Śmieszne jest to, że piszecie a raczej obwiniacie byłych pracowników, szefostwo czy jakąś Panią Magdę, o której już każdy tutaj zapomniał. Tylko prawda jest taka, że zarząd, Pani Joanna, E, M koleżanka szefowej i cała reszta nie potrafi przyznać się do błędu. Nie umiecie znaleźć dobrego rozwiązania ani środka, aby ta firma dobrze działała. Zdajecie sobie sprawę, że większość tych komentarzy jest od osób które dalej tu pracują? A czemu pracują, bo mają super skład, blisko do pracy, brak możliwości szybkiej zmiany na inną, rodziny, dzieci. Nie raz pokazywane były opinie i każdy mówił " podpisuje się pod tym, zgadzam się" ale ludzie nie mogą od tak rzucić pracy. Tu jest jeden wielki stres a praca nie jest ciężka ale przez atmosferę jaka panuję ludzie nie potrafią myśleć racjonalnie. Hasło " w tym tygodniu J będzie w Polsce" na ludzi działa tak , że niektórzy ataku paniki dostają. Czemu? bo nie szanuje pracowników nie potrafi z nim rozmawiać przechodzi obok i uważa się za prezydenta chyba. Jeszcze gdyby faktycznie to był jakiś super biznes/ marka. Nie słyszałam NIGDY, żeby z kimś normalnie porozmawiała tylko złość, pogarda, nerwy. Pani Asiu my nie gryziemy jesteśmy ludźmi, którzy oczekują TYLKO szacunku. To nie jest Ameryka i lata 40 kiedy (usunięte przez administratora) traktowano gorzej i mieli osobne toalety. Jesteśmy takimi samymi ludźmi. Lubimy swoją prace i ciężko pracujemy ale codziennie być "opie..." za byle co. jest męczące. Przydałoby się Pani jakieś szkolenie jak być dobrym prezesem, jak dobrze prowadzić firmę itp. Zaczynała Pani od zera i to normalne, że nie wie Pani jak to robić ale warto się doszkolić. Mobinng przez to jest, sama Pani wie co pisze i mówi. Proszę nad tym zastanowić. My pracownicy o to prosimy
