Pytania do firmy DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.
Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Customer Care Representative,Proszę o informacje z jakimi zarobkami mogę liczyć się na tym stanowisku,jakie benefity oferuje pracodawca. Czy w firmie istnieje model pracy hybrydowy?
Czy istnieje możliwość rozwoju w DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.?
Jaki jest okres rozliczeniowy w DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.?
Nowy wpisWraz ze wzrostem firmy coraz trudniej zorganizować wyjazd integracyjny dla wszystkich pracowników. Dlatego DKV postawił na wewnętrzne spotkania pielęgnujące więzi między pracownikami oraz wyjścia zespołowe, które pozwalają pracownikom poznać się lepiej i w przyjemny sposób spędzić wspólnie czas. Każdy zespół może wybrać coś innego, escape room, bowling, wyjście na przysłowiowe piwo, czy street gamę. Dkv chętnie wspiera tego rodzaju inicjatywy pracowników.
Czy w DKV Euro Service Polska Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Każdy problem zgłaszany przez pracownika jest poważnie traktowany i dogłębnie badany. Niektóre sytuacje można rozwiazać szybko i zadowolić każdą ze stron. Są natomiast sprawy, które wymagają zmian na poziomie systemowym, procesowym, myślowym i one wymagają czasu. W każdym przypadku DKV dokłada wszelkich starań, żeby każda sprawa była załatwiona w spoób rzetelny i kompletny.
Jak jest z pakietem medycznym w DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
DKV oferuje wszystkim pracownikom prywatną opiekę medyczną LuxMed z pakietem VIP. Do pakietu można dołączyć małżonków, partnerów oraz dzieci do 26 roku życia.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.?
Jesteśmy firmą, która zajmuje się obsługą klienta oraz sprzedażą. Szukamy osób, które mają doświadczenie w tym zakresie, jak również potrafią się wykazać umiejętnościami sprzedażowymi w rozmowie kwalifikacyjnej. Istotną rzeczą dla nas jest również dopasowanie do zespołu. Cenimy sobie zdanie naszych Pracowników i zawsze staramy sie dobrać kandydatów, którzy od pierwszego spotkania budują pozytywne relacje z resztą zespołu.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
W Polsce Wigilia ustawowo nie jest dniem wolnym od pracy. Z uwagi jednak na charakter Święta stosujemy skrócone godziny pracy.
Jakie narzędzia pracy zapewnia DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Narzędzia pracy są dostosowane do rodzaju stanowiska. Regionalni Kierownicy Sprzedaży otrzymują również samochód służbowy, z którego mogą korzystać prywatnie.
Jakie warunki pracy i płacy mogą mnie spotkać na stanowisku sprzedażowym na dany region ? Jakiej marki są samochody służbowe handlowców, czy podstawa to więcej niż 6 k brutto ? Jak wygląda system premiowy - premiujemy za sprzedaż paliw i innych usług dodanych na karcie jak opłaty, zwrot vat itd ?
Warunki pracy i płacy ustalamy z kandydatami podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zwykle ogłaszamy się na pracuj.pl. Zachęcam do kontaktu, w przypadku, gdy nasze ogłoszenie będzie zgodne z Pana kwalifikacjami.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
DKV oferuje każdemu Pracownikowi bonus roczny, który jest wypłacany na podstawie osiągniętych celów sprzedażowych. Oprócz bonusów wszyscy Pracownicy sprzedaży biorą udział w zbieraniu punktów naliczanych co miesiąc z tytułu przekroczenia planów sprzedażowych. Pracownicy mogą uzyskane punkty wymienić na nagrody rzeczowe w zależności od swoich potrzeb, np. tablety, telefony, sprzęt AGD, wycieczki, pakiety spa. W pakiecie benefitów m.in.: • Platynowy pakiet zdrowotny LuxMed • Kartę Multisport Plus z najszerszym pakietem dostępu do usług sportowych • Dodatkowe ubezpieczenie
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Pierwszą umową jest zwykle umowa na czas określony w tym celu, żeby obie strony mogły się poznać, a nowy pracownik wykazać swoje umiejętności.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.?
DKV kładzie duży nacisk na rozwój pracowników zarówno poziomy jak i pionowy. Mamy przypadki w firmie, gdzie osoby ze stanowiska specjalistycznego wraz ze zdobywaniem doświadczenia i umiejętności awansowały na stanowiska menadżerskie. Nie zawsze jednak możemy zagwarantować szybki rozwój w strukturze pionowej, ponieważ wachlarz szczebli oraz stanowisk menadżerskich jest dopasowany do stylu, jakim firma jest zarządzana.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.?
