Nowa inwestycja skandynawskiej firmy Digital Workforce w Łodzi daje szansę na zatrudnienie nawet 30 pracowników do końca 2017 roku. Kogo poszukuje zagraniczny pracodawca i jakie warunki pracy oferuje? Szczegóły w artykule.
Inwestycja Digital Workforce w Łodzi
Firma Digital Workforce to skandynawskie przedsiębiorstwo specjalizujące się w automatyzacji procesów, tzw. Robotic Process Automation. Została założona w 2015 roku i rozwija się bardzo prężnie. Automatyzacja procesów odbywa się dzięki cyfrowym pracownikom, co nie wymaga wprowadzania żadnych zmian w istniejących systemach informatycznych. Digital Workforce nieustannie otwiera nowe biura w Finlandii i w pozostałych krajach skandynawskich, a także w Polsce, czego przykładem jest centrum kompetencyjne powstałe w Łodzi. Ma ono obsługiwać w przyszłości obecnych i przyszłych klientów spółki.
Szansa na pracę w Łodzi
Inwestycja Digital Workforce w Łodzi polegała na budowie nowej siedziby w University Business Park. Wybór tego miasta był nieprzypadkowy, ponieważ znajduje się tu kilka uczelni i wielu mieszkańców ma wyższe wykształcenie. Mogą oni w najbliższym czasie zasilić szeregi pracowników skandynawskiej firmy. Obecnie w Digital Workforce w Łodzi pracuje 12 osób, ale do końca roku firma chce zwiększyć zatrudnienie do 30 pracowników. W przyszłym roku ta liczba powinna się podwoić, a w perspektywie kolejnych lat w skandynawskim przedsiębiorstwie posady zyska 120 osób, nie tylko z samej Łodzi, ale i z mniejszych miejscowości w regionie.
Współwłaściciel Digital Workforce podkreśla, że Łódź jest pierwszym miastem w Polsce na dynamicznej mapie ekspansji firmy. Na zatrudnienie mogą liczyć przede wszystkim osoby posiadające zdolności techniczne, ale kandydaci niekoniecznie muszą mieć wykształcenie inżynierskie. Pracodawca z Finlandii bardziej docenia realne umiejętności i predyspozycje oraz zapał kandydatów niż dyplomy i certyfikaty.
Jednym ze stanowisk, jakie mają być obsadzone w Digital Workforce, jest posada Robotic Process Automation. Pracownik zatrudniony w takim charakterze ma zajmować się rozwojem i automatyzacją procesów. Kandydat powinien mieć wiedzę techniczną dotyczącą oprogramowania i chcieć kształcić się tej dziedzinie. Wśród wymagań znalazła się dobra znajomość języka angielskiego oraz programów komputerowych, m.in. Visual Basic lub języków programowania takich jak C#. Warto więc na bieżąco śledzić oferty pracy w Łodzi, aby nie przegapić żadnego interesującego ogłoszenia.
Praca w sektorze IT – jakie cechy trzeba posiadać?
Poszukując zatrudnienia w sektorze IT, bez względu na docelowe stanowisko trzeba posiadać wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne, które umożliwią nam płynne poruszanie się w danym środowisku. To jednak może nie być wystarczające.
Jak wykazują najnowsze oferty pracy, zatrudnienie w sektorze IT może być warunkowane także szeregiem kompetencji miękkich, które w sposób wyraźny wpływać będą na produktywność pracowników. Do najistotniejszych należy komunikatywność, zdolność do logicznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_109162276_zbli%C5%BCenie-laptopa-student-sp%C4%99dza-czas-w-kawiarni.html
