Opinie Gia La Moda Otwock - 243 opinie - GoWork.pl

Opinie(243)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

On

15.01.2026 19:14

Były pracownik

Niczego merytorycznego nie można się dowiedzieć? Okej zacznijmy od początku. 1. Nigdy się nic nie podoba nawet jak ktoś daje z siebie 10000% zawsze się doczepi dosłownie do najmniejszej pierdoły i teraz uwaga cytuje „ kurz na parapecie w prywatnym domu” 2. Na grupach służbowych obraża pracowników, wyzywa i poniża. 3. Nie ma żadnych premii rocznych, kwartalnych, świątecznych. 4. Nie ma żadnych dofinansowań, żadnych benefitów, kart multidport czy czego tam jeszcze chcecie. 5. Zmienia zdanie co do pracy kilka razy dziennie. Struktura, zarządzanie itp. Tu by się jej przydało dobre szkolenie. 6. Nie ma nie było i nie będzie SZKOLEŃ dla pracowników. 7. Umowa zlecenia jest i to nie ściema 😉 8. Terror? Mobing? Oczywiście, że są. Dlaczego co drugi pracownik na swoich telefonach ma porobione zdjęcia z rozmów jak obraża i wyzywa ludzi? Dlaczego nic z tym nie robią? Bo już ktoś tu napisał, potrzeba kupę kasy i czasu i zdrowia żeby taką sprawę do końca pociągnąć. 9. Fakt że kilka osób siedziała przez nia na l4 od lekarza. 10. Fakt, że jest rozpuszczona, bez żadnego kręgosłupa moralnego. Nie ma gorszego „ szefa” nie oceniam jako człowieka. Ale pracodawca z niej żaden. Nie życzę pracy wrogowi. I może kasa nie najgorsza ale nie za to co się tam dzieje. Za zdrowie, obrazy i teksty „ boże z jakim humorem wstanie”, „ oby miała dobry humor”

#KierownikMagazynu

Kamil

23.01.2026 13:02

Inne

To czemu nikt nie egzekwowałby swoich praw, jeśli jak twierdzisz były naruszane? Sama opowiadasz, że nie ma co liczyć, by była to praca z umową o pracę na stałe. Wychodzi na to, że póki dostają wypłatę, to nie są to tak wielkie problemy...🤔

Ja

23.01.2026 18:06

Były pracownik

Przy zleceniu pracownik ma znacznie słabszą pozycję i mniejsze możliwości „egzekwowania praw”, zwłaszcza gdy cały czas słyszy, że „zaraz będzie umowa o pracę”. To klasyczne przeciąganie w czasie. To, że ktoś dostaje wypłatę, nie znaczy, że wszystko jest w porządku.

Xxxxxxxyyyyy

14.01.2026 21:55

Pracownik

Wywaliła z firmy kilka niezorganizowanych osób, które robiły bałagan i za które inni musieli robić i wielka afera. Po całkowitej wymianie działu zamówień i live nagle spokój i wszystko funkcjonuje jak trzeba i szefowa się nie rzuca. Sami wyrzuceni „za nic” hahaha .. wkurza Was, ze po Waszym odejściu nikt nie płacze, jest porządek? Tacy odważni anonimowo, a czy ktoś z Was jej to powiedział w twarz? Wylewacie swoje żale i frustracje jak dzieci, a sami kręciliście jak się dało i teraz wielki żal, bo straciliscie fajną pracę. Piszecie bzdury o umowach - każdy tu ma umowę pracę, albo od razu, albo po próbnym, nikt nie ma minimalnej i pensje na czas Jedna ze specjalistek teraz siedzi na poczcie i stempluje listy za grosze, bo nic lepszego nie mogła znaleźć, była „wielka dyrektor” bez wykształcenia jest teraz przewodnikiem wycieczek, a Niezrównoważona kierowniczka, której wszyscy nienawidzili, poszła szkodzić konkurencji 😊 nikt nie znalazł lepszej pracy. Ludzie otwierali szampany po Waszym odejściu, nikt za Wami nie tęskni. Zrozumcie to w końcu.

#PracownikAdministracyjny

Ula

20.01.2026 12:44

Inne

Matko ile jadu w komentarzu i pogardy do drugiego człowieka. W życiu nie chciałabym pracować w takim miejscu. Ten komentarz pokazuje idealnie dla przyszłych kandydatów w jakich strukturach i z jakimi toksycznymi osobami będzie miał "przyjemność" pracować.

MAP

21.01.2026 01:40

Były pracownik

Nie uważasz, że tym komentarzem pogrążasz firmę? Obrażasz pracowników, udajesz, że w firmie wszystko się klei, a szefową zapewne całujesz po jej haluksach... Jakie to jest (usunięte przez administratora) Zapłaciła Ci, czy dała jakiś szaliczek albo skarpetki z magazynu? 🤔 Poniżać siebie również w ten sposób, wymieniać osoby, które tam pracowały i opisywać czym zajmują się teraz? (usunięte przez administratora) Ale czego spodziewać się po Gia...

Tentypmes

17.11.2025 13:05

Inne

W firmie, gdzie moda miała być cudem, skończyło się stresem, chaosem i trudem. Obiecywali spokój, rozwój i sny, a wyszedł kabaret bez pointy i gry. Szefowa – królowa wiecznego wrzasku, wiadomości słała jak burza o blasku! Słowa ostre jak igły w szpulce, a humor zmieniała szybciej niż bluzki na półce. Każdy od wszystkich żądał nie swojego, choć w umowie nie było nic takiego. Obowiązki rosły jak chwasty w ogrodzie, a nikt nie wiedział, kto za co odpowie. Tam rządził chaos – władca bez cienia, a zdrowy rozsądek nie miał znaczenia. Choć firma błyszczała z daleka jak złoto, w środku pachniało zwyczajną głupotą. Obiecywali złote góry i pracę jak z snów, a wyszedł cyrk na kółkach i zbiór pustych słów. A ja stamtąd wyszłam z uśmiechem szerokim, bo koniec z tym stresem i krzykiem wysokim. Niech dalej toną we własnym dramacie — ja wolę spokój, normalność… i życie na chacie.

Kornelia

21.11.2025 11:51

Inne

A jak oceniasz podział obowiązków czy ktoś w ogóle pilnuje, żeby zadania były możliwe do zrealizowania w 8h, czy każdego dnia dokłada się nowe „niespodzianki” bez rozmowy?

MAP

22.11.2025 05:16

Były pracownik

Nie ważne jakie masz stanowisko masz robić wszystko żeby wielkiej pani dżoanie było dobrze. Magazyn nie wyrabia? Idziesz i pomagasz. Kogo obchodzi że trzeba "obrobić" klientki w systemie. Sprawdzić zamówienie, płatność, wygenerować list przewozowy. Niech tylko coś złego klientka wpisze w tytule przelewu i już jest więcej roboty. Nikogo to nie obchodzi. Masz jeszcze do nadania paczki zagraniczne. Cały ten ich system mija się z rzeczywistością. Ale Ty musisz to ogarnąć. Nie ważne jak. Dział obsługi klienta był dysponowany do magazynu , bo magazyn nie potrafił tego ogarnąć. BHP? Co to? Omijaj szerokim łukiem tą firmę. Jak nie wierzysz idź na okres próbny i sama się przekonaj. Życzliwość? Nie znaju.

olalolaolala

16.07.2024 09:27

Były pracownik

Pracowałam w firmie odzieżowej przez kilka lat i niestety moje doświadczenia są zdecydowanie negatywne, głównie ze względu na atmosferę pracy, którą kształtowała dyrekcja oraz zachowanie niektórych wyżej postawionych pracowników. Na początku moja praca była satysfakcjonująca, jednak z czasem zaczęłam dostrzegać poważne problemy w zarządzaniu. Dyrekcja firmy często podejmowała decyzje, które były nie tylko niezrozumiałe, ale również szkodliwe dla morale zespołu. Brak transparentności oraz klarownej komunikacji sprawiał, że pracownicy czuli się zagubieni i niedoceniani. Dodatkowo, brak wsparcia ze strony dyrekcji w kluczowych momentach znacznie utrudniał efektywną pracę. Najbardziej niepokojącym aspektem mojej pracy w tej firmie był jednak (usunięte przez administratora) ze strony niektórych wyżej postawionych pracowników. Zachowania te objawiały się w formie publicznego upokarzania, ciągłego krytykowania oraz ignorowania wkładu pracowników w projekty. Próby zgłaszania tych problemów do dyrekcji nie przynosiły żadnych rezultatów, a wręcz spotykały się z obojętnością, co sugeruje, że takie praktyki były akceptowane lub wręcz bagatelizowane na najwyższym szczeblu. Wszystko to składało się na bardzo toksyczne środowisko pracy, które negatywnie wpływało na zdrowie psychiczne i fizyczne wielu pracowników. Z przykrością muszę stwierdzić, że firma ta nie dba o dobro swoich pracowników, a kultura pracy jest daleka od standardów, które powinny obowiązywać w nowoczesnych organizacjach. Opuszczając firmę, poczułam ogromną ulgę, choć również smutek, że tak wiele osób nadal musi mierzyć się z tymi problemami na co dzień. Większość jednak zdecydowała się uciec lub dla ich nieszczęścia wylądowała na zwolnieniu psychiatrycznym!!! Zdecydowanie nie polecam tej firmy jako pracodawcy i mam nadzieję, że w przyszłości zostaną podjęte kroki mające na celu poprawę warunków pracy oraz eliminację (usunięte przez administratora)