Oświęcim położony w województwie małopolskim ma sporo do zaoferowania. Dobre połączenie komunikacyjne z innymi miastami oraz działające w okolicy przedsiębiorstwa sprawiają, że stopa bezrobocia utrzymuje się tutaj na stabilnym poziomie. A jak jest z zarobkami? Sprawdzamy, na jakie stawki mogą liczyć osoby pracujące w Oświęcimiu.
Mimo smutnej historii Oświęcimia miasto stara się zapewnić mieszkańcom dobre warunki do pracy. W okolicy działa wiele fabryk, ale region ten żyje również z turystyki. Plany lokalnych pracodawców nie wskazują na zwolnienia, a wręcz przeciwnie – pojawia się coraz więcej ogłoszeń. Jednak czy praca w Oświęcimiu jest dobrze opłacana? Jakie stawki proponowane są na przykładowych stanowiskach?
Czy w Oświęcimiu jest praca?
Jak wskazuje stopa bezrobocia, poszukujący pracy w Oświęcimiu nie powinni mieć większych trudności z jej znalezieniem. Według Powiatowego Urzędu Pracy stopa bezrobocia w maju wynosi w regionie 5,2%. Dla porównania – w cały województwie wskaźnik ten jest nieco niższy i oscyluje w granicy 4,5%. Z kolei stopa bezrobocia dla całego kraju jest zbliżona, ponieważ w maju wyniosła 5,1%.
Sporo jest też zawodów deficytowych, a więc stanowisk, na które brakuje kandydatów. Duży deficyt dla powiatu wskazany w Barometrze zawodów dotyczy kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, lekarzy oraz pielęgniarek i położnych. Znalezienie pracy na tych stanowiskach jest więc znacznie łatwiejsze.
Wynagrodzenia w Oświęcimiu
Jeśli chodzi o średnie wynagrodzenie w regionie, według GUS w powiecie oświęcimskim w 2021 roku wynosiło ono 5422,84 zł. Rok wcześniej było niższe, oscylując w granicy 4911,73 zł. Jednak na tle całego województwa Oświęcim wygląda nieco słabiej. Przeciętne wynagrodzenie w województwie małopolskim w 2021 wynosiło bowiem 6046,95 zł. Z kolei aktualniejsze dane GUS dla województwa małopolskiego wskazują, że średnia płaca na początku 2023 roku uzyskała kwotę 7130 zł. Oczywiście warto pamiętać, że średnią dla całego regionu podciąga w górę sam Kraków, w którym w tym czasie zarabiano najlepiej w Polsce (8440 zł).
Zarobki w Oświęcimiu – jakie są przykładowe stawki?
Aby odzwierciedlić aktualny stan poziomu wynagrodzeń, które oferowane są w Oświęcimiu, warto przyjrzeć się poszczególnym ofertom pracy. Kwoty oczywiście mogą się od siebie diametralnie różnić. Wynika to jednak z tego, że względem różnych stanowisk można spotkać się z odmiennymi wymaganiami. Jest to czynnik, który występuje niezależnie od miasta. Na stanowiskach kierowniczych stawki są na ogół wyższe niż na niższych szczeblach.
Przykładowe stawki w Oświęcimiu
Najnowsze oferty pracy w Oświęcimiu są bardzo różnorodne. Oto przykłady stanowisk i oferowane na nich stawki wynagrodzeń:
- przedstawiciel handlowy – wynagrodzenie 4 000-18 000 zł;
- specjalista ds. sprzedaży telefonicznej – wynagrodzenie 4 000-6 500 zł;
- dostawca – wynagrodzenie 1 000-7 000 zł;
- operator koparko-ładowarki – wynagrodzenie 6 800-10 200 zł;
- pracownik sklepu ogólnospożywczego – wynagrodzenie 2 800-3 500 zł;
- pracownik ochrony – wynagrodzenie 2 400-3 600 zł;
- referent – wynagrodzenie 2 500-3 700 zł;
- kierownik zespołu w biurze sprzedaży – wynagrodzenie 7 000-12 000 zł;
- specjalista ds. kosztorysowania i ofertowania – wynagrodzenie 6 200-10 500 zł;
- dietetyk – wynagrodzenie 4 600-6 400 zł;
- kasjerka / bileter – wynagrodzenie 3 600-4 500 zł;
- pracownik produkcji – wynagrodzenie 3 700-5 000 zł.
Warto przyjrzeć się również ofertom pracy w Oświęcimiu przez PUP. Są to przykładowo stanowiska, takie jak:
- księgowy – wynagrodzenie 4 540-5 800 zł;
- kelner/kelnerka – wynagrodzenie od 3 600 zł;
- pracownik socjalny – wynagrodzenie od 4 100 zł;
- montażysta okien, rolet i bram – wynagrodzenie 3 600-7 500 zł;
- kierowca autobusu – wynagrodzenie od 5 000 zł;
- nauczyciel informatyki – wynagrodzenie 5 400-6 825 zł;
- pracownik fizyczny – wynagrodzenie 4 000-6 000 zł.
Jak widać, w Oświęcimiu można znaleźć pracę, w której wynagrodzenie nie odbiega znacznie od średniej pensji w regionie. Oczywiście wiele zależy od konkretnego stanowiska i oferty firmy. Aby zarobić więcej, warto w tym przypadku ukończyć odpowiednie kursy lub odbyć staże w wybranym zawodzie (np. z urzędu pracy), co znacznie podniesie kwalifikacje kandydata i zwiększy szanse na uzyskanie wyższego wynagrodzenia.
