Opinie o Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.
Niestety nie ma szacunku bez względu na lata pracy i doświadczenie, skutek taki że odchodzą z dużym doświadczeniem, a mogli by dalej pracować na dobro Hydro, a zostają hmm ????. Szczerze szkoda dla firmy, która uważa, że każdy jest do zastąpienia, a potem ponad 20 reklamacji w miesiącu. I bez żadnych refleksji i wyciągnięcia wniosków.
Bo ma byc chaos.To polityka a nie gospodarka rzadzi teraz korporacjami.Ludzie zaczna sie bac chaosu i beda posluszni pracodawcom
Cześć, pytanko o ogłoszenie Lider obszaru utrzymania ruchu. Widzę że to kilkuosobowy zespół tylko, ja to wcześniej robiłem e takich że 70 osób co najmniej pode mną było, ciekawe czy zarobki mocno się różnią, bo to zawsze mniej obowiązków; ile tu płacą?
Pisaliście, że wszyscy pracownicy, bez wyjątku, otrzymują premię roczną, zastanawiam się czy na taką zwykłą, comiesięczną albo kwartalną też możecie liczyć? Ile tak naprawdę jest tej rocznej?
W internecie pojawiła się oferta pracy na stanowisko elektromechanika. Firma proponuje 3-miesięczne wdrożenie pod okiem opiekuna. Czy wtedy ma się płacone mniej i po zakończeniu tego przygotowania można liczyć na lepszą stawkę? Poza tym, jak bardzo zmienia się umowa?
a ja bylem nie zdali egzaminu ani z BHP ani z przestrzegania Prawa Pracy- zadn4ego prawa
oo trudna ze wzgledu na poszanowanie pracownika
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Czy osoby pracujące 15 lat i więcej są doceniani pod względem swoich umiejętności ? Jeżeli tak to w jaki sposób ?
Czy firma Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Pytanie: dlaczego wentylacja na fabrykacji nie działa? - przez całe lato Czy z wiązku z tym że lata są coraz bardziej upalne zakład szykuje jakieś konkretne działania w kierunku poprawy komfortu pracy? Jeśli tak to proszę podać jakie i czas realizacji
Bezpieczeństwo i komfort pracy naszych Pracowników stanowią dla nas priorytet, dlatego nie zaprzestaniemy działań poprawiających obecną sytuację. Aktualnie wentylacja w obszarze Fabrykacji nie jest wyposażona w układ schładzania powietrza, w związku z tym nie bierze udziału w procesie wychładzania hal produkcyjnych, a jedynie w procesie wymiany powietrza. Klimatyzacja tak dużych hal produkcyjnych przy tak ekstremalnych temperaturach z ciągłą komunikacją z zewnątrz do wewnątrz jest wyzwaniem, ale wciąż szukamy nowych rozwiązań. Jesteśmy w trakcie weryfikacji koncepcji adiabatycznego (wyparnego, ewaporacyjnego) chłodzenia powietrza w halach produkcyjnych, które ma na celu obniżenie temperatury podczas upalnych dni. Analiza, kalkulacja oraz symulacja skuteczności układu na etapie projektowym zaplanowana została na wrzesień 2022. Do tej pory znając problem i chcąc poprawić warunki pracy na hali, zapewniliśmy wentylatory stanowiskowe, chłodne napoje mineralizowane oraz elektrolity. Wprowadziliśmy także dodatkowe przerwy w czasie upałów. Równocześnie prowadzimy prace nad zwiększeniem wymiany powietrza w systemie grawitacyjnym (dodatkowe otwory wentylacyjne) oraz prace związane ze zraszaczami schładzającymi w dedykowanych miejscach. W przyszłości serdecznie zapraszamy z tego typu pytaniami bezpośrednio do kierowników, działu HR lub BHP.
Mamy 2023 robi się gorąco i parno @Pracodawca rozumiem że prace projektowe są zakończone? (Wrzesień 2022) jakie są wnioski? Kiedy będzie tego realny efekt? Bo na razie działań widocznych i odczuwalnych brak
W obszarze fabrykacji zmodernizowaliśmy układ przepływu powietrza wewnątrz hali (montaż dodatkowych wentylatorów dostarczających świeże powietrze z zewnątrz na halę produkcyjną), a także zainstalowaliśmy wentylatory osiowe/cyrkulatory powietrza na stanowiskach w celu podniesienia komfortu pracy. Ponadto jesteśmy tuż przed uruchomieniem dodatkowego wentylatora systemu zamgławiania w wyznaczonych miejscach na hali – wdrożenie przed sezonem wakacyjnym. Prace projektowe dotyczące chłodzenia ewaporacyjnego zostały zakończone, natomiast realizacja została wstrzymana – czekamy na odmrożenie projektu.
Wystarczy okna na Gietarni naprawic by sie otwieraly,szczegolnie te z zewnatrz.Jest lato mozna to zrobic,rylko sie nie chce !
Hej, widzę że firma ma do tej pory aktywną ofertę na stanowisko Specjalistka ds. controllingu i myślę czy aplikować. Akurat spoko się składa i może będę miała większe szanse, bo mile widziane u nich jest znajomość SAP, Oracle HFM, Salesforce, Power BI - a znam te programy od podszewki i moje pytanie brzmi, czy dzięki temu jest szansa wynegocjować wyższą stawkę, jeżeli będę tym się wyróżniała na tle innych kandydatów? :)
Młodszy Specjalista ds. Produktu jest aktualnie poszukiwany i chyba spróbuję aplikować! Praca zdalna jest podana w ogłoszeniu i tak się zastanawiam jak to dokladnie wygląda? Zachęca elastyczny czas pracy, jak podają ale nie chce zapeszać i wolę zapytać, czy rzeczywiście tak jest :D Ktoś pracował albo aplikował?
Hej, a jak tam pracuje wam się w dziale HR?:) Szukają właśnie stażysty. Głównie interesuje mnie stawka, wiecie może ile firma proponuje na rękę? No i czy jest szansa zostać po stażu na stanowisku juniorskim?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?
No to świetnie! Bo właśnie takiej pracy szukam! A przynosicie też ciasta do kawusi? Byłoby idealnie :)
Pracuje tutaj już dosyć długo i atmosfera zawsze fatalna była ale jakoś się chodzi do tej roboty bo gdzieś trzeba. Każdy płacze bo cztero brygodówkę ma -Ty jeden z drugim co wam tam źle IDZCIEDŹIE na Fabrykacje tam jest cyrk na kółkach. Fabrykacja to po pół roku do psychiatry i na lekach do emerytury. Sama prawda.
Atmosfera na fabrykacji to porazka. Tam sie nie da pracowac, mobbing pelna gemba, wszyscy o tym wiedza, nikt z tym nic nie robi. Tyle juz osob odeszlo z tego powodu
Opinia w tym serwisie nie jest traktowana jak zgłoszenie i nie prowadzi do wyjaśnienia sytuacji. Zachęcamy do przedstawienia konkretnych, merytorycznych informacji, tylko na ich podstawie możemy zrozumieć okoliczności i w razie potrzeby podjąć odpowiednie kroki. W tym celu zapraszamy do Działu HR, który stoi na straży przestrzegania Kodeksu Postępowania, Regulaminu Pracy, a w tym Polityki Antymobbingowej — obowiązujących w Hydro.
Dział HR bardzo dobrze o tym wiedział. Były zgłoszenia nawet do centrali. Wiele osób to zrobiło. Nic się w tym nie działo, zamiatanie pod dywan.
W Hydro każde zgłoszenie jest traktowane poważnie i otwiera postępowanie wyjaśniające. Ważne jest, aby zgłoszenia były składane w dobrej wierze, opierały się o prawdę, były merytoryczne i zasadne – to jest diagnozowane w toku postępowania. W dalszym ciągu zapraszamy do Działu HR, jeżeli autorowi rzeczywiście zależy na merytorycznej rozmowie i znalezieniu rozwiązania, a nie jedynie na naruszeniu naszej dobrej reputacji. Ten serwis nie jest właściwym miejscem do dalszej dyskusji na ten temat.
Jakie zarobki dla spawacza?
Podobno pracując w firmie Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. można liczyć na zarobki 5500 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
Premia roczna to za dużo powiedziane w innych firmach w Trzciance tyle premia mają miesięcznie a zarobki brutto większe
Tutaj chyba przeważają wpisy produkcji... Pytanie, jakie zarobki w 2023 r. ma Specjalista ds. Zakupów? Do końca miesiąca można aplikować, ale zależy mi na poznaniu kwoty. Chcę zmienić pracę, wiadomo, że nie na gorzej płatną w tym kryzysie.
Pracę rozpoczęłam przez firmę Randstad w 2014 roku po 7 miesiącach pracy myślę że dobrej z mojej str przeszłam na umowę z firmą wtedy Sapa po roku dostałam kolejną na 2 lata i nigdy przez ten czas nie dostawałam podwyżek nawet ciut a starałam się bardzo wyrabialam itd młoda to zawsze najtrudniejsza i tam gdzie dużo biegania trafiało się młodym. Po pewnym czasie do pracy przy maszynie było kilka stałych osób pełno uczniów i reszta to każdy ustawiacz zastępca pomagacz i ciul wie co jeszcze takich osób co byli tylko po to by coś,, ustawić" A resztę dnia stali nic nie robiąc. Zaczęło to męczyć i duża ilość osób zaczęła się zwalniać jeden po drugim odchodzili na zwolnienia. Z mojej str po ocenie rocznej brygadzista powiedział że mam iść poprosić o podwyżkę kierownika on również widzi to że się staramy i potwierdzi rekomendacje taką. Po czym kierownictwo 2 razy mnie olało. Był to moment w którym gotowało się wręcz z żalu. I przestałam się starać pod chodziłam jak cała reszta. Nie skupiając się na czymś więcej od siebie. Twierdząc robię co muszę inni są za to odpowiedzialni to niech będą. Przestałam chodzić na nadgodziny na które chodziłam zawsze. I wtedy zostało to zauważone nie że kiedyś było super tylko to że notuje spadek ???? jak mówiłam dlaczego to byłam niewygodna. Bo mówiłam głośno. Odeszłam na zwolnienie. I stało się coś. Odeszło parę osób rządzących i zaczęli ściągać pracowników którzy pracowali. Dokładając do pensji stawki równo. I co chwile było coś ulepszane w tym momencie jest to najlepsza firma najlepiej dbająca o pracownika wynagrodzenia premie upominki prezenty itd konkursy czy pomoce w trudnych sytuacjach rodzinnych. W tej firmie odnajdzie się każdy kto chce pracować uczciwie. Jest przyjemna atmosfera. Chyba że ktoś wszędzie widzi problem to i tam też będzie widział. Polecam pracę w tej firmie. W naszej Trzciance jest to najlepszy pracodawca. Zapewnia wszystko co potrzeba do pracy. Jezeli spróbujesz pracy gdzieś indziej naprawdę chętnie tu wrócisz.
Super się czyta takie opinie. Nie wiesz może jak można aplikować? Na stronie nie widzę ogłoszeń.
Doszły mnie słuchy że w. Hydro szykują się zwolnienia pracowników
Prognozowany kryzys w Polsce może rodzić tego typu obawy i plotki. Natomiast jednym z priorytetów Zarządu Hydro jest utrzymanie zatrudnienia na obecnym poziomie.
Nie mogę się doczekać! Zapowiada się świetna impreza.
Czy w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
W Hydro zmiany są nieuniknione, ich celem jest rozwój. Jesteśmy też zależni od uwarunkowań zewnętrznych. W ostatnich miesiącach wróciły szkolenia stacjonarne i spotkania zespołów wpływające na lepszą, bardziej bezpośrednią komunikację.
To dziwne ponieważ jedyne szkolenie jakie miałem to z BHP gdy byłem przyjmowany do pracy.
Na jakim stanowisku pracujesz? Czy uważasz, że potrzebujesz dodatkowego szkolenia, aby móc lepiej wykonywać swoją pracę?
Nasza firma Hydro Extrusion Poland przekazała kilkaset tysięcy złotych na rzecz fundacji pomocy dzieciom Happy Kids, na ich pracę nad relokacją osieroconych dzieci z rozdartej wojną Ukrainy i zapewnienie im opieki, aby były bezpieczne i zdrowe.
Hydro wspiera Happy Kids w opiece nad osieroconymi dziećmi z Ukrainy » Fundacja Happy Kids
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?
Czyli kwalifikacja tutaj składa się z jednego etapu - rozmowy? Rozumiem, że w umiejętności wierzą na słowo lub z tego co w cv jest opisane? Efekt tego czasami jest chyba marny?
W zależności od stanowiska i rodzaju wymaganych kompetencji, odbywa się to w różny sposób np. testy, case study. Jednak często wystarcza rozmowa kwalifikacyjna, aby potwierdzić kompetencje i doświadczenie zawodowe kandydata.
Bardzo rzadko rozmowa jest jednoetapowa, istotne jest, aby kandydat w trakcie procesu rekrutacyjnego dobrze poznał środowisko pracy, a rekruter kandydata. Zależy nam na wieloletniej współpracy i pozyskaniu z rynku pracy osób najbardziej dopasowanych do naszej kultury organizacyjnej.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hydro Extrusion Poland sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Hydro Extrusion Poland sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.