Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń za październik 2024 roku. Na pierwszy rzut oka kwota 8363,69 zł brutto przeciętnego wynagrodzenia może wydawać się obiecująca, jednak warto spojrzeć głębiej. Mediana zarobków wyniosła bowiem 6856,75 zł brutto, czyli o 18% mniej. Oznacza to, że połowa pracowników zarabia mniej niż ta kwota. Skąd ta różnica?

Przeciętne wynagrodzenie jest mocno zawyżone przez wysokie pensje w najlepiej opłacanych branżach. Mediana lepiej obrazuje rzeczywistość, pokazując, ile faktycznie zarabia „przeciętny” Polak. To oznacza, że wielu pracowników nie odczuwa wzrostu wynagrodzeń, który sugeruje oficjalna średnia.

Czy płeć wciąż determinuje zarobki?

Różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć to temat, który niezmiennie budzi duże emocje. Dane GUS pokazują, że mężczyźni wciąż zarabiają więcej niż kobiety. Mediana wynagrodzeń dla mężczyzn wyniosła 7028,98 zł, podczas gdy dla kobiet 6700,34 zł. Różnica może nie wydawać się ogromna, ale w skali roku przekłada się na kilka tysięcy złotych.

Jeszcze bardziej widoczne jest to w przypadku przeciętnego wynagrodzenia, gdzie mężczyźni osiągnęli 8660,04 zł, a kobiety 8057,24 zł. Skąd takie dysproporcje? Kluczowymi czynnikami są dominacja mężczyzn na wyżej opłacanych stanowiskach kierowniczych oraz przewaga kobiet w sektorach, gdzie pensje są niższe.

Warto jednak zauważyć, że w niektórych branżach sytuacja wygląda odwrotnie. W sektorze budowlanym to kobiety zarabiają przeciętnie o ponad 1100 zł więcej niż ich koledzy. To pokazuje, że zmiany w strukturze wynagrodzeń są możliwe, choć nie następują równomiernie we wszystkich sektorach.

Branża i wiek – kto zarabia najwięcej?

Zarobki w Polsce różnią się nie tylko w zależności od płci, ale również od wieku i branży. Według danych GUS, najwyższe zarobki osiągają osoby w wieku 45-54 lat, gdzie przeciętne wynagrodzenie wynosi 8831,55 zł. Najlepiej zarabiającą grupą pod względem mediany są jednak osoby 35-44 lata, których zarobki sięgają 7160 zł.

Jeśli chodzi o branże, najwyższe wynagrodzenia oferuje sektor „Informacja i komunikacja”, gdzie mediana wynagrodzeń wynosi 11 000 zł, a przeciętna pensja przekracza 13 600 zł. Na drugim biegunie znajdują się pracownicy gastronomii i zakwaterowania, gdzie medianowe wynagrodzenie wynosi zaledwie 4342,32 zł.

Jeszcze większe różnice występują w zależności od wielkości firmy. Przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 1000 osób oferują medianę wynagrodzeń na poziomie 8203,24 zł, natomiast w firmach do 5 pracowników mediana wynosi tylko 4300 zł. To pokazuje, że duże organizacje mogą pozwolić sobie na wyższe pensje, co często wiąże się również z dodatkowymi benefitami.

Jak widać, statystyki wynagrodzeń w Polsce kryją wiele niuansów. Choć liczby mogą sugerować wzrost płac, dla wielu Polaków codzienna rzeczywistość finansowa wciąż daleka jest od optymizmu.

Źródło: infor.pl

Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/pl/photos/monety-pieni%C4%85dze-kolumbia-wagi-4910732/