Opinie o Heidelberg Materials Polska Górażdże

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(451)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

znawca tematu

16.05.2017 19:25

Inne

Kiedyś to był na prawdę solidny i prestiżowy zakład pracy, to czym jest teraz to dramat, bagno i kamieni kupa obecnie to typowa korporacja w najgorszym wydaniu. Dyrektorów, kierowników i zastępców na pęczki a warunki pracy coraz gorsze. Dziwię się że nikt nie napisał jeszcze o logistyce w tej firmie. Od jakiegoś czasu dzieje się tam bardzo nie dobrze. Częste zmuszanie ludzi do pracy po 9-10 godzin w rocznym systemie rozliczeniowym, elastyczny czas pracy. Za nadgodziny nie jest wypłacane tylko do odbioru. Praca w soboty, czasami w niedziele na trzy zmiany. Ciągły stres, presja czasu, ludzie uwiązani do biurek i telefonów jak mleczne krowy do dojarek wysysani z resztek energi i sił powoli zaczynają nie dawać rady. Wiecznie zaniżone stany osobowe na zmianach (bo wiecznie ktoś z załogi odbiera nagromadzone w dużej ilości nadgodziny, do tego dochodzą urlopy i coraz częściej L4 bo ludzie nie dają rady i padają z wycieńczenia). Kierownictwu zależy na robienie kariery i PR-u, co chwile jakieś wyjazdy, delegacje i zagraniczne konferencje, pewna osoba awansowała na kierownika w bardzo szybkim tempie (najpierw tymczasowo została zastępcą a potem utworzono jej kierowniczy stołek) pomimo tego że w tym dziale były już dwie osoby na kierowniczych stanowiskach i to w zupełności wystarczało. Pracowników brakuje, ludzie nie dają rady, ledwo tam zipią a kadra zarządzająca się rozrasta. To samo dotyczy działu handlowego. Dyrektorów sprzedaży i przedstawicieli handlowych tam na pęczki a pracowników "z dołu" się tam traktuje jak ludzi drugiej kategori i ciągle brakuje rąk do pracy. Warunki są tam bardzo kiepskie wręcz coraz gorsze. Panie Prezesie czy Pan to widzi i akceptuje ? Proszę czasem przejść się na zakład, porozmawiać ze zwykłymi szeregowymi pracownikami produkcji, logistyki i zainteresować się sytuacją w firmie. Gdyby nie szeregowi pracownicy to cała "góra" nie była by do niczego potrzebna, to ludzie "z dołu" wypracowują zysk tej firmy a nie krawaciarze w biurach pracujący od 7 do 15 !!!