pracownik
@Pracownik CNC

(usunięte przez administratora)

Pytanie
 Pytanie

Czy w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?

Pracodawca

@Pytanie

W Hydro zmiany są nieuniknione, ich celem jest rozwój. Jesteśmy też zależni od uwarunkowań zewnętrznych. W ostatnich miesiącach wróciły szkolenia stacjonarne i spotkania zespołów wpływające na lepszą, bardziej bezpośrednią komunikację.

Kazik
Pracownik
@Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

To dziwne ponieważ jedyne szkolenie jakie miałem to z BHP gdy byłem przyjmowany do pracy.

Pracodawca

 Pytanie
@Kazik

Na jakim stanowisku pracujesz? Czy uważasz, że potrzebujesz dodatkowego szkolenia, aby móc lepiej wykonywać swoją pracę?

Pytanie
 Pytanie

W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?

Piekarz
Były pracownik
@Pytanie

W tym jest sek że nie są weryfikowane umiejetnosci

Marta
Inne
@Piekarz

Czyli kwalifikacja tutaj składa się z jednego etapu - rozmowy? Rozumiem, że w umiejętności wierzą na słowo lub z tego co w cv jest opisane? Efekt tego czasami jest chyba marny?

Pracodawca

@Pytanie

W zależności od stanowiska i rodzaju wymaganych kompetencji, odbywa się to w różny sposób np. testy, case study. Jednak często wystarcza rozmowa kwalifikacyjna, aby potwierdzić kompetencje i doświadczenie zawodowe kandydata.

Pracodawca

@Marta

Bardzo rzadko rozmowa jest jednoetapowa, istotne jest, aby kandydat w trakcie procesu rekrutacyjnego dobrze poznał środowisko pracy, a rekruter kandydata. Zależy nam na wieloletniej współpracy i pozyskaniu z rynku pracy osób najbardziej dopasowanych do naszej kultury organizacyjnej.

Pytanie
 Pytanie

Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?

...
@Pytanie

Jest ok

Bobo
Pracownik
@Pytanie

Podejscie jest, bardzo dynamiczne, jeśli o czymś zapomniałeś i czegoś nie zrobiłeś, jeśli o coś prosisz to podejście jest żadne, tacy kierownicy jak (usunięte przez administratora) czy inny karierowicz (usunięte przez administratora) (celowo z małej) takich ludzi nie można wręcz opisać a Góra im wierzy we wszystko mimo tego że jak pracownik ma pomysł zamiast go docenić premiując to przedstawiają jako swój i milion podobnych spraw o traktowaniu ludzi przez nich to nawet szkoda mówić

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Bojar
Pracownik

Wszystkie

Kinialol
Były pracownik
 Pytanie

Mam pytanie do osoby reprezentującej Pracodawcę - czy jest możliwe żeby osoba pracująca na produkcji w dziale Fabrykacji mogła w piątek przyjść sobie wcześniej do pracy żeby zacząć wcześniej weekend? W taki sposób pracuje np. dział Technologów, Czy maja oni jakieś specjalne uprawnienia czy może każda osoba na fabrykacji może sobie w piątek rozpocząć i zakończyć pracę tak jak jej pasuje?

4

Pracodawca

@Kinialol

Szanowna Pani/ Szanowny Panie, Odpowiadając konkretnie na pytanie: specyfika naszej produkcji nie pozwala na rezygnację z systemu zmianowego w przypadku załogi produkcyjnej, ponieważ zależy nam na obsłudze naszych klientów na najwyższym możliwym poziomie. W dziele technologicznym wspierającym produkcję została wprowadzona elastyczność czasu wykonywania pracy, aby odpowiednio wzmocnić zespół produkcji. W celu wyjaśnienia nurtującej Panią/ Pana kwestii, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem: rekrutacja.polska@hydro.com

Januszek
Pracownik
 Pytanie
@Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

Tak , zespól czuje się wzmocniony szczególnie w piątek kiedy w biurach ciemno... W jaki sposób nieobecność pracowników danego działu może być wzmocnieniem?

1
Kandydat na pracownika.
 Pytanie

Jakie są obecnie oferty pracy w Hydro Trzcianka?

Pracodawca

@Kandydat na pracownika.

Obecnie nie prowadzimy rekrutacji, natomiast zapraszamy do śledzenia zakładki Kariera na naszej stronie hydro.com, gdzie publikujemy aktualne oferty.

Mmnn
 Pytanie

Jak wygląda praca Inżyniera PLC?

Pracodawca

@Mmnn

Udzieliliśmy odpowiedzi na podobne pytanie: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,90316?review=06413a4d-a4ce-4f11-a110-a03d3d590b03

klp
 Pytanie

Jak wygląda praca na stanowisku Inżynier PLC?

Pracodawca

@klp

Do głównych zadań osoby pracującej na tym stanowisku należy programowanie sterowników PLC, diagnozowanie i usuwanie awarii oraz modernizacja istniejących instalacji, maszyn i urządzeń. Jest to praca wysokospecjalistyczna, dlatego wykonują ją osoby wykwalifikowane z wyższym wykształceniem technicznym lub w trakcie studiów. Inżynier PLC podlega pod dział Utrzymania Ruchu. Specyfika pracy na tym stanowisku i w tym dziale sprawia, że jest ona odpowiednia dla osób lubiących szybkie tempo pracy, dobrze tolerujących zmiany, dobrze zorganizowanych i samodzielnych, bardzo dobrze odnajdujących się we współpracy z innymi osobami (współpracownikami, podwykonawcami, dostawcami). W razie dodatkowych pytań, zapraszamy do kontaktu z działem HR: rekrutacja.polska@hydro.com

Ololo
 Pytanie

Witam jak wygląda praca na stanowisku specjalista ds utrzymania ruchu?

LOlo
@Ololo

Dzień dobry, praca w UR jest wymagająca, smary, oleje, dzienne zlecenia x2. Dodać trzeba że występują awarie lub zlecenia, które wymagają pracy w temperaturach pow. 400 stopni. Jeśli chodzi o rozwój to raczej we własnym zakresie bo ilość zadań i zleceń nie pozwala na swobodny rozwój chyba że dostaniesz coś w zleceniu gdzie możesz się przygotować i sprawdzić swoją wiedzę. Ilość kroków jaką rejestrują telefony w ciągu 8h pracy to około 16tyś (taka informacja dodatkowa)

1
Pytanie
 Pytanie

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Sapa Aluminium Sp. z o.o.?

Pracownik
@Pytanie

Nie uważam aby Fabrykacja była miejscem na którym panuje pozytywna atmosfera, więc nie ocenię wpływu na większą efektywność.

Tosiek
 Pytanie

Jak oceniacie na fabrykacji brygadzistę Zenka?

3
alfa
@Tosiek

Jest w porządku.

Zostaw merytoryczną opinię o Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. - Trzcianka

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii