W dniach 16–22 października 2017 roku w całej Polsce odbywały się imprezy i wydarzenia związane z Ogólnopolskim Tygodniem Kariery 2017, pod hasłem „Ja na rynku pracy. Moje talenty i moje kompetencje”. W Zabrzu z tej okazji przeprowadzono szereg działań.
O wydarzeniu
Ogólnopolski Tydzień Kariery 2017 był organizowany w całym kraju. Z tej okazji przeprowadzono zajęcia z doradztwa zawodowego, kiermasze ofert pracy, warsztaty dla młodzieży i dni otwarte pracowni przedmiotów zawodowych. Doradcy i eksperci czekali na osoby, które chciałyby znaleźć odpowiednią drogę zawodową. Było to zgodne z przyświecającym wydarzeniu hasłem: „Ja na rynku pracy. Moje talenty i moje kompetencje”.
Tydzień Kariery w Zabrzu
W związku z organizacją kolejnej edycji Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery, 19 października została przeprowadzona Ekonomiczna Gra Planszowa „Chłopska szkoła biznesu” w Zabrzu. Swój udział w jej zorganizowaniu miały także Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach oraz Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego w Zabrzu. W grze wzięli udział uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, klas gimnazjalnych oraz uczęszczający do klas VII szkół podstawowych. Gra rozegrana została w Klubie „Cytat”, który znajduje się na dworcu kolejowym w Zabrzu.
W ostatnim dniu Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery odbyło się w Zabrzu seminarium pod nazwą „Ja na rynku pracy”. Skierowane było ono głównie do uczniów, dyrektorów szkół oraz szkolnych doradców zawodowych i przedsiębiorców działających na terenie Zabrza i okolic. Wzięli w nim udział również członkowie wielu organizacji związanych z rynkiem pracy. Byli obecni przedstawiciele:
▪ Urzędu Miejskiego w Zabrzu,
▪ Cechu Rzemieślników Małej i Średniej Przedsiębiorczości,
▪ Stowarzyszenia Współpracy Regionalnej w Katowicach
▪ zabrzańskich pracodawców.
Gościem honorowym seminarium „Ja na rynku pracy” oraz jego głównym prelegentem był prof. dr hab. Jan Klimek – Prezes Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach. Na spotkaniu dyskutowano na temat kształcenia zawodowego młodzieży i potrzeby dostosowania go do zapotrzebowania, jakie istnieje na lokalnym rynku pracy. Zarówno pracodawcom, jak i potencjalnym pracownikom zależy na tym, aby kształcić się w zawodach deficytowych, w których istnieją realne szanse na znalezienie pracy od razu po zakończeniu szkoły czy kursów.
Tego rodzaju akcje i programy są niezwykle potrzebne z wielu względów. Nie chodzi jedynie o zmniejszenie skali bezrobocia i aktywizację osób pozostających bez pracy. Wybór odpowiedniej ścieżki kariery młodych ludzi wpływa bowiem na cały rynek pracy. Dopasowanie pozyskiwanych kompetencji do jego potrzeb jest niezbędne, aby uniknąć ogromnych problemów kadrowych wielu firm. Kształcenie w odpowiednich zawodach jest więc nie tylko w gestii przyszłych pracowników, ale też samych pracodawców, którzy powinni ściśle współpracować z lokalnymi urzędami pracy.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_105517320_zesp%C3%B3%C5%82-startowy-daj%C4%85cy-prezentacj%C4%99-pok%C5%82adu-boiska-w-sali-konferencyjnej-na-imprezie-biznesowej.html?vti=ls71d3z315gso8ubg3-1-3
