Wszyscy pytają o prawdę. Będzie w punktach.
Po 10 latach pracy wysługa 100. Pensja niewiele więcej niż najniższa.
Dodatek zmianowy a i owszem trochę ratuje sytuację, ale czy za pracę w święta, weekendy jak wypadnie z grafiku to aż takie kokosy to nie sądzę, zwłaszcza że w innych spółkach Grupy dodatek jest dużo wyszy.
Awanse stanowiskowe owszem były blokowane, poza tym egzamin jak na technologa a nie po prostu wyższy stopień zaszeregowania pracownika fizycznego.
Gdy jest awaria siedzisz po 12h w pracy i obiecują a to wypłatę nadgodzin a to dobry przelicznik przy odbieraniu wolnego a później w standardzie - no wiecie nie da się.
To prawda, wszędzie pełno umysłowych, ale co poradzić gdy tylu znajomych kogoś chce być managerem od byle czego.
Co do wdychania, na każdym kroku coś się znajdzie. BHP grzmi że sprawdzę, działa tylko że jakoś nie widać efektów. Gdy się zaczniesz upominać że coś dalej jest nie tak jak powinno to albo się czepiasz albo robią z ciebie donosiciela. Na zakładzie nie ma czegoś takiego jak maska przeciwgazowa. Są aparaty ucieczkowe na wypadek awarii i można ich używać maks 30 min.
Prawda jest taka że ten zakład działa jeszcze tylko dzięki obsłudze, bo przeważnie zjedli zęby na awariach na swoich wydziałach. Ale i to się skończy bo starsi wypatrują emerytury a młodsi innej pracy. Ale o nich się nie dba bo to fizyczni.
Dodatki- brak, nawet imprezę karnawałową dla dzieci zlikwidowali. Ale tak zapomniałem, przecież jest „wynegocjowany” LuxMed tylko że takie stawki że ludzie rezygnują bo się nie opłaca i jakoś niewiele szybciej jest w kolejce.
Można by powieść napisać, było dobrze jest tragedia. Ważne że na górze kasa się zgadza. Niech zamkną jeszcze kilka jednostek to problem sam się rozwiąże, co jak co ale zamykanie nawet dochodowych działów wychodzi im bardzo dobrze.
