Rozmowy kwalifikacyjne w Digital Care
Specjalista ds. Administracji 2024-04-17 22:50 przez Kandydat
Przebieg rekrutacji
1 etap odbył się online, godzinna standardowa rozmowa na temat stanowiska oraz moich oczekiwań. Na koniec rozmowy dostałam testy do wykonia na które miałam dwa dni. Po upływie tygodnia dostałam pozytywną informację z zaproszeniem na 2 etap rozmowy, tym razem stacjonarnie w biurze. Spotkanie miało podobny charakter jak 1 etap jednak odbywał się z Paniami z HR do spraw rekrutacji. Finalnie spotkanie trwało ponad godzinę, odniosłam wrażenie dość pozytywne. Cała rekrutacja trwała już miesiąc czasu więc stwierdziłam że skontaktuje się z osobą która kontaktowała się ze mną w celu zaproszeń na rozmowy, chciałam wiedzieć czy zostało już coś ustalone w związku z moją kandydaturą. Pani jednak odpowdziała ze właśnie będę to dzisiaj ustalać i da mi znać następnego dnia o 10, zależało mi na czasie gdyż miałam pozytywne odpowiedzi z dwóch innych rekrutacji. Pani oczywiście nie zadzwoniła a bardzo więc ja wykonałam telefon. Dostałam informację że w sumie to mają na to stanowisko następnego dnia jeszcze jedną rekrutację i wtedy podejmą finalną decyzję i że moją kandydaturę bierze jako pierwszą pod uwagę. Umówiła się ze mną na ostateczny telefon nastepgo dnia z decyzją do godziny 14. Telefonu nie otrzymałam do dnia dzisiejszego. Także podsumowywując szkoda czasu, absolutny brak totalnie profesjonalizmu oraz szacunku.
Pytania
Pytania nie były jakieś wybitne, można powiedzieć że i na 1 i 2 etapie te same
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
brak 2023-03-15 17:03 przez Artur
Przebieg rekrutacji
Telefon już następnego dnia po wysłaniu aplikacji. Spotkanie w siedzibie firmy. Ogólnie praca dla kogoś kto ma zerowe doświadczenie i nigdzie nie pracuje. Okres próbny 3 miesiące za pensję zbliżoną do minimalnej, potem niewiele więcej plus ewentualna premia kwartalna. Owoce w pracy i praca w piątek do 14tej jako największy handicap firmy to za mało.
Pytania
Żadnych pytań merytorycznych. CV czytane podczas rozmowy . Od kiedy można podjąć pracę i oczekiwania finansowe.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-07-05 16:27 przez lk
Przebieg rekrutacji
Generalnie pierwszy kontakt telefoniczny przez agencję, przyjazny, rzeczowy, później call z agencją i bardzo szybkie skierowanie (po 2 dniach) na rozmowę do siedziby w Warszawie na rogu Marszałkowskiej i Świętokrzyskiej. Tam prosta i krótka godzinna rozmowa o tym jak ważne jest aby nie naruszać status quo w zespołach jak się już wejdzie do środka i szanować zdanie absolutnie wszystkich innych managerów i inne korporacyjne frazesy. Ostatecznie po 3 tygodniach od spotkania zero odzewu, ani telefonicznego ani mailowego tj. totalna olewka kandydata, po kontakcie z agencją informacja zwrotna, że ... o dziwo agencja też olana i nie ma ani zielonego ani czerwonego światła. Potraktowałem olewkę jako odmowę i zostawiam komentarz dla przyszłych kandydatów aby się nie fatygować do nich, szkoda czasu, nie są poważni.
Pytania
Standard, coś o stabilności w zespole i celach po co stanowisko tworzą.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-05-25 09:40 przez Kandydat
Przebieg rekrutacji
2 etapy - pierwsza rozmowa przez telefon a druga wideorozmowa. Pierwszy raz spotkałem się, aby na takie stanowisko rozmowa z managerem trwała nie całe 30 minut. Do tego Pan poinformował mnie, że nie działa mu kamera, więc tylko ja miałem ją włączoną - trochę nieprofesjonalne. Kiedy w poprzedniej pracy mi się coś takiego zdarzało, zmieniałem termin spotkania. Jako wymagane w ogłoszeniu zaznaczona była znajomość j. angielskiego, jednak zupełnie nie była weryfikowana, a wiem, że osoba, której zaproponowano pracę, nie zna go nawet w minimalnym stopniu. No i na koniec coś wspaniałego - informacja zwrotna. Kiedy zapytałem o powód odrzucenia, pani nie potrafiła mi nic powiedzieć. Miała wrócić z taką informacja, jednak to się nigdy nie wydarzyło. Po rozmowie sam stwierdziłem, że nie chciałbym współpracować z taką firmą, więc dobrze się stało.
Pytania
Spodziewałem się troszkę więcej branżowych pytań związanych ze sprzedażą. Natomiast na moje pytania, które zadałem, nie dostałem odpowiedzi.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-01-19 18:32 przez peło
Przebieg rekrutacji
-1 etap obdzwonka -2 etap obdzwonka i kilka ogólnych pytań technicznych -3 etap - godzinny call techniczny, dosyć solidnie przeprowadzony -4 etap - hr + software manager - 1 godzinny call - tutaj już tragedia. Manager zachowywał się w sposób nieprzystający na rozmowę rekrutacyjną, pośpieszał mnie, był uszczypliwy, nie dawał dokończyć, ogólnie było nieprzyjemnie. Poziom HR - jak zwykle podczas rekrutacji w IT - słabo, pytania z poradnika, nic życiowego, osobisty wywiad/spowiedź. Po takiej rozmowie nie byłem kompletnie zainteresowany możliwością podjęcia współpracy mając w perspektywie mieć kogoś takiego jako przełożonego. Aaa i oczekują 8h pracy przed komputerem, a jak jecie obiad 30 minut, to macie to odrobić. Nawet w fabryce tak nie miałem.
Pytania
HR - głupoty Techniczna - poziom średni/zaawansowany jeśli chodzi o .NET/SQL/Angular
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
