Opinie Gia La Moda Otwock Mały - 299 opinii - GoWork.pl

Opinie(299)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026

👍 Silne strony Firma jest czasem chwalona za sprawne zwroty pieniędzy za odesłany towar, jeśli wszystko pójdzie zgodnie z procedurą. 1. Obsługa zwrotów: Niektóre osoby zgłaszają, że zwrot środków odbywał się w terminie i bez problemów. 2. Sklepy stacjonarne/butiki: Pojawiają się głosy zadowolenia z obsługi w sklepach stacjonarnych, zwłaszcza wymieniane są konkretne osoby z zespołu sprzedażowego. 3. Możliwość rozwoju osobistego: Dla osób szukających wielu obowiązków i dynamicznego środowiska praca może być szansą na zdobycie różnorodnych doświadczeń. 📋 Podsumowanie Ludzie doceniają konkretne osoby z zespołu sprzedażowego i sprawność obsługi zwrotów, jeśli nie ma problemów technicznych. Najczęściej przewija się temat dużego chaosu w organizacji pracy, bardzo wysokiego poziomu stresu i trudnych relacji z przełożonymi. W wielu komentarzach powtarza się poczucie braku uznania i problemy z komunikacją, zwłaszcza w stosunku do pracowników magazynu. Jakość produktów oraz obsługi klienta bywa kwestionowana, szczególnie w kontekście live'ów i procesu zwrotów. Opinie są bardzo podzielone i na odbiór miejsca mocno wpływa dział lub konkretna osoba, z którą się współpracuje. 💬 Główne pytania 1. Warunki pracy: Bardzo często zadawane jest pytanie o atmosferę, poziom stresu i relacje z zarządem, szczególnie na magazynie oraz podczas prowadzenia sprzedaży live. 2. Zwroty i obsługa klienta: Pojawia się zainteresowanie terminowością zwrotów pieniędzy, przejrzystością zasad oraz jakością obsługi reklamacji.

apap

25.08.2026 13:48

Były pracownik

bo mają kredyty, rodziny itd. są zastraszani przez górę. Co mądrzejsi odchodzą albo zostają zwolnieni dlatego jest taka rotacja

Tymon

25.08.2026 15:08

Inne

No właśnie tego drugiego się spodziewałem. No ale bardziej mi chodziło o zgłoszenie w pip czy coś.

Ja

25.06.2026 18:17

Inne

Zgadzam się z opinią Karolci. Sama kiedyś zamówiłam ubranie i po rozpakowaniu w kieszeni znalazłam blond włosy, wyglądające jak odczepiony doczep, który ktoś po prostu wsadził do kieszeni. Dodatkowo było tam też serduszko, więc według mnie było to dokładnie to samo ubranie, które było pokazywane i noszone na livie. Szczerze mówiąc, byłam w szoku, bo zamawiałam ubranie, a nie sztuczne włosy. Moim zdaniem ubrania, które były noszone i prezentowane na żywo, nie powinny być później sprzedawane jako nowe. Jako klient oczekuję nowego, nienoszonego produktu, a nie rzeczy, które były wcześniej zakładane i pokazywane podczas transmisji.

Kornelia

18.07.2026 03:02

Inne

Jest jednak spora różnica między krótką przymiarką w sklepie a wielogodzinnym noszeniem rzeczy przed kamerą. Ciekawe czy w regulaminie sklepu jest w ogóle wzmianka o tym, że ubrania z prezentacji mogą być wysyłane jako pełnowartościowy produkt?

Livy

18.07.2026 14:36

Inne

Jako właścicielka firmy odzieżowej i osoba, która również prowadzi sprzedaż odzieży na live'ach, uważam, że to nie są porównywalne sytuacje. W sklepie stacjonarnym klient widzi produkt przed zakupem i sam decyduje, czy jego stan mu odpowiada. Natomiast przy sprzedaży internetowej obowiązkiem moim jest odpowiednie zabezpieczenie towaru na czas transportu. Nie chodzi o to, czy ubranie było wcześniej przymierzane, tylko o jego właściwe zapakowanie i ochronę podczas wysyłki. Karton nie jest opakowaniem zabezpieczającym produkt, tylko opakowaniem transportowym. To dwie różne kwestie. Klient ma prawo oczekiwać, że nowy produkt dotrze odpowiednio zabezpieczony. To element profesjonalnej obsługi. W branży odzieżowej sposób pakowania jest częścią jakości obsługi klienta, dlatego wiele firm przykłada do tego dużą wagę. To tylko moja opinia jako osoby z branży. Każdy prowadzi swój biznes po swojemu, ale uważam, że odpowiednie zabezpieczenie produktu przed wysyłką to wyraz szacunku do klienta. Życzę powodzenia i samych zadowolonych klientów. 😊

Tak jest #

22.06.2026 12:48

Pracownik

Najlepsza jest(usunięte przez administratora)tak jak wcześniej ktoś tu napisał całe poranki w drodze do pracy rozmawia z wielką (usunięte przez administratora) przez telefon o tym jak wszyscy są beznadziejni i każdy nawala i jedno wielkie (usunięte przez administratora) a po przyjeździe płacze w pokoju przy pracownikach że już nie daje rady że ma dosyć i że nie rozumie jak tak można dwie twarze Generalnie (usunięte przez administratora) kompletnie nie wie jak obchodzić się z pracownikami Wiadomo jak wszędzie są pracownicy którzy pracują bo pracują oby do a są pracownicy którzy wkładają całe swoje serce Znaczy jest już ich niewiele bo większość oddanych pracowników wyleciała albo skończyła na L od psychiatry bo dotknęli kresu wytrzymałości Oddani pracownicy przekładali życie rodzinne i zdrowie na poczet (usunięte przez administratora)oby wszystko dopiąć na ostatni guzik w zamian dostając mnóstwo wykrzykników i obelg na komunikatorach pracowniczych Padały bardzo przykre słowa nikt się nie nadaje do niczego nic nie rozumiesz nie interesuje mnie to będziecie tu siedzieć za karę kto jest takim(usunięte przez administratora) Komunikator do którego każdy pracownik ma dostęp i może czytać tę lawinę obraz Jak przychodził czas konfrontacji nagle chowa się lub udaje że wszystko jest w porządku Planuje coś każdy wykonuje plan i nagle zmiana zdania coś musi być wykonane na już Nie myśli że dla takiego zakresu pracy potrzeba dużo więcej czasu nie widzi że wszystko wymaga ogromnego nakładu pracy co czasem uniemożliwia wykonanie czegoś w stu procentach poprawnie za co później lecą baty i upomnienia (usunięte przez administratora) pracownikami miesza ich z błotem publicznie wyśmiewa ich tak samo jak i swoje klientki że (usunięte przez administratora) baby (usunięte przez administratora) Zapomina podstawowych rzeczy i obarcza tym swoich podwładnych Zwalnia ludzi bez mrugnięcia oka tracąc bezpieczeństwo firmy kto był w stanie ją zrozumieć jest na L lub pozbawiony pracy (usunięte przez administratora)Wydziera się na pracowników na środku magazynu ludzie płaczą popadają w depresję boją się własnego cienia Pracownicy spoza granic Polski werbowani do pracy w każdy dzień oznaczony czerwoną kartką i głupie gadanie że przecież przyjdą co mają innego do zrobienia branie za pewnik że oni muszą a jak nie to się obraża Towar nie dojechał na czas z winy przewoźnika lub z przyczyn niezależnych trudno i tak to wina działu (usunięte przez administratora) bądź (usunięte przez administratora)bo tam (usunięte przez administratora)pracują Więc kończąc uciekać omijać Biznes może i się trzyma ale już i klientki zauważają że to jedna wielka gra i iluzja I oby tak dalej Jeżeli nie chcesz zniszczyć swojego zdrowia rodziny i czasu to uciekaj (usunięte przez administratora)nieznająca procesów operacyjnych do której trzeba mówić drukowanymi literami i rysować schematy żeby zrozumiała(usunięte przez administratora)kolejna która za plecami nadaje na (usunięte przez administratora) i płacze między gondolami ale wiernie przy boku i sama (usunięte przez administratora)w całej okazałości która za nic ma klientki i pracowników zgrywająca biedulkę która kiedyś ciężko chorowała Refleksja czym szybciej się uwolnić Ja też już z tego rezygnuję dosyć powrotów do domu i patrzenia się tępo w ścianę przez resztę dnia

#SpecjalistaDsZakupow

Klientka

21.06.2026 13:58

Inne

Zaskakują mnie mocno te wszystkie negatywne opinie. Trochę brzmią jak przysłowiowa farma troli. Zasady są proste: w każdej firmie masz okres próbny przy zatrudnianiu. To czas i dla pracownika i dla pracodawcy i jak którejś stronie coś nie pasuje to po prostu rezygnuje ze współpracy. Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o jego zakresie obowiązków i jeśli ten ich nie wykonuje ma prawo egzekwować pracę. Za to pracownik ma płacone aby stosować się do poleceń pracodawcy. Oczywiście pracownikowi należy się szacunek ale to nie oznacza że za każde wypełnienie swoich obowiązków musi być wyjątkowo pochwalony. Z kolei kombinowanie w ten sposób aby chodzić na zwolnienie psychiatryczne- właściwie nie możliwe do zweryfikowania przez pracodawcę i w ten sposób de facto wyłudzanie zatrudnienia jest nie w porządku. Uważam, że zawsze trzeba rozmawiać, jeśli nie można się porozumieć można się rozstać w cywilizowany sposób. A robienie tutaj burzy komentarzy służy jednemu: żeby zaszkodzić firmie. Nie podoba się, nie ma przymusu ani pracowania dla Gia ani kupowania. Konkurencja na rynku duża, każdy może wybrać coś dla siebie. Ja jestem wieloletnią klientką i nigdy nie zdarzyło mi się, żeby ubrania trafiły w złym stanie. Zawsze ładnie zapakowane. Dwa razy zdarzyło się, że rzeczy były fabrycznie uszkodzone. Bez problemu firma przyjęła zwrot, pieniądza oddała i przeprosiła. I jeszcze słowo o pracy prezesa firmy. Prowadzenie liva wymaga naprawdę nie małego wysiłku. Polecam tym wszystkim, którzy twierdzą, że to tylko lans przez godzinę stać przed kamerą i mówić. Jako wieloletnia osoba pracująca właśnie przed kamerą zapewnia szanowne panie i panów, że to nie jest takie proste jak by się wydawało. Poza tym, przebieranie się non stop przez 3 godziny to też niezły wysiłek. Polecam popróbować i wtedy wydać opnie. Poza tym, wszystkie rozmowy handlowe , spotkania, umowy z firmami, pilnowanie budżetu, tworzenie strategii - kto nie spróbował czym to pachnie niech pochopnie nie wydaje opinii. Prezes owszem zarabia ale pracuje 24h na dobę, 7 dni w tygodniu i 365 dni w roku. I piszę to z doświadczenia - od 30 lat mój mąż jest wielkim prezesem… pracuje 10 razy tyle co jego pracownicy. I zarabia. Na szczęście, jeszcze. A jak kogoś denerwuje zachowanie prowadzącej, czyszczenie okularów czy obecność kotów to musi nie ma, oglądać nie trzeba, kupować też nie. No i teraz czekam na te fale hejtu na mnie za ten wpis 🙂

Znisnaczona

21.06.2026 16:19

Pracownik

Prawda? ???? Pani prawda. Nie...nie zabolało. Opinia kogoś randomowego- bez znaczenia Ale...myli Pani zlecenie z umową o pracę. Ale gratuluję takich wartości.

Gripex

21.06.2026 16:38

Pracownik

Czyli gdyby Pani dziecko bądź Pani słyszała takie słowa o sobie od pracodawcy mimo iż robi Pani nadgodziny pomaga na innych działach jak jest np 1000paczek do zapakowania to też Pani powie ze pracodawcą ma prawo tak nazywać panią czy kogoś z Pani bliskich . Hit !!! Poprostu hit .