Zarobki prezesów banków w Polsce od lat budzą duże emocje. W 2024 roku ich wynagrodzenia osiągnęły rekordowe poziomy, odzwierciedlając świetne wyniki finansowe sektora. Michał Gajewski z Santander Bank Polska zarobił aż 7,1 mln zł, co czyni go najlepiej wynagradzanym prezesem banku w Polsce. Nieco mniej otrzymali Joao Bras Jorge z Banku Millennium i Brunon Bartkiewicz z ING Banku Śląskiego – po 5,4 mln zł. Wysokie pensje otrzymali także Przemysław Gdański z BNP Paribas Bank Polska (4,8 mln zł) oraz Elżbieta Czetwertyńska z Banku Handlowego (4,6 mln zł).
Łącznie dziewięć giełdowych banków wydało na wynagrodzenia zarządów aż 215 mln zł, co pokazuje, jak opłacalna może być praca na najwyższych stanowiskach w branży finansowej. Pensje te składają się z wynagrodzenia zasadniczego, premii oraz dodatkowych świadczeń, takich jak ubezpieczenie, samochód służbowy czy pokrycie kosztów pobytu w Polsce dla zagranicznych menedżerów.
Skąd tak wysokie zyski banków?
Rekordowe wynagrodzenia prezesów to efekt dynamicznego wzrostu wyników finansowych banków. W 2024 roku sektor osiągnął zysk netto na poziomie 42,2 mld zł, co oznacza wzrost o ponad 50% w porównaniu do 2023 roku. To najwyższy wynik w historii polskiej bankowości, napędzany m.in.:
- Wysokimi stopami procentowymi, które zwiększyły przychody z kredytów,
- Rosnącą skalą działalności banków, czyli większą liczbą klientów i wyższą wartością aktywów,
- Lepszą ściągalnością należności, co poprawiło bilanse instytucji finansowych.
Dla porównania – przed podwyżkami stóp procentowych rekordowy zysk banków wynosił 16 mld zł w 2014 roku. Dzisiejsze wyniki są więc prawie trzykrotnie wyższe, co pokazuje, jak bardzo sektor finansowy skorzystał na zmianach w gospodarce.
Czy bankowe pensje są uzasadnione?
Wysokie wynagrodzenia prezesów budzą kontrowersje, szczególnie w kontekście rosnących kosztów życia i trudności wielu Polaków ze spłatą kredytów. Czy milionowe pensje są adekwatne do pracy, jaką wykonują liderzy sektora finansowego? Zwolennicy wysokich wynagrodzeń argumentują, że:
- Banki to skomplikowane organizacje, których zarządzanie wymaga wyjątkowej wiedzy i doświadczenia,
- Dobre decyzje kadry zarządzającej przekładają się na wyniki finansowe całej gospodarki,
- Konkurencja na rynku pracy jest ogromna, a najlepsi specjaliści są podkupywani przez międzynarodowe instytucje.
Z drugiej strony, nie brakuje głosów krytyki. Wzrost opłat bankowych, wysokie marże kredytowe i ograniczone oprocentowanie depozytów sprawiają, że klienci czują, iż to oni finansują te astronomiczne wynagrodzenia. Czy banki powinny dzielić się zyskami w bardziej sprawiedliwy sposób? To pytanie, które pozostaje otwarte.
Źródło: Businessinsider.pl
Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/pl/photos/sylwetki-ludzie-bank-walizka-6576684/
