Opinie o DSM Nutritional Products Sp. z o.o.
Cieszymy się, że tu jesteś. Miło nam, że odwiedzasz nasz profil i mamy nadzieję, że znajdziesz tutaj wszystkie informację, które Cię interesują.
Jesteśmy globalną firmą, która specjalizuje się w dziedzinie zdrowia oraz żywienia. Dążymy do tego, aby każdego dnia być coraz lepsi, dlatego stworzyliśmy to miejsce. Chcemy poznać Twoją szczerą opinię, która pomoże nam w osiągnięciu tego celu.
Dziękujemy za wszystkie cenne słowa i wskazówki. Szanujemy każdą ocenę oraz doceniamy konstruktywną krytykę.
Zachęcamy także do zadawania pytań, damy z siebie wszystko, aby rozwiać Twoje wszelkie wątpliwości.
Zależy nam, abyś poznał DSM - Firmenich jak najlepiej, dlatego zapraszamy również do śledzenia naszej zakładki z aktualnościami, gdzie postaramy się na bieżąco pokazywać Ci nasz firmowy świat.
Zostań z nami na dłużej!
DSM – Firmenich Niepruszewo
Mam wrażenie, że opinie są zależne od zaangażowania, które pracownik wnosi do firmy. Ja pracuję tu kilka lat i uważam, że jeśli ktoś chce pracować i się rozwijać, DSM jako pracodawca daje dużo możliwości ku temu. Wynagrodzenie, benefity, atmosfera są bardzo dobre i dlatego duża grupa osób pracuje tu od wielu lat. Firma rozrasta się dynamicznie, wiec pewnie mogą zdarzyć jakieś niedociągnięcia podczas rekrutacji, czy w innch sytuacjach, ale ja mogę szczerze polecić DSM jako pracodawcę i tak zresztą zrobiłem dla kilku moich znajomych.
To na jakie mniej więcej wynagrodzenie można liczyć? Podasz widełki? Jesteś w stanie wymienić benefity, które tu obowiązują? W całej firmie jest pozytywna atmosfera?
Pracuję w DSM już kilka lat i nie zgodzę się z negatywnymi opiniami. Gdyby było źle to dlaczego aż tyle osób pracowałoby tutaj aż tyle lat? Dzisiaj rynek pracy jest bardzo otwarty i pracę można zmienić w mgnieniu oka. To ludzie są roszczeniowi niestety i sami sobie wiele utrudniają. W firmie naprawdę docenia się i szanuje pracowników bez względu na stanowisko czy pochodzenie, wszyscy traktowani są z szacunkiem. Wynagrodzenia są wysokie a do tego dochodzą nie małe premie. Mam też bliskich pracujących w podobnych firmach i w żadnej nie ma takich szkoleń/wyjazdów integracyjnych jak na zeszłoroczne naprawdę hucznie obchodzone 10-lecie czy tegoroczny dzień bezpieczeństwa, gdzie pracownicy otrzymują świetne upominki a eventy są na najwyższym poziomie, kto był ten wie. Dodatkowo cały zespoł to młodzi ludzie, atmosfera jest rodzinna, z większością naprawdę można się zaprzyjaźnić. Oczywiście praca nie jest najwałtwiesza, specyfika jest ciężka bo firma ma bardzo wysoki poziom bezpieczeństwa, rystrykcje i BHP, ale pracować trzeba wszędzie i naprawdę do wszystkiego można się przyzwyczaić. Osobiście po prostu z ręką na sercu i czystym sumieniem polecam firmę. :)
Dzień dobry, dziękujemy za Twoją pozytywną opinię na temat pracy w naszej firmie. Bardzo się cieszymy, że Twoje doświadczenia z DSM-Firmenich są korzystne. To prawda, długi staż pracowników świadczy o tym, że warunki pracy są jak najbardziej korzystne. Staramy się, aby pracownicy byli zadowoleni z wykonywanej pracy, ale także ze wszystkich bonusów jakie na nich czekają. Mocną uwagę przykładamy na zasady BHP, natomiast wszystko to w trosce o naszych pracowników i klientów. Bardzo nam miło, że polecasz nasze miejsce pracy i cieszymy się, że jesteś z nami w teamie! :) Pozdrawiamy, DSM-Firmenich
Nowy wpisW minioną środę zespół z DSM-Firmenich Niepruszewo uczestniczył w targach pracy organizowanych przez Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu.
Pracownicy reprezentujący naszą fabrykę w Niepruszewie mogli podzielić się ze studentami swoją wiedzą oraz zaletami pracy w naszej firmie, a także wysłuchać oczekiwań potencjalnych kandydatów. :)
Śmiało możemy powiedzieć, że to dzięki takim spotkaniom udaję nam się tworzyć atrakcyjne środowisko pracy, które umożliwia rozwój i osiąganie założonych celów. ✔
Dzień dobry. Jakie umowy oferuje firma po ukończeniu stażu? Doszły mnie słuchy że jest najpierw umowa zlecenie przez niewiadomy okres, potem umowa o pracę przez agencję, a dopiero potem umowa o pracę przez firmę. Czy to prawda? Tak naprawdę w dzisiejszych czasach takie umowy odstraszają, chciałabym mieć stabilność zatrudnienia po stażu.
Nowy wpisDzień dobry, W kwestii umów nasze procedury zatrudnienia mogą różnić się w zależności od stanowiska i potrzeb firmy. O wszystkim decyduje przełożony, dlatego to najlepiej z nim porozmawiać, aby dopytać o szczegóły. Zalecamy również kontakt z działem HR, który także pomoże odpowiedzieć na wszystkie pytania. :) Staramy się jednak dążyć do tego, aby zapewniać pracownikom stabilne zatrudnienie zgodne z ich oczekiwaniami. Pozdrawiamy, DSM-Firmenich Niepruszewo
Myslicie, że na produkcje duzo trzeba miec tego doswiadczenia? w ogloszeniu na operatora widze ze podkreslaja, ze jest to jeden z wymogow, no ale doswiadczenie to moze byc rok a moze byc 10 lat, ja zdecydowanie jestem blizej tego pierwszego... ciekawe czy mam szanse? wczesniej pracowalam w zakladzie produkcyjnym tylko inna branza.
Miła rozmowa rekrutacyjna. Mimo przejścia przez 3 etapy - ostatni był z szefową - oraz deklaracji z jej strony, że ze kilka dni dadzą znać jaka jest decyzja odnośnie mojego zatrudnienia, minie niedługo miesiąc od tego wydarzenia i nadal brak kontaku. Jednak trochę brak szacunku oraz ignorancja.
Bądźmy poważni. Zapomnieli, że potrzebują pracownika? W gestii poważnej firmy jest domykanie takich spraw jeżeli jednak osoba im nie odpowiada, zwłaszcza jeżeli to był tak zaawansowany etap rekrutacji.
Może czasem jest tylu kandydatów, że po prostu nie są w stanie, liczba pracowników zajmujących się rekrutacją też jest chyba ograniczona, nie sądzisz? Albo sam zadzwoń?
Całkowicie się zgadzam, miałam dokładnie taką sytuację. Temat candidate experience jest im obcy.
Też tu aplikowałaś? Widocznie nie każdemu dają feedback. A czego się dowiedziałaś na rozmowie? Jak było kilka etapów to chyba powiedzieli coś na temat warunków.
Z dniem 1.12.2022 wchodzą nowe zasady kontrolujące pracownika produkcyjnego czy nie za długo spędza czasu w toalecie lub na wodzie. By jak tu przyspieszyć tony i jak najmniej wolnego czasu dla pracownika. Bo jak to komuś przeszkadza, że ktoś może za często chodzić. A takie nowe pomysły liderów nowego kierownika i czerwone czapki aż z przyjemnością się temu przyczynią aby donieść na ,,kolegów" a i już nie ma co wspominać o codziennych kontrolach pracowników na monitoringu czy pracownik już pracuje no i czy ma okulary no bo przecież ,,bezpieczeństwo" najważniejsze
Dzień dobry, bardzo przepraszamy za zaistniałą sytuację, dział rekrutacji dąży do tego, aby żaden kandydat nie pozostał bez odpowiedzi zwrotnej. Jednocześnie dziękujemy za Twoją opinię, pomoże nam ona w eliminacji tego błędu.
Miałem podobną sytuację w czerwcu.Pomimo zapewnień ,że dadzą odpowiedź za dwa ,trzy tygodnie,niestety nikt nie pofatygował się z jej udzieleniem.
Tak? Na jakie stanowisko aplikowałeś? Byłeś na kilku etapach i rekrutacja była już zaawansowana? Sam próbowałeś dopytać co spowodowało że odpadłeś czy dałeś sobie spokój?
Mówiono coś ile maksymalnie możesz czekać na odpowiedź? Czy od momentu aplikowania długo czekałeś, aż ktoś się do Ciebie odezwał w sprawie rekrutacji?
Zgadza się. Pełna inwigilacja i źle traktowanie przez lidera i czerwone berety. Ciągle ponaglenia i wyzwiska!!! Jak masz stosować procedury w pośpiechu i stresie..? A później pracownik dostaje naganę a lider rączki umywa @Pracodawca prosze się przyjrzeć jak to wygląda od środka.
Rekrutacja przebiegła w przyjaznej atmosferze, całość trwała ok 40 minut. Przedstawiono mi wszystkie najważniejsze informacje odnośnie stanowiska. Odpowiedż zwrotna nadeszła szybko
o prawo jazdy o poprzednie zatrudnienie o oczekiwania zwiazane ze stanowiskiem o doświadczenie o poziom języka
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dzień dobry! Na jakie zarobki może liczyć operator maszyn? Jak wyglada kwestia rotacji tu u was w firmie na produkcji? Podobno wyrobienie uprawnień to nie problem, firma wszystko załatwi. A podpisuje się jakiś papierek na zasadzie umowy lojalnościowej? Jeden operator pracuje na jednej maszynie, czy na kilku? Nadgodziny są do wyrobienia w każdym miesiącu, czy niekoniecznie? Bo czytam ze są w 100% płatne, prawda? Wdrozenie w obowiązki jest po stronie operatora maszyn seniora. Jak długa jest droga do zostania takim seniorem? :) Przekłada się to spoko na finanse?
Dzień dobry, Wszystkie szczegółowe informację o zarobkach są udzielane na rozmowie rekrutacyjnej. Nadgodziny oczywiście są płatne, a ich dostępności jest uzależniona od potrzeb produkcji oraz ustaleń z przełożonym. Jeżeli chodzi o wyrobienie uprawnień nasza firma podejmuje wszystkie niezbędne kroki i zapewnia pomoc w uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji. Praca na produkcji jest różnorodna, dlatego liczba obsługiwanych maszyn może się zmieniać w zależności od specyfiki pracy. Proces wdrożenia w obowiązki senior operatora zależy od indywidualnych umiejętności i zaangażowania, natomiast dokładne kryteria ustalane są bezpośrednio z przełożonym. Pozdrawiamy, DSM-Firmenich Niepruszewo
Czy oddział w Toruniu istnieje od niedawna? Jest oferta pracy, ale w informacjach o firmie nie ma informacji o oddziale w Toruniu
Dzień dobry, Na naszym profilu nie ma informacji o oddziale w Toruniu, ponieważ jest to profil poświęcony tylko oddziałowi w Niepruszewie. :) DSM-Firmenich ma oddziały w Niepruszewie, Mszczonowie, Toruniu, Dobroszycach i Gorzowie Mazowieckim Pozdrawiamy, DSM-Firmenich Niepruszewo
W DSM-Firmenich już od rana w powietrzu unosi się zapach świeżych pączków, a wszystkie działy zajadają się pączkami wzajemnie się integrując.
Tłusty Czwartek w naszej firmie to nie tylko okazja do delektowania się wypiekami, ale także czas, kiedy możemy zatrzymać się na chwilę i wspólnie celebrować tradycję. To także świetna szansa, abyśmy mogli poznać się bliżej i budować silniejsze więzi, zarówno zawodowe jak i prywatne. :)
To dzięki takim chwilom jak te udaje nam się tworzyć jeden zgrany zespół, który wspiera się nawzajem. ;)
I pamiętajcie – dziś kalorie nie mają żadnego znaczenia!
DSM Nutritional Products Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko operator produkcji. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
(usunięte przez administratora)
A co takiego się dzieje, że ma to aż taki wypływ na psychikę? Chodzi o te wymagania, o których wspominasz czy o coś innego? Możesz też napisać o co w ogóle chodzi w tych wymaganiach?
Mam wrażenie, że opinie są zależne od zaangażowania, które pracownik wnosi do firmy. Ja pracuję tu kilka lat i uważam, że jeśli ktoś chce pracować i się rozwijać, DSM jako pracodawca daje dużo możliwości ku temu. Wynagrodzenie, benefity, atmosfera są bardzo dobre i dlatego duża grupa osób pracuje tu od wielu lat. Firma rozrasta się dynamicznie, wiec pewnie mogą zdarzyć jakieś niedociągnięcia podczas rekrutacji, czy w innch sytuacjach, ale ja mogę szczerze polecić DSM jako pracodawcę i tak zresztą zrobiłem dla kilku moich znajomych.
Dzień dobry! Bardzo dziękujemy za Twoją opinię. Jest nam niezmiernie miło, że pracujesz z nami od lat, a także cieszymy się, że polecasz DSM-Firmenich swoim znajomym. :) Pozdrawiamy, DSM-Firmenich
Dużo tych osób pracuje w firmie od wielu lat? Podasz konkretnie jakie pracodawca daje możliwości rozwoju? Masz na myśli organizację szkoleń dla pracowników czy coś jeszcze innego? Mają teraz ofertę płatnego stażu. Wiecie ile można zarobić na stażu?
To na jakie mniej więcej wynagrodzenie można liczyć? Podasz widełki? Jesteś w stanie wymienić benefity, które tu obowiązują? W całej firmie jest pozytywna atmosfera?
Czy nowo zatrudnione osoby w DSM Nutritional Products Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Dzień dobry! Każdy z naszych pracowników otrzymuje umowę od pierwszych dni pracy. Jednak rodzaj oraz długość umowy jest zależna od stanowiska. Szczegółowe informacje na temat umowy zawierane są w ofertach pracy na portalu pracuj.pl oraz przedstawiane kandydatowi na rozmowie rekrutacyjnej. Pozdrawiamy, DSM-Firmenich
Za nami Światowy Dzień Jakości, czyli coroczne święto obchodzone w drugi czwartek listopada.
Celem tego dnia jest przede wszystkim podkreślenie jak ważne znaczenie ma jakość, podniesienie świadomości społeczeństwa, jak jakość i procesy produkcyjne mogą mieć ogromny wpływ na życie człowieka, a także zachęcenie do poszerzania wiedzy na temat jakości życia w miejscach pracy i społecznościach.
Dział Jakości w dsm-firmenich każdego dnia dba o to, aby jakość naszych produktów była niezawodna. W tym roku szczególną uwagę zwracamy na to, że naszymi kluczowymi odbiorcami są dzieci. To dzięki dobrze dobranym składnikom odżywczym mogą się one prawidłowo i zdrowo rozwijać. I na tym właśnie nam zależy :)
Pamiętajmy jednak, że każdy z nas ma indywidualny wkład w utrzymanie odpowiedniej jakości.
Dbajmy, aby każdego dnia była ona jak najlepsza ❕
Pracuję w DSM już kilka lat i nie zgodzę się z negatywnymi opiniami. Gdyby było źle to dlaczego aż tyle osób pracowałoby tutaj aż tyle lat? Dzisiaj rynek pracy jest bardzo otwarty i pracę można zmienić w mgnieniu oka. To ludzie są roszczeniowi niestety i sami sobie wiele utrudniają. W firmie naprawdę docenia się i szanuje pracowników bez względu na stanowisko czy pochodzenie, wszyscy traktowani są z szacunkiem. Wynagrodzenia są wysokie a do tego dochodzą nie małe premie. Mam też bliskich pracujących w podobnych firmach i w żadnej nie ma takich szkoleń/wyjazdów integracyjnych jak na zeszłoroczne naprawdę hucznie obchodzone 10-lecie czy tegoroczny dzień bezpieczeństwa, gdzie pracownicy otrzymują świetne upominki a eventy są na najwyższym poziomie, kto był ten wie. Dodatkowo cały zespoł to młodzi ludzie, atmosfera jest rodzinna, z większością naprawdę można się zaprzyjaźnić. Oczywiście praca nie jest najwałtwiesza, specyfika jest ciężka bo firma ma bardzo wysoki poziom bezpieczeństwa, rystrykcje i BHP, ale pracować trzeba wszędzie i naprawdę do wszystkiego można się przyzwyczaić. Osobiście po prostu z ręką na sercu i czystym sumieniem polecam firmę. :)
Też tak myślę, ale ile ludzi, tyle opinii :) Czyli radzisz nie zwracać uwagi na te negatywy, tylko spróbować aplikować? Ile już pracujesz w firmie? Jest szansa, że zdradzisz coś na temat widełek i premii? Lub chociaż na jakiej zasadzie jest przyznawana? Za efektywność czy może uznaniowa? Co do tego bezpieczeństwa i bhp, macie jakieś szczególne zasady?
Dzień dobry, dziękujemy za Twoją pozytywną opinię na temat pracy w naszej firmie. Bardzo się cieszymy, że Twoje doświadczenia z DSM-Firmenich są korzystne. To prawda, długi staż pracowników świadczy o tym, że warunki pracy są jak najbardziej korzystne. Staramy się, aby pracownicy byli zadowoleni z wykonywanej pracy, ale także ze wszystkich bonusów jakie na nich czekają. Mocną uwagę przykładamy na zasady BHP, natomiast wszystko to w trosce o naszych pracowników i klientów. Bardzo nam miło, że polecasz nasze miejsce pracy i cieszymy się, że jesteś z nami w teamie! :) Pozdrawiamy, DSM-Firmenich
Ta firma to jedna wielka grupa wzajemnej adoracji. Lepiej poświećić trochę więcej czasu na poszukanie sobie lepszej pracy niż trafić między (usunięte przez administratora) i naganiaczy. Nie polecam
Racja tylko (usunięte przez administratora) mają szanse do czegoś dojść to jest przykre :/ a takich tam nie brakuje ;)
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się Pańską opinią na temat naszej firmy. Szanujemy każde spostrzeżenia oraz rozumiemy, że Pańskie doświadczenia mogą być negatywne. Czujemy się zaniepokojeni tym faktem i na pewno weźmiemy tę opinię pod uwagę, w celu wprowadzenia poprawek. Oczywiście rozumiemy, że poszukiwanie innej pracy jest decyzją, którą może podjąć pracownik, jeśli nie czuję się zadowolony w obecnej firmie. Ważne dla nas jest to, aby pracownicy znaleźli miejsce, w którym czują się swobodnie i mogą rozwijać się zawodowo. Zapewniamy, że Pańska ocena pomoże nam dążeniu do udoskonalenia naszego miejsca pracy. Pozdrawiamy, DSM - Firmenich
Witam, Mam pytanie odnośnie warunków zatrudnienia, czy są one stabilne? Po jakim czasie można liczyć na umowę na czas nieokreślony? Jak wygląda praca na produkcji? Jak atmosfera?
Dzień dobry, na stronie internetowej DSM http://dsmnutritionalproducts.pl/kariera-w-dsm/ możesz dowiedzieć się nieco więcej od samego pracodawcy. Nie określa on jednak warunków zatrudnienia więc również chętnie się dowiem jak to wygląda od obecnych lub byłych pracowników.
Dzień dobry, bardzo dziękujemy za zainteresowanie się warunkami zatrudnienia oraz pracą w naszej firmie. Jako firma staramy się zapewniać stabilność zatrudnienia dla wszystkich naszych pracowników. Uzyskanie umowy na czas nieokreślony różni się jednak w zależności od czynników tj. rodzaj stanowiska, czas trwania umowy próbnej, a także od ogólnej oceny współpracy z pracownikiem. Jeżeli chodzi o pracę na produkcji jest ona wymagająca, ale również pozwala na zebranie ogromu wiedzy i doświadczenia. Wielu naszych pracowników jest bardzo zadowolonych z pracy właśnie w dziale produkcji. Co do atmosfery, staramy się, aby była ona pozytywna, pełna szacunku i pomocy. Zależy nam na otwartej komunikacji oraz przyjaznej współpracy miedzy pracownikami, tak, aby praca mogła być przyjemnością. :)
A jak z rozladunkami jak się jest dzień wcześniej ktoś coś podpowie
Dzień dobry, jeśli chodzi o rozładunek wcześniej, niż jest on zaplanowany serdecznie zapraszamy do kontaktu telefonicznego w celu dopytania o szczegóły. Temat na pewno zostanie przekazany od razu do działu magazynu, który określi jakie kroki zostaną podjęte. :)
A może na jaki dział zatrudnianie są kobiety?
Wiesz, płeć nie może być kryterium zatrudnienia. Kobiety mogą aplikować do każdego działu. A jakie stanowisko pracy w FORTITECH Cię interesuje?
@Agnieszka jestem zainteresowana produkcją. Są szanse na zatrudnienie? Czym zajmują się dokładnie kobiety na tym stanowisku
Dzień dobry, dziękujemy za Pani pytanie. Kobiety zatrudniane są w przeróżnych działach, w zależności od posiadanych umiejętności, kwalifikacji oraz zainteresowań. Jeśli jest Pani zainteresowana konkretnym stanowiskiem i chciałaby Pani uzyskać więcej informacji, serdecznie zapraszamy do kontaktu telefonicznego, mailowego lub poprzez portal pracuj.pl
Chetnych do pracy na wstepie ostrzegam , by nie dac sie zwiesc bajeczkom k miłej atmosferze i rownym traktowaniu wszystkich pracownikow( biuro,produkcja itd) . To tylko zacheta na wejscie... Pozniej okazuje sie, ze nie jest juz tak kolorowo.. praca ciezka, warunki szkodliwe, aby dobrze zarobic trzeba robic weekendami . Najwieksze profity jak zawsze w takich firmach zbiera " gòra" .. Co do liderow- jeden spoko - jak juz wsppmonali inni we wczesniejszych komentarzach. Pozostali typowi słuzbisci. O kierowniku nie wspominajac. Ogolnie rzecz biorac otoczka wogol firmy wspaniala, wszystko na pokaz... A od srodka wyglada to zupelnie inaczej ...
Widzę, że nie jesteś zadowolony z pracy w firmie FORTITECH. Możesz napisać nieco więcej na temat atmosfery panującej w firmie?
Dzień dobry, dziękujemy za Pańskie spostrzeżenia na temat atmosfery i warunków pracy w naszej firmie. Każda opinia jest dla nas tak samo ważna. Pragniemy zaznaczyć, że warunki pracy w naszej firmie są zgodne z wszelkimi normami i przepisami, co potwierdza duża ilość przebytych audytów i kontroli. Zapewniamy również, że wszyscy pracownicy mają równy dostęp do benefitów oferowanych przez nasz zakład. Gwarantujemy, że każdego dnia dążymy do tego, aby nasza firma była jak najlepszym miejscem pracy dla wszystkich, a także staramy się, aby kadra kierowników i liderów stale rozwijała swoje umiejętności zarządzania zespołem. Serdecznie przepraszamy, jeśli na jakimś obszarze swojej pracy spotkał się Pan z którąś z wyżej opisanych przez Pana nieprzyjemności.
Chciałabym się dowiedzieć czy w Niepruszewie jest możliwość pracy hybrydowej dla wykwalifikowanego chemika
W dziale zapewnienia jakości jest możliwość pracy hybrydowej, w laboratorium takiej opcji nie ma.
No to słabo pewnie dla labu.. A co do jakości to na jakich zasadach ta hybryda jest? Ile dni tu ile tu?
dowolne czy według grafiku? I za pracę z domu jak tu jest się rozliczanym, jak badają ostateczne wyniki?
Jest możliwość pracy hybrydowej na stanowiskach biurowych. Praca w labo wyłącznie na miejscu.
można dopytać jeszcze o tę pracę hybrydową? z jakiego powodu nie zgadzają się na 100% tryb zdalny? są jakieś koniecznie procesy do wykonywania rutynowo na miejscu? jeśli tak to jakie?
Może dlatego, że to dział zapewnienia jakości, który musi być blisko produkcji, procesów i problemów?
Dzień dobry, bardzo dziękujemy za Twoje pytanie. W dziale laboratorium w naszej firmie nie ma możliwości pracy hybrydowej. Laboratorium jest ściśle powiązane z działem produkcji, dlatego tak ważne jest, aby zawsze był na miejscu. :)
Czy ktoś może napisać jakie sà mniej więcej zarobki w Kontroli Jakości w labo? Czy jest to poniżej czy powyżej 5,5 k brutto dla kogoś doświadczonego w HPLC i GC? Lokalizacyjnie mi bardzo odpowiada ta firma
Dzień dobry, dziękujemy za Twoje pytanie. Informacja o zarobkach udzielana jest podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Osoba rekrutująca udziela odpowiedzi na wszystkie pytania w tym zakresie. Jeśli jest Pani zainteresowana którąś z aktualnych ofert pracy serdecznie zapraszamy do kontaktu poprzez portal pracuj.pl
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DSM Nutritional Products Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DSM Nutritional Products Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DSM Nutritional Products Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DSM Nutritional Products Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w DSM Nutritional Products Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
