Opinie o Gia La Moda Otwock
Na podstawie 112 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Nikt03.06.2026 19:32
Inne
Toksyczny duet, fuzja furii i niekompetencji. Omijajcie szerokim łukiem
Praca w tej firmie to podręcznikowy przykład tego, jak fatalna kultura zarządzania potrafi wykończyć każdego pracownika. Jeśli cenisz swoje zdrowie psychiczne, trzymaj się od tego miejsca z daleka.
Główne minusy:
Niestabilna emocjonalnie szefowa: Codzienność w firmie kręci się wokół humorów pani prezes. Wybuchy furii, podnoszenie głosu na pracowników i szukanie winnych za własne potknięcia są tu normą. Brak jakiejkolwiek samokontroli i profesjonalizmu sprawia, że w firmie panuje wieczny terror i strach.
Mało kompetentna „prawa ręka”: Sytuację pogarsza osoba będąca najbliższą współpracownicą szefowej. Brak jej elementarnej wiedzy i umiejętności menedżerskich, a braki merytoryczne nadrabia czymś zupełnie innym – donosicielstwem i podsycaniem konfliktów. Zamiast wspierać zespół, działa na jego szkodę.
Kultura wazeliniarstwa i płaszczenia się: Przetrwanie w tej firmie zależy wyłącznie od stopnia przypodobania się przełożonej. Jedyną drogą do względnego spokoju jest ślepe potakiwanie i płaszczenie się przed panią prezes, nawet przy jej najbardziej absurdalnych pomysłach. Osoby z własnym zdaniem, które próbują działać profesjonalnie, stają się wrogami numer jeden i są natychmiast marginalizowane lub zwalniane.
Chaos i wyzysk: Brak struktur, wieczne pretensje o wszystko i oczekiwanie pełnej dyspozycyjności za pieniądze, które w żaden sposób nie rekompensują tego emocjonalnego rollercoastera.
Podsumowując
Firma rządzona przez furiatkę, wspieraną przez niekompetentną klakierkę. Toksyczne środowisko, w którym liczą się układy i stopień poddaństwa, a nie realne wyniki i zaangażowanie. Zdecydowanie odradzam – szkoda czasu i nerwów na ten cyrk.
Nowy wpis
Estera04.06.2026 10:42
Inne
A czy próbowałeś gdzieś zgłaszać te krzyki itp? Ktoś pisał niżej, że kontrole PiPu coś dały, może warto spróbować ;/ I serio za jakieś pomysły można wylecieć? Przecież to jest trochę bez sensu...
On14.01.2026 13:02
Były pracownik
Znowu akcja pod tytułem „ wpiszmy pozytywne opinie dodam smutny los na Facebooku jak mi jest ciężko żeby ocieplić wizerunek ”
Klasyk.
Wielka szkoda, że te kobiety z Facebooka nie wiedzą o istnieniu tej strony.
MAP09.05.2026 01:36
Były pracownik
Klienci raczej nie wchodzą na GoWork i nie wypowiadają swojej opinii jako klienci. To strona dla ewentualnych przyszłych pracowników.
Nowy wpis
Bez nicka03.06.2026 22:07
Inne
Cŏż..Ja jestem jedną z takich klientek, podziele sie moimi przemysleniami..pamietam kiedy pierwszy raz trafiłam przypadkowo na transmisje, ogladajac kolejne rzeczy ,które mnie zainteresowały zadałam jakieś jedno pytanie zwiazane z dokonaniem. pierwszego zakupu.. pamiętam że Pani Joanna bardzo nieladnie mi odpowiedziala, poczułam się potraktowana dosłownie jak (usunięte przez administratora) byłam w szoku bedac sporadyczną klientka innych transmisji sprzedażowych że można w takim tonie odpowiedzieć nowej klientce z dużą pretensja ,oburzeniem coś w stylu że jej przeszkadzam, ze wszystkie klientki na tym cierpią, bo traci czas na mnie..itd a wystarczyloby przecież grzecznie w jednym zdaniu wyjaśnić i odeslać chociazby do obslugi klienta i już po sprawie. Jedno trzeba przyznać że Pani Joanna ma charyzmę, i tego nie można jej odmówić.
Bibisia31.05.2026 12:40
Pracownik
Jeśli rozważasz pracę w gia la moda - kopanie rowów lub pasanie gęsi eko to lepsza opcja. W tej chwili na zwolnieniu psychiatrycznym jest 7 osób. To znaczy że 7 oddanych, pracowitych osób nie wytrzymało relacji z Naczelną Narcyzką. 7 teraz a kilkanaście wcześniej.
Nowy wpis
Estera01.06.2026 12:25
Inne
Jeju to sporo osób na zwolnieniu 🤨 A co takiego się dzieje, że ludzie uciekają na L4? Coś tu widziałam o krzykach ale nie wiem czy o to ci chodzi... Ktoś w ogóle zgłaszał to do Inspekcji Pracy np?
Giaaa11.05.2026 05:58
Były pracownik
Ta firma to istne (usunięte przez administratora) Moja najgorsza praca. Prezes-celebrytka od siedmiu boleści na wizji udaje słodką, a w rzeczywistości to psych…..a, drąca się na pracowników, mająca ich za śmieci. Oby jak najdalej od takich ludzi
Tymon11.05.2026 18:39
Inne
Ale to w jakich sytuacjach? Jakie zarobki tak plus minus? Bo trochę tak bez szczegółów opowiadasz i się trzeba kontekstu domyślać.
Amanda09.05.2026 15:46
Inne
prowadzona jest właśnie rekrutacja na sprzedawcę i lista obowiązków jest dość długa jak na takie stanowisko. pracownik ma jednocześnie obsługiwać klientów ale też być m.in. managerem od social mediów. to wygląda jak dość duża ilość pracy jak na jedną osobę i zastanawiam się jak duży mają tam zespół osób które wykonują te same obowiązki.
Nowy13.04.2026 12:16
Kandydat
Cześć Wszystkim !
Widziałem ogłoszenie na kierownika magazynu. Czytając poniższe opinie zastanawiam się czy jest sens aplikować jeżeli dzieją się takie rzeczy.
Czy do tej pory nie było kierownika ? Czy uciekł sam ? Sytuacja firmowo mocno interesująca.
MAP07.01.2026 02:32
Były pracownik
"Inne zadania wspierające działalność firmy". Czytaj "ukrywanie wszystkich (usunięte przez administratora) działań i robienie wszystkiego, żeby (usunięte przez administratora) działania nie ujrzały światła dziennego". Chcesz się zgłosić do pracy u wielkiej "celebrytki" (usunięte przez administratora) Powodzenia z antydepresantami, koszmarami nocnymi, stresem 24/dobe, złamaniem życia rodzinnego, prywatnego i psychicznego. Uciekajcie jak najdalej się da.
Marika P.09.04.2026 16:32
Były pracownik
Ładnie wypowiadasz się o pracownikach. To po pierwsze. Po drugie nie pisz bzdur, że kontrole nic nie wykazały, bo dzięki PIP w końcu po półtora roku zakończenia pracy w tym miejscu udało mi się odzyskać ekwiwalent za niewykorzystany urlop wraz z odsetkami. I ciekawe ilu jeszcze pracowników w ten sposób oszukali.
Klaudia10.04.2026 14:44
Inne
Czyli jednak warto walczyć o swoje i zgłaszać do odpowiednich instytucji. Jeśli udało Wam się odzyskać ekwiwalent za niewykorzystany urlop to bardzo dobrze! A składaliście grupowo zgłoszenie odnośnie niekorzystnej atmosfery? 🤔
Diligens05.04.2026 20:42
Inne
Ile zarabia Specjalista ds. zakupów? Czy przewidziane są premie za skuteczne negocjacje z dostawcami?
Tomek05.04.2026 20:42
Pracownik
Około 10 tys. Etyl poza tym co dobór na lewo wynegocjuje z dostawcą. Stanowisko kierownicze w firmie daje duże pole do okradania pracodawcy, z czego skrupulatnie korzystamy. Szefowa jest naiwna i nie widzi ile rzeczy ginie i jak sobie dorabiamy.
Tymon07.04.2026 11:42
Inne
Stanowisko kierownicze? Nie do końca rozumiem, o co chodzi skoro pytanie było o specjalistę.
13.03.2026 11:30
Asystent AI
Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko Starszy Specjalista ds. Administracji Biurowej - Asystent Prezesa Zarządu. Trzeba było mieć minimum dwa lata doświadczenia w administracji. Oczekiwali dobrej znajomości Excela i samodzielności. W zamian oferowali zniżki na kolekcje i przyjazną atmosferę pracy. Jednym z głównych zadań było też wspieranie prezesa w zadaniach prywatnych.
Czy ktoś może coś powiedzieć, jak wyglądała praca przy codziennej współpracy z zarządem? Dużo było zadań prywatnych i czy pojawiały się nadgodziny? Jak płacili za poza-standardowe obowiązki i jak atmosfera?
Kamil23.03.2026 15:21
Inne
A czy w rekrutacji wewnętrznej też wymagano min. 2 lat praktyki w administracji i obeznania z Excelem? Mógłbyś sam się zgłosić na to stanowisko, skoro tyle już wiesz o obowiązkach...
Tomek05.04.2026 20:39
Pracownik
Tak wymagano dwóch lat pracy w administracji wewnętrznej, najlepiej jakiejś ministerstwo, ale wojskowość i policja też mile widziany. Excel tylko wersja rozszerzona dla GIA Excel premium plus.
Virtus05.04.2026 20:37
Inne
Czy firma sprawdza umiejętności negocjacyjne? Ile etapów obejmuje rekrutacja?
Tomek05.04.2026 20:37
Pracownik
Rekrutacja to 3 etapy: pierwszy etap to test tańca i różańca, kolejny negocjacje z chińskim dostawcą, a trzeci bieg po wynagrodzenie, tak na zasadzie idź na całość. Pracownicy zachwyceni tą formą rekrutacji.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Silens05.04.2026 20:35
Inne
Jak wygląda typowy dzień pracy? Czy stanowisko wymaga bieżącego kontaktu z rynkiem surowców?
Tomek05.04.2026 20:35
Pracownik
Tak trzeba codziennie być na bieżąco z rynkiem surowców i giełda. Najważniejsze to śledzić ceny brzeziny, węgla i gazu, ten obszar trzeba mieć szczególnie rozpoznany.
Asystent AI: Podsumowanie31.03.2026
(usunięte przez administratora)
Kornelia31.03.2026 23:54
Inne
Napiszcie jak to z tymi umowami jest? Zaczyna się od zlecenia to jasne, ale jest w ogóle jakaś ścieżka do umowy o pracę czy raczej standardem jest nieprzedłużanie współpracy 🤔
Ilona24.01.2026 01:00
Pracownik
To jak wytłumaczysz, że dzięki działaniom zarządu, w końcu Klienci są bardzo zadowoleni? Nie ma opóźnień, nie ma braków, klienci wychwalają firmę? Odkąd rządzi E, Mx2, zniknęły złe opinie klientów? Każdy Klient wychwala obsługę i zamówienia, pakowanie? Nie ma negatywnych opinii od klientów, a to jest najważniejsze, Zmiany na lepsze.,firma ma zyski i nagrody.
Kamil05.03.2026 16:11
Inne
Słusznie, forum to nie miejsce dla personalnych wycieczek... Z dużym uprzedzeniem byłaś informowana o nieprzedłużeniu umowy i jaki byl powód?
Marika P.05.03.2026 20:06
Były pracownik
Nie byłam w ogóle poinformowana. Tego dnia pracowałam zdalnie z domu, a do biura pojechałam, żeby podpisać kolejną umowę, którą mi obiecywano od dawna. Niestety z obietnic wyszło co wyszło, aczkolwiek spodziewałam się tego, ponieważ już sporo osób nie dostało kolejnej umowy. Kwestia tego, komu pierwszemu i w jakiej kolejności kończyła się umowa. Nie mam w tym temacie nic więcej do powiedzenia. Nawet tutaj widać jak firma traktuje pracowników/ludzi. Czekam na usunięcie moich danych ze strony. Tyle w temacie.
Stefania02.02.2026 16:17
Inne
Moi Drodzy, co dla firmy znaczy atrakcyjne wynagrodzenie na stanowisku Specjalista ds. zakupów? Zastanawiam się czy ponad 5000 brutto jest jak najbardziej możliwe, jesli chodzi o umowę o pracę. 😊
MAP26.02.2026 01:36
Były pracownik
A Tobie dalej płacą za chwalenie firmy w necie? 😁 Ja też byłam jedna z pracownicy, gdzie firma dopiero się rozrastała. Byłam świadkiem zmiany działalności na spółkę i widziałam co się działo i jak byli traktowani pracownicy.
Tymon26.02.2026 08:28
Inne
A gdzie ty tu masz chwalenie? Zwyczaje nie rozumiem jak ma to działać i jaki specjalista godzi się na 5000 brutto, jeśli serio nie ma nic więcej i serio każdego, kto miał więcej zwolnili.
Ona29.01.2026 13:45
Inne
A co się stało z Magdą? Też już nie pracuje? Nie prowadzi już live. To była chyba najmilsza osoba.
ola06.02.2026 20:01
Inne
co ty gadasz za głupoty? to ktoś inny założył lumpa a nie Magda która nie wytrzymała psychicznie
MAP06.02.2026 21:42
Były pracownik
Widać jaki poinformowany jesteś. Nie chodzi o Kamilę tylko o Magdę. I tym oto sposobem dowiadujemy się, jaki poziom informacji jest w firmie Gia La moda między poszczególnymi działami. Zero współpracy. Tylko rzucanie kłód pod nogi. Brawo.
Luiza30.01.2026 05:03
Inne
Jak te obowiązki z ogłoszenia w administracji wyglądają w praktyce, nie za dużo na głowie, ktoś powie jak to w praktyce jest? Wiadomo, biuro to nie tylko robienie kawy, ale fajnie byłoby poznać konkrety
On15.01.2026 19:14
Były pracownik
Niczego merytorycznego nie można się dowiedzieć?
Okej zacznijmy od początku.
1. Nigdy się nic nie podoba nawet jak ktoś daje z siebie 10000% zawsze się doczepi dosłownie do najmniejszej pierdoły i teraz uwaga cytuje „ kurz na parapecie w prywatnym domu”
2. Na grupach służbowych obraża pracowników, wyzywa i poniża.
3. Nie ma żadnych premii rocznych, kwartalnych, świątecznych.
4. Nie ma żadnych dofinansowań, żadnych benefitów, kart multidport czy czego tam jeszcze chcecie.
5. Zmienia zdanie co do pracy kilka razy dziennie. Struktura, zarządzanie itp. Tu by się jej przydało dobre szkolenie.
6. Nie ma nie było i nie będzie SZKOLEŃ dla pracowników.
7. Umowa zlecenia jest i to nie ściema 😉
8. Terror? Mobing? Oczywiście, że są.
Dlaczego co drugi pracownik na swoich telefonach ma porobione zdjęcia z rozmów jak obraża i wyzywa ludzi?
Dlaczego nic z tym nie robią?
Bo już ktoś tu napisał, potrzeba kupę kasy i czasu i zdrowia żeby taką sprawę do końca pociągnąć.
9. Fakt że kilka osób siedziała przez nia na l4 od lekarza.
10. Fakt, że jest rozpuszczona, bez żadnego kręgosłupa moralnego. Nie ma gorszego „ szefa” nie oceniam jako człowieka. Ale pracodawca z niej żaden. Nie życzę pracy wrogowi.
I może kasa nie najgorsza ale nie za to co się tam dzieje. Za zdrowie, obrazy i teksty „ boże z jakim humorem wstanie”, „ oby miała dobry humor”
Kamil23.01.2026 13:02
Inne
To czemu nikt nie egzekwowałby swoich praw, jeśli jak twierdzisz były naruszane? Sama opowiadasz, że nie ma co liczyć, by była to praca z umową o pracę na stałe. Wychodzi na to, że póki dostają wypłatę, to nie są to tak wielkie problemy...🤔
Ja23.01.2026 18:06
Były pracownik
Przy zleceniu pracownik ma znacznie słabszą pozycję i mniejsze możliwości „egzekwowania praw”, zwłaszcza gdy cały czas słyszy, że „zaraz będzie umowa o pracę”. To klasyczne przeciąganie w czasie. To, że ktoś dostaje wypłatę, nie znaczy, że wszystko jest w porządku.
###21.01.2026 21:31
Inne
"Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem."
Ludwig von Mises
MAP23.01.2026 01:49
Były pracownik
Fajnie, że zgłaszasz komentarze do usunięcia. Tak jak wcześniej napisałam. Nie w tej firmie. Żeby nie było, że znowu odnoszę się bezpośrednio do szefowej i jej komentarza... To, że umiesz szybko czytać nie znaczy, że czytasz tekst ze zrozumieniem. A tak się składa, że szefowa żyje w swoim celebryckim jak jej się wydaje świecie i mało co z tego rozumie. Nie polecam pracy w tej firmie.
Xxxxxxxyyyyy14.01.2026 21:55
Pracownik
Wywaliła z firmy kilka niezorganizowanych osób, które robiły bałagan i za które inni musieli robić i wielka afera. Po całkowitej wymianie działu zamówień i live nagle spokój i wszystko funkcjonuje jak trzeba i szefowa się nie rzuca. Sami wyrzuceni „za nic” hahaha .. wkurza Was, ze po Waszym odejściu nikt nie płacze, jest porządek? Tacy odważni anonimowo, a czy ktoś z Was jej to powiedział w twarz? Wylewacie swoje żale i frustracje jak dzieci, a sami kręciliście jak się dało i teraz wielki żal, bo straciliscie fajną pracę. Piszecie bzdury o umowach - każdy tu ma umowę pracę, albo od razu, albo po próbnym, nikt nie ma minimalnej i pensje na czas Jedna ze specjalistek teraz siedzi na poczcie i stempluje listy za grosze, bo nic lepszego nie mogła znaleźć, była „wielka dyrektor” bez wykształcenia jest teraz przewodnikiem wycieczek, a Niezrównoważona kierowniczka, której wszyscy nienawidzili, poszła szkodzić konkurencji 😊 nikt nie znalazł lepszej pracy. Ludzie otwierali szampany po Waszym odejściu, nikt za Wami nie tęskni. Zrozumcie to w końcu.
Ula20.01.2026 12:44
Inne
Matko ile jadu w komentarzu i pogardy do drugiego człowieka. W życiu nie chciałabym pracować w takim miejscu. Ten komentarz pokazuje idealnie dla przyszłych kandydatów w jakich strukturach i z jakimi toksycznymi osobami będzie miał "przyjemność" pracować.
MAP21.01.2026 01:40
Były pracownik
Nie uważasz, że tym komentarzem pogrążasz firmę? Obrażasz pracowników, udajesz, że w firmie wszystko się klei, a szefową zapewne całujesz po jej haluksach... Jakie to jest (usunięte przez administratora) Zapłaciła Ci, czy dała jakiś szaliczek albo skarpetki z magazynu? 🤔 Poniżać siebie również w ten sposób, wymieniać osoby, które tam pracowały i opisywać czym zajmują się teraz? (usunięte przez administratora) Ale czego spodziewać się po Gia...
Pracownik20.01.2026 09:46
Pracownik
Śmieszne jest to, że piszecie a raczej obwiniacie byłych pracowników, szefostwo czy jakąś Panią Magdę, o której już każdy tutaj zapomniał. Tylko prawda jest taka, że zarząd, Pani Joanna, E, M koleżanka szefowej i cała reszta nie potrafi przyznać się do błędu. Nie umiecie znaleźć dobrego rozwiązania ani środka, aby ta firma dobrze działała. Zdajecie sobie sprawę, że większość tych komentarzy jest od osób które dalej tu pracują? A czemu pracują, bo mają super skład, blisko do pracy, brak możliwości szybkiej zmiany na inną, rodziny, dzieci. Nie raz pokazywane były opinie i każdy mówił " podpisuje się pod tym, zgadzam się" ale ludzie nie mogą od tak rzucić pracy. Tu jest jeden wielki stres a praca nie jest ciężka ale przez atmosferę jaka panuję ludzie nie potrafią myśleć racjonalnie. Hasło " w tym tygodniu J będzie w Polsce" na ludzi działa tak , że niektórzy ataku paniki dostają. Czemu? bo nie szanuje pracowników nie potrafi z nim rozmawiać przechodzi obok i uważa się za prezydenta chyba. Jeszcze gdyby faktycznie to był jakiś super biznes/ marka. Nie słyszałam NIGDY, żeby z kimś normalnie porozmawiała tylko złość, pogarda, nerwy. Pani Asiu my nie gryziemy jesteśmy ludźmi, którzy oczekują TYLKO szacunku. To nie jest Ameryka i lata 40 kiedy (usunięte przez administratora) traktowano gorzej i mieli osobne toalety. Jesteśmy takimi samymi ludźmi. Lubimy swoją prace i ciężko pracujemy ale codziennie być "opie..." za byle co. jest męczące. Przydałoby się Pani jakieś szkolenie jak być dobrym prezesem, jak dobrze prowadzić firmę itp. Zaczynała Pani od zera i to normalne, że nie wie Pani jak to robić ale warto się doszkolić. Mobinng przez to jest, sama Pani wie co pisze i mówi. Proszę nad tym zastanowić. My pracownicy o to prosimy
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gia La Moda?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
miky m14.01.2026 09:02
Były pracownik
hahaha...
Chyba szefowie zobaczyli opinie o sobie i pojawiły się pozytywne komentarze.
Jestem pewna, że zaraz posypią się opinie "chwalić firmę" napisane przez kierownictwo.
Jakie to słabe. To również pokazuje mizerny poziom kierownictwa i całej firmy.
Myślą, że ludzie są (usunięte przez administratora) i nagle uwierzą w cud, nagle jest pięknie i same pozytywy.
Co za poziom!
kobra14.01.2026 19:04
Inne
Mizerny poziom to jest tych ludzi, którzy odeszli z firmy kupę czasu temu a do tej pory nie potrafią znieść rozstania i tracą swój cenny czas na pisanie komentarzy tutaj. Niby chcecie ostrzec kandydatów, a tak naprawdę każdy próbuje zrobić na złość Joannie. Psy szczekają, a karawana jedzie dalej. Taka zła firma, a prawie każdy po odejściu próbował wrócić. Bzdury o nadgodzinach, które są po pierwsze nie dla wszystkich, po drugie zawsze wypłacane w terminie, a po trzecie płatne ekstra nawet dla tych na umowach
zlecenie. Czas żeby w końcu wypowiedział się ktoś pracujący aktualnie, a nie tylko ci co nie potrafią pogodzić się tyle czasu z odejściem. Szefowa wymaga wiele to prawda i często działa pod wpływem chwili ale potrafi przyznać się do błędu. Być może ciężko wam w to uwierzyć, ale też jest człowiekiem z którym trzeba nauczyć się i nie bać rozmawiać. Ta firma to przede wszystkim ludzie, którzy pracują ze sobą od lat, a nowe oferty pracy wynikają z ciągłego rozwoju, a nie rotacji pracowników. Tempo pracy jest szybkie i zmian jest dużo, wiec trzeba być dobrze zorganizowanym i odpornym na stres. Zwolnienia się zdarzają, pewnie jak wszędzie, ale nigdy bez przyczyny :)
MAP15.01.2026 11:10
Były pracownik
Właśnie miałam to napisać. Żenada. Ciekawe ile im płaci za pozytywne opinie i ciekawe, kto normalny w to uwierzy, że w tak krótkim czasie nagle pojawiło się tyle dobrych komentarzy xD
Nick14.01.2026 19:10
Kandydat
Szkoda, że niczego merytorycznego z większości opinii nie można się dowiedzieć. Stado prywatnych wycieczek i osobistych żali. Rozumiem, że Pani Prezes komuś zalazła za skórę, ale wypominanie choroby, albo opinie na temat wychowywania dzieci? Chyba nie po to jest ten portal. Nie wiem o kim to gorzej świadczy.
Zainteresowana10.01.2026 22:21
Kandydat
Czy są jakieś premię w tej firmie, jeżeli tak to od czego zależy ich przydzielenie?
Tomek13.01.2026 16:10
Pracownik
Są, czasami za zrobienie czegoś dodatkowego, zostanie po godzinach, albo roczna za całokształt.
On13.01.2026 23:00
Były pracownik
Roczna?
Człowieku zejdź na ziemię.
Chyba tylko jedna osoba dostaje roczną „ dyrektorka”
Tomek13.01.2026 19:42
Pracownik
A mi się tam dobrze pracowało. Wywaliła kilka osób, które chciały robić wszystko tak żeby im było wygodniej, a nie jak powinno się robić i teraz się żalą, bo stracili dobrą pracę. Płacą za nadgodziny, w terminie, każdy ma umowę o pracę, są przerwy. Szefowa trochę nerwowa, ale głównie siedzi we Włoszech, więc niezbyt to odczuwalne, awanturuje się o bałagan w magazynie, ale bez przesady.
Asia13.01.2026 19:57
Inne
Jeżeli wszystko było idealnie, to dziwne, że Twoja kariera w tym miejscu tak szybko się skończyła.
On13.01.2026 22:59
Były pracownik
Umowa o pracę?
Chyba zlecenie.
MK13.01.2026 15:45
Pracownik
Czytam te negatywnie opinie i trudno mi uwierzyć, że pracuje w tej samej firmie. Praca w magazynie jak każda, nadgodziny zawsze płatne i czasami jeszcze jest dodatkowa premia. Po godzinach przychodzi kto chce. Jest owszem czasami nerwowo, szefowa jest bardzo wymagająca, rzadko chwali. Są ciągłe zmiany w procedurach, ale to ma seans, bo babki kupujące coraz bardziej zadowolone.
maja03.12.2025 22:14
Inne
Szkoda pozamykanych butików i babeczek które pracowały tam latami i stawały na głowie aby utarg dobry wyrobić
anonimek05.12.2025 09:00
Inne
przecież 2 butiki działają i prawie wszystkie z tych babeczek nawet w jednym z nich pracuje
Zainteresowana10.01.2026 22:24
Inne
No skoro zamknęli ich sklepy to wylądowały wszystkie na jednej kupie, zarobki marne dzieląc sprzedaż na tyle osób
Kot04.01.2026 16:07
Inne
Kilkanaście lat temu dżoana handlowała na Marywilskiej, już tam "pieła się" na „szczyty handlu" kosztem innych, zero moralności i uczciwości na zasadzie po trupach do celu. Kosiła konkurencję i znajomych bez skrupułów. Karma wróciła w postaci choroby.
Nazywa się panią prezes😂 tylko nie pamięta wół jak cielęciem był.
A teraz szuka asystentki, która ma odwalać czarną robotę za marne dukaty.Wstyd.
Chociaż ona nie wie co to jest wstyd, bo zatraciła się w tym swoim interesie. Jak się ogląda te live, to mam wrażenie, że dopiero podczas nich , odsłania swoją prawdziwą twarz
a zarazem swoje ukazują się jej kompleksy( lubi blichtr i rozgłos).
Jest przykładem, jak to można nisko upaść i zatracić się moralnie kiedy tylko pieniądza przybywa i on staje się drogowskazem w życiu
Nick29.11.2025 23:18
Były pracownik
Wyzyskiwacze. Szefowa nie rozumie, że gdyby nie pracownicy, to by nie miała tej firmy. Popłynęła ostro. Samochody, willa we Włoszech. Wszystko na kredyt a firma ledwo zipie. Pani E. Wielka dyrektor czy czym ona tam jest nie ogarnia pracy tam. Zwykli szarży pracownicy są sponiewierani i zaszczuci. Butiki pozamykane jeden za drugim i nikomu nie daje to do myślenia? Ja już jestem wolna na szczęście od tej pseudo firmy. Strzeżcie się. Jak najdalej.
Nick01.12.2025 21:43
Były pracownik
Każdy po pracy tam jest tak wypompowany psychicznie, że nikt nie ma ochoty bujać się po sądach. A traktowanie pracownika, wystarczy poczytać wszystkie komentarze niżej.
On03.12.2025 19:10
Inne
To proste, trzeba mieć sporo kasy na prawników żeby się w to bawić sprawa się może ciągnąć, odwołania, wizyta u adwokata.
Tam się nie zarabia kokosów więc jak ktoś ma wydać swoich 10 koła na to żeby założyć sprawę o mobbing po prostu się poddaje i tyle.
Chyba że pozew zbiorowy, ale ludzie są tak wystraszeni, że po prostu się boją bo ta baba jest nieobliczalna.
Zresztą kto normalny robi karierę na chorobie
Mo25.11.2025 16:47
Były pracownik
Może być tu i 1000 negatywnych opinii a ten okropny człowiek nigdy się nie zmieni…
Takie są realia.
Odbiła palma już dawno.
Pracowałam na magazynie tam jest jakiś inny wymiar…
A jej przyjaciółka E. To nie wiem co tam robi chyba ma za zadanie wyglądać. Bo kompletnie nic nie rozumie i nie potrafi…
Dwa dni przepracowałaby na magazynie to może być coś zrozumiała…
.26.11.2025 21:15
Były pracownik
Praca u tej Pani była dla mnie prawdziwą torturą. Każdy dzień przynosił kolejne nierealistyczne oczekiwania, nagłe zmiany zadań i presję, która odbierała mi spokój i poczucie jakiejkolwiek stabilności. Nawet najprostsze obowiązki stawały się źródłem stresu i przytłoczenia, a gdy próbowałam poruszyć jakikolwiek problem, spotykałam się jedynie z krytyką, chłodem albo kompletnym zignorowaniem. Najbardziej bolało mnie jednak to, że ta Pani bardzo się zmieniła — i to na gorsze. Kiedyś była bardziej wyrozumiała i ludzka, a teraz jej podejście stało się surowe, pozbawione empatii i pełne nieprzewidywalnych reakcji, które tylko potęgowały napięcie. Ten okres był dla mnie ogromnym obciążeniem emocjonalnym i psychicznym.
Wreszcie znalazłam inną pracę, w której naprawdę czuję się na swoim miejscu. A moja szefowa jest po prostu wyjątkowa — wspierająca, inspirująca, zawsze życzliwa i profesjonalna. Praca z kimś tak wspaniałym to prawdziwy zaszczyt.
Tentypmes17.11.2025 13:05
Inne
W firmie, gdzie moda miała być cudem,
skończyło się stresem, chaosem i trudem.
Obiecywali spokój, rozwój i sny,
a wyszedł kabaret bez pointy i gry.
Szefowa – królowa wiecznego wrzasku,
wiadomości słała jak burza o blasku!
Słowa ostre jak igły w szpulce,
a humor zmieniała szybciej niż bluzki na półce.
Każdy od wszystkich żądał nie swojego,
choć w umowie nie było nic takiego.
Obowiązki rosły jak chwasty w ogrodzie,
a nikt nie wiedział, kto za co odpowie.
Tam rządził chaos – władca bez cienia,
a zdrowy rozsądek nie miał znaczenia.
Choć firma błyszczała z daleka jak złoto,
w środku pachniało zwyczajną głupotą.
Obiecywali złote góry i pracę jak z snów,
a wyszedł cyrk na kółkach i zbiór pustych słów.
A ja stamtąd wyszłam z uśmiechem szerokim,
bo koniec z tym stresem i krzykiem wysokim.
Niech dalej toną we własnym dramacie —
ja wolę spokój, normalność… i życie na chacie.
Kornelia21.11.2025 11:51
Inne
A jak oceniasz podział obowiązków czy ktoś w ogóle pilnuje, żeby zadania były możliwe do zrealizowania w 8h, czy każdego dnia dokłada się nowe „niespodzianki” bez rozmowy?
MAP22.11.2025 05:16
Były pracownik
Nie ważne jakie masz stanowisko masz robić wszystko żeby wielkiej pani dżoanie było dobrze. Magazyn nie wyrabia? Idziesz i pomagasz. Kogo obchodzi że trzeba "obrobić" klientki w systemie. Sprawdzić zamówienie, płatność, wygenerować list przewozowy. Niech tylko coś złego klientka wpisze w tytule przelewu i już jest więcej roboty. Nikogo to nie obchodzi. Masz jeszcze do nadania paczki zagraniczne. Cały ten ich system mija się z rzeczywistością. Ale Ty musisz to ogarnąć. Nie ważne jak. Dział obsługi klienta był dysponowany do magazynu , bo magazyn nie potrafił tego ogarnąć. BHP? Co to?
Omijaj szerokim łukiem tą firmę. Jak nie wierzysz idź na okres próbny i sama się przekonaj. Życzliwość? Nie znaju.
Ala18.11.2025 16:25
Były pracownik
Słowo dziękuję oraz przepraszam nie istnieje u tej kobiety.
Bez dobrego psychiatry się nie obejdzie.
Zapatrzona w siebie egoistka.
Jest straszna.
Nie powinien taki pracodawca mieć firmy.
Ona nie rozumie, że gdyby nie ludzie pracujący tam to nie miałaby nic.
12.08.2025 20:13
Asystent AI
Czy ktoś może powiedzieć, czy firma nie przesadza z wymaganiami wobec Specjalisty ds. zakupów i czy warto aplikować bez informacji o zarobkach?
Szczególnie podkreślają, że trzeba bardzo dobrze znać MS Excel i mieć co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakupach lub logistyce. Największą korzyścią wydaje się realny wpływ na usprawnianie procesów w firmie i rozwój zawodowy.
Liliana07.11.2025 11:52
Inne
To jak mówisz, że się nadaje do zgłoszenia to ktoś to robił? Nie mówcie, że pomstujecie, a żadnego działania nie podejmujecie, żeby coś zmienić :(
Miś14.11.2025 23:31
Inne
Większość tutaj wypowiadających się to niestety pracownicy, którzy pracowali w firmie kilka lat i mają dużo do powiedzenia. Lepiej omijać firmę szerokim łukiem.
Anonim14.11.2025 23:18
Inne
Piszę tę opinię jako osoba bliska byłej pracownicy firmy GIA. Przedstawiam wyłącznie moją perspektywę oraz jej subiektywne odczucia, które przekazywała mi w rozmowach.
Z relacji mojej przyjaciółki wynikało, że atmosfera w pracy była dla niej bardzo trudna emocjonalnie i odbierała ją jako mocno obciążającą psychicznie. Opisywała, że czuła się tam źle i doświadczała silnego stresu, który wpłynął negatywnie na jej samopoczucie i zdrowie. Ostatecznie doprowadziło do poważnego kryzysu emocjonalnego.
Uważam, że żaden pracownik nie powinien czuć się w pracy w taki sposób, a miejsce pracy powinno zapewniać wsparcie, szacunek i warunki pozwalające na bezpieczeństwo psychiczne. Mam nadzieję, że firma przeanalizuje sytuację i zadba, aby pracownicy nie byli narażeni na podobne doświadczenia.
RODO14.11.2025 16:05
Były pracownik
Szkoda nerwów i czasu na tą firmę. Brak profesjonalizmu i buta kierownictwa od wielkiej gwiazdy internetu, po jej przyjaciółkę E., nie wspominając o Maryśce o męskiej twarzy. To się nie może dobrze skończyć, karma wraca. Takie traktowanie ludzi jest karane, aż dziwne, że jeszcze nikt was nie oskarżył o mobbing. A no tak, nasza gwiazda była mobbingowana przecież, więc ma w tym zakresie doświadczenie, nie? Z całego serca - potencjalny kandydacie STRZEŻ SIĘ!
anonim02.06.2025 20:26
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Miś14.11.2025 01:05
Inne
Nic nie oddają. Jedynie obcinają koszta kosztem pracowników.
Miś14.11.2025 01:07
Inne
Często pracowałyśmy od 8 do 23. Szefowa czasem łaskawie zapłaciła za pizzę na kolację.
Były pracownik12.11.2025 07:20
Były pracownik
Cieszę się, że ludzie którzy tam pracowali odważyli się w końcu o tym pisać.
Ja pracowałem tam dawno temu.
Nie wspominam tego dobrze.
Jeśli szefowa nie zmieni swojego zachowania i toku myślenia, nie doceni tego, że gdyby nie sztab ludzi to nie miałaby co na siebie założyć to upadnie. Pycha zawsze przegra.
K11.11.2025 20:38
Inne
Omijać z daleka.
Szefowa jest tak toksyczna…
To co pokazuje na live a co robi w życiu prywatnym to żart.
Ta kobieta powinna mieć nie jedną sprawę sądową.
najmłodsza09.08.2024 01:51
Były pracownik
Zgadzam się z opiniami poprzedników.
Nerwica, depresja, ból w klatce piersiowej, stany lękowe to nie symptomy choroby psychicznej a konsekwencje pracy w tym miejscu? Norma
Brak szacunku, empatii, obiecywanie gruszek na wierzbie premie dostaniecie słowną żeby ją zobaczyć możecie pomarzyć? Klasyk
Chore ilości nadgodzin za które niedostanie zapłaty a dowiedziecie się o tym po fakcie? Standard
Uciekajcie jak tylko widzicie ofertę pracy, nie dajcie się zwieść że to miła firma z rodzinną atmosferą no chyba że lubicie (usunięte przez administratora) więzi i relacje kosztem zdrowia za średnie pieniądze.
xd08.10.2025 21:22
Inne
Pani jest jakaś specjalna? Wie Pani co to jest RODO? xd
Ja15.10.2025 02:18
Inne
Pani szefowo, niech pani się nie kompromituje i usunie dane osobowe. To jest karalne. Ale co pani o tym wie, jak nawet sobie nie potrafi majtek uprać
Brudas01.01.2025 00:00
Inne
Kosmetyki (usunięte przez administratora) z Wólki Kosowskiej udawane że są z Włoch. Nie szanuje pracownika. Ozempic działa na glowe
Marianka01.08.2024 10:50
Były pracownik
Niestety. Wszystko co powyżej to prawda.
Dodam od siebie, że to była całkiem fajna firma i pracowało się znośnie. Również opuściłam to miejsce, choć chętnie bym wróciła.
Zatrudnili wyjątkowo nierozumiejącego branży szefa i posypało się wszystko.
Brak motywacji, zwolnienia, L4 to od kilku miesięcy standard. Do tego sztuczne wytwarzanie strachu.
Jakieś robienie zadań, które zupełnie nie przynoszą korzyści. Klientki również to zauważyły i niestety rezygnują.
Ale jak nie ma motywacji, to się nikomu nie chce. Atmosfera jest straszna.
Obawiam się tylko, że pracowite i bardzo kompetentne dziewczyny (zostało ich bardzo mało) również odejdą.
Jak to się szybko nie zmieni to jestem pewna, że będzie gorzej i nie będzie komu tam pracować.
Na serio szkoda mi tej pracy, bo lubiłam to miejsce, ludzi...
Zostaw merytoryczną opinię o Gia La Moda Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Gia La Moda Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
