DSM Nutritional Products
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 149 ocen
DSM Nutritional Products
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aLidia Stempniak
08.07.2024 09:39
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Ukończyłam studia chemiczne na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu i praktycznie zaraz po ich zakończeniu, zaczęłam pracę w DSM. Zaczynałam na stanowisku Asystenta w Laboratorium, a po trzech miesiącach dostałam awans na Specjalistę ds. Laboratorium. Następnie, dostałam szansę pracy w projekcie rozbudowy fabryki o nowe linie produkcyjne, co bardzo pozytywnie wpłynęło na mój rozwój zawodowy. Po projekcie trafiłam do działu Zapewnienia Jakości (QA), gdzie zaczynałam jako Starszy Specjalista. Od kwietnia 2023 pełnię funkcję Kierownika tego działu.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję na stanowisku Quality Assurance Managera. Ja i mój 20-osobowy Zespół QA codziennie dbamy o zapewnienie jak najwyższej jakości produkowanych przez naszą fabrykę premixów, które są półproduktem do produkcji żywności, w dużej mierze tej przeznaczonej dla niemowląt.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Pracuję w systemie hybrydowym. W poniedziałki i piątki pracuję zdalnie, a we wtorki, środy i czwartki z biura.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
W kwietniu 2024 minęło mi 10 lat pracy w DSM.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak. Aktualnie pracuje tu kilka osób z mojego polecenia. Uważam, w DSM-Firmenich wyróżnia się przede wszystkim bardzo przyjazną atmosferą pracy, ze świetnymi ludźmi.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Pracę tu wyróżnia przede wszystkim czynnik ludzki — panuje tu świetna atmosfera. Firma daje duże możliwości rozwoju dla osób zaangażowanych.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Możliwości rozwoju w DSM są zawsze, ponieważ jest to firma globalna. Aktualnie pracuję w dziale lokalnym, jednak są możliwości rozwoju także w działach regionalnych i globalnych. Dużo nowych projektów, w które się angażujemy, daje ogromne możliwości wzmocnienia swoich kompetencji.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Brałam udział w wielu szkoleniach, zarówno z treści merytorycznych, jak i walidacji oraz podnoszenia kwalifikacji. Odbyłam szkolenie RCA, szkolenie na Specjalistę Zapewnienia Jakości, szkolenie z Minitab. Brałam także udział w szkoleniach z umiejętności miękkich, np. „Narzędziownik Kierownika”.
Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą?
Często jest tak, że pracownik sam wychodzi z inicjatywą szkoleń i są one organizowane na prośbę pracownika. Firma dba również o to, by proponować odpowiednie szkolenia swoim pracownikom.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Bardzo otwarta komunikacja, pozytywne nastawienie, dobre intencje, duże wsparcie.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Bardzo dobrze. Są cykliczne dyżury P&O, na które może przyjść każdy pracownik i zaadresować swoje wątpliwości do Zarządu.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Kierownictwo nastawione na ludzi.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Wywiązuje się.
Wywiadu udzielił/aMałgorzata Matysiak
12.09.2023 11:43
Czym zajmuje się Państwa firma?
DSM Nutritional Products jest jednym z największych światowych dostawców witamin, karotenoidów i innych składników do: żywności, przemysłu farmaceutycznego, kosmetycznego oraz paszowego. Nasza działalność polega na zapewnieniu klientom produktów i rozwiązań, które pomagają im odnieść sukces na dynamicznym i ciągle zmieniającym się globalnym rynku.
W jakich miastach Państwo działacie?
W Polsce mamy dwa oddziały, które znajdują się w Niepruszewie i Mszczonowie.
Czym zajmują się pracownicy oddziału w Niepruszewie?
Zakład w Niepruszewie zajmuje się sprzedażą i produkcją, które są możliwe dzięki połączeniu technologii z wyjątkową wiedzą naukową i dogłębnym zrozumieniem potrzeb klientów. Na stałe wprowadzamy innowacje, które zapewniają nowe możliwości dla przemysłu żywnościowego.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Nasza firma działa w Polsce od 2012 roku. Zakład Produkcyjny w Niepruszewie powstał, jako część struktur amerykańskiej firmy Fortitech. W 2014 roku Zakład został przejęty przez DSM. Dziś firma skupia się na produkcji i sprzedaży premiksów dla żywienia ludzi. Jesteśmy częścią struktur biznesowych HNC (Human Nutrition).
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Zakład w Niepruszewie znajduje się w parku przemysłowym. W najbliższym otoczeniu nie mamy konkurencji. Nasi kontrahenci pochodzą z różnych obszarów Polski oraz świata, ze względu na to, że produkowane u nas premiksy, wymagają wykorzystania najlepszej jakości materiałów.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Łącznie zatrudniamy ponad 300 pracowników. Firma składa się z wielu działów, wśród których znajdują się między innymi: dział produkcji, magazyn, dział jakości, HR, laboratorium. Najliczniejszym z nich jest oczywiście dział produkcji, bez którego nasze przedsiębiorstwo by nie istniało.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacja prowadzona jest przez doświadczonych rekruterów w konsultacji z managerami działów. Cały proces zamyka się w dwóch głównych etapach — odpowiedzi na CV oraz rozmowie rekrutacyjnej. Proces przeprowadzania rozmów zależy od stanowiska. Po zakwalifikowaniu się kandydata, prosimy go o przekazanie niezbędnych danych, w celu przygotowania odpowiednich dokumentów. Kontaktujemy się z nim także telefonicznie, żeby określić sposób przekazania wymaganych druków. Dział HR pozostaje w ścisłym kontakcie telefonicznym oraz mailowym z kandydatem, tak by zapewnić mu komfort oraz przynależność do organizacji już od samego początku.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
W trakcie pierwszego dnia wdrożenia do pracy na produkcji nowo zatrudniona osoba bierze udział w szkoleniu wstępnym, jakościowym i BHP. Podczas drugiego dnia pracownik zapoznaje się z funkcjonowaniem działu. Ostatni dzień wdrożenia polega na przeprowadzeniu instruktażu stanowiskowego oraz rozpoczęciu pracy pod nadzorem osoby doświadczonej. W pozostałych działach (niezwiązanych z produkcją) dzień pierwszy również obejmuje przeprowadzenie wszystkich niezbędnych szkoleń. Z kolei dzień drugi to zapoznanie się z działem oraz przypisywanie dostępów.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Nasi pracownicy mają dostęp do wielu platform zewnętrznych oraz wewnętrznych, które dają im możliwości ciągłego rozwoju i dokształcania się w wielu dziedzinach. Organizujemy również różnego rodzaju warsztaty oraz szkolenia działowe, które zwiększają kompetencje naszych pracowników.
Czy w Państwa zakładzie pracę mogą znaleźć tylko mężczyźni?
Zakład w Niepruszewie dzieli się na dwie części produkcyjne, gdzie pracować mogą również kobiety, a ich liczba z każdym miesiącem rośnie. Jesteśmy firmą rozwijającą się, przez co staramy się dopasowywać naszą pracę do osób każdej płci.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
W roku 2023 zatrudniliśmy już ponad 50 pracowników, dzięki którym nasz dział produkcyjny może realizować więcej zamówień. Wzrost zatrudnienia przyczynił się także do lepszego skoordynowania naszych procesów wewnętrznych. Aktualnie nadal rozwijamy naszą ofertę, więc poszukujemy pracowników różnych działów.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Na początku 2023 roku firma DSM dokonała fuzji z firmą Firmenich i od tego czasu działamy pod nazwą DSM-Firmenich. Integracja ta spowodowała zmiany w strukturach organizacyjnych oraz otworzyła nowe ścieżki rozwoju dla pracowników. Nasza firma nieustannie się rozwija, cały czas prowadzone są rekrutacje na różnego typu stanowiska.
