Pytania do firmy Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.
Uwaga na Kierownik Regionu Śląsk!!!! Niesłowna, fałszywa osoba, tchórzliwa i bez, taktu!!! Tacy ludzie mają budować wizerunki??
Szkoda, że centrala nie widzi ile osób ze starej gwardii zwolniło się w regionie odkąd pojawiła się ta „wspaniała” KR. Mogliście mieć fajnych zaangażowanych pracowników, a wybraliście regionalną, która jest jak słoń w składzie porcelany
KR Śląska jest ekscentryczna, ale pilnuje przynajmniej, żeby każdy robił, co do niego należy. Żeby dydaktyka nie zrzucała pracy na sekretariat, żeby sekretariat robił sprzedaż i dobre wrażenie, a marketing nie siedział i dłubał w nosie. Dołożyła pracy, to prawda. Ale też pomaga, jeśli poprosimy i szuka rozwiązań. Założę się, że powyższe wpisy są ze strony dydaktyki, która została pozbawiona taniej siły roboczej w postaci sekretarzy.
Można by było długo pisać o Pani(usunięte przez administratora)z centrali. Macie skutki jej rządów. W Polsce już brak ludzi, którym naprawdę zależało. A jak ona potrafi ludzi traktować... Przemilczę.
Niestety to jest fakt. Nie ma ona pojęcia o dydaktyce i solidnym marketingu, chyba, że podpytywanie innych dyrektorów czy przenoszenie rozwiązań zasłuchanych w innych regionach nazwiemy taka właśnie pracę. Podobnie z zapytaniami dyrektorów, zazwyczaj nie ma odpowiedzi, wiec szybko dzwoni do innego dyrektora po czym jego odpowiedź prezentuje jako swoją. SŁABE. O marketingu to wie tyle, że nie potrafi porozumieć się z zespołami ani kontrahentami, chyba, że porozumieniem nazwiemy uciekaniem od trudnych tematów, nie odbieraniem telefonów od współpracowników czy tym, że od wielu miesięcy ludzie wydzwaniają za nią po oddziałach. SŁABE. (usunięte przez administratora) Ciężko mówić o jej fachowości i wiedzy zwłaszcza gdy informacją na maila każe oddziałom dzwonić po słuchaczach by składali rezygnację i zapisywali się ponownie. Czego się nie zrobi dla frekwencji. Oczywiście, to nie jej pomysł, nie wpadła by na to - też jej "kazano". Jej "zarządzanie" to ciągle podjazdy do innych członków zespołów: parafrazując: dyrektora przeniesiemy, ty zostaniesz dyrektorem, ty z sekretarza wice... itd. Tylko nie mów dyrektorowi. Znacie to? Zastanowicie się Państwo czemu dyrektorzy się na to godzą, pomijając zarobki: - większość stara się robić swoje, - inni chcą dociągnąć do emerytury czy różnych świadczeń, - jeszcze inni tak bardzo skostnieli, że już chyba nie widzą innych możliwość. Są dyrektorzy, którzy zwolnili się sami, widząc co się dzieje, innym sama złożyła wypowiedzenie. Zadacie pytanie czemu ona tu jeszcze jest? Uwierzcie wiedząc to wszystko na jej miejsce nie walą drzwiami i oknami, podobnie na miejsca dyrektorów. Na koniec warto pomyśleć jak kończą się rozmowy rekrutacyjne. Pani (usunięte przez administratora)naopowiada, uśmieszki, haha hihi i jak już jakiś potencjalny dyrektor się na to złapie to po kilku dniach orientuje się, że coś jest nie tak. Jak potencjalny dyrektor się nie połapie, to znaczy, że się mało zapoznał z sytuacją, W ofercie ogłoszenia na Dyrektora Szkoły zobaczycie "atrakcyjny system premiowy" ale już nikt wam nie powie, że cele które dostaniecie mogą zostać zwiększone np na miesiąc przed zakończeniem okresu premiowania. ZMIANA ZASAD W TRAKCIE GRY. PRZYKRE. Jakie są skutki? Niższe premie, brak wyższego przelicznika za wykonanie powyżej 100 procent, ewentualny brak podwyżki bo i tu nie ma jasnych zasad. (usunięte przez administratora) Trzeba umieć odróżnić ekscentryczność od braku profesjonalizmu. Żak jest coraz częściej postrzegany przez takich ludzi. Taki to pracodawca.
Niestety to jest fakt. Nie ma ona pojęcia o dydaktyce i solidnym marketingu, chyba, że podpytywanie innych dyrektorów czy przenoszenie rozwiązań zasłuchanych w innych regionach nazwiemy taka właśnie pracę. Podobnie z zapytaniami dyrektorów, zazwyczaj nie ma odpowiedzi, wiec szybko dzwoni do innego dyrektora po czym jego odpowiedź prezentuje jako swoją. SŁABE. O marketingu to wie tyle, że nie potrafi porozumieć się z zespołami ani kontrahentami, chyba, że porozumieniem nazwiemy uciekaniem od trudnych tematów, nie odbieraniem telefonów od współpracowników czy tym, że od wielu miesięcy ludzie wydzwaniają za nią po oddziałach. SŁABE. Owszem, Pani Kierownik (usunięte przez administratora) robi wokół siebie mnóstwo zamętu ale to tylko tyle. Ciężko mówić o jej fachowości i wiedzy zwłaszcza gdy informacją na maila każe oddziałom dzwonić po słuchaczach by składali rezygnację i zapisywali się ponownie. Czego się nie zrobi dla frekwencji. Oczywiście, to nie jej pomysł, nie wpadła by na to - też jej "kazano".
Jej "zarządzanie" to ciągle podjazdy do innych członków zespołów: parafrazując: dyrektora przeniesiemy, ty zostaniesz dyrektorem, ty z sekretarza wice... itd. Tylko nie mów dyrektorowi. Znacie to? Zastanowicie się Państwo czemu dyrektorzy się na to godzą, pomijając zarobki: - większość stara się robić swoje, - inni chcą dociągnąć do emerytury czy różnych świadczeń, - jeszcze inni tak bardzo skostnieli, że już chyba nie widzą innych możliwość. Są dyrektorzy, którzy zwolnili się sami, widząc co się dzieje, innym sama złożyła wypowiedzenie. Zadacie pytanie czemu ona tu jeszcze jest? Uwierzcie wiedząc to wszystko na jej miejsce nie walą drzwiami i oknami, podobnie na miejsca dyrektorów. Na koniec warto pomyśleć jak kończą się rozmowy rekrutacyjne. Pani (usunięte przez administratora)naopowiada, uśmieszki, haha hihi i jak już jakiś potencjalny dyrektor się na to złapie to po kilku dniach orientuje się, że coś jest nie tak. Jak potencjalny dyrektor się nie połapie, to znaczy, że się mało zapoznał z sytuacją, W ofercie ogłoszenia na Dyrektora Szkoły zobaczycie "atrakcyjny system premiowy" ale już nikt wam nie powie, że cele które dostaniecie mogą zostać zwiększone np na miesiąc przed zakończeniem okresu premiowania. ZMIANA ZASAD W TRAKCIE GRY. PRZYKRE. Jakie są skutki? Niższe premie, brak wyższego przelicznika za wykonanie powyżej 100 procent, ewentualny brak podwyżki bo i tu nie ma jasnych zasad. Oczywiście Pani KR o Was walczy i cały czas myśli. :-( Trzeba umieć odróżnić ekscentryczność od braku profesjonalizmu. (usunięte przez administratora)
Widać regularną pracę nad usuwaniem komentarzy. Prawda boli kogoś jak widać. Szkoda, że przez zatrudniene jednej osoby jak KR tak wszystko się zepsuło i odeszło tak wielu wartościowych pracowników. Ona wiele potrafi, tylko pytanie czy to co potrzebne jest w tej pracy i na tym stanowisku? Niech działają tak dalej, zatrudniają takich ludzi a konkurencja będzie przejmować wszystko :)
Niestety, ale przez pryzmat pracowników postrzegana jest firma o której tu piszemy i region o którym wspominamy. Jeśli ktoś ma wątpliwości może sam przyjść i sprawdzić.
W tej firmie dyrektor to tylko na papierze.... a jest traktowany jak nie powiem kto, nie warto.
Dziękuję za opinię. Wpadło mi kilka dodatkowych kilogramów, ale żeby od razu SŁOŃ? Region Śląsk ma się świetnie. Pozdrawiam ciepło!
Szanowna Pani KR, nikt nie robił przytyków do walorów fizycznych. Jedynie wątpliwych merytorycznych. Więcej dystansu do siebie. Nie cały świat kręci się wokół Pani, a najwyraźniej tak właśnie Pani uważa.
Czy ktoś wie jak wyglądają szkolenia w szkole ŻAK? Chodzie o te stacjonarne jednodniowe płatne Warto nie warto?
Zależy od tego czego oczekujesz od szkolenia? Jeżeli zależy Ci zależy Ci na zdobyciu właściwych kwalifikacji i wiedzy po szkoleniu to odradzam ŻAK! Dlaczego? Szkolenia jednodniowe (8 H) zazwyczaj odbywają się na zasadzie: grupa dostaje materiały od prowadzącego, kwota za szkolenie wpływa i uczestnik otrzymuje zaświadczenie. Skąd wiem? Szkolenie z pierwszej pomocy, zaświadczenie otrzymałem a wiedze w formie prezentacji otrzymanej z sekretariatu i tyle!
Ale za te szkolenie nie zapłaciliśmy ani złotówki. To było wewnętrzne szkolenie uczniów żebysmy wiedzieli jak się zachować. Kiedyś jak laska padła w klasie to nikt nie wiedział co zrobić więc moim zdaniem nawet takie krótkie jest potrzebne.
Kiedy ciąg dalszy telenoweli zabrzańskiej?
Czy będzie ciąg dalszy telenoweli Zabrzańskiej? ????
Spoko
Jak oceniasz szkole?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Czy ktoś się orientuje w jaki sposób można złożyć reklamacje ?? I ewentualnie ile się czeka na odpowiedź? Otóż, zapisałam się na stronie ŻAKA na kierunek płatny ( myślałam, że rezerwuje miejsce,okazało się że zawarłam jakaś umowę), 4 dni później poszłam do sekretariatu i poinformowałam Panią, że nie będę chodzić, bo znalazłam inna szkole, która spełnia moje oczekiwania. Pani odpowiedziała ,,ok". Myślałam, że sprawa jest skończona, jednak dzisiaj dostałam wezwanie do zapłaty za 2 miesiące ( nie chodziłam wgl na zajęcia. Nie wiem czemu za 2 miesiące jak semestr się zaczął dopiero) . Wysłałam już do siedziby szkoły rezygnację z kierunku, ale chciałabym też złożyć reklamacje na usługi... I w umowie mam zapis, że będę musiała płacić za kolejne 3 miesiące, czy da się jakoś od tego odwołać, skoro w sekretariacie nie poinformowano mnie, że mam pisać wypowiedzenie tej umowy, tylko pani powiedziała ,,ok". Co myślicie ?? Pozdrawiam
Napisz reklamacje, opisz sytuację oraz uwzględnij co chcesz uzyskać, czyli pewnie bezkosztowe odstapienie od umowy. Zanieś do sekretariatu w dwóch egzemplarzach i niech osoba przyjmująca pokwituje przyjęcie. Odpowiedź powinna przyjść do miesiąca.
Dziwna sytuacja dzieje się na Śląski. Nie wiemy czemu nie odbył się egzamin dla szkoły informatyków w Bielsku Białej. To dziwne, z informacji jakie mamy ze szkoły wynika że to przez COVID ale widzimy na stronie, że inne egzaminy się odbyły choć na nich jest dużo większa interakcja z innymi uczestnikami. OKE mówi, że to ośrodek mógł odwołać egzamin. Szkoło ŻAK o co tu chodzi?
Dokładnie tak samo było w Jaworznie. dlaczego te egzaminy nie odbyły się. Teraz musimy czekać kolejne pół roku. to jest chore.
Brak mi słów na szkoły żak. Pomijając to co się wyrabia teraz z nauczaniem online, bo o tym można by napisać chyba książkę skarg. Najgorsze i tak jest traktowanie klienta, trzeba o każdą głupotę dzwonić parę razy. Cud jak się dodzwoni, kolejny cud jak trafi się na kompetentną i "normalną" osobę. Większość osób odprawia z kwitkiem albo jest strasznie niemiła i opryskliwa. Często podają fałszywe informacje przez co tylko mnożą problemy i utrudniają naukę online, ba oni sprawiają, że niemożliwe jest nauczyć się coś w tym systemie. Nie potrafią odpowiedzieć na proste pytania. Nie interesują się gdy ktoś dzwoni i zgłasza jakiś problem. Przykładowo, zadzwoniłam, że nie działa mi coś na strefie słuchacza i nie mam linków do zajęć, pani bardzo niemiło się odnosiła po czym stwierdziła, że ona nic z tym nie może zrobić i dopiero w poniedziałek ktoś zadzwoni, bo w sobotę będzie pani dyrektor. Przepadły mi jedne zajęcia, nowe przedmioty. W poniedziałek czekałam, ale nikt nie zadzwonił, dzwonię we wtorek, udało się za 7 razem. I jaka jest odpowiedź? No ale my nic z tym nie zrobimy, musi pani czekać. Oczywiście zostałam uspokojona, że nauczyciele poinformowani i obecność mam. Ale co mi z tego? Ja chce notatek, jakiś materiałów. Z czego mam się uczyć? Skąd mam wiedzieć czy nie było czegoś ważnego na zajęciach? Jakiegoś zadania, czy może pani zapowiedziała egzamin. Krótko mówiąc nie dość, że większość jest okropna, ma się wrażenie, że traktują cię jak śmiecia, to jeszcze mają gdzieś problemy jakie im się zgłasza.
A czy Ty myślisz, że jak napiszemy taką opinię to centrala coś zrobi? Skoro do tej pory nie zauważyli jak dużo osób na Śląsku się zwolniło z powodu Pani KR? Do tej pory nie było takich ilości zwolnień i każdy oddział funkcjonował w pełnym składzie. A w centrali nie widzą nic, dla nich nie liczy się człowiek a wynik... albo jest inny problem? Może ktoś tutaj ma plecy i jest nie do ruszenia....... niech to przeczytają inne osoby, które planowały odpowiedzieć na ogłoszenie w sprawie pracy, niech widzą jak jest i uciekają najdalej jak się da....
I znów same ogólniki: "dużo osób", "takich ilości zwolnień". Monitorowałeś to wcześniej? To raz jeszcze: wylewanie tu żalu jest bezprodyktywne, bo z taką "informacją" nikt nic nie zrobi. Jeśli znasz fakty i nieprawidłowości, zgłoś je do centrali. A jeśli jedyne na co Cię stać to bicie tu piany, nie oczekuj poprawy. Ps- urzędy skarbowe też nie reagują na paszkwile.
Tak monitorowałam to wcześniej. Jeśli pracujesz to sam widzisz co się dzieje. Ale widocznie jesteś zapatrzony w KR jak obrazek skoro nie widzisz prawdy.... można by pisać konkrety, ale po co jak codziennie konkretne komentarze są usuwane? Może pora dodawać screeny tych komentarzy :)
A ja się pytam co to za bystry umysł wymyślił płatną administracje. Nie dajemy nic więcej i chcemy pieniądze za kierunek który wszyscy mają za darmo. Zapisów prawie nie ma. Jak my mamy na premie zapracować?
Jak nam MEN zabiera kierunki to jest źle. A żeby sobie poprawić wyniki sami zabieramy sobie inny - że o liceum wcześniej nie wspominając. Nie rozumiem niektórych decyzji (o wielu kadrowych nie wspominając bo to oczywiste jak niektórzy się nie nadają do tego co mają niby robić).
Jak dla mnie, wszystkie kierunki powinny być płatne. Może słuchacze by zaczęli wreszcie chodzić do szkoły a sekretarze nie robili by sztucznych odzysków :)
Poniekąd masz rację. Tyle że wtedy trudno byłoby zapisać kogolwiek i wtedy dopiero KR by mieli używanie. Bo kto by za to odpowiadał? Oczywiście Sekretarze i to im by się obrywalo po uszach. Nie marketingowcom że nie przyciągają ludzi. KR i inni na górze nie rozumieją że z pustego to nawet Salomon nie naleje bo w tej firmie nie oczekuje się niczego od Marketingowcow A właśnie od Sekretarzy.
We się obudź człowieku. Nie mamy marketingu, dydaktyki jedynie sprzedaż jako tako ale za jaką cenę. Chociaż "za darmo" to jednak sprzedajemy obietnice - ale bez pokrycia bo nie ma kasy na nauczycieli, sale czy wyposażenie. A teraz jeszcze na dodatek drożej niż dotąd. Jak na rekrutacji rozmawialem to myślalem że będzie pomoc, jakiś plan na to. Ale i to obiecanki.
Czy serio myślicie, że jak napiszecie "jest niemiły", "jest chamski", "jest bez taktu" to jest to wiedza, z którą da się coś zrobić? Napiszcie do Centrali konkretną skargę - opiszcie fakty, zachowania, co jest nie tak. Znalazłem taki adres hr@zak.edu.pl, sądzę, że na początek to dobra droga. Wiem, że zaraz podniesiecie, że z maila będzie wynikało kto pisze, ale bez konkretów z samych anonimowych, ogólnych, nic niewnoszących wrzutek nic nie wynika i z pewnością nikt i nic z tym nie zrobi, bo co niby miałby zrobić? Co Wy byście zrobili?
Pracuje/pracował ktoś w ŻAK Lublin? Jakieś opinie?
(usunięte przez administratora) polega na tym że zamiast opinii o pracodawcy można się tutaj dowiedzieć jak wygląda jakość nauczania i kto jest dobry a kto nie. Kto plotkuje i tak dalej. Wylewanie pomyj. No kogo akurat na tym forum to obchodzi? To właśnie jest (usunięte przez administratora) Rozejrzyjcie się czy o kimś jeszcze tyle się pisze i to w taki sposób. Nie dobrze czy źle tylko tak że czytając masz wrażenie że nikogo w firmie nie obchodzi niczyja opinia. Czasem warto słuchać pracownika. Nie tylko można coś poprawić ale i uniknąć takiego bajora. Ale do tego chyba trzeba kogoś kto chce i potrafi.
Tak właśnie działa Gowork. Pozwala na generowanie anonimowych pomyj. Zajrzyjcie na jakikolwiek inny profil, prawie wszędzie to samo. A wiecie z jakich przyczyn? Bo jest wielce prawdopodobne, że utrzymanie negatywnych treści o firmie leży w interesie przedstawicieli Gowork.pl. Wynika to z prostej dedukcji: Jeżeli firma ma negatywne opinie, prędzej czy później Przedstawiciel portalu się z nią skontaktuje, by przedstawić propozycję płatności w modelu abonamentowym. Jeżeli portal na wniosek przedsiębiorcy usunąłby negatywne wpisy, nie miałby jak sprzedać usługi w modelu abonamentowym. Dlatego też blokowanie usuwania treści ma na celu wywrzeć decyzję o współpracy biznesowej z portalem. Dodatkowo wokół "ochrony wizerunku" krążą różne agencje, które oferują swoje usługi polegające na usuwaniu hejtu i generowaniu laurek za kilka tys miesięcznie. Sprawdźcie choćby profil Goworka, tam nie odnajdziecie opinii negatywnych. Serio myślicie, że nie mają niezadowolonych pracowników? Zanim więc wyciągnięcie wnioski na podstawie anonimowych pomyj, zastanówcie się, czy to na pewno wiarygodne źródło informacji.
Pewnie z tym gowork masz rację. Tak to może działać. Ale jak patrzę na opinie o różnych firmach to czegoś takiego jak tutaj to nie ma. Poza tym skoro jako nauczyciel musiałem kilkakrotnie podejmować nierówną batalię o dwa złote podwyżki (tak!) to jakoś nie widzi mi się żeby firma Żak wykupiła w gowork czy gdziekolwiek abonament na pozytywny wizerunek. Jakby jej na tym zależało. No i nie wiem dlaczego słowo (usunięte przez administratora) oznaczające najniższy poziom czegoś, podstawę np. garnka lub kubka zostało ocenzurowane.
Ale wtopa.Można kogoś lubić bardziej albo mniej ale wygląda to mega słabo jak ewakuują się ludzie z takim stażem.Odmienna wizja rozwoju?
Przepraszam: wizja czego? Tu nie ma rozwoju jest tylko tu i teraz i wyciskanie do bólu. Od jakiegoś czasu liczy się tylko dział finansów i sprzedaży. Marketingu soryyy nie widać. A maile "instrukcyjne"co jeden to głupsze. Już chyba nikt ze zrozumieniem prawa nie umie czytać tylko wkleić byle co byle było że coś robi.
Dzień dobry, dostałem właśnie zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną - nauczyciel na kierunku Technik BHP oraz Agent celny. Zastanawiam się więc jaką stawkę podać za godzinę. Czy ktoś z Was nauczycieli mógłby podpowiedzieć jakie obecnie są stawki możliwe do uzyskania w Żaku? Pozdrawiam
Odkąd firmą rządzi dyrektor finansowa to co do stawki to... maksymalnie minimalna;) I postawi na swoim nawet jeśli trzeba zlikwidować kierunek. Dziwne.
Bardzo dziwne. Likwidacja kierunku to brak słuchaczy, a brak słuchaczy to brak dotacji z samorządu. Negocjator, a wiesz może czy w Warszawie też Żak płaci stawkę minimalną? Zastanawiam się czy praca za takie wynagrodzenie ma sens ;) Może konkurencyjne szkoły policealne płacą lepiej? Pozdrawiam
Normalnie powinieneś mieć stawkę przynajmniej 35 netto ale to nie tutaj. Jak mi dyrektorka zaczęła liczyć jak to świetnie zarabiam za godzinę zegarową to mi buty spadły. Ktoś tam jest nieźle odklejony od realiów.
Nie wiem jak w Warszawie ja z Podkarpacia ;) U nas przynajmniej konkurencyjne szkoły naprawdę płacą lepiej. Żak trochę podupadł to zresztą wszyscy mówią.
Panowie, to jak taka praca w Żaku może się nauczycielom opłacać za maksymalnie minimalną stawkę? :D Przecież do lekcji trzeba się jeszcze wcześniej przygotować.
Bo to chodzi o konsultacje indywidualne. W Żaku ileś godzin się nie odbywa a piszesz że były konsultacje indywidualne. To niby taki czas na przygotowanie lekcji masz. Dostajesz trochę więcej bo to godziny nieobowiązkowe dla studentów.
W takim razie wróżę Żakowi problemy ze skompletowaniem kadry nauczycielskiej na nadchodzący semestr ;) pozdrawiam
Chcę,podjąć pracę w ŻAk jako nauczyciel. Studia skończyłam 15 lat temu. Nie mam żadnego doświadczenia w tym zawodzie. Czy wymagana jest dokumentacja, plany zajęć? Czy ktoś może nakreślić mi jak to wygląda? Będę wdzięczna. Pozdrawiam
Dzień dobry, Aplikowałam na stanowisko Specjalista ds obsługi klienta w oddziale w Radomiu. Już raz to zrobiłam, ale okazało się, że nikogo nie szukają, a ogłoszenie jednak się pojawiało na portalach. Chciałabym się dowiedzieć, co sądzicie o pracy w sekretariacie w tym oddziel. Jaka pensja? Czy za pracę w sobotę należy się dzień wolny na tygodniu? Jak finansowo? Pracowałam półtorej roku w innej szkole tego typu i byłam całkiem zadowolona.
Żaka skomentuję tak: hahahahahha W centrali pamiętam 2, może 3 kompetentne osoby, dzięki którym udało mi się opuścić to chore miejsce pracy, bo dyrektorka oddziałowa z przerostem nad treścią, usilnie chciała utrudnić mi rozwiązanie umowy, ale... Nie dałam się. Zapieprzasz na trasówkach, jaki ulotkarz, rozliczasz się z każdej minuty (wtedy tak było), a mało tego, jak chciałam wyjść z inicjatywą eventu promocyjnego (skończyłam studia marketingowe, więc jakieś tam pojęcie mam) to usłyszałam PRZY WSZYSTKICH: ale ma pani durne pomysły, głupszych się nie dało wymyślić? Nigdy w życiu nie czułam się tak źle, jak w tej firmie, a jedyne co mnie utrzymywało w tej firmie to szkolenia w centrali i niesamowicie ludzie, do których jeździłam z przyjemnością i to jedyne co po tym miejscu pracy wspominam miło...
Rozważam złożenie CV na stanowisko nauczyciela na kierunku marketing (event manager) w Radomiu. Czy macie doświadczenie / wieści na ten temat? Dziękuję.
Bardzo miła rozmowa kwalifikacyjna (?). Jestem trenerem z bardzo dużym stażem i zaproponowali mi wykłady za 18 zł / h z dojazdami. Śmiechom nie było końca. Z drugiej strony, jeśli takie stawki proponują to ktoś je akceptuje. Kochani, zacznijmy się szanować. Kaganek wiedzy na mniej niż kasa w markecie.
Ja po Nowym Roku odchodzę z tej "intratnej" posady nauczyciela w Żaku. Lepiej płacą w moim mieście magazynierom. ;)
Mam pytanie odnośnie pracy u Państwa . Wysłałam CV na stanowisko Nauczyciel na kierunku higienistka stomatologiczna . Spełniam wszystkie wymagania oprócz przygotowania pedagogicznego. Czy to mnie dyskwalifikuje na wstępie ? Wiem, że można u Państwa odbyć taki kurs wiec w każdej chwili jestem w stanie się zapisać na ten kurs pedagogiczny.
