W lipcu czeka nas kolejna, już druga w tym roku podwyżka najniższej krajowej. Jednak to nie koniec. Obecnie płaca minimalna wynosząca 3490 zł brutto w 2024 roku może osiągnąć stawkę powyżej 4000 zł brutto.
Podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku
Aż dwie podwyżki płacy minimalnej w tym roku to efekt stanu gospodarki, a dokładnie działania wysokiej inflacji, która wpływa na wskaźnik wzrostu cen towarów i usług. Jeśli wynosi on przynajmniej 5% w prognozie na kolejny rok, kwota najniższej krajowej musi zostać podwyższona w dwóch terminach.
Wynagrodzenie minimalne – jakie kwoty?
Obecnie najniższa krajowa wynosi 3490 zł brutto. W kwestii stawki godzinowej jest to kwota 22,80 zł. Z kolei 1 lipca, przy drugiej podwyżce wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 3600 zł brutto, czyli do 2785 netto. Stawka godzinowa wzrośnie do kwoty 23,50 zł brutto. W porównaniu z rokiem 2022 najniższa krajowa będzie wyższa o 590 zł, a także o 4 zł w przypadku stawki godzinowej.
Jak będzie wyglądać płaca minimalna w 2024 roku?
W przewidywaniach rządu na 2024 rok pojawiały się propozycje płacy minimalnej w wysokości 4000 zł brutto. Jednak biorąc pod uwagę, że inflacja nadal może być wysoka, kwota ta może w rzeczywistości wzrosnąć jeszcze bardziej. Eksperci z NBP szacują, że inflacja wyniesie około 6%, jednak jeśli spadek cen będzie podobny do tego, co obserwujemy obecnie, w 2024 roku również czekają nas dwie podwyżki płacy minimalnej. Możliwe więc, że będzie ona wtedy wynosić około 3125 zł netto.
Dyrektywa o europejskiej płacy minimalnej
Rząd planuje również wdrożenie dyrektywy o europejskiej płacy minimalnej. Z jej założeń wynika, że państwa członkowskie ustalają wysokość najniższej krajowej w taki sposób, aby stanowiła 50 lub 60% przeciętnego wynagrodzenia brutto. Kwota ta ma zapewnić pracownikom godne życie, uwzględniając koszty utrzymania i ogólne stawki wynagrodzeń. Wprowadzenie takich zasad będzie jednak możliwe, dopiero gdy zostaną prowadzone zmiany w obecnych przepisach.
