Pytania do firmy Gofarm Sp. z o.o. sp.k.
Specjalista ds. Sprzedaży/ Specjalista ds. Zakupów - jakie są widełki płacowe na te stanowiska? Czy jest dużo więcej obowiązków poza wskazanymi w ogłoszeniu? Czy jest szansa negocjacji pracy zdalnej chociaz w połowie?
Nowy wpisObie oferty są nadal aktualne, zapraszamy do przesłania CV. Zakresy obowiązków podane są w ogłoszeniach, preferujemy pracę w biurze, jednocześnie pracownicy korzystają z pracy zdalnej w wymiarze dni podanych w Kodeksie Pracy.
Jeśli firma nie zrobi kroku w kierunku pracownika to nic dobrego z tej firmy nie będzie. Problem z wzięciem pracy zdalnej, nie mówiąc o hybrydzie - po co? Aby mieć pracownika ciągle pod kontrolą? Podwyżki raz do roku nie pokrywające nawet inflacji - a co z podwyżka za chociażby rozwój, osiągnięcia, ciężką pracę? Żadnych dodatków nawet na święta. Jestem na nie.
A czemu występuje ten problem z braniem innego trybu pracy? czy to jest jeszcze do dogadania? Świeża sprawa czy od zawsze tak było? jak przy tym radzą sobie osoby o dłuższym stażu? maja może jakieś przywileje z niego wynikające? I teraz od nowego roku w ogóle cokolwiek się zmieni?
Czy firma oferuje jakieś benefity? Opiekę medyczną, Multisport, premie lub paczki na święta? Czy jest możliwość pracy zdalnej lub hybrydy? Czy są stale godziny pracy czy widełki w których można się pojawić? Czy są dostępne miejsca parkingowe dla pracowników? Jak wygląda atmosfera w biurze? Czy są wyjazdy firmowe i spotkania integracyjne? Czy wynagrodzenie w tej firmie jest zgodne z tym co jest aktualnie na rynku pracy? Czy są premie? Czy jest możliwość awansu?
Czy czekają Państwo na zakończenie wyników rekrutacji i dopiero się kontaktują z kandydatami, czy można się spodziewać telefonu przed wygaśnięciem ogłoszenia? I ile jest etapów rekrutacji?
Czy poziom wynagrodzeń w Gofarm Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 4 czerwca.
Czy firma Gofarm respektuje nową ustawę o pracy zdalnej? Ogłoszenia wspominają o pracy stacjonarnej.
Oczywiście, firma działa w zgodzie z obowiązującym prawem, w tym w zgodzie z zapisami Kodeksu Pracy i w takim zakresie i pod warunkami tam określonymi istnieje możliwość pracy zdalnej. Natomiast podstawową formą dla wszystkich pozostaje praca stacjonarna ze wszystkimi jej zaletami - nowym, komfortowym biurem; możliwością konsultacji każdej sprawy "od ręki" z bardziej doświadczonymi pracownikami oraz nieocenionym, bezpośrednim kontaktem z całym zespołem - po okresie lock downów bardziej docenianym niż kiedykolwiek wcześniej.
Ta firma działa wg modelu pracy z ubiegłego wieku i nie daje możliwości pracy zdalnej, ponieważ lubią wszystko mieć po kontrolą. Żałosne, ale taka prawda
witam nie mogę znaleźć informacji o benefitach pracowniczych w firmie czy ktoś z pracowników mógłby opowiedzieć o nich? Na pracuj jest mowa o karcie multisport, zajęciach językowych i szkoleniach ale jakie dokładnie. Pytanie mam czy są inne rozwiązania jak opieka medyczna i w jakiej formie, home office, owocowe czwartki etc.? Dodatkowe pytanie o tą atmosferę w pracy, bo powyższe komentarze są rozne, czy ktoś mógłby potwierdzić czy warto aplikować? Interesuje mnie sprzedaż krajowa czy są to działania w terenie (czy dostaje się samochód służbowy) czy praca biurowa? tylko szczere opinie
Jest multisport dofinansowywany w połowie przez firmę, lekcje angielskiego dla chętnych, również dofinansowywane w połowie. Nie ma opieki medycznej, czasem ktoś przyniesie ciasto, jest kawa i herbata zakupiona przez firmę. Dział sprzedaży pracuje głównie w biurze, prowadząc rozmowy telefoniczne i mailowe z klientami B2B, ale czasami odbywa podróże służbowe oraz bierze udział w międzynarodowych targach. Najlepiej zaaplikować i dopytać o szczegóły na rozmowie kwalifikacyjnej.
Jak wygląda atmosfera w firmie? Super by było jakby odpowiedziała na to pytanie osoba która aktualnie tam pracuje. Czy w firmie wszyscy są ze sobą na Ty czy jednak Pan/Pani? Czy praca jest pod presją? Czy są organizowane i jak często spotkania integracyjne? Czy pracownicy integrują się pomiędzy sobą? Jak wygląda kwestia benefitow? Multisport/opieka medyczna i w jakim stopniu finansowana przez firmę? - jeśli nie jest to jakaś tajemnica. Czy firma organizuje paczki/premie na święta, dzień dziecka itd? Jak jest z parkingiem pod biurowcem? Często ostatnimi czasy widzę ogłaszania tej firmy. Jest to spowodowane rozrostem firmy czy może duża liczba zwolnień? Dziękuję za wszystkie odpowiedzi
W Gofarm panuje miła, koleżeńska atmosfera. Wszyscy są ze sobą "na Ty". Firma nie jest duża, zatem bez wyszukanych zabiegów HR-owych ludzie naturalnie integrują się ze sobą. Ponadto czasami organizowane są też spotkania czy wyjazdy integracyjne. Firma dofinansowuje karty Multisport i lekcje j. angielskiego odbywające się w biurze w godzinach pracy. W pobliżu biurowca, gdzie mieści się Gofarm można znaleźć darmowe miejsca parkingowe. Rekrutacje związane są głównie z rozwojem firmy - w ciągu ostatnich 2 lat zatrudnienie zwiększyło się o 50%. A co do pracy pod presją - Praca w Gofarm nie polega na piciu kawy (choć mamy tu pyszną kawę z ekspresu z mleczkiem na koszt firmy;)). Zadania trzeba wykonywać, zwłaszcza, że pracuje się zespołowo, zatem na wyniki mojej pracy czeka ktoś inny, a ja potrzebuję pomocy kolejnej osoby. I tyle.
