Rozmowy kwalifikacyjne w Centrum Medyczne MAVIT Sp z o.o.
- 2017-12-02 23:47 przez kolejna
Przebieg rekrutacji
Pierwszy krok do wysłanie CV, następnie wybrane osoby dostają mailem do wypełnienia kwestionariusz, a potem odzywają się do wybrańców i zapraszają na rozmowę. Na rozmowie sprawdzają poziom języka angielskiego, a następnie piękna komisja składająca się z 3 osób zadaje mądre pytania i mówi co firma może na tym stanowisku zaoferować... a co może zaoferować??! NIC!!! Na początek WOW umowa o pracę na okres próbny na 3 miesiące za...2tys brutto!!!!! Serio? Za 2 tys brutto i jeszcze z doskonałym poziomem języka angielskiego, który jest sprawdzany i który wymagają. Następnie usłyszałam, że przez kolejne 2 lata mogę zarabiać 2400 brutto, a po 2 latach "aż" 2600 brutto.... ŻENADA!!! Firma chwali się, że jest innowacyjna, nastawiona na pacjenta, korzysta ze środków UE, buduje piękne ośrodki, a nie ma kasy na pracownika?! To niech radzą sobie bez rejestratorek medycznych dając takie pieniądze
Pytania
W kwestionariuszu o poziom języków, obsługi komputera itp, następnie słabe i mocne strony, a dalej dlaczego chcemy pracować w ich firmie, dlaczego uważamy że się nadajemy i ile chcemy brutto zarabiać. A na rozmowie jest sprawdzenie języka, przetłumaczenie pytań z polskiego np na angielski. Następnie na rozmowie pytania zadawane jak popadnie...ogólnie nic paniom kierowniczkom nie pasuje....
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
