Dekorglass

3.2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Dekorglass

Suzi
Pracownik
 Pytanie

Co to się od jakiegoś czasu wyprawia w dziale rozliczeń, ktoś odpowie ?

Miś
Pracownik
 Pytanie

Prośba do zarządu DG, czy w związku z niepewną sytuacją, coraz bardziej zaostrzającą możemy prosić aby wyplaty zostały przelane szybciej niż do 10 marca? Czy jest możliwość aby zostały wypłacone pierwszego lub po prostu szybciej?

Żartowniś
Pracownik
@Miś

Weźcie ludzie się w garść.

Nie pajacuj
Pracownik
 Pytanie
@Miś

Ty normalny/a jesteś ?

Ha ha ha
Pracownik
@Miś

I leć za wszystko kupić benzyny

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Mike
Pracownik

Ja wsadzam zatyczki do uszu w nos. Przy okazji nie muszę nosić maseczki, bo wirusy nosem się wydobywają

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

!!!!!!
Pracownik
 Pytanie

To wygląda na czysty mobbing jak by nie patrzeć !!! Gdzie szacunek do człowieka, za co macie co niektórzy "ludzi", pracowników pytam ?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy rozmowa kwalifikacyjna w Dekorglass odpowiadała Twoim potrzebom? Czego dowiedziałeś się o swoim nowym, potencjalnym miejscu pracy? Twoja opinia jest dla nas ważna.
Nick
Były pracownik
 Pytanie

Ehh jak te forum pokazuje jak zawistni ludzie pracują w tym zakładzie to aż śmiać się chce, co jest z wami ludzie ? W pracy to jedna drugiej prawie w cztery litery nie wejdzie i złego słowa o koleżance z pieca nie da powiedzieć, a tak na prawdę to już czeka żeby za 8 godz na forum swoje żale na koleżankę wylać. Jestem za tym żeby usunąć te forum bo tu same wsiuny piszą co chcą się dowartościować na forum po niespełnionym dniu pracy, a w pracy nawet Ci w oczy nie spojrzy bo brakuje odwagi, a na forum jakie chojraki haha

Edyta
Pracownik
@Nick

Ja nie czekam wsiunie 8 godzin zeby koleżankę obsmarować, tylko wchodzę na forum w pracy i piszę. Usunąć to ciebie matka powinna, kiedy mogła

Nic
Pracownik
@Edyta

O proszę jaka odważna, ale i tak jednak woli wejść w czasie pracy na forum żeby kogoś obsmarować niż powiedzieć prosto w oczy co leży na sercu haha nie pozdrawiam

Kararzynka
Pracownik
 Pytanie

a ta nowa dama w nie zakrytych włosach to urządza co ... malarnia IX nocka, dziewczyna albo nie wie albo myśli, że jest na czerwonym dywanie. Obowiązuje HACAP i zakryte w pełni włosy a nie piuropusze wiewają. Kierownik nie widzi ?

mysia
Pracownik
 Pytanie

Jak długo jeszcze będzie pracował jeden donosiciel i jednocześnie brygadier s3 Komorniki, pytanie zasadnicze ? Zaszłości s4 czy co, Panie Szanowny niezgodności to Pana powinność, a może warto bardziej do pracy się przyłożyć a nie pisać bzdurne ... ?

no limit
Pracownik
 Pytanie

Jak tak można? Ludzie, człowiek bez serca, sumienia, nadal próbuje się wybielać, okazywać nieprawdę, pomawiać, buntować. Jak tak może postępować człowiek "NIBY" odpowiedzialny, sprawujący "zakłamany" I wiecznie zapracowany człowiek ...,?

www
Pracownik
 Pytanie
@no limit

I nadal ten człowiek, brygadzista, najbardziej fałszywy człowiek jeszcze jest na stanowisku zarządczym, kto na to nadal pozwala, ????

Zainteresowana
Pracownik
 Pytanie

Czy jest to możliwe, że umowy o pracę dla nowych osób będą nie po trzech miesiącach tylko po jednym ? Czy przez taki krótki czas da się sprawdzić przydatność danej osoby do wyznaczonego stanowiska, oj chyba nie!

Umowy
Pracownik
 Pytanie
@Zainteresowana

Przez miesiąc pracy nawet trudno o jakąkolwiek wiarygodną opinię o przydatności i zaangażowaniu pracownika do stanowiska. Pierwszy miesiąc to jest z reguły miesiąc rozpoznawczy z którego nie da się wystawić opinii na temat nowego pracownika aby mógł ubiegać się o umowę. Tak to wygląda. Kto się z tym zgodzi ?

Ulalaa
Pracownik
@Umowy

Trzeba być po rodzinie z kierownikiem to i po miesiącu jest umowa a przy okazji krótszy czas pracy na jednej nocce????

?
Pracownik
 Pytanie

Lepiej złożyć te oświadczenie o uldze czy nie ? Bo każdy mowi coś innego

1
Kotek
Pracownik
@?

Tak złożyć

Jadzia
Pracownik
@?

Nie składać

Szczawik
Pracownik
 Pytanie

Kto to jest ciasna Barbi?

2
nabór
Pracownik
 Pytanie

Czy aktualna jest jeszcze akcja werbowania ludzi do pracy tak żeby dorobić, bo ma się wydatki ?

Janek
Pracownik
 Pytanie

Co to były za przelewy na konta pracowników w dniu wczorajszym ?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Prawda
Pracownik
 Pytanie

Jakiś czas temu był zakaz pracy małżeństw na jednej zmianie a co mowa na jednej linii produkcyjnej, po jakimś czasie się zmieniło i teraz wszystko jest dozwolone. Jakieś to niepoważne jest jak się tak patrzy. I o co chodzi ?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

ABC
Pracownik

Nagany to powinny sie posypac, ale za twoj notoryczny ubiór w PRACY, odrożniaj w koncu prace od ulicy!

On
Pracownik

Wystarczy mi jak sie w domu w lustrze przegladam i wszystko widze,w pracy nie musze co 15min latac do lustra i warkoczyki poprawiac.

Misia
Pracownik

Zdejmij rękawiczki i pokaż ile ty nosisz na paluchach fajansu i plastiku i jeszcze bransoletka na nodze a nie opisujesz innych. sama nie jesteś święta .

Akcją trzeźwości
Pracownik
 Pytanie

Takie akcje stanu trzeźwości pracowników - wszystkich bez wyjątku powinny być częściej organizowane jak było to dawniej. Oczywiście wszystko zgodnie z przepisami, bardzo prosimy !?

21
promilowy pomiar
Pracownik
 Pytanie

To do tego Pana prawdopodobnie przyjechali na pomiar trzeźwości?

21
odpowiedzialny ale za co
Pracownik
 Pytanie

Czy to ten taki dziwny I czepiający się na tymmm wydechuuuuu ?

21
Kto?
Pracownik
 Pytanie
@odpowiedzialny ale za co

Tzn ?

.
Pracownik
 Pytanie

Akcją promil odwet za system naliczeń wypłat pracowników produkcji?

Miło w biurze, czas na wszyst.
Pracownik
 Pytanie

Mamy luty, kiedy będą pity, już inne firmy wydają, a tu na końcu, standard. Od pracowników pracowników pracowników produkcji się wymaga, karci a pity mają jak zwykle czas ustawowy. Kpina. (usunięte przez administratora) czas na ten obowiązek już nastał. DG nie musi być zawsze na końcu, fajna sprawa aby pity były dostępne od jutra, wystarczy chcieć.. ,??

Pity 2022
Pracownik
 Pytanie
@Miło w biurze, czas na wszyst.

Czy będzie możliwość otrzymania pitu pocztą. Dobre jest to rozwiązanie, jest pandemia i po co te skupiska po odbiór tworzyć. Jest to bardzo ważny dokument i nikt postronny nie powinien w niego zaglądać a często tak bywało a potem pracownicy mieli pretensje, że zaglądają w czyjeś dochody i komentują. Jeszcze raz, czy moglibyście wysyłać w tym roku pity na adres korespondencyjny pracownika ?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Jagienka
Pracownik

Niezaszczepieni zarażają i roznoszą covida powinno się ich nie wpuszczać do pracy i bezpłatne l4 jak zachoruje jeden z drugim to się zaszczepić od razu wszyscy

Kasia
Pracownik
@Jagienka

Tak do twojej wiadomości. Nie tylko niezaszczepione osoby zarażają k roznoszą covida. Szczepionka ani nie chroni przed zakażeniem ani roznoszeniem wirusa. Ja jestem po trzeciej szczepionce i drugi raz właśnie miałam covida. Szczepionka ma sprawić to , że łagodniej koronawirusa przejdziesz a nie że nie zachorujesz. Doinformuj się najpierw zanim zaczniesz głupoty pisać.

Zaszczepiony
Pracownik
 Pytanie
@Jagienka

A zaszczepiony nie zaraza? Wam ten covid w glowach poprzewalal. Zaszczepiony tak samo sie sam moze zarazic jak i zarazac, malo zaszczepionych siedzi na kwarantannach. Tak to jest jak sie szprycujecie czyms czego nie mozna nazwac szczepionka. Na naszej zmianie 90% ludzi na kwarantannach jest po 2 dawkach wiec siedz cicho zanim sprobujesz zablysnac

Srandemia
Były pracownik
@Jagienka

Piękny przykład zidiocenia przez propagandę i brak logicznego myślenia. Przez takich ludzi wszytko idzie na (usunięte przez administratora) .

zniewaga
Pracownik
 Pytanie

Czy Pani pielęgniarka zakładowa nie powinna robić testów osobom które przychodzą chore, lub w stanie wskazującym na zachorowanie i zarażające innych ? Nie można jakoś zaradzić na lekceważący stosunek do tego wirusa. Wiele osób przychodzi nadal do pracy chorych !!! Czy tak powinno być ?

Zostaw merytoryczną opinię o Dekorglass - Polska

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Dekorglass
Przejdź do nowych opinii