Opinie o Heidelberg Materials Polska
Praca ok może być ale tylko jako operator wezla albo ładowarki Bo jako kierowca betono mieszarki To cię sponiewierana godzinami pracy po 12 godzin i wyznaczają godzin rozpoczęcia pracy na każdy dzień Kierownik który był wcześniej operatorem Został Kierownikiem Na początku pięknie gadał co nie zrobi i na tym pozostało Generalnie nie pomaga w niczym pracownikowi Nie obstaje za niczym Nawet na Święta nie ma talonów lub koperty Świątecznej No jest Pseudo Wigilia ogólna jak są pieniądze Ale jak nie ma pieniędzy To każdy zakład sam sobie robi i to za własne pieniądze Albo jak jest Wigilia ogulna to dodatkowa składka bo brakuje Kierownik udaje nie wiadomo kogo A jest bo jest Poprosisz o coś by zapytał wyżej Tak zapyta powalczy Niestety na tym się kończy zamydlaniem oczu Pilnuje tylko by nosić kask i kamizelkę BHP a sam często chodzi bez I myć samochód albo sprzęt ładowarkę wezeł i wokół A najlepsze jest to Że pracownicy dodatkowo sprzątają szczota i łopata miotła plac że (usunięte przez administratora) wszystko wokół recyklingu Nie posprzątasz premiera jest uznaniowa zawsze można zabrać I zmuszanie przychodzenia w sobotę Kierownik wie jak cię nakłonić Bo w przeciwnym razie ma na ciebie oko Ubrania robocze musisz czekać bo złożył zamówienie i czekasz A brudzisz swoje prywatne Bo pracujesz I obiecanki Kierownika o podwyżce że będzie walczył Nigdy się nie odezwał i nie walczył Generalnie słaba praca No chyba że przyjdzie prawdziwy Kierownik Tacy Kierownicy byli tu wcześniej Tak tu mówią Kierownik kiedyś To walczył o wszystko i za każdym pracownikiem
Wymagane jest przestrzeganie zasad bhp na etacie kierowcy betonomieszarki, ale czy początkowo są szkolenia z tego zakresu? Pytam, bo mąż jest bardzo ostrożny, a chce złożyć papiery. Widzę, że piszą również o wyjazdach służbowych, więc dajcie znać, jak często one się zdarzają, czy j est jakaś regularność.
Tak są delegacje za które płacą 25 zł więc nie wiadomo co z pieniędzmi robić ;) niech sobie daruje pracę w tej firmie
Ta fhirma to jeden wielki wałek. System płacowy dzielonY jest na podstawę i premię, jak nie będziesz harował po 12 h to nic nie zarobisz. Na wigilię organizowane było przyjęcie a później kierowniczek obrośnięty w piórka rządał po 60zł od pracowników bo przekroczyli limit tego co było przeznaczone na koryto. Jak przychodzisz w sobotę to masz uścisk kierownika. Wkrótce więcej szczegółów
Jakieś dwa tygodnie temu opublikowano ogłoszenie dla kierownika działu zakupu paliw i to praca na pełen etat. Generalnie wydaje się dosyć spoko. Dużo obowiązków i wymagań, więc podajcie czy chociaż zarobki są do tego adekwatne. Ten pakiet wdrożeniowy to ile trwa i jest objęty normalnie pensją?
Znalazłem na stronie www firmy ofertę dla laboranta chemicznego. Praca 3 zmianowa - ktoś wie, w jakich godzinach? I czy można wybierać konkretne zmiany, czy trafia się losowo?
(usunięte przez administratora)
To jak ci się pracowało w tej firmie, że jesteś już byłym pracownikiem? Firma zrezygnowała ze współpracy, czy to była twoja decyzja, no i czym podyktowana?
ta firma to (usunięte przez administratora) totalny wyzysk pracownika na swieta nawet zlotowki nie dali
Jako były pracownik Górażdże oceniam pracę w tej firmie pozytywnie. Wszystko zależy pewnie gdzie się trafi ale ja miałem bardzo dobrą atmosferę jeśli chodzi o współpracowników. To najlepsi ludzie z jakimi przyszło mi się pracować. Zakres obowiązków zależy od stanowiska ale wszystko da się przeżyć. Pieniądze były naprawdę niezłe, ilość godzin zależna od sezonu, zleceń ale przynajmniej każda nadgodzina była płacona. Wyjazdy delegacyjne również płacone tak jak i za dojazdy. Bony, premie miesięczne także były otrzymywane. Każdy oddział jest inny aczkolwiek ja wspominam pracę w tej firmie naprawdę dobrze...
Możesz napisać gdzie Ty konkretnie trafiłeś? Bo jak jest spoko to ja będę próbować się tam dostać :) Czy ilość obowiązków jest adekwatna do stanowiska czy jest ich za dużo lub za mało? Jakie miesiące przypadają na sezon? Ile wtedy można zarobić przy założeniu najlepszej wersji?
Czy pracownicy w Heidelberg Materials Polska dogadują się między sobą?
Ostatnia afera z atakiem hakerskim gdzie wszystko stanęło pokazuje jak w soczewce poziom kompetencji komórki informatycznej odpowiedzialnej za bezpieczeństwo , coś żenująco niski poziom zatrudnionych tam osób , jak brać konkretne pieniądze to za robotę a nie za siedzenie i udawanie że się znamy w temacie.Nie wiem kto rekrutuje takich pseudo fachowców , trzeba by się zastanowić nad reorganizacją działu.
Po tej aferze informatycy mieli konsekwencje do poniesienia? Na co dzień funkcjonowanie działu IT jest bez zastrzeżeń, teraz będą jakieś zmiany na inne ludzie?
Z jakim konkretnie zachowaniem miałeś do czynienia i czy przełożony, jeśli mu o tym wspomniałeś podzielił Twoją oceną sytuacji? Poza tym, co się stało, że już tu nie pracujesz?
Tak się zastanawiam nad aplikowaniem jako operator urządzeń produkcji cementu, bo akurat spełnia prawie wszystkie wymagania i mam doświadczenie. Nie mam niestety uprawnień dodatkowych, chociażby na wózki. Czy pracodawca opłaca taki kurs, gdybym by gotowy go zrobić? Co jeszcze wchodzi w skład benefitów, bo zapewniają, że jest ich wiele?
Pracodawca stara się złagodzić uciążliwość roboty na tym stanowisku? Są zamontowane wyciągi powietrza? I jak z zarobkami, ile dają pensji, no i czy uwzględniają wspomniane czynniki pracy?
Nie polecam pracy w działach IT. Spora rotacja. Faworyzowani pracownicy to rodzina lub/i znajomi kogoś z góry. Jest wiele lepszych firm w okolicy w tej branży... Szkoda czasu...
Czy w Grupa Górażdże występują paczki/bony świąteczne?
Pracuję w biurze od kilku lat. Wynagrodzenie zadowalające, możliwość udziału w szkoleniach na koszt pracodawcy, dofinansowania do wakacji, do koloni dla dzieci, pełen pakiet benefitów pozapłacowych. Atmosferę mam bardzo fajną ale to wiadomo zależy od działu i odnalezienia się w zespole. W GC jest premia roczna wypłacana raz do roku co też jest spoko. Głównie narzekają produkcyjni, nie znam ich warunków ale wiem, że ludzie tutaj pracują przez całe życie, po 40 lat, nikt się nie zwalnia więc chyba też nie mają najgorzej ;)
Wynagrodzenie zadowalające czyli podchodzi chociaż pod średnią krajową? Czy jak to wygląda? Fajnie by było jakieś widełki poznać. I jestem ciekawa czy biurowi mają możliwość pracy zdalnej?
Ogarnij się chłopie i nie pisz bzdur. Zapraszam na produkcję w systemie czterobrygadowym za pieniądze (usunięte przez administratora) zł. Skąd masz informacje że ludzie się nie zwalniają? Nowych nie ma, a jak przyjdą "jakimś cudem" to po pracują max 1 rok. Ostatnia afera z kradzieżą, pokazała jak dobrze się wiedzie na produkcji.
Nikt nikogo nie zmusza do pracy na produkcji i sam zgadza się na pracę w czterobryadówce. Przecież to nie jest tak, że to przed Tobą ukrywają czterobrygadówkę a potem zdziwiony, że trzeba tak pracować. Taki tryb albo się na to zgadzasz albo nie, Twoja sprawa. A moje wykształcenie z produkcją nie ma nic wspólnego, więc się tam nie wybieram ;) Nikt Cię tam na siłę nie trzyma. Ale widzę, że mocno cie boli, że ktoś może lubić swoją prace
To chyba zależy od stanowiska, na pewno każdy dział zarabia inaczej. Ja się przez kolejne lata jeszcze długo nigdzie nie wybieram :) No i mam więcej niż średnią krajową ale to raczej żadna konkretna informacja. Nie wiem jak zarabiają inni. Na pewno jest to korpo, więc możliwości zarobkowe też są większe. Jako biurowy mam możliwość pracy zdalnej 8 dni w miesiącu, czyli bardziej hybrydowo niż zdalnie
Taaa, jak ty jesteś pracownikiem biurowym, to ja w garażu trzymam różowego słonia.
Czytaj ze zrozumieniem... Za małe pieniądze są jak na czterobrygadowy system. Nowi nie przychodzą ,a ci starzy zostają, bo gdzie mają iść, w pewnym wieku już ciężko znaleźć pracę. A kto napisał że tam nadal pracuje? Widzisz, nic nie wiesz, a się wypowiadasz, ciągłe domysły. Gdyby nie te marudy z produkcji, to byś nie miał pracy. Bo to oni są podwaliną zakładu.
Człowieku w jakim Ty żyjesz świecie????. Ludzie się zwalniają. Atmosfera jest straszna.
Jak długo tutaj pracujesz i od jakiej stawki zaczynałeś? Chciałabym też wiedzieć jakie biurowi odbywają szkolenia i jak one się przekłądają na praktykę w pracy? Firma dofinansowuje wakacje w jakieś określonej kwocie czy każdy ma inaczej? Jeszcze ta premia roczna jest ciekawa, to duża kwota?
A te szkolenia, o których pisze to rzeczywiście są? I czy to są szkolenia tylko dla pracowników biurowych czy również inni pracownicy mogą na szkolenia/kursy liczyć? Czy można samemu zgłaszać chęć udziału w szkoleniu?
Gdyby nie Ci z biurowca, Ci z produkcji też nie mieliby pracy, samo się nie wyśle i nie sprzeda. Myślenie chłopa z roli-jak nie łopatą to nie praca. Szkoda mojego czasu na takie argumenty… Ale powodzenia w kolejnej pracy, obyś o kolejnej pracy mógł już dobrze pisać na goworku ;)
Gdyby nie ci, gdyby nie tamci... Uwielbiam wpisy z cyklu, co jest ważniejsze - jajko, czy kura... Nie lepiej je rozstrzygać, podczas jakiejś imprezy integracyjnej, jeśli takie tu bywają?
Jak często są szkolenia? Jak to się odbywa online czy wyjazdowi?
Na jakie wsparcie w Grupa Górażdże mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
(usunięte przez administratora)
20lat pracujesz a tak strasznie nie polecasz tego miejsca? Co Cię tutaj trzyma tyle czasu? Zarobki są dobre? Socjal jest? Daj proszę znać bo taki staż robi wrażenie
Jak wygląda praca operatora ładowarki czy warto tam przyjść
No a co pytasz w sumie? Też chętnie coś poczytam, ale nie dla siebie, tylko dla męża akurat, bo szukam pilnie czegoś. Ciekawe jak bardzo doświadczonych pracowników szukają?
czy we wszystkich betonowniach co w lublinie można dorobic się tylu mieszkań na kierowniczym stanowisku
Dzień dobry. Jakie panują warunki pracy w dziale Logistyki? Jakich można spodziewać się zarobków na stanowisku dyspozytora środków transportu? Z góry dziękuję za odpowiedź, pozdrawiam.
Warunki pracy są ciężkie. Praca stresująca, pod presją czasu i często w nerwowej atmosferze. Już wielu takich było przed tobą którzy przepracowali trochę i uciekli stamtąd widząc czym to śmierdzi. Licz się z tym że czasami będziesz pracował po 10-12 godzin i nikt ci za to nie zapłaci. Dostaniesz wolne dni do odbioru wtedy kiedy pracodawca uzna że jest mało pracy i masz nie przychodzić albo wyjść do domu po 3 godzinach. Na temat kierowniczki tego działu szkoda pisać bo niewiele dobrego napisać można. Osoba cały czas czymś nakręcona i nerwowa, w wielu sytuacjach nie potrafi zapanować nad sobą i rzeczowo na spokojnie porozmawiać z pracownikami. Brak klasy. Spróbować zawsze możesz. Jakieś doświadczenie zdobędziesz i będziesz miał co w życiorysie wpisać. Jeśli jednak cenisz sobie w życiu swoje zdrówko, dobre samopoczucie i pracujesz aby żyć a nie żyjesz dla pracy to lepiej sobie daruj i tam nie idź.
Ten dział to najgorszy dział w firmie, od poprzedniego postu nic się nie zmieniło, a wprost przeciwnie z roku na rok jest coraz gorzej...
Najgorszy dział w firmie, od poprzedniego wpisu nic się nie zmieniło, a wprost przeciwnie z roku na rok jest coraz gorzej...
W dalszym ciągu pracujesz w firmie Grupa Górażdże? Jeżeli tak to chciałbym dowiedzieć się, czy często zdarzają się sytuacje, że pracownik zobowiązany jest do tego, aby zostać dłużej w pracy? Jest to ważna informacja dla osób, które mają zaplanowane różne inne obowiązki po zakończonej pracy. Proszę o odpowiedź.
To prawda. Tak zwana Logistyka to największa patologia. Zatrudnieni tam ludzie bez pojęcia o tematyce tarnsportowej. Ponadto zmuszanie kierowców do łamania czasu pracy przeładowywaniu pojazdów o znajomości topografii nie będę wspominał. Klijenci płacący swoje pieniądze za zakupiony towar są notorycznie oszukiwani i nie otrzymują zamówionego towaru zgodnie z umową. Ogólnie dno, pytanie dlaczego prezes firmy pan J nie interesuje się tą patologią o właścicielach niemieckich nie wspomnę. Nie polecam i omijam z daleka. Pozdrawiam.
@Kierowca Dobrze, że postanowiłeś się wypowiedzieć. Co Twoim zdaniem mogłoby wpłynąć na lepsze funkcjonowanie działu logistyki w Grupie Górażdże? Czekam na Twoją odpowiedź.
Ale aż tak, pod jakim względem? Daj znać, o co chodzi. Muszę wiedzieć, czy warto poświęcać im czas. Zakład w miarę nowoczesny czy bardziej lata 90.?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Heidelberg Materials Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Heidelberg Materials Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Heidelberg Materials Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 6 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
