WRZ
05

Szukasz pracy w Gdyni? O tym musisz pamiętać!

Gdynia jest rynkiem bardzo atrakcyjnym dla inwestorów, warunki sprzyjają prowadzeniu działalności biznesowej, co znajduje przełożenie na sytuację na lokalnym rynku pracy. Bezrobocie w mieście jest niskie – wynosi 3,8 proc., ale szukając pracy, trzeba pamiętać o kilku istotnych sprawach.

Kwalifikacje i doświadczenie wysoko cenione przez pracodawców

Niski poziom rejestrowanego bezrobocia świadczy m.in. o tym, że rynek pracy w Gdyni jest chłonny i elastyczny. Tworzenie nowych etatów ma oczywiście kluczowe znaczenie dla walki z bezrobociem, aczkolwiek obecna sytuacja pozwala na to, by skupić się na podnoszeniu jakości warunków pracy. Co to oznacza? Pracodawcy w Gdyni coraz większy nacisk kładą na kwalifikacje pracowników, dlatego też osoby z doświadczeniem i odpowiednimi umiejętnościami mogą liczyć na najbardziej atrakcyjne oferty pracy w Gdyni.

Każda osoba, która pragnie związać swą przyszłość z tym miastem, powinna mieć na uwadze powyższe kwestie. Warto zatem zadbać o stosowne wykształcenie i bogate CV, uwzględniając przy tym zapotrzebowanie na określonych specjalistów. Wyniki badania Barometr zawodów, które w Gdyni zostało przeprowadzone w II połowie 2016 r., wyraźnie pokazują, iż najbardziej w cenie są aktualnie pracownicy po kierunkach zawodowych. Na liście profesji deficytowych znajdują się m.in. fryzjerzy, cukiernicy, blacharze budowlani, stolarze budowlani, lakiernicy samochodowi, mechanicy pojazdów samochodowych, robotnicy budowlani etc. Brakuje również kadry szczebla średniego w wielu branżach, np. medycznej, finansowej oraz morskiej.

Co mają zrobić osoby nie posiadające doświadczenia? Już na etapie edukacji warto rozglądać się np. za praktykami i stażami, udzielać się jako wolontariusz czy angażować w społeczne projekty. To później punktuje i rekompensuje pewne braki. W cenie jest ponadto znajomość języków obcych.

Znalezienie stosownej posady nie jest łatwe – wymaga ogromnego zaangażowania, stąd też nie opłaca się trwonić czasu na bezproduktywne działania. Najrozsądniej skupić się na nawiązywaniu współpracy z firmami o profilu odpowiadającym wykształceniu i indywidualnym preferencjom.

Uwaga na nieetyczne praktyki!

Przy tej okazji należy też koniecznie wspomnieć o ważnej, choć nieprzyjemnej sprawie. Wciąż jeszcze zdarzają się nieetyczne praktyki stosowane przez niektórych pracodawców. Chcą unikać zatrudniania pracowników na etaty, więc proponują nisko płatne staże, wykorzystują tzw. dni próbne do pozyskiwania darmowej siły roboczej, oferują wynagrodzenie „pod stołem” czy nakłaniają do pracy na umowie zlecenie, choć w rzeczywistości ze zleceniem w rozumieniu Kodeksu cywilnego nie ma ona niczego wspólnego.

Tags:


  • Linuś

    Rzeczywiście w Gdyni jest teraz łatwiej o pracę niż kilka lat temu. Wydaje mi się, ze również z małym doświadczeniem łatwiej się teraz załapać gdzieś. Ja mam pracę związaną z logistyką i u nas też się sporo osób przyjmuje. A tutaj [link usunięty przez moderatora] możecie przeczytać więcej na temat prac gdzie jest duże zapotrzebowanie na pracowników.

    Odpowiedź

Dodaj komentarz

Nie będzie opublikowany na stronie.