Pytania do firmy GARO Polska Sp. z o.o.
Dzień dobry czy planujecie jakieś nowe przyjęcia pracowników. Firma się rozdudowała I myślałem że będą nowe przyjęcia... Ale nic nie słychać. Proszę napisać jak to wygląda.?
Nowy wpis@HR Garo Dzień dobry, na ten moment nie planujemy przyjęć. Zapraszam do śledzenia naszej strony www oraz facebook'a.
A jest jakaś regularność, z którą pojawiają się ogłoszenia? Jakbym wysłała cv tak w ciemno, to jest szansa, że odezwiecie się gdy pojawi się oferta? Wtedy takie aplikacje mają pierwszeństwo przed innymi kandydatami?
Witam,czy będą nowe przyjęcia w firmie od nowego roku ?
Witam , ja z zapytaniem czy będą nowe przyjecia w firmie na stanowisko monter?
Czy dział HR daje info zwrotne na temat procesów rekrutacyjnych? byłam na rozmowie i nie otrzymałam odpowiedzi i nie wiem czy dalej czekać?
@HR Dział rekrutacji udziela informacji zwrotnej. Jeśli do Pani nie dotarła, proszę o kontakt bezpośredni.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Garo Polska?
Atmosfera to bardzo ważny obszar w Garo. Aby była dobra, musi dbać o nią cały zespół. W Garo udaje nam się to osiągnąć o czym świadczą wyniki ankiety pracowniczej.
No więc czy z tej ankiety wiedzą Państwo, jakie czynniki w największym stopniu budują w Waszej firmie pozytywną atmosferę? Chętnie bym je poznał, jeśli to nie tajemnica?
Dzień dobry, czy jest jakaś rekrutacja do Państwa Firmy ?
Dzień dobry, na ten moment poszukujemy osób na stanowisko elektromontera. Kandydat musi mieć doświadczenie w pracy ze schematami elektrycznymi.
Potrzebujecie państwo orzeczenia stopniu niepełnosprawności na produkcji?
@HR Garo Dzień dobry, proszę złożyć swoje cv, wszystko zależy od stopnia niepełnosprawności oraz stanowiska, na które w danym momencie rekrutujemy.
Jakie są warunki zatrudnienia w Garo Polska?
Dzień dobry, warunki zależą od stanowiska pracy. Przedstawiamy je wyłącznie na rozmowach rekrutacyjnych. Zapraszam do złożenia swojego cv.
A na jakie stanowiska zatrudniacie obecnie? Ciekawa jestem zresztą, czemu wcześniej nie można poznać zarobków, albo chociaż widełek, żeby człowiek wiedział, na co się ewentualnie pisze? Jaka filozofia za tym stoi?
jaka jest aktualnie stawka na start na stanowisku produkcyjnym?
Dzień dobry, o stawkach rozmawiamy wyłącznie na rozmowach rekrutacyjnych. Zapraszam do wysłania swojej aplikacji.
jakie zarobki są w firmie?
Dzień dobry, pełną ofertę przedstawiamy osobom zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną. Zarobki zależą od stanowiska na które prowadzimy rekrutację. Zapraszam do aplikowania.
Witam są może przyjęcia do pracy.pozdrawiam
Dzień dobry, obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko montera oraz elektromontera. Szczegóły dostępne są na naszej stronie: https://www.garo.com.pl/o-garo/pracuj-w-garo/ Zapraszam do aplikowania!
Jaki jest wkład kierownictwa Garo Polska w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Aby zbudować dobrą atmosferę potrzebne jest wzajemnie zaangażowanie, ze strony pracodawcy, przełożonych oraz samych pracowników. Wspólnie z kierownikami staramy się budować atmosferę otwartej komunikacji oraz zrozumienia dla wzajemnych potrzeb. Dbamy o to, aby członkowie zespołu traktowali siebie nawzajem z szacunkiem. Trudne sytuacje się pojawiają i pojawiać będą, jednak nie zamiatamy ich pod dywan, tylko reagujemy na bieżąco. Wspólnie z kierownikami angażujemy naszych pracowników do wspólnych działań. Na ten moment skupiamy się na akcjach związanych z pomocą potrzebującym przed Świętami. To zawsze była nasza mocna strona - pomaganie!! Myślę, że takie wspólne działania również wpływają na atmosferę panującą w Garo :) Najlepiej jednak samemu sprawdzić jak to u nas jest. Zapraszam do aplikowania poprzez formularz rekrutacyjny umieszczony na stronie www.garo.com.pl
Nie zamiatacie problemów pod dywan? Haha, a to dobre ! Wszystko pięknie opisujecie a tak naprawdę mieszacie pracowników z błotem
Ciężko nam się odnieść do tej wypowiedzi, ponieważ jest ona bardzo ogólna. Nie możemy jej jednak zignorować ponieważ mocno godzi ona w nasze dobre imię. Łatwo jest rzucać oszczerstwa anonimowo, gdy nie można ich w żaden sposób zweryfikować. Z pewnością dokładamy wszelkich starań, aby każdy z naszych pracowników traktowany był z szacunkiem, a na każdą trudną sprawę reagujemy natychmiastowo. Staramy się być przy tym obiektywni, a przede wszystkim dbamy o to, żeby poznać racje każdej strony zaangażowanej w problem. Robimy wszystko aby panowała u nas atmosfera zrozumienia dla wzajemnych potrzeb i chyba nam się udaje o czym świadczą wyniki badania satysfakcji pracownika. Jeśli jednak miała miejsce sytuacja, która sprawiła że Pan/Pani poczuła się "zmieszana z błotem" proszę o szczegółowe informacje na adres : garo@garo.com.pl, z pewnością przyjrzymy się tej sprawie.
(usunięte przez administratora)
Nadgodziny z przymusu ? Przecież nie można nikogo do nich zmusić ! Zgłaszałaś to komuś ?
Jan, nie wprowadzaj w błąd! W nadgodzinach musisz się stawiać, zwalniają cię od nich tylko szczególne wyjątki. Warto poczytać kodeks pracy, rozdział obowiązki pracownika.
Długo zastanawiałem się nad napisaniem opinii o firmie Garo, nie chciałem pisać pod wpływem emocji. Praca w Garo, wiele osób zadaje sobie pytanie czy warto? Zacznijmy od początku, godziny, jedna zmiana od 7 do 15. Praca nie należy do specjalnie trudnych, oczywiście dużo zależy od działu, ale poradzi sobie każdy to ma odrobinę chęci. Ludzie, wiadomo że w tak dużym zakładzie można spotkać różne osoby, są ludzie do których lepiej się nie zbliżać, ale są też ludzie sympatyczni. Pieniądze, no cóż, szału nie ma i nic nie wskazuje na to żeby było lepiej, na seryjnej najniższa krajowa, czyli norma w zakładach produkcyjnych. Kierownicy i brygadziści, o ile brygadziści bywają sympatyczni, ludzcy, to kierownictwo pozostawia wiele do życzenia, wiadomo, firma ważniejsza od ludzi, a właściwie nie firma tylko stołek(usunięte przez administratora)Tyle chyba o firmie. O ubezpieczeniu grupowym i opiece medycznej nie będę się rozpisywał bo to już też jest norma w każdym zakładzie. Jednym słowem, ani dobra ani zła firma, jeśli szuka się czegoś na przeczekanie to spokojnie polecam, ale czy na stałe? Nie wiem.
Jakoś nie widać tych ucieczek...Że ktoś odchodzi z pracy to chyba normalne. Na moim dziale Ci sami ludzi od lat. Poza tym chyba nie ma takiego zakładu gdzie nikt się nie zwalnia... A podwyżki są co roku, więc można sobie uzbierać niezłą sumkę...Jak nie dają podwyżek źle, jak sypną kasą też źle. Nie dogodzisz... A u nas i podwyżki i mega integracja była, ale racja pewnie za płotem trawa bardziej zielona, eldorado normalnie... Na Garo narzekają najczęściej osoby, które tu nie pracują i nie mają już o firmie zielonego pojęcia. Zarobki na poziomie najniższej krajowe? Bzdury. Jak wiele innych tekstów tutaj... Ale wiadomo tego nikt nie zweryfikuje, więc można bezkarnie wieszać psy....
Ile można czytać o tych pierdołowatych lamentach? Może niech szanowne towarzystwo za prace się weźmie. Normy zacznie wyrabiać. Mniej gadania - więcej zaangażowania. Tymi negatywnymi wpisami i sianiem fermentu co niektórzy chyba chcą się dowartościować, w końcu poczuć się ważnymi, tymi, którzy nad czymkolwiek panują. Jaki cel chcą osiągnąć osoby, które już tu nie pracują, ale jednak wciąż się firmą interesują, wypytują, szpiegują, tak znienawidzona, to nie szkoda Wam, Waszego prywatnego czasu "po godzinach" na pisanie tych wszystkich obelżywych pomówień?
Jestem aktualnie pracownikiem i wiem co się u nas dzieje na integracji nie byłam bo nie miałam ochoty. Ale zastanawiam się czemu ktoś obstawia że negatywne opinie to piszą tylko byli pracownicy.
Masz rację skończę bo widzę że tu same (usunięte przez administratora) i wodorosty ????????. Mój nic to Luna 654 a nie jakaś mała furiatka. Czas chyba skończyć z Garo.
może warto poczytać opinie i starać się uwagi uwzględnić żeby zakład miał lepszą atmosferę. Ludzie tam spędzają sporo czasu i jak już nie zarobki to chociaż poprawiać relacje między pracownikami a kierownictwem. Ja tam lubię czytać opinie o firmach na go-work. Jeżeli firma jest ok to nie ma czego się bać zawsze będą osoby co nie będzie coś pasować. Ucho a Ty wyrabiasz normy? ile masz procent?
tam gdzie pracuje dużo osób nigdy nie będzie 100% zgrania. Każdy z nas ma inny charakter i podejście do pracy. Tak to już jest. W innych firmach jest dużo, dużo gorzej, wiec nie ma co narzekać
nie wydaje mi się, by relacje między kierownictwem, a pracownikami były najgorsze, chyba taka ich rola, by wszystko trzymać w jakichkolwiek ryzach, bo na produkcji i tak jest spore rozprężenie, a niektórzy, niestety wykorzystują to w stopniu maksymalnym, poza tym chyba zbyt wiele osób ma negatywne nastawienie do osób pracujących w biurze, zbyt duże spoufalanie się z kierownictwem nie niesie za sobą nic dobrego, bo później trudniej opierniczyć koleżankę za nie wykonanie powierzonego zadania, niż osobę X czy Y, trzeba znać swoje miejsce w szeregu, ale przecież polska oświata stoi otworem, można studiować i aplikować na stanowiska biurowe w GARO wtedy będzie Wam dane sprawdzić jaki to miód, a co do norm...hm...o moje się nie martw, żeby wszyscy takie mieli, to było by bardzo dobrze!
masz rację, przecież nikomu nie broni się dokształcać. A pracownikowi zawsze się wydaje, że pracujący w biurze ,, to nic nie robią, a oni muszą na nich pracować”. Pamiętać trzeba, że bez pracowników biurowych, kierownictwa nie było by nas w firmie. Każdy tak jak napisałeś powinien mieć swoje miejsce w szeregu ;)
Czy to prawda że w Garo zarabiasz jako elektromonter z uprawnieniami max 2220 na rękę? Dlaczego są takie głodowe stawki? Ponoć jest jakaś baba co wygląda jak chłop i prowadzi tam dyktaturę ????????????
Dzień dobry, nie zatrudniamy w Garo Polska elektromonterów z uprawnieniami. Nie mamy takich oczekiwań wobec Kandydatów.. Najważniejszym wymogiem jest umiejętność czytania schematów elektrycznych - do tego uprawnienia nie są potrzebne. Jeśli chodzi o kwestie finansowe, to są one ustalanie indywidualnie na rozmowie kwalifikacyjnej. Poziom wynagrodzenia odpowiada wiedzy i umiejętnościom Kandydata.
jaka stawka brutto jest proponowana przez HR Garo osobie, która posiada wiedzę i umiejętności?
W przypadku rekrutacji na stanowisko elektromontera propozycja wynagrodzenia ustalana jest po rozmowie kwalifikacyjnej oraz po weryfikacji wiedzy i umiejętności. Na tej podstawie proponowane jest wynagrodzenie. Jest to więc kwestia indywidualna.
Jak długo trwa proces awansu w Garo Polska?
Ciężko odpowiedzieć na to pytanie. Zależności jest kilka. Po pierwsze musi pojawić się wolne stanowisko pracy. Gdy mamy taką możliwość rozpoczynamy rekrutację wewnętrzną. Wówczas zainteresowani pracownicy zgłaszają swoje kandydatury. O wyborze odpowiedniej osoby decydują kompetencje oraz potencjał. W obszarze administracji awansować można wraz ze zdobytym doświadczeniem i umiejętnościami. W tym przypadku również jest to podejście indywidualne. W razie dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu.
Jaka umowa obowiązuje w Garo Polska podczas okresu próbnego?
Dzień dobry, podczas okresu próbnego obowiązuje umowa o pracę zawarta na 3 miesięczny okres próbny. Pozdrawiam
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Dzień dobry, poza podstawowym wynagrodzeniem pracownicy Garo otrzymują również: opiekę medyczną opłacaną przez pracodawcę, możliwość korzystania z pakietu sportowego opłacanego przez pracodawcę, bony na święta Bożena Narodzenia, prezenty na Wielkanoc oraz Boże Narodzenie, możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia na życie, Obecnie trwają pracę nad nowym systemem premiowym. W razie jakichkolwiek dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu.
to raczej standard dzisiaj to co pani podała. Jak na taką firmę warto może pomyśleć nad bardziej atrakcyjną ofertą...
Witam, na ten moment prowadzimy rekrutację na stanowisko elektromontera. Kandydat/ka powinna posługiwać się schematem elektrycznym na podstawie którego budowane są rozdzielnice elektryczne. Mile widziane jest również doświadczenie w budowaniu rozdzielnic. Zapraszam do aplikowania.
Właśnie otworzyliśmy proces rekrutacji na stanowisko montera. Zapraszam do aplikowania. Szczegóły są dostępne na naszej stronie www w zakładce "praca w Garo".
Jeżeli tak uważasz to dlaczego nie masz własnej działalności. Będziesz sobie sam szefem. Zatrudnij pracowników i będzie to wtedy Najwspanialsza Firma na świecie
ciekawe czy firma Garo weźmie udział w gaszyn challenge? coraz więcej firm i instytucji się przyłączyło. Czekamy na was może pani od HR poćwiczy...
Niestety wyzwanie, o którym Pan wspomniał zbiegło się w czasie z akcją wspierającą małego Franka Kępę. Postanowiliśmy wesprzeć "Wojownika z SMA" przy okazji promując wśród pracowników aktywność fizyczną na świeżym powietrzu. Nasz rewelacyjny GaroTeam kręcił kilometry jeżdżąc na rowerze czy biegając. Następnie zamieniliśmy je na złotówki, które zostały przelane na konto zbiórki. Nie we wszystkie akcje jesteśmy w stanie się włączać, ale staramy się, gdy tylko mamy takie możliwości.
I jak tam się w firmie maja dwie panie robiące "atmosferę", pani kierownik I pani z HR? Pani z HR coś dawno nic nie pisze pewnie urlop się trafił :) a Pani kierownik ciężko pracuje na inwentaryzacji która i tak jest jedną wielką ściema. Może ktoś coś napisze jak tam atmosfera na działach czy dalej ludzie się boicie mówić prawdy?
