opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Hydro Extrusion Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.5/5

Na podstawie 582 ocen
Opinie(777)
Dodaj opinię
Aktualności(9)

Opinie(777)

Dodaj opinię
Aktualności(9)
Logo
  • Kim jesteśmy?
  • .
  • Dlaczego Hydro
  • .
  • Doświadczeni specjaliści
  • .
  • Początki kariery
  • .
  • Dołącz do nas
  • .
  • Lokalizacja

Kim jesteśmy?

Dlaczego Hydro

Doświadczeni specjaliści

Początki kariery

Dołącz do nas

Lokalizacja

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Gniezno
  • Stargard
  • Piła
  • Szczecinek
  • Wałcz
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Trzcianka
  • Osiniec
  • Kadłubek
  • Sarcz
  • Wapniarnia Trzecia
  • Teresin
  • Gintorowo
  • Straduń
  • Dłużewo
  • Rudka
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Chrzanów - Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.
Łódź - Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Trzcianka
  4. /
  5. Opinie o Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Hydro Extrusion Poland Trzcianka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 15

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Pila

    01.07.2026 20:22

    Były pracownik

    Pracowalem 2 miesiace, praca bardzo ciezka i strasznie duzo mobbingu od strony przelozonych. Pierwszy rok pracy przez agencje a nastepnie umowa o prace.
    ReviewUserIcon
    marian

    11.12.2025 18:40

    Pracownik

    czemu nikt nie pisze jak jest (usunięte przez administratora) dlaczego nikt nie pisze ze mobing jest w kazdym dzilale a lizodupce kieornwikow sa awansowani na liderow? wszystkie opinie sa usuwane? kiedy wejdzie tam pip i zrobi z tym porzadek? i teraz premi nie ma bo hydro zakazało wypłaty....nozesz (usunięte przez administratora)
    #OperatorLiniiProdukcyjnej

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    nick

    20.12.2025 22:24

    Były pracownik

    święte słowa... niewygodne opinie są usuwane, mobbing pełną gębą, ręka rękę myje i zamiast płacić jakieś postojowe to wypad pracowniku na urlop co roku na postój, a jak nie masz wypoczynkowego to bierz bezpłatny
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.12.2025 12:46

    Pracownik

    Pracuje dlugo na pakowaniu anodowni i nigdy nie spotkałam sie z żadnym mobingiem czy zastraszanie ze strony lidera. Ten kto pisze takie bzdury powinien sie zastanowić kilka razy zanim kogoś oskarży.
    #PracownikProdukcji

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Adam h

    16.12.2025 12:07

    Pracownik

    Dlugo miało byc nie ,sługo, ale takie przejęzyczenie to prawie jak prawda

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Czar

    16.12.2025 13:36

    Pracownik

    Tak napewno dlugo,nikt kto wie co facet opowiada na swoich pseudozebraniach,nie napisze pochlebnie,byle dokręcić śrubę i sterroryzować pracowników, po co takie kacapały pisac?nie wstyd?
    ReviewUserIcon
    Kl

    25.11.2025 08:43

    Pracownik

    No tak bo reka rękę myje,o tym gościu dobrego powiedzieć nie mozna nic kompletnie, moze właśnie tak8e podejście jak (usunięte przez administratora) jest na rękę, choć wątpię zeby dyrekcja o tym wiedziala bo wszystko jest sukcesywnie usuwane ,dobrze ze mozna robić screeny ,w każdym razie ,zawsze mozna zadzwonić do dyrektora albo lepiej Prezesa,numer dostępny
    ReviewUserIcon
    Adam h

    06.12.2025 19:19

    Pracownik

    Jeszcze ze anilza sytuacji jest,juz kilka lat temu były zgłoszenia jakoś wszystko ucichło tak jak znikają nie wygodne wpisy,ale w internecie na szczęście nic nie ginie,i ciekawe czemu administrator usuwa wpisy które mogą rzucić inne swiatlo na sprawę,?bo nie wygodne
    ReviewUserIcon
    Adam h

    16.12.2025 12:01

    Pracownik

    Z polityką państwo piszecie, od kilka lat temat co jakiś czas,as wypływa i nic się nie zmienia kompletnie, gość robi sobie prywatę a ludzie ma tym cierpią w efekcie albo on doprowadza donich zwolnienia albo sami odchodzą
    ReviewUserIcon
    Olo

    10.08.2022 14:39

    Pracownik

    Pytanie: dlaczego wentylacja na fabrykacji nie działa? - przez całe lato Czy z wiązku z tym że lata są coraz bardziej upalne zakład szykuje jakieś konkretne działania w kierunku poprawy komfortu pracy? Jeśli tak to proszę podać jakie i czas realizacji
    ReviewUserIcon
    Wiktor

    11.07.2023 20:11

    Pracownik

    Wystarczy okna na Gietarni naprawic by sie otwieraly,szczegolnie te z zewnatrz.Jest lato mozna to zrobic,rylko sie nie chce !
    ReviewUserIcon
    olo

    14.07.2025 17:47

    Pracownik

    Ale wystraszyli sie sąsiadow i teraz trzymaja zamkniete wrota caly dzien na hali gdzie jednoczesnie sa gietarki i frezarki.Sasiad zakazal im otwierac wrota noca bo zaklad halasuje.Jakies wentylacje,klimatyzacje wprowadzaja,ale to nic nie dziala,jest gorzej niz przed tym glupim zakazem zamykania drzwi przez caly dzien,a bylo to miejsce dobre do pracy w upaly,bo hala wyzsza nie tak jak na hali z piecami.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    23.02.2021 09:34

    Inne

    Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    Anonim

    20.02.2025 11:52

    Inne

    Powinny być zamontowane kamery w szatni również.Skoro dochodzi tam do kradzieży
    ReviewUserIcon
    piotr

    11.05.2025 10:51

    Pracownik

    Kamery nie moga byc zainstalowane to wykluczone tj w kiblu.Moze po prostu zalozyc klucze do szafek nie tak prymitywne jak teraz.Ja w szafce mam kamerke z transmisja do internetu i zapisywania tam w specjalnym miejscu.Nawet gdybys sie zamaskowal i tak bedziesz rozpoznany,nawet gdyby swatlo bylo wylaczone i tak bedziesz rozpoznany wlamujac sie do mojej szafki.Nie uda sie wam tez niczego podrzucic tak jak ostatnio pewnemu pracownikowi Hydro.Kamerka wszystko zapisze z dzwiekiem i z wideo o jakosci HD.Kosztowala troche,ale stac mnie na takie rzeczy,poa tym kiedys mialm firme ktora zajmowala sie takimi rzeczami.Życze rozwagi.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.04.2025 07:25

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    piotr

    11.05.2025 10:40

    Pracownik

    To nie wiecie co z takim robic ? Kiedys musi wyjsc z zakladu,a wtedy...
    ReviewUserIcon
    On20

    14.03.2024 19:28

    Pracownik

    Niestety nie ma szacunku bez względu na lata pracy i doświadczenie, skutek taki że odchodzą z dużym doświadczeniem, a mogli by dalej pracować na dobro Hydro, a zostają hmm ????. Szczerze szkoda dla firmy, która uważa, że każdy jest do zastąpienia, a potem ponad 20 reklamacji w miesiącu. I bez żadnych refleksji i wyciągnięcia wniosków.
    ReviewUserIcon
    piotr

    12.08.2024 12:15

    Pracownik

    Bo ma byc chaos.To polityka a nie gospodarka rzadzi teraz korporacjami.Ludzie zaczna sie bac chaosu i beda posluszni pracodawcom
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.02.2024 12:43

    Inne

    Pisaliście, że wszyscy pracownicy, bez wyjątku, otrzymują premię roczną, zastanawiam się czy na taką zwykłą, comiesięczną albo kwartalną też możecie liczyć? Ile tak naprawdę jest tej rocznej?
    ReviewUserIcon
    premia

    28.02.2024 21:52

    Były pracownik

    A premia comiesięczna zwykle oscyluje w okolicy 8-12%
    ReviewUserIcon
    …

    03.02.2024 22:15

    Inne

    Czy osoby pracujące 15 lat i więcej są doceniani pod względem swoich umiejętności ? Jeżeli tak to w jaki sposób ?
    ReviewUserIcon
    MG

    25.02.2023 14:08

    Kandydat

    Jakie zarobki dla spawacza?
    ReviewUserIcon
    Administrator

    09.01.2023 13:36

    Inne

    Podobno pracując w firmie Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. można liczyć na zarobki 5500 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
    ReviewUserIcon
    Olek

    11.02.2023 10:07

    Inne

    Premia roczna to za dużo powiedziane w innych firmach w Trzciance tyle premia mają miesięcznie a zarobki brutto większe
    ReviewUserIcon
    Nik

    11.02.2023 14:29

    Pracownik

    Wszyscy zatrudnieni otrzymują premie roczną
    ReviewUserIcon
    Pracownik CNC

    30.11.2022 10:07

    Były pracownik

    Pracę rozpoczęłam przez firmę Randstad w 2014 roku po 7 miesiącach pracy myślę że dobrej z mojej str przeszłam na umowę z firmą wtedy Sapa po roku dostałam kolejną na 2 lata i nigdy przez ten czas nie dostawałam podwyżek nawet ciut a starałam się bardzo wyrabialam itd młoda to zawsze najtrudniejsza i tam gdzie dużo biegania trafiało się młodym. Po pewnym czasie do pracy przy maszynie było kilka stałych osób pełno uczniów i reszta to każdy ustawiacz zastępca pomagacz i ciul wie co jeszcze takich osób co byli tylko po to by coś,, ustawić" A resztę dnia stali nic nie robiąc. Zaczęło to męczyć i duża ilość osób zaczęła się zwalniać jeden po drugim odchodzili na zwolnienia. Z mojej str po ocenie rocznej brygadzista powiedział że mam iść poprosić o podwyżkę kierownika on również widzi to że się staramy i potwierdzi rekomendacje taką. Po czym kierownictwo 2 razy mnie olało. Był to moment w którym gotowało się wręcz z żalu. I przestałam się starać pod chodziłam jak cała reszta. Nie skupiając się na czymś więcej od siebie. Twierdząc robię co muszę inni są za to odpowiedzialni to niech będą. Przestałam chodzić na nadgodziny na które chodziłam zawsze. I wtedy zostało to zauważone nie że kiedyś było super tylko to że notuje spadek ???? jak mówiłam dlaczego to byłam niewygodna. Bo mówiłam głośno. Odeszłam na zwolnienie. I stało się coś. Odeszło parę osób rządzących i zaczęli ściągać pracowników którzy pracowali. Dokładając do pensji stawki równo. I co chwile było coś ulepszane w tym momencie jest to najlepsza firma najlepiej dbająca o pracownika wynagrodzenia premie upominki prezenty itd konkursy czy pomoce w trudnych sytuacjach rodzinnych. W tej firmie odnajdzie się każdy kto chce pracować uczciwie. Jest przyjemna atmosfera. Chyba że ktoś wszędzie widzi problem to i tam też będzie widział. Polecam pracę w tej firmie. W naszej Trzciance jest to najlepszy pracodawca. Zapewnia wszystko co potrzeba do pracy. Jezeli spróbujesz pracy gdzieś indziej naprawdę chętnie tu wrócisz.
    ReviewUserIcon
    Wolny

    09.01.2023 14:55

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Greg

    02.08.2022 08:44

    Pracownik

    Doszły mnie słuchy że w. Hydro szykują się zwolnienia pracowników
    Company logo
    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    03.08.2022 09:34

    Pracodawca

    Prognozowany kryzys w Polsce może rodzić tego typu obawy i plotki. Natomiast jednym z priorytetów Zarządu Hydro jest utrzymanie zatrudnienia na obecnym poziomie.
    Company logo

    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    28.07.2022 12:47

    Pracodawca

    Aktualność
    Już we wrześniu spotykamy się z naszymi pracownikami i ich rodzinami na pikniku rodzinnym, aby wspólnie świętować Jubileusz Hydro w Trzciance. Przewidujemy wiele atrakcji dla dzieci i dorosłych, w tym koncert zespołu Dżem. 
    News image
    ReviewUserIcon
    pracownik fabrykacji

    28.07.2022 13:23

    Pracownik

    Nie mogę się doczekać! Zapowiada się świetna impreza.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    24.07.2022 11:49

    Inne

    Czy w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
    ReviewUserIcon
    Kazik

    27.07.2022 17:38

    Pracownik

    To dziwne ponieważ jedyne szkolenie jakie miałem to z BHP gdy byłem przyjmowany do pracy.
    Company logo
    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    28.07.2022 09:23

    Pracodawca

    Na jakim stanowisku pracujesz? Czy uważasz, że potrzebujesz dodatkowego szkolenia, aby móc lepiej wykonywać swoją pracę?
    Company logo

    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    27.07.2022 13:47

    Pracodawca

    Aktualność
    Hydro wspiera fundację Happy Kids w opiece nad osieroconymi dziećmi z Ukrainy

    Nasza firma Hydro Extrusion Poland przekazała kilkaset tysięcy złotych na rzecz fundacji pomocy dzieciom Happy Kids, na ich pracę nad relokacją osieroconych dzieci z rozdartej wojną Ukrainy i zapewnienie im opieki, aby były bezpieczne i zdrowe.

    Hydro wspiera Happy Kids w opiece nad osieroconymi dziećmi z Ukrainy » Fundacja Happy Kids


    News image
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    06.04.2022 15:38

    Inne

    W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?
    Company logo
    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    27.07.2022 12:36

    Pracodawca

    W zależności od stanowiska i rodzaju wymaganych kompetencji, odbywa się to w różny sposób np. testy, case study. Jednak często wystarcza rozmowa kwalifikacyjna, aby potwierdzić kompetencje i doświadczenie zawodowe kandydata.
    Company logo
    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    27.07.2022 12:43

    Pracodawca

    Bardzo rzadko rozmowa jest jednoetapowa, istotne jest, aby kandydat w trakcie procesu rekrutacyjnego dobrze poznał środowisko pracy, a rekruter kandydata. Zależy nam na wieloletniej współpracy i pozyskaniu z rynku pracy osób najbardziej dopasowanych do naszej kultury organizacyjnej.
    Company logo

    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    09.05.2022 13:44

    Pracodawca

    Aktualność
    Drodzy Współpracownicy,

    dziękujemy!
     
    W Hydro Extrusion Poland chcecie pracować! I nie są to puste słowa, ale informacje prosto z magazynu Forbes Polska, prezentującego wiadomości gospodarcze i finansowe.
     
    Hydro Extrusion Poland ponownie zostało laureatem w rankingu 300 Najlepszych Polskich Pracodawców. Co istotne, jest to ocena samych pracowników, których partner merytoryczny - firma Statista, poprosiła o wypełnienie anonimowych ankiet.

    Podstawą przyznania wyróżnienia były rekomendacje pracowników do polecenia swojej firmy lub innej firmy z branży oraz ocena w kategoriach takich jak m.in. wynagrodzenie, czas pracy, możliwości awansu i rozwoju, warunki i sprzęt do pracy.

     
    To szczególnie motywujące osiągniecie, świadczące o tym, że wysiłek wkładanyw rozwój naszej kultury organizacyjnej i warunków pracy,  jest zauważany
    i doceniany.  Dla wszystkich pracowników Hydro Extrusion Poland jest to okazja do dumy, że pracują w jednej z najlepszych firm.

    News image
    ReviewUserIcon
    Mlody

    15.03.2022 14:20

    Były pracownik

    A zachowuje się jak kierowniczek całej Anadowni wszędzie ma coś do powiedzenia
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hydro Extrusion Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    Kopernika 18 64-980 Trzcianka

    NIP:7630003558

    KRS:0000175030

    https://www.hydro.com/pl-pl
    Branża główna: Hutnictwo i metalurgia
    ReviewUserIcon
    obserwator

    19.11.2018 21:57

    Inne

    hej, wiecie ze ochrona w hydro bierze wiecej kasy za spanie niz pracownicy hydro. sa tacy zza noteci co spia juz po poludniu.... Moje sugestie dla Sapa Aluminium Sp. z o.o.: panowie z security to same dziadki i kimaja na krzesle albo z tylu dyzurki az sie buda trzesie po 22 od chrapania i jak to jest ze ochrona pali na cieciowni a my musimy na palarni zamiast filmy na laptopach ogladac wezcie sie za robote bo was zmienimy kto wytrzyma 24h bez snu machloje po caslosci uklady z gora pan Galuszka powiniec sie zastanowic czy od nowego roku firmy nie zmienic
    ReviewUserIcon
    U

    29.01.2022 11:11

    Pracownik

    Kwalifikacji to niema tam 90 procent z was a badanie alkomatem w takich zakładach to nielegalna praktyka i tyle, choć czasami pomaga to jak WYKWALIFIKOWANY bodygardiusz, w wieku około 60 czy w niektórych przypadkach i więcej lat, ma być wydajnym pracownikiem gdzie prawie wszyscy są z grupą lub inaczej, muszą być z orzeczeniem, grupa inwalidzka jak mają zapewnić ochronę? Jeśli wspomniane alkomaty są bez atestu a Kevin costner zakładowy jeden z drugim nie potrafi tego obsłużyć?
    ReviewUserIcon
    K

    29.01.2022 17:15

    Pracownik

    Żeby tam pracować, to trzeba mieć kwalifikacje w postaci renty lub grupy inwalidzkiej, no i tu prawda że większość w Hydro niema, a jeden z drugim sdlkomatu nie potrafi obsłużyć, co zresztą jest nie zgodne z prawem, bo każdego traktuje się jak pijanego, a w prawie jest to zabronione badanie losowe, bez uzasadnionej przyczyny
    ReviewUserIcon
    Ff

    31.01.2019 04:47

    Inne

    A jak z jakością. Chcielibyśmy zlecić tłoczenie profilu. Tylko czy warto.
    ReviewUserIcon
    snietypan

    24.10.2019 21:57

    Inne

    Proces produkcji profili nazywa się wyciskaniem.
    ReviewUserIcon
    Rocky

    29.01.2022 08:59

    Pracownik

    Tak, dodatki są, w postaci możliwości nadgodzin w systemie czterobrygadowym, rarytas, tak swego czasu było, pozdrowienia dla (usunięte przez administratora), gratuluję zmiany działu i doprowadzenia do haosu w planowaniu, razem ze swoim niezawodnym mentorem Panem P, wracając do tematu, i to jest bhp po 7 dniach pracy możesz spokojnie półtorej dnia odpocząć by znów popracować 7 dni bo raz w miesiącu możesz oddychać całe 2 i pół dnia, ale nie załóż okularów czy zapomnij zatyczki do ucha, wpadnie wspomniany pan P i użyje bardzo krzepiących słów, "okularki, okularki" słów brak, kierownicy kontrolują na wzajem swoje działy jakby znali się na wszystkim, tylko nie znają się na ludziach bo przez ich przekomarzanie się traci tylko pracownik w efekcie zmienia pracę, bo co ma zrobić
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    19.06.2020 11:15

    Inne

    Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    ...

    08.07.2020 20:31

    Inne

    Jest ok
    ReviewUserIcon
    Bobo

    29.01.2022 08:37

    Pracownik

    Podejscie jest, bardzo dynamiczne, jeśli o czymś zapomniałeś i czegoś nie zrobiłeś, jeśli o coś prosisz to podejście jest żadne, tacy kierownicy jak (usunięte przez administratora) czy inny karierowicz (usunięte przez administratora) (celowo z małej) takich ludzi nie można wręcz opisać a Góra im wierzy we wszystko mimo tego że jak pracownik ma pomysł zamiast go docenić premiując to przedstawiają jako swój i milion podobnych spraw o traktowaniu ludzi przez nich to nawet szkoda mówić
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.09.2021 11:18

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Bojar

    29.01.2022 08:24

    Pracownik

    Wszystkie
    ReviewUserIcon
    Młody

    27.01.2022 20:26

    Były pracownik

    Tak tak i tu się zgodzę z pseudo kierownikiem który jest na dużej Anadowni udaje wielkiego lidera a ma pustkę w głowie jedyne co ten pseudo kierownik "wielki lider Anadowni pan K " potrafi to smarować bułki po godzinie 6
    ReviewUserIcon
    K

    28.01.2022 11:32

    Były pracownik

    Nie jest kierownikiem tylko liderem pakowania z anodownią niema nic wspólnego oprócz stołówki
    ReviewUserIcon
    ktoś

    25.12.2021 23:56

    Były pracownik

    Żadna to firma przyjazna chyba że pseudo kierownikom szkoda czasu ,i tak cie nie docenią płaca taka sama jak wszędzie tylko normy większe ....nie polecam
    ReviewUserIcon
    Jacek

    29.09.2021 17:17

    Kandydat

    Niby "Pracodawca 2021" a wystarczy miedzy wierszami przeczytać ich przykładowe ogłoszenie do pracy w logistyce, by domyślić się, jaki klimat panuje w firmie. Przykładowo - wymagania: Analityczne myślenie i zdolność do szybkiego podejmowania decyzji, Umiejętność pracy pod presją czasu, Doskonała organizacja pracy, Zorientowanie na cele i wyniki. To oferujemy: pracę odpowiedzialną pełną wyzwań, pracę w zgranym i dynamicznym zespole, To ogłoszenie jest jak z ubiegłego wieku. Wygląda na to, że "mental" w firmie też taki pozostał. Akcja, akcja, dynamika, bo ciągle się nie wyrabiamy.
    ReviewUserIcon
    olek

    08.12.2021 17:10

    Były pracownik

    Kto pracuje i jest uczciwy ten jest pogardzany i odsylany na najgorsze stanowiska.Kierownictwo to toleruje bo jest tez w ukladzie leni i nierobow.Rozwijamy sie rozwijamy ! krzycza,a tym czasem najbardziej cenione jest nic nie robienie albo udawanie pracy.Pracownicy smieja sie z kierownictwa za ich plecami.Robimy wszystko dla dobra pracownika ! - kolejny slogan ,w gruncie rzeczy chodzi o to jak zaszkodzic pracownikowi zgodnie z coraz glupszymi przepisami.a nieroby dalej w twarz smieja sie uczciwie pracujacym,a kierownictwo jest temu bezradne.
    ReviewUserIcon
    Kinialol

    20.09.2020 13:22

    Były pracownik

    Mam pytanie do osoby reprezentującej Pracodawcę - czy jest możliwe żeby osoba pracująca na produkcji w dziale Fabrykacji mogła w piątek przyjść sobie wcześniej do pracy żeby zacząć wcześniej weekend? W taki sposób pracuje np. dział Technologów, Czy maja oni jakieś specjalne uprawnienia czy może każda osoba na fabrykacji może sobie w piątek rozpocząć i zakończyć pracę tak jak jej pasuje?
    Company logo
    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    05.10.2020 10:50

    Pracodawca

    Szanowna Pani/ Szanowny Panie, Odpowiadając konkretnie na pytanie: specyfika naszej produkcji nie pozwala na rezygnację z systemu zmianowego w przypadku załogi produkcyjnej, ponieważ zależy nam na obsłudze naszych klientów na najwyższym możliwym poziomie. W dziele technologicznym wspierającym produkcję została wprowadzona elastyczność czasu wykonywania pracy, aby odpowiednio wzmocnić zespół produkcji. W celu wyjaśnienia nurtującej Panią/ Pana kwestii, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem: [email protected]
    ReviewUserIcon
    Januszek

    13.10.2020 18:45

    Pracownik

    Tak , zespól czuje się wzmocniony szczególnie w piątek kiedy w biurach ciemno... W jaki sposób nieobecność pracowników danego działu może być wzmocnieniem?
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.08.2020 09:12

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    Company logo
    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    18.08.2020 10:08

    Pracodawca

    Szanowna Pani, każdą krytyczną opinię czytamy, a autorów zachęcamy do przekazania nam szczegółów opisywanych spraw czy sytuacji, żebyśmy mogli dobrze wszystko przeanalizować i - jeśli zajdzie taka potrzeba - podjąć odpowiednie działania. Sytuacja przestoju, którą Pani opisała, rzeczywiście miała miejsce i prace produkcyjne zostały rozpoczęte z opóźnieniem. Poziom skomplikowania naszych procesów produkcyjnych może mieć wpływ na pojawienie się nieprzewidzianych sytuacji, które mogą powodować zmianę organizacji pracy. W takiej sytuacji Kierownik/Brygadzista/Lider jest zobowiązany do organizacji pracy pracowników w inny sposób oraz do zaraportowania o zdarzeniu. Tak też stało się w tym przypadku, o czym osoby zarządzające zostały poinformowane, a Zespół Pracowników, który był w gotowości do pracy, otrzymał inne zadanie, ale również bardzo potrzebne. Jesteśmy organizacją, która niechętnie rozstaje się ze swoimi pracownikami, dlatego prosimy o opinie merytoryczne i prawdziwe. Nie jest prawdą, że zwalniamy pracowników za małe przewinienia, i w opisanej sytuacji nikt nie stracił pracy. W celu wyjaśnienia nurtującej Panią kwestii, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem: [email protected]
    ReviewUserIcon
    Kandydat na pracownika.

    19.05.2020 17:10

    Inne

    Jakie są obecnie oferty pracy w Hydro Trzcianka?
    Company logo
    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    28.05.2020 14:35

    Pracodawca

    Obecnie nie prowadzimy rekrutacji, natomiast zapraszamy do śledzenia zakładki Kariera na naszej stronie hydro.com, gdzie publikujemy aktualne oferty.
    ReviewUserIcon
    Mmnn

    18.05.2020 09:07

    Inne

    Jak wygląda praca Inżyniera PLC?
    Company logo
    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    19.05.2020 15:55

    Pracodawca

    Udzieliliśmy odpowiedzi na podobne pytanie: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,90316?review=06413a4d-a4ce-4f11-a110-a03d3d590b03
    ReviewUserIcon
    klp

    18.05.2020 11:12

    Inne

    Jak wygląda praca na stanowisku Inżynier PLC?
    Company logo
    Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    19.05.2020 15:40

    Pracodawca

    Do głównych zadań osoby pracującej na tym stanowisku należy programowanie sterowników PLC, diagnozowanie i usuwanie awarii oraz modernizacja istniejących instalacji, maszyn i urządzeń. Jest to praca wysokospecjalistyczna, dlatego wykonują ją osoby wykwalifikowane z wyższym wykształceniem technicznym lub w trakcie studiów. Inżynier PLC podlega pod dział Utrzymania Ruchu. Specyfika pracy na tym stanowisku i w tym dziale sprawia, że jest ona odpowiednia dla osób lubiących szybkie tempo pracy, dobrze tolerujących zmiany, dobrze zorganizowanych i samodzielnych, bardzo dobrze odnajdujących się we współpracy z innymi osobami (współpracownikami, podwykonawcami, dostawcami). W razie dodatkowych pytań, zapraszamy do kontaktu z działem HR: [email protected]
    ReviewUserIcon
    Ololo

    05.03.2020 10:14

    Inne

    Witam jak wygląda praca na stanowisku specjalista ds utrzymania ruchu?
    ReviewUserIcon
    LOlo

    29.04.2020 19:33

    Inne

    Dzień dobry, praca w UR jest wymagająca, smary, oleje, dzienne zlecenia x2. Dodać trzeba że występują awarie lub zlecenia, które wymagają pracy w temperaturach pow. 400 stopni. Jeśli chodzi o rozwój to raczej we własnym zakresie bo ilość zadań i zleceń nie pozwala na swobodny rozwój chyba że dostaniesz coś w zleceniu gdzie możesz się przygotować i sprawdzić swoją wiedzę. Ilość kroków jaką rejestrują telefony w ciągu 8h pracy to około 16tyś (taka informacja dodatkowa)
    ReviewUserIcon
    Kamila

    23.03.2020 10:47

    Inne

    Część, napiszcie czy firma daje szansę na zatrudnienie się bez doświadczenia i przyuczenia się do zawodu? Wiecie może?
    ReviewUserIcon
    kinia

    05.04.2020 15:09

    Inne

    Co chcesz robić? W firmie możesz nauczyć się podstaw, resztę we własnym zakresie.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    11.02.2020 09:45

    Inne

    Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Sapa Aluminium Sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.03.2020 11:24

    Inne

    Nie uważam aby Fabrykacja była miejscem na którym panuje pozytywna atmosfera, więc nie ocenię wpływu na większą efektywność.
    ReviewUserIcon
    AMSTAFF123

    10.03.2020 18:48

    Inne

    Firma spoko tylko ludzie dziwacznie patrzą na nowych oraz za duża rotacja ludzi. Brak prespektyw by się rozwijać w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.03.2020 20:39

    Inne

    Na jakim dziale pracujesz?
    ReviewUserIcon
    Tosiek

    11.01.2020 17:25

    Inne

    Jak oceniacie na fabrykacji brygadzistę Zenka?
    ReviewUserIcon
    alfa

    15.01.2020 13:06

    Inne

    Jest w porządku.
    ReviewUserIcon
    Przemek

    19.06.2019 11:10

    Inne

    Chcialbym aplikowac na stanowisko specjalisty BHP. Ogłoszenie od roku na pracuj. Czy to znaczy, ze maja takie wysokie wymagania, czy tak czesto rotuja bhpowcy? Z ilu osób składa się dział?
    ReviewUserIcon
    Wallenrod

    16.10.2019 23:58

    Inne

    BHP tutaj to fikcja... Najważniejsze żebyś miał kask na głowie. Choć nie wiadomo w jakim celu ponieważ nie ma co spaść na głowę tam gdzie nie ma suwnic. Okulary i stopery w uszach, choć to akurat słuszne. Reszta już nieistotna. Dźwiganie, ciąganie ciężarów ponad normy BHP to standard, ale nalepki z wytycznymi poprzylepiane wszędzie. Nikt jednak nie waży tego co ciągniesz. Nie ważne czy pół tony, czy tona, ważne że nalepki są i kask na łubie. Stawy siądą za kilka lat więc problemu nie ma. Birolu możesz sobie powdychać lub nawet podotykać dłońmi na pakowaniu, a jak, na kaca taki klin idealny. Hałas mierzony gdy połowa maszyn jest wyłączona. Stężenia w powietrzu mierzone po wietrzeniu hali. Ergonomia, tego chyba nie wie nikt o co z tym chodzi bo nawet obecnie naczelny BHP-owiec przechodząc koło rosłego faceta co to schyla się do maleńkiej maszyny, przechodzi obojętnie jakby wszystko było perfekcyjnie. Szkolenia tylko na papierze do podpisu. Ekipa z BHP nie pojawia się na halach bo po co za dużo wiedzieć. Przyjdź do pracy jeśli chcesz fikcję uprawiać. Oni tutaj to lubią to się perfekcyjnie dogadacie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.06.2019 19:11

    Inne

    Sama praca nie jest zła ani ciężka, kierownictwo i liderzy dzielą się na tych normalnych i na tych co uważają, że ze swojego stanowiska mogą pluć na innych. Zaangażowanie ludzi adekwatne do zarobków z agencji za to wymagania jakby płacili co najmniej 3tys na rękę. Normy liczone na liczydłach kulkowych. Pracować nie ma komu więc zastraszanie zabraniem premii za brak wyrabianych norm/brak nadgodzin itp. na porządku dziennym. Podsumowując - praca nie jest zła, atmosfera i zarobki podyktowane przerostem ambicji nad rozumem i wyścigiem szczurów.
    ReviewUserIcon
    Bocian

    16.10.2019 23:13

    Inne

    Co za pieprzenie... To automat pisze?
    ReviewUserIcon
    Bocian

    16.10.2019 23:37

    Inne

    Koło w obecnie hydro zatoczyło kilka razy. Tutaj już wszyscy z miasta i z okolic pracowali, czasem po kilka razy. Nikt już tu nie chce przyjść do pracy. Świadczy to o czymś prawda? Fachowcy dawno temu odeszli lub się ich pozbyto bo byli za inteligentni, zbyt ambitni i nie potrafili lub nie chcieli lizać (usunięte przez administratora) tym co trzeba. Zostali do pracy tylko ci co nie wiedzą co ze sobą zrobić, żeby nie napisać bez ambicji i fachu w ręku. Jest oczywiście kilka wyjątków, to ci naiwni którzy nadal wierzą że można coś zmienić. Niestety nie będzie lepiej. Malowanie trawy na zielono to porządek dzienny. Gaszenie "pożarów" to porządek dzienny. Pożary gaszą z wczoraj bo dzisiejsze będą gasić jutro. Ważne jest to co dzisiaj, a jutro jakoś to będzie. Machamy szabelkami i do przodu w nieznane. Zarządzanie produkcją to dramat. Kupa wyprodukowanego złomu i wieczne reklamacje, aż klienci zaczęli odchodzić. Ale przed wizytacją bicie piany jak trzeba. Porządkiem nadrabiają resztę. Ważne by było czysto i pięknie, a resztę ściemy papier przyjmie. Obłuda i niewiarygodna ściema we wszystkim. Żal tylko tych żuczków co na produkcji zapieprzają by menadżerowie mieli na dobre pensje, bonusy, karty na wydatki, auta służbowe i magiczne premie nie wiadomo za co. Ważniejsze niż pracownik produkcji by miał godną pensję jest malowanie hali choć była ładna, instalacje świecącego logo, sadzenie trawników jak na polu golfowym, instalacja tablic świetlnych przed szlabanami i wielu innych zbędnych rzeczy kosztujących setki tysięcy. Każdego dnia pieniądze wrzucane są do kibla dziesiątkami tysięcy. Pracownik ma najniższą krajową i kluczyk z doładowaniem za 32 zł do kawomatu, marzenie życia. Przyjdź, zatrudnij się i zobacz samemu.
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    27.08.2019 16:07

    Inne

    Atmosfera w firmie psuta regularnie przez najwyzsze kierownictwo w postaci dyrektora. Panuje zastraszanie i obnizanie wartosci pracownikow typu "jestescie do niczego, jest tragedia, zobaczycie ze od wrzesnia sie wszystko zmieni...". Sianie strachu i niepewnosci jest na porzadku dziennym i jest podstawowym narzedziem zarzadzania. Niezaleznie od tego czy sytuacja firmy jest zla czy dobra, a w tym przypadku zla nie jest, nie tak menadzer powinien traktowac najcenniejszy zasob z jakim ma do czynienia. Slabe.
    ReviewUserIcon
    Byla

    30.09.2019 01:36

    Inne

    Wiele osób może z tego skorzysta. W Sapie to norma odnośnie mobbingu. Standard. Nawet na wysokich stanowiskach, nawet w biurze, nawet od lat w HR. Taka prawda.
    ReviewUserIcon
    Bocian

    16.10.2019 23:10

    Inne

    Gdyby tak inspekcję powiadomić o wszystkim, to nie starczyło by pieniędzy w kasie na kary. Inspekcja chodzi tam, gdzie ją zaprowadzą. Ponadto ci z PiP to głąby bo nie mają pojęcia czego szukać.

    Zostaw merytoryczną opinię o Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.