Opinie dsm-firmenich Poland Niepruszewo - 161 opinii - GoWork.pl

dsm-firmenich Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(11)

Opinie(161)

Aktualności(11)

O nas

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Co nas wyróżnia

Etapy rekrutacji

Social Media

Kontakt

anonim

08.12.2014 10:57

Inne

Fortitech, a aktualnie DSM. Początki w firmie, a dokładnie na produkcji były dość przyjemne. Mało pracy, dość duże wynagrodzenie, co 3 miesiące wypłacane nadgodziny, miło się pracowało. Aktualnie jest to najgorszy (usunięte przez administratora) jaki można sobie wyobrazić. Ciężka praca, dużo dźwigania, problemowi liderzy zmian. Praca w soboty oczywiście za darmo (bo trzeba odrobić wolne dni które nagle dają Ci w środku tygodnia). L4? nawet nie próbuj im czegoś takiego przynosić! Bedziesz miał wybór albo pokryć dni chorobowego urlopem albo je odrobić bo przecież "L4 obniża im średnią". Ingerują nawet w Twoje życie prywatne. Od kierownika produkcji usłyszysz tylko jedno "powinienem Cie zwolnić", "jak się coś nie podoba to Cię zwolnie". Ogólnie zastraszanie zwolnieniem z pracy jest tutaj na porządku dziennym. Odradzam prace w tej firmie!!!!! Lepiej pracować za mniejsze pieniądze gdziekolwiek byle nie w tym obozie!

anonim

12.01.2015 17:33

Inne

dokładnie niech zmieni prace na winkla albo grzybki tam praca i placa jest odpowiednia do niego kazdy by chciał siedziec i nic nie robic a pieniadze duze zarabiac wiec zastanów sie co ty piszesz i najlepiej sie zwolnij jak ci zle chyba ze juz nie pracujesz to znaczy ze sie nie nadawalesi zawsze sie jakis pajac znajdzie co bzdury pisze.

anonim

12.02.2015 14:44

Inne

"placa jest odpowiednia do niego kazdy by chciał siedziec i nic nie robic a pieniadze duze zarabiac wiec zastanów sie co ty piszesz i najlepiej sie zwolnij jak ci zle chyba ze juz nie pracujesz to znaczy ze sie nie nadawalesi zawsze sie jakis pajac znajdzie co bzdury pisze" Zdajesz sobie w ogóle sprawe z tego co piszesz człowieku? Czy tam było napisane że jest strasznie bo trzeba dużo pracować? Sama praca nie jest tutaj problemem, tylko liderzy, kierownictwo i klimat panujący w firmie. Nie wiem czy jesteś z produkcji czy z biura, ale jak to drugie to serdecznie zapraszam na blender :) Pajacu.